- 公司懲罰公告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司懲罰公告范文[合集4篇]
公司懲罰公告范文1
xxxx公司全體員工:
為整頓公司的不良作風(fēng),嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范,統(tǒng)一公司管理制度,樹立公司企業(yè)形象,提高辦公室工作人員的`上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無(wú)關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購(gòu)、聽音樂(lè))等發(fā)現(xiàn)一次50元,處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳,并嚴(yán)格遵守,共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
20xx年五月二十三日
公司懲罰公告范文2
各部門、車間:
經(jīng)過(guò)調(diào)查,我公司于20xx年4月29日晚11:40左右,在車間員工宿舍發(fā)生了一起爭(zhēng)執(zhí)、打架事件。事件當(dāng)時(shí)涉及到劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博和郭義剛等人。經(jīng)查實(shí),事件起因是因?yàn)閭(gè)人情感問(wèn)題引發(fā)的口角,最終演變成了肢體沖突。針對(duì)此次事件,我們公司高度重視,立即采取了嚴(yán)肅的處理措施。對(duì)于參與者進(jìn)行了口頭警告并嚴(yán)厲批評(píng)教育,提醒其要嚴(yán)格遵守公司規(guī)定和法律法規(guī)。同時(shí),我們對(duì)宿舍管理進(jìn)行了加強(qiáng),建立了更加完善的.管理制度和監(jiān)管機(jī)制,以確保類似事件不再發(fā)生。我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào),公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的暴力行為,呼吁員工們要注重個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍和薛宗保在宿舍喝酒后發(fā)生了打架事件,導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定,必須給予懲罰。經(jīng)過(guò)審查,我們決定對(duì)他們分別罰款1000元,并留廠一個(gè)月進(jìn)行觀察和處理。我們堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的形象和員工的安全,對(duì)于任何不良行為都將采取嚴(yán)厲措施。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.自今日起,本公司規(guī)定嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)售賣酒類產(chǎn)品,同時(shí)禁止員工攜帶任何含酒精的飲品進(jìn)入公司。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飲酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款500元。
6.自本通告起,禁止任何人私自攜帶他人進(jìn)入廠內(nèi)。一經(jīng)查證,當(dāng)事人將面臨罰款1000元并被開除出廠的處罰。同時(shí),非廠內(nèi)人員若被發(fā)現(xiàn)擾亂公司管理,將會(huì)被送至派出所接受處理。請(qǐng)廣大員工自覺(jué)遵守,共同維護(hù)公司的安全和管理秩序。
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
20xx-5-3
公司懲罰公告范文3
3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、禁止代替他人打卡或委托他人代為打卡,如發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理并受到處罰。門口設(shè)有監(jiān)控器和打卡機(jī)內(nèi)置攝像頭進(jìn)行拍照取證,確保打卡記錄的真實(shí)性。同時(shí),我們歡迎并獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)此類行為進(jìn)行舉報(bào)的人員。
4、請(qǐng)假:?jiǎn)T工請(qǐng)假時(shí),必須填寫請(qǐng)假條并辦理相關(guān)手續(xù),未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)者一律視為曠工處理。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)(含1天),可直接向組長(zhǎng)請(qǐng)假,由組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)即可;請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)(含3天),需要向組長(zhǎng)請(qǐng)假并經(jīng)其簽字后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的`,需向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后由總經(jīng)理最終決定是否批準(zhǔn)。
為了維護(hù)公司形象,保證車間生產(chǎn)的有序、穩(wěn)定和高效進(jìn)行,并且創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的工作環(huán)境,我們要求所有員工必須認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》。請(qǐng)大家一起努力,共同營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
公司懲罰公告范文4
各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查與處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因?yàn)檠哉Z(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事就是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
【公司懲罰公告】相關(guān)文章:
公司懲罰公告范文06-27
公司懲罰通告05-09
公司年會(huì)游戲懲罰01-07
公司的公告范文11-13
公司懲罰通告(6篇)05-13
公司懲罰通告6篇05-13
公司中秋放假公告11-06
公司注銷公告范文12-15
公司注銷公告范文11-24
公司公告范文11-18