（通用）調(diào)查報(bào)告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家整理的調(diào)查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
調(diào)查報(bào)告1
一． 飲食反應(yīng)人們對(duì)春節(jié)的態(tài)度
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，可看作是中國(guó)最盛大的節(jié)日。飲食是春節(jié)中反應(yīng)春節(jié)文化的一個(gè)很重要方面，“民以食為天”，從飲食中可以看出人們對(duì)春節(jié)的態(tài)度，看出人們對(duì)春節(jié)到底有多重視。
據(jù)訪談資料，在安徽、湖北各地、廣西、福建地區(qū)，在春節(jié)期間人們的飲食都形成了一種習(xí)俗。但反映了一個(gè)共同的趨向，即不管在那個(gè)時(shí)期，不管在何種家庭背景下，春節(jié)的飲食一般是一年中最好的。下面是一個(gè)安徽被訪者的原話“我們一輩子忙著就為過年，平時(shí)吃的少，家窮。過年就準(zhǔn)備雞肉，鴨肉，青菜，粉絲。”看來春節(jié)吃好已成為了中國(guó)各地的傳統(tǒng)。在湖北中部地區(qū)、西部地區(qū)的訪談過程中，我們也了解到。不論貧富，不論身份，在湖北春節(jié)期間各家都會(huì)辦很多年貨，臘肉、魚、香腸……天門一農(nóng)民反應(yīng)“肉魚是春節(jié)必備食物，從古到今肉魚一直是好食品。在每個(gè)時(shí)期肉魚總能讓民眾買得起，可能是國(guó)家調(diào)節(jié)的好，無論哪個(gè)時(shí)期盡管肉魚比其他蔬菜什么的貴些，但人們還是能夠買的起的。所以不管是何時(shí)的春節(jié)肉魚都是必備必需�！�
不管是那個(gè)時(shí)代，不管家境，春節(jié)期間總要用大量的花費(fèi)來給家里帶來最好的飲食，這些反映了各地人民對(duì)春節(jié)的重視，以及在春節(jié)期間人們的美好祝福，一切從新開始，我們有個(gè)好的開頭，從飲食開始好，之后期盼一切都好。
二． 年夜飯中“象征菜”反應(yīng)的中國(guó)年文化
年夜飯是春節(jié)飲食習(xí)俗最具代表性的反應(yīng)，大年三十晚上全家一起團(tuán)圓，吃一年中最豐盛的晚宴，祈禱下一年的好運(yùn)與平安。地區(qū)不同的地區(qū)在大年三十晚上主菜有一些不同，主要是根據(jù)地方的特色特產(chǎn)，但總的來說，“十大碗”是中國(guó)各地的傳統(tǒng)，在安徽餐桌上必要有魚，粉絲，青菜，豆腐，圓子而它們的含義是：魚-年年有余，粉絲-錢竄子，青菜-定當(dāng)個(gè)好官，豆腐-大家都富裕，圓子-希望每年都能團(tuán)圓。-年年有余，粉絲-錢竄子，青菜-定當(dāng)個(gè)好官，豆腐-大家都富裕，圓子-希望每年都能團(tuán)圓。
在廣西老人家流傳著：“叫花子也有年三十”所以再窮再苦在過年的年夜飯上也盡量吃好的，最隆重的一頓飯要數(shù)年三十晚上團(tuán)圓飯，飯桌上擺的東西也很有講究，吃什么都是有寓意的，例如：吃魚意味年年有余，吃的湯圓表示團(tuán)團(tuán)圓圓，煮的湯放的菜粉條都是不擰斷的都是一根一根長(zhǎng)長(zhǎng)的表示長(zhǎng)長(zhǎng)壽壽，忌諱的東西也很多，例如：初一到初三不吃青菜怕來年天地長(zhǎng)野草太多對(duì)莊家不好。在湖北中部地區(qū)，蒸肉、蒸魚、蒸菜。每到春節(jié)，肉魚這些東西都是每家必備的。在年夜飯的餐桌上肉魚必備，一定會(huì)有魚，而且吃魚一定要剩下一些，象征年年有余。
湖北一被訪者提到“年夜飯十碗菜是必須的，好像每次都有肉圓子，酸溜魚，煎魚這些東西，近年來生活條件越來越好，魚不再是家魚，變成了柴魚，紅魚。今年我們家年夜飯的餐桌上還有排骨，雞鴨，牛肉等平時(shí)只有在喜宴上的食品。”在湖北恩施少數(shù)民族地區(qū)人們眼中的一些過年必需品，像“魚”象征著年年有余，“圓子”（即丸子）象征著團(tuán)團(tuán)圓圓，“蘋果”象征著平平安安，“桔子”象征著大吉大利這些食物有的是取其諧音，有的是取其偏旁，人們給予了他們一定的美好期盼。同時(shí)土家人特別忌諱年頭和年尾，因此團(tuán)年的時(shí)候必有一道豬頭菜。年尾即元宵之夜必吃豬尾，并且只能由一家之主吃，其他人不能吃，這是因?yàn)檫@是為了希望一家之主能帶來財(cái)富，來年有好運(yùn)氣。
從吃的食物上可以看到我們的年夜飯時(shí)很講究的，吃的很多食物都是有象征意義的。也反映了中國(guó)的文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，同時(shí)由于傳播等因素，各地具有很大的相識(shí)性。這些各地在年夜飯中的飲食習(xí)慣都反映了中國(guó)從古到今的一些思想，中國(guó)人講究諧音，講究寓意，有時(shí)候這并不是一種封建迷信，而是寄托了人們的美好愿望。
三． 從春節(jié)期間各地食品差異看地區(qū)差異，文化差異
在安徽一縣里主要種植旱作物，有玉米，小麥，花生等。所以人們的必備食物就有面粉，豬吃的糠。給客人準(zhǔn)備的點(diǎn)心有花生和瓜子�？腿说郊依飼�(huì)準(zhǔn)備好多零食，小糖果，蛋黃派，蘋果。在其另一縣里主要種植水稻。水生作物多。到處可見魚塘。所以魚兒多。所以這里的人家養(yǎng)的禽獸主要是鵝。餐桌上必不可少的也是老鵝。豬肉和老鵝肉只有過大年當(dāng)天才能吃到。在廣西很多家都會(huì)用鴨子來祭拜，特別是商人，因?yàn)椤傍喖馈笔怯脕砑腊葚?cái)神爺?shù)�，祈求�?cái)神爺來年保佑他生意興隆，財(cái)源滾滾，再加上今天是土地公公的生日，許多人要祭拜土地爺，同樣需要“鴨祭”。而在湖北地區(qū)每到春節(jié)就買好多肉魚來腌制。春節(jié)自己家會(huì)邀來鄰居，和鄰居合作，一起買材料，一起做麻花，餅干，麻葉子，麻果等湖北地區(qū)的特色食品。在春節(jié)農(nóng)忙期間家里就可以節(jié)省時(shí)間，農(nóng)活可以做的更快。從食品差異中可以看出地區(qū)差異對(duì)各地春節(jié)食品的影響。同在安徽省，不同的縣因主要種植的作物不同，春節(jié)期間的食物也不同�？匆姷貐^(qū)之間的作物對(duì)飲食有很大的影響。
