攝影主管的崗位職責(zé)錦集9篇
在當(dāng)下社會(huì),我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的攝影主管的崗位職責(zé),歡迎大家分享。
攝影主管的崗位職責(zé)1
1、熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作積極主動(dòng)、任勞任怨,作風(fēng)正派、不謀私利。
2、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)分派工作以及協(xié)助店長(zhǎng)做好店務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實(shí)戰(zhàn)演練。
5、負(fù)責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動(dòng)作語言的`監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)門市的的出勤及妝面(儀容儀表)合格情況。
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗(yàn)收查核。
8、負(fù)責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門市每日進(jìn)行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。
10、不作對(duì)公司不利的事,不私下煽動(dòng)同事,如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。
攝影主管的崗位職責(zé)2
1、 全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作,負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體 落實(shí)實(shí)施;對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級(jí)責(zé)任人,人力資源部抽查發(fā)現(xiàn),除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問題主管要及時(shí)處理,對(duì)不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的`工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配,協(xié)調(diào) 員工工作關(guān)系等事宜。
3、 負(fù)責(zé)攝影部器具,器材,設(shè)備的盤點(diǎn),檢查工作,負(fù)責(zé)申報(bào)添置器 具,設(shè)備的年度(季度)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促,落實(shí)。
4、 每天查核各項(xiàng)表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無法處理的問題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
攝影主管的崗位職責(zé)3
1.協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項(xiàng)工作,并認(rèn)真執(zhí)行完成。
2.負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù),了解和掌握婚紗流行趨勢(shì),統(tǒng)計(jì)每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購(gòu)的款式及色彩。
3.負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理,檢查是否破損、褪色、搭色,紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。
4.負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的'清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。
5.監(jiān)督員工,不能私拿影樓物品,私自出租婚紗,嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。
6.了解行情,及時(shí)調(diào)整價(jià)格,增加影樓收入。
7.各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈(zèng)品、展示品的管理、保管、定位,每月配合會(huì)計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤存。
8.櫥窗展示和樣本拍攝及活動(dòng)展示的服裝配合管理。
攝影主管的崗位職責(zé)4
。、協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
。、協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。
。场⒕哂蓄櫩椭辽、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
。、負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
。、以身作則,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請(qǐng)”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。
。、加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實(shí)力,考核員工技術(shù)水平。
。、向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報(bào)員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的`關(guān)系。
。、每月制定部門增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃,并督導(dǎo)員工共同完成。
。、監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí)。
10、負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
11、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時(shí)候顧客過來有專人服務(wù)。
12、監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13、帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識(shí),以便更好地為顧客服務(wù)。
15、每月召開部門會(huì)議,制定計(jì)劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。
攝影主管崗位職責(zé)6
1、協(xié)助經(jīng)理·店長(zhǎng)管理好本部門各項(xiàng)工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長(zhǎng)執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。
4、加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。
5、每周召開部門會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(zhǎng)匯報(bào)。每月制定計(jì)劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃(本部門二銷營(yíng)業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。
6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí),并配合財(cái)務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。
7、負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)、避免落伍。
9、協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對(duì)員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
攝影主管的崗位職責(zé)5
。.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
2.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。
。.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
。.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
。.以身作則,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請(qǐng)”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。
。.加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實(shí)力,考核員工技術(shù)水平。
。.向下傳達(dá)影樓管理層的'意圖,向上匯報(bào)員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。
8.每月制定部門增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃,并督導(dǎo)員工共同完成。
。.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí)。
10.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
11.提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時(shí)候顧客過來有專人服務(wù)。
12.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識(shí),以便更好地為顧客服務(wù)。
14.每月召開部門會(huì)議,制定計(jì)劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。
攝影主管的崗位職責(zé)6
1、協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
2、協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。
3、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
5、以身作則,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請(qǐng)”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。
6、加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實(shí)力,考核員工技術(shù)水平。
7、向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報(bào)員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。
8、每月制定部門增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃,并督導(dǎo)員工共同完成。
9、監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí)。
10、負(fù)責(zé)攝影器材的.保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
11、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時(shí)候顧客過來有專人服務(wù)。
12、監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13、帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識(shí),以便更好地為顧客服務(wù)。
14、每月召開部門會(huì)議,制定計(jì)劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。
攝影主管的崗位職責(zé)7
。。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
。。協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。
3。具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
。。負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
。怠R陨碜鲃t,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請(qǐng)”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。
。。加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實(shí)力,考核員工技術(shù)水平。
7。向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報(bào)員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。
8。每月制定部門增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃,并督導(dǎo)員工共同完成。
。。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí)。
。保。負(fù)責(zé)攝影器材的.保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
。保。提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時(shí)候顧客過來有專人服務(wù)。
。保病1O(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13。帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識(shí),以便更好地為顧客服務(wù)。
。保。每月召開部門會(huì)議,制定計(jì)劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。
攝影主管的崗位職責(zé)8
攝影主管 深圳全棉時(shí)代 深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代 崗位職責(zé):
1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競(jìng)品優(yōu)勢(shì),及時(shí)了解競(jìng)品視覺動(dòng)態(tài)、關(guān)注潮流趨勢(shì),將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意;
2、對(duì)接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對(duì)拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;
3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;
4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);
5、對(duì)接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;
6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;
7、拍攝項(xiàng)目的流程節(jié)點(diǎn)控制,成片質(zhì)量審核;
8、具備平面設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)的.能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強(qiáng)。
任職資格:
1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;
2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力;
4、具有良好的審美能力和視覺表達(dá)能力,時(shí)尚嗅覺敏銳;
5、具備較強(qiáng)廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;
6、視覺傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
7、積極主動(dòng)樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細(xì)心、認(rèn)真;
8、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力。
攝影主管的崗位職責(zé)9
1。協(xié)助經(jīng)理·店長(zhǎng)管理好本部門各項(xiàng)工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。
3。負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長(zhǎng)執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。
4。加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。
5。每周召開部門會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(zhǎng)匯報(bào)。每月制定計(jì)劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃(本部門二銷營(yíng)業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。
6.負(fù)責(zé)攝影部的`物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí),并配合財(cái)務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。
7。負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。
8。負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)、避免落伍。
9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對(duì)員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
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