在訪談中，許多人提到春節(jié)期間吃的主要是地方的特產(chǎn)。同時(shí)信仰也對(duì)地區(qū)飲食造成了很大影響，地區(qū)特色也對(duì)飲食有很大的影響，湖北農(nóng)村地區(qū)春季農(nóng)忙時(shí)，一般都沒有吃早餐的習(xí)慣，而且湖北地區(qū)小麥種植較多，面粉充足，在春節(jié)期間大家會(huì)在家做年貨或買那些餅干，麻花，麻葉兒等春節(jié)年貨。
在中華大文化的背景下各地之間的差異在年夜飯中也有體現(xiàn)，如在安徽青菜-定當(dāng)個(gè)好官，而在廣西他們卻不吃青菜，怕來年天地長(zhǎng)野草太多對(duì)莊家不好。所以很多地區(qū)有自己的特色，特別是少數(shù)民族地區(qū)自己的特色更突出些。在安徽吃年夜飯時(shí)不能喝湯，否則來年總是有雨。吃完飯一定得留點(diǎn)底。否則以后是窮光蛋。如果打碎碗或其它東西，大人不能責(zé)怪并且還要接著說歲歲平安。以前和的是家自釀的玉米酒，現(xiàn)在喝的是賣的白酒，小孩子喝的大多是飲料。而在湖北地區(qū)，廣西地區(qū)沒有不喝湯的傳統(tǒng)，一般都喝啤酒和果汁。
四． 春節(jié)期間年貨變革反應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，觀念轉(zhuǎn)變
春節(jié)辦年貨是各個(gè)地區(qū)各家各戶都要做的事情，但各個(gè)地區(qū)辦年貨的方式隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都產(chǎn)生了改變，在春節(jié)期間，食用家庭自制的土特產(chǎn)也是一種風(fēng)俗。在湖北20xx年以前，在農(nóng)村基本每家每戶都會(huì)自己購買面粉，熟米，糖等原材料。家里一起燒油，用大平底鍋?zhàn)鲲灨�，麻餅，荷葉兒，麻果等食品，留在春節(jié)期間食用，以前主要是在春節(jié)期間做，留在春耕農(nóng)忙期間，目的是在農(nóng)忙期間吃飯簡(jiǎn)單些，更好的'能干活。在做這些食物的時(shí)候，一般會(huì)請(qǐng)來鄰里幫忙，或者和鄰里合做，一人一半材料，成品一人分一半。而現(xiàn)在因物價(jià)上漲，所需的原材料，如芝麻，面粉等的價(jià)格上漲。而商店的成品品種越來越多，層出不窮，味道也較好，價(jià)格相對(duì)也比較合理，人們其他的事務(wù)增多了，而且專業(yè)做這些的小店也多了起來，人們不愿意在自己家做這些食物，更傾向于到商店去購買這些食品。但春節(jié)購買面食卻形成了另一種風(fēng)俗。在安徽地區(qū)，人們會(huì)把新鮮的豬肉風(fēng)干，到時(shí)吃風(fēng)干肉。還會(huì)殺雞鴨鵝豬魚進(jìn)行腌制。但現(xiàn)在，有很多人選擇直接到超市買成品，味道好，同時(shí)也方便。這些都反應(yīng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人們?cè)诖汗?jié)期間辦年貨的方式發(fā)生了改變，由于社會(huì)的發(fā)展，觀念的轉(zhuǎn)變，人們?cè)絹碓絻A向去商店購買年貨，從另一方面也說明現(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的生活方式影響了很多人，即使是在農(nóng)村地區(qū)也受到影響。
五． 縱比49—78—10飲食文化看中國(guó)發(fā)展
在廣西地區(qū)，訪談結(jié)果顯示49年新中國(guó)剛成立，全國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)都剛剛起步，發(fā)展都不好。春節(jié)期間，各家各戶想盡辦法弄好吃，雖然有肉魚但量十分少，在56年家一起出工，集體干活，在集體食堂一起共伙食，出工的人有飯吃，不出工的人就沒飯吃，要求個(gè)人不準(zhǔn)在家自己開伙食，各家各戶的鍋啊刀啊都全部歸公，用來大煉鋼鐵，一年365天就只有年三十、初一、初二三天休息，剩下的每天都要出工干活，對(duì)過年根本不重視，更不用說有什么年味了，到了60年冬天，政策下來，說撤了集體食堂，人們從新歸生產(chǎn)隊(duì)去干生產(chǎn)，這樣人們自己的時(shí)間多了點(diǎn)，政策也寬松了許多，但是條件依然很差，過年好幾家才共一頭豬，自然過年也沒有什么很講究的東西，再往后就到了“十年x”這期間什么都受到了限制，這時(shí)提出了“破世舊、立世新”的口號(hào)，認(rèn)為這些習(xí)俗都是一些舊思想，就此民族文化被打壓了，不準(zhǔn)吹蘆笙，不準(zhǔn)開展蘆笙節(jié)等民族活動(dòng)，還下令拆除拆毀全部的寺廟、各家的神位等，不準(zhǔn)進(jìn)行一切祭拜活動(dòng)，壓制一切祭拜行為，說這些是迷信是不講科學(xué)的行為。這個(gè)年代還有“派購”（即國(guó)家強(qiáng)制要求各家各戶規(guī)定上交一定量的食品，如豬肉、牛肉、雞蛋鴨蛋等等，不過不是白交，國(guó)家會(huì)按一定價(jià)格算錢給他們，就是價(jià)格比較便宜）然而殺豬殺牛的頭數(shù)又是受到限制的，好幾家才共殺一頭，過年的條件也是極其困難的，這個(gè)時(shí)候?qū)^年也是沒有什么比較講究的，78年改革開放后直到現(xiàn)在，生活水平比以前大大提高了，每年過年都是紅紅火火，熱熱鬧鬧的，在飲食方面跟49年前講究的習(xí)俗差不多，飯桌上擺的吃的都是一些有寓意的飯菜，有魚、有圓子，有長(zhǎng)壽面等，不吃的不做的跟49年前的也是一樣如：初一到初三忌諱吃青菜、用錢，用菜刀用柴刀，忌諱出遠(yuǎn)門等，但是有一點(diǎn)是：現(xiàn)在許多年輕人，特別是那些出過遠(yuǎn)門的、到外面工作的、出門打工的、在外讀書的已經(jīng)都不再遵守這些習(xí)俗了，現(xiàn)在他們盡管在大過年時(shí)也會(huì)經(jīng)常做出以上忌諱的事，都不會(huì)再迷信以上那些所謂的忌諱了，都說那是迷信，是強(qiáng)加的聯(lián)系，所以不再相信。漸漸地這些習(xí)俗被淡忘了，甚至消失了，就像現(xiàn)在的我們這輩人都不計(jì)較那些忌諱了，我們會(huì)有許多孩子左手拿了紅包，右手就拿去買糖果買鞭炮了。也有許多在外工作的打工的大年初二就出門去了，許多家庭大年初一為了做飯用上了菜刀柴刀等，人多這樣了也就沒有人再說這是什么忌諱的事了。
下面以一個(gè)被訪談?wù)叩拇鸢阜磻?yīng)湖北地區(qū)的發(fā)展變化，【您好，在您的記憶中，新中國(guó)成立之時(shí)、改革開放前后以及現(xiàn)在這三個(gè)時(shí)期春節(jié)各是吃些什么東西？】
答：“記得49年以前，我家屬于貧下中農(nóng)，家里有六七個(gè)孩子貧困得很。過年的時(shí)候，家里的大人只買一點(diǎn)肉，再就是胡蘿卜白蘿卜，蘿卜上面放幾片肥肉一起煮著吃.筷子一般長(zhǎng)的魚也是用蘿卜煮著，自己家里人是不可以隨便吃的，要放著“管客”（即是留著招待客人）。自己家的人就才吃一些野菜根、樹皮、野麥填飽肚子”
【插入提問：那你們小孩子過年就沒有與平時(shí)在吃的方面有什么不同嗎？】
答：“有�。∵^年的時(shí)候就不餓肚子。往往家里會(huì)做一些綠豆丸子，糯米丸子（那是用胡蘿卜丁、白蘿卜丁、豆腐、糯米制作的，不像我們現(xiàn)在的是一大坨肉）。吃年夜飯的時(shí)候要把準(zhǔn)備好的菜全都拿出來，葷菜是不能下筷子的，只能看！反正不管怎么樣，非要湊足十樣菜.后來到了大集體的時(shí)候，那吃的東西就多了些，能吃到肉丸子（當(dāng)時(shí)有規(guī)定，家家戶戶必須要養(yǎng)豬，不然要罰款（他們是先把自己家的豬賣掉，再拿票去換豬肉），還喝上了雞湯，是自己家養(yǎng)的，生下蛋吃不完還可以拿去賣，吃的魚是隊(duì)里分的現(xiàn)在的人簡(jiǎn)直像生活在天堂里一樣，過年什么都不愁，拿錢什么都可以買得到吃的東西那是各式各樣的。但是，雞、鴨、魚、丸子是少不了的”
而在湖北恩施地區(qū)，土家人吃團(tuán)年飯，一般都是團(tuán)夜年，在1949年前，一般都嚴(yán)格的用方桌，就是當(dāng)?shù)氐拇笞雷樱?949之后到1978之前，觀念慢慢的變化，一些人開始不用這種方式，而采用了吃火鍋的方式，用一張桌子做做樣子，而1978年之后，變化就更大了，大多風(fēng)俗都不在用了，人們開始最簡(jiǎn)單的方式了，像團(tuán)年在1949年以前就是一家子在一起，一大家人在一起團(tuán)年，1949年之后到1978年之前，由于當(dāng)時(shí)革命及當(dāng)時(shí)的生活條件落后，團(tuán)年一般都很隨便，但依然是一件重大的事，而在1978年之后，人們的思想就更加的開放，一部分原因是計(jì)劃生育的影響，團(tuán)年都是好多都變成了一家四口或三口在一起，因此那種團(tuán)聚的意味就變得淡了。團(tuán)年一般都是講究過程的，如果用方桌，就必須讓長(zhǎng)輩坐在上席然后根據(jù)大小依次落座，一般都要給先世的長(zhǎng)輩放一個(gè)碗，為其先夾好飯菜，放在一邊，然后由長(zhǎng)者說可以吃了，大家才能動(dòng)，不過現(xiàn)在就沒人講究這些了。 縱觀各地區(qū)的從49—78—10飲食的改變，我們能看到經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在不同的年代，在不同的制度影響下，各地的飲食都有不同的發(fā)展。再看飲食發(fā)展的同時(shí)，我們驚喜的看到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
調(diào)查報(bào)告2
關(guān)于小學(xué)生近視眼與視力下降的研究報(bào)告
一、問題的提出
我們現(xiàn)在才剛剛上小學(xué)�？晌野l(fā)現(xiàn)我們班戴眼鏡的同學(xué)很多，所以，我想借助這次機(jī)會(huì)，去研究一下小學(xué)生的.視力下降主要涉及到了哪幾個(gè)因素。
二、調(diào)查方法
1、查閱有關(guān)視力下降的原因的書籍、報(bào)刊、網(wǎng)站等，了解小學(xué)生視力下降的主要原因。
2、通過多種途徑，搜集有關(guān)視力下降導(dǎo)致的后果。
三、調(diào)查情況和資料整理
世界上有近視眼的人占世界人數(shù)的33%
世界上近視度數(shù)最高達(dá)到3000度
四、結(jié)論
�、抛鲎鳂I(yè)時(shí)的姿勢(shì)不良。
�、泼刻旎ㄔ谏暇W(wǎng)、看電視上的時(shí)間比較多。
�、墙�(jīng)常躺在床上看書的人數(shù)超過八成。
所以，養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣是保護(hù)視力的重點(diǎn)，切勿讓心靈的窗戶受到損害。
調(diào)查報(bào)告3
人力資源是企業(yè)的重要資源之一，人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，促使人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才流動(dòng)便成為企業(yè)用人方面的新特點(diǎn)。因而，作為企業(yè)，人才流失也正在成為影響其發(fā)展的問題之一，如何留住人才是企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)真研究的新課題。近年來，關(guān)注此問題的人們，找出了多方面的原因，但最根本的還在于企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)劣，留住人才首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制加以改造，營(yíng)造一個(gè)好的環(huán)境，使他們發(fā)揮應(yīng)有的作用。
人才管理的核心問題是激勵(lì)
激勵(lì)就是激發(fā)人們的積極性，使其振作。它是通過某種適當(dāng)?shù)�、健康的刺激，促使完成目�?biāo)的行為保持高度積極狀態(tài)的某種心理需求的外在因素。激勵(lì)的目的在于：激發(fā)人們的正確動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人的智力效應(yīng)，從而保證其所在組織單位能有效的存在和發(fā)展。我國(guó)的國(guó)企改革目前正處于關(guān)鍵時(shí)期，它涉及到方方面面的問題，其中最重要的應(yīng)該是提高它對(duì)員工的激勵(lì)作用，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)他們建設(shè)社會(huì)主義積極性，努力為自己所在的企業(yè)盡心盡力、奉獻(xiàn)自我。然而，在國(guó)企中仍然存在著諸多陳舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的觀念和現(xiàn)象，新型的激勵(lì)機(jī)制尚未形成。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求企業(yè)要有與之相適應(yīng)的新型人才，而由于舊體制的存在，使企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)的人才在競(jìng)爭(zhēng)中流失。這在科技含量較高的國(guó)企中較為突出。其原因雖然是多方面的，但最根本的原因是現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新型人才的需要。我們通信施工企業(yè)也是如此，通信技術(shù)及其市場(chǎng)的發(fā)展是突飛猛進(jìn)的，它的更新之快有目共睹，它的人才是輩出的，他們就業(yè)的市場(chǎng)非常廣泛，流動(dòng)頻率高于其他行業(yè)，這就是目前通信企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)。而從我們通信企業(yè)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制來看，存在著很多與之相悖的現(xiàn)象，歸納起來，主要有以下幾個(gè)方面。
一是薪資制度。通信施工企業(yè)現(xiàn)行的工資制度，系93年出臺(tái)的郵電通信企業(yè)崗位技能工資制。崗位技能工資制的實(shí)施是一項(xiàng)重要的工資制度改革，在崗位之間克服了等級(jí)工資的平均主義，體現(xiàn)了按勞分配的原則。但在執(zhí)行中仍然存在一些弊端，主要是在相同崗位的職工之間勞動(dòng)效率不同的差異沒有體現(xiàn)出來，例如一個(gè)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在機(jī)關(guān)某科室工作，他們職稱相同，享受的工資待遇完全相同，但由于其能力的差異，造成能者干、庸者看，不同勞動(dòng)得到的是相同的待遇，造成極大的心理失衡。
二是管理藝術(shù)。通信施工企業(yè)流動(dòng)分散的作業(yè)特點(diǎn)，對(duì)外各行各業(yè)、各界人士廣泛接觸，內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，層次較多，有高素質(zhì)的技術(shù)人才，有普通工人，有民工。900多正式職工，500多民工。在施工史上絕大部分時(shí)間從事的是長(zhǎng)途和市話線路施工，施工協(xié)調(diào)過程中尖銳的利益糾紛，加之內(nèi)部人員的層次結(jié)構(gòu)，造成了基層管理人員粗曠的工作方法，缺乏領(lǐng)導(dǎo)自身行為的激勵(lì)，關(guān)懷的激勵(lì)，物質(zhì)的追求多，精神的激勵(lì)少，這些就不能適應(yīng)新興人才的需要，從而挫傷了他們的積極性。
三是用人制度方面，通信施工企業(yè)雖然對(duì)人才非常重視，但由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)內(nèi)部裙帶關(guān)系的存在，及國(guó)有企業(yè)固有的人情觀念，致使適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的用人機(jī)制沒能建立，對(duì)外用人的大門不能敞開，內(nèi)部晉升、聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制沒有形成，因人設(shè)崗、能上不能下、能進(jìn)不能出、能獎(jiǎng)不能罰的現(xiàn)象依然存在。
四是工作環(huán)境方面。通信施工企業(yè)從工作環(huán)境方面來看，基地的環(huán)境尚好，但在施工過程中的工作環(huán)境，與之反差較大，沒有統(tǒng)一著裝，缺乏必要的先進(jìn)設(shè)備來替代傳統(tǒng)的工、機(jī)、具，施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏規(guī)范化的管理。在建設(shè)單位看來，象我們這樣的一級(jí)施工企業(yè)存在著許多與之不相稱的形象問題。
從以上這些有代表性的現(xiàn)象來看，新型的激勵(lì)機(jī)制不建立，不管是針對(duì)現(xiàn)實(shí)還是針對(duì)其遠(yuǎn)景，人才的流失是不可避免的。因此，我們必須認(rèn)真地找出原因，研究對(duì)策，才能使企業(yè)人才始終處于相對(duì)穩(wěn)定之中。
金錢的激勵(lì)不是留住人才的唯一手段
什么因素能夠留住人才呢？人們往往以為是金錢，其實(shí)不僅如此。員工在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)關(guān)注薪水，但如果對(duì)工作失去興趣，即使高薪也留不住人才。人們發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的`需求是不同的，有的人希望得到物質(zhì)利益，有的人希望退休后沒有后顧之憂，有的人希望有一個(gè)良好的事業(yè)發(fā)展前景，有的人則需要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重等。
人們的需求是多種多樣的，激勵(lì)的具體形式也是多種多樣的，但就其內(nèi)容來說，均可分別歸入精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)兩大系統(tǒng)。精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)雖屬不同的激勵(lì)系統(tǒng)，但它們之間并不互相排斥，而是緊密聯(lián)系，互為補(bǔ)充，相輔相成，二者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了激勵(lì)的完整內(nèi)容。首先，精神激勵(lì)需要借助一定的物質(zhì)載體，而物質(zhì)激勵(lì)則必須體現(xiàn)一定的精神價(jià)值。例如，獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌染窦?lì)就是直接借助物質(zhì)形式體現(xiàn)的。而獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等物質(zhì)激勵(lì)則意味著組織和社會(huì)承認(rèn)其成績(jī)，本身就含有精神價(jià)值。其次，只有精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)手段相結(jié)合，才能收到事半功倍的效果。
過去在極左路線的影響下，過分強(qiáng)調(diào)精神激勵(lì)的作用，挫傷了廣大職工的積極性。近年來，隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又單純相信物質(zhì)刺激的作用，陷入了“金錢萬能論”。
我局從去年以來有八名職工離開了本企業(yè)，糾其原因有四名從事勞務(wù)的人員主要是追求豐厚的待遇，另有四名則主要是因?yàn)樾那閱栴}。今年我局新接收的一名江蘇籍大學(xué)生，其父親陪他到保定要求解除協(xié)議，原因是不適應(yīng)北方的氣候環(huán)境、母親想兒子。當(dāng)時(shí)我們向他說明，解除協(xié)議簡(jiǎn)單，但改派會(huì)給本人帶來許多麻煩，并主動(dòng)幫他與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系。第二天，他又找到人事處表示不走了，原因是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的要求并沒有一推了之，而是熱情接待，多方聯(lián)系，耐心解釋，使他體會(huì)到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的信任度高，決定留下來好好干，為我局服務(wù)。
這些事實(shí)說明留住人才的因素是多方面的，物質(zhì)激勵(lì)雖然是重要方面，但激勵(lì)的手段并非僅此。依據(jù)一篇報(bào)道介紹，在當(dāng)今的公司中尤其是高科技企業(yè)或智力服務(wù)為主的企業(yè)中，對(duì)員工有效激勵(lì)因素排在前10名的是：事業(yè)吸引人；工作有成就感；同事間關(guān)系融洽；工作時(shí)心情舒暢；加工資加獎(jiǎng)金；領(lǐng)導(dǎo)的信任與器重；工作條件優(yōu)越；家庭和睦；晉升機(jī)會(huì)；表揚(yáng)激勵(lì)；愛情激勵(lì)。
心理學(xué)認(rèn)為，一旦人們?cè)谖镔|(zhì)滿足上達(dá)到了一定程度，他們關(guān)心的更多的就是個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，簡(jiǎn)而言之，就是要對(duì)自己整天做的事情感興趣。
中國(guó)人民大學(xué)教授人力資源專家彭建鋒認(rèn)為，知識(shí)性員工的成就欲望較高，關(guān)注事業(yè)的發(fā)展，具有較高的流動(dòng)性。因此，他提醒人力資源管理者們應(yīng)了解知識(shí)性員工的這些特點(diǎn)，指定出相宜的管理策略。
公平是保證激勵(lì)效果的重要原則
人們的工作動(dòng)機(jī)和積極性，不僅受他所得到的絕對(duì)報(bào)酬（即自己所得的實(shí)際收入）的影響，而且還受相對(duì)報(bào)酬（自己收入與他人收入的比較）的影響。人們都會(huì)不自覺地把自己付出的勞動(dòng)及所得到報(bào)酬與他人付出的勞動(dòng)及所得到的報(bào)酬進(jìn)行社會(huì)比較，也會(huì)把自己現(xiàn)在的付出及獲得與過去的付出與獲得進(jìn)行歷史比較（當(dāng)然也會(huì)對(duì)工作條件、待遇、信任、贊賞程度等進(jìn)行類似比較）。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己所得到的報(bào)酬和待遇比例與他人所得的報(bào)酬待遇比例相等，或現(xiàn)在與過去所得的報(bào)酬待遇比例相等時(shí)，就會(huì)認(rèn)為這是正常的、公平合理的，因而心情舒暢，工作積極性就高。反之，如果發(fā)現(xiàn)他所得的報(bào)酬待遇低于他人或自己的過去時(shí)，則會(huì)產(chǎn)生不公平感。在這種情況下，就可能發(fā)生諸如發(fā)泄不滿、人際關(guān)系緊張、消極怠工、不求上進(jìn)，甚至“跳槽”等消極現(xiàn)象。所謂“不患寡而患不均”即指這種情況。
所以公平是有效激勵(lì)的一個(gè)重要原則。當(dāng)然，這種公平與分配并不等于“大鍋飯”制度，而是承認(rèn)勞動(dòng)者在為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上存在個(gè)人收入和待遇上的差別，但這種差別必須是公平合理的。換而言之，即在勞動(dòng)者作出同等的貢獻(xiàn)時(shí)，應(yīng)得到同等的待遇。這就要求企業(yè)的管理者必須保持清醒的頭腦，既要維護(hù)整個(gè)國(guó)家和集體的利益，又要維護(hù)職工的具體利益，作到國(guó)家與集體兼顧，在具體實(shí)施利益的分配時(shí)，應(yīng)既要以公平為出發(fā)點(diǎn)，又要周密思考，廣泛征求下屬的意見，科學(xué)使用分配手段，盡力作到使勞動(dòng)者的利益所得公正合理。
人才激勵(lì)的主要方式
激勵(lì)方式是發(fā)揮激勵(lì)作用，達(dá)到激勵(lì)目的的具體途徑。激勵(lì)方式多種多樣，能否正確運(yùn)用和不斷開拓新的激勵(lì)方式，是企業(yè)人才管理不可忽視的重要環(huán)節(jié)，也是衡量企業(yè)管理者才干的重要標(biāo)志。對(duì)企業(yè)人才的激勵(lì)方式要多種多樣，但大體上可歸納為如下幾種形式。
一、目標(biāo)激勵(lì)
目標(biāo)管理是企業(yè)管理者最主要的工作內(nèi)容，目標(biāo)激勵(lì)則是實(shí)施目標(biāo)管理的重要手段，設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，能激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)人的積極性。目標(biāo)既可以是外在的實(shí)體對(duì)象（如工作量），也可以是內(nèi)在的精神對(duì)象（如學(xué)術(shù)水平）。目標(biāo)的效益（達(dá)到目標(biāo)滿足個(gè)人需要的價(jià)值）越大，社會(huì)意義越大，目標(biāo)越能激勵(lì)人心，激勵(lì)作用就越強(qiáng)。另一方面，經(jīng)過努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性越大，人們就越感到有奔頭，目標(biāo)的激勵(lì)作用就越強(qiáng)。
企業(yè)管理者對(duì)自己掌管的企業(yè)，應(yīng)該有長(zhǎng)期發(fā)展的遠(yuǎn)景設(shè)計(jì)，切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，及達(dá)成目的的實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行必要的宣傳交底，這樣才能激發(fā)下屬為完成這個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)而積極努力，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在宣傳方面，往往講企業(yè)的問題多，講企業(yè)的困難多，講市場(chǎng)危機(jī)，講下崗、裁員多，使企業(yè)職工處于深重的危機(jī)感中，前途感淡漠，當(dāng)然其目的也是為了從另外角度激勵(lì)員工的積極性，提高職工的奉獻(xiàn)精神，消除惰性，但過分地強(qiáng)調(diào)和宣傳危機(jī)感，會(huì)帶來副面效應(yīng)，處理不好會(huì)使激勵(lì)變成“激化”。因此留住人才最重要的是企業(yè)發(fā)展，任何人選擇就業(yè)單位，都不會(huì)選擇一個(gè)沒有發(fā)展前景的單位，每個(gè)人都希望自己所在的單位是這個(gè)領(lǐng)域的排頭兵。因此企業(yè)應(yīng)向自己的員工詳細(xì)地闡述企業(yè)發(fā)展前景及用怎樣的步驟去實(shí)現(xiàn)它。
二、獎(jiǎng)懲激勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)人的某種行為給予肯定和表彰，使其保持和發(fā)揚(yáng)這種行為，懲罰則是對(duì)人的某種行為給予否定和批評(píng)，使其消除這種行為。在這里懲罰得當(dāng)與否是非常重要的，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該處理好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)的關(guān)系；獎(jiǎng)勵(lì)的典型性與普遍性之間的關(guān)系。懲罰要合理，要作到懲罰與幫助相結(jié)合，在實(shí)施處罰過程中要一看性質(zhì)，二看損失，三看影響，四看態(tài)度，以教育本人和他人為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持教育從嚴(yán)處罰從寬的原則，真正使受懲罰者從中得到啟發(fā)和教育。實(shí)踐證明，懲罰得當(dāng)同樣能起到激勵(lì)作用，會(huì)有很大的感召力。
三、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
競(jìng)爭(zhēng)在任何一個(gè)組織內(nèi)部或組織之間是客觀存在的現(xiàn)象，在正確的思想指導(dǎo)下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)調(diào)動(dòng)人的積極性有重大作用。目前，國(guó)企正在加緊改制，企業(yè)制度的改革是運(yùn)行一切競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)的管理者應(yīng)該把競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入人才管理和勞動(dòng)管理中，變相馬為賽馬，為員工創(chuàng)造平等條件下競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，在定編、定崗、定員的基礎(chǔ)上，本著公開、平等、擇優(yōu)、自愿的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，使員工各有所得，從而達(dá)到調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)員工積極向上的奮發(fā)精神。
四、關(guān)懷激勵(lì)
關(guān)注人才的期望，了解人才的需求，然后盡可能去滿足，如今已成為企業(yè)行之有效的留人方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬無微不至的關(guān)懷，把溫暖送到群眾的心坎上，就能激發(fā)他們愛國(guó)家、愛企業(yè)、愛崗位的滿腔熱情，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感，把個(gè)人利益融合到企業(yè)命運(yùn)之中，從而把全部身心投入到事業(yè)中去。關(guān)懷激勵(lì)的內(nèi)容是多種多樣的，從關(guān)懷員工的政治進(jìn)步，支持和保護(hù)員工的首創(chuàng)精神，到幫助其解決工作上與生活上的困難，都能起到激勵(lì)的作用。例如，在我們通信施工企業(yè)，員工出差在外施工，工會(huì)把溫暖送到員工家里，幫助其解決生活問題、孩子入學(xué)問題、子女就業(yè)問題、住房問題，都能起到很好的激勵(lì)效果。留人要留心，只要讓員工意識(shí)到，在你的企業(yè)里能夠以主人翁的地位，充分發(fā)揮自己的才能，你就是轟他也不會(huì)走。
五、薪資激勵(lì)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，薪資是勞動(dòng)價(jià)值的直接體現(xiàn)。人才，他們都有自己的個(gè)性價(jià)值，這種價(jià)值需要與之相適應(yīng)的薪資來實(shí)現(xiàn)。因此，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，應(yīng)該制定多種類型適應(yīng)各種人才需要的工資制度，充分發(fā)揮薪資的物質(zhì)激勵(lì)作用。例如，高級(jí)經(jīng)理人員實(shí)行年薪制，以鼓勵(lì)他們具有長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光；一般管理人員實(shí)行晉級(jí)制，通過對(duì)能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效的評(píng)估，分別確定不同的職能等級(jí)，在考核的基礎(chǔ)上按級(jí)取酬；銷售人員實(shí)行傭金制，即傭金等于銷售量與傭金率的乘積；生產(chǎn)人員實(shí)行崗位技能工資制，根據(jù)勞動(dòng)過程中的苦、臟、累、險(xiǎn)等要素確定工資標(biāo)準(zhǔn)，一崗一薪，易崗易薪；臨時(shí)工實(shí)行計(jì)時(shí)記件工資制；企業(yè)骨干和科技人員實(shí)行特區(qū)工資制，即在企業(yè)設(shè)置一個(gè)工資特區(qū)，讓優(yōu)秀人才、高科技人才即企業(yè)稀缺人才進(jìn)入特區(qū)，享受高于一般員工工資水平的薪資待遇。這樣，能夠使各種層次的人員都能得到與自己付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，使他們的勞動(dòng)價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到心理的滿足。
六、考核激勵(lì)
徹底改變現(xiàn)在“崗位職責(zé)”大話、套話虛而不實(shí)的狀況，象擬定設(shè)備說明書一樣，全面、詳細(xì)、具體地說明每個(gè)工作崗位的職能、權(quán)限、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，以及擔(dān)任這一崗位的資格標(biāo)準(zhǔn)并堅(jiān)持因事設(shè)人的原則，制定《崗位工作說明書》。
《崗位工作說明書》制定后，建立績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、辦法及組織體系、活動(dòng)方法。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要量化，要與薪酬掛鉤�？�(jī)效評(píng)估采取多種形式360度（自己、同事、下級(jí)、上級(jí)）打分的方法，更全面、更客觀地反映每一崗位，每一員工的工作狀況，使他們體會(huì)到自身的價(jià)值，從而為實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值去努力進(jìn)取，在自己所在的工作崗位上，不斷提高、完善自我，使員工在心理上始終處于良性發(fā)展的趨勢(shì)，使各類人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而形成一種內(nèi)在的動(dòng)力，使企業(yè)的凝聚力得到加強(qiáng)。
七、建立現(xiàn)代企業(yè)文化
企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀念和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該做到不照搬，必須把別人的文化轉(zhuǎn)化為自己的東西；不強(qiáng)迫，必須設(shè)法轉(zhuǎn)化成全體員工的自覺行動(dòng)；必須有自身特點(diǎn)，行業(yè)的特點(diǎn)和本企業(yè)的特點(diǎn)；企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)避免以往只注意外包裝而忽視其本質(zhì)的傾向，使企業(yè)文化具有豐富的內(nèi)容。做到了這些才能使企業(yè)文化具有生命力，企業(yè)員工有向心力。
建立先進(jìn)的用人機(jī)制，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存和發(fā)展的客觀需要，是迎接“入世”挑戰(zhàn)的必然要求，有企業(yè)家感嘆，我們現(xiàn)在最缺的不是人才，而是發(fā)現(xiàn)人才和使用人才的機(jī)制。在企業(yè)改制過程中，涉及到方方面面的改革，但人事制度的改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的切入點(diǎn)，我們作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)的管理者，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)第一大資源是人力資源，為建立現(xiàn)代化的用人機(jī)制而努力探索，使我們的人力資源管理盡早與西方發(fā)達(dá)企業(yè)的人事制度接軌，使企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
調(diào)查報(bào)告4
根據(jù)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》、《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》、《個(gè)人貸款管理暫行辦法》、《項(xiàng)目融資指引》的有關(guān)規(guī)定，貸款人在貸前調(diào)查階段，應(yīng)采取現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的形式履行盡職調(diào)查，形成書面報(bào)告（稱盡職調(diào)查報(bào)告），并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)�，F(xiàn)將盡職調(diào)查報(bào)告的格式及有關(guān)內(nèi)容要求如下：
一、信貸業(yè)務(wù)基本情況
包括信貸業(yè)務(wù)種類（固定資產(chǎn)貸款、流動(dòng)資金貸款、個(gè)人貸款、銀行承兌匯票等），申請(qǐng)用途、金額、期限、利率、擔(dān)保方式等。
二、借款人基本情況
包括借款人名稱、住址、股本結(jié)構(gòu)，組織架構(gòu)、公司治理、內(nèi)部控制及法定代表人和經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的資信等情況；與我行建立信貸關(guān)系、信用狀況及開戶、結(jié)算情況等。
三、借款人評(píng)價(jià)
由于不同貸款品種的盡職調(diào)查側(cè)重點(diǎn)不同，貸款新規(guī)對(duì)盡職調(diào)查報(bào)告的具體要求也不盡相同。
�。ㄒ唬┕潭ㄙY產(chǎn)貸款。
固定資產(chǎn)貸款的盡職調(diào)查重點(diǎn)是收集整理借款人、主要股東或?qū)嶋H控制人以及貸款項(xiàng)目的相關(guān)信息，并對(duì)借款人和項(xiàng)目的`建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、
1經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行綜合分析、評(píng)估、判斷。一般應(yīng)包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容：
�、俳杩钊�、主要股東或?qū)嶋H控制人的情況，包括股東及借款人品質(zhì)與實(shí)力、歷史沿革、信用狀況、專業(yè)能力及經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)地位、公司治理、領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)等。
�、陧�(xiàng)目本身的情況，包括項(xiàng)目的合法合規(guī)性、建設(shè)的必要性、規(guī)模、技術(shù)水平、建設(shè)和生產(chǎn)條件、經(jīng)營(yíng)管理層、環(huán)境影響、產(chǎn)品市場(chǎng)容量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)前景等。
�、弁顿Y估算和資金籌措情況，包括固定資產(chǎn)投資估算、流動(dòng)資金投資估算、自有資金及其來源可靠性評(píng)估、借入資金來源及落實(shí)情況、資金使用計(jì)劃等。
�、茼�(xiàng)目效益情況，包括相關(guān)財(cái)務(wù)效益指標(biāo)、盈虧平衡點(diǎn)分析以及敏感性分析等內(nèi)容。
�、葸�款能力分析，包括還款來源、還款計(jì)劃。
⑥貸款擔(dān)保情況，包括但不限于擔(dān)保的合法性、抵（質(zhì)）押物價(jià)值及可變現(xiàn)性、擔(dān)保人的擔(dān)保能力等。
⑦銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)收益預(yù)測(cè)，包括利息收入、年結(jié)算收入、日均存款、其他收益等。
（二）項(xiàng)目融資貸款。
項(xiàng)目融資的盡職調(diào)查是根據(jù)項(xiàng)目具體情況，對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、財(cái)務(wù)可行性和還款來源可靠性進(jìn)行分析和判斷，為融資決策提供依據(jù)。撰寫內(nèi)容主要為非財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)分析兩大部分。
非財(cái)務(wù)分析包括：
�、夙�(xiàng)目背景：主要包括國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)基本情況，項(xiàng)目必要性評(píng)估。
�、陧�(xiàng)目建設(shè)環(huán)境條件：主要包括內(nèi)部的人力、物力、財(cái)力資源條件，外部的建筑施工條件，項(xiàng)目建設(shè)的物資供應(yīng)配套條件等。
③項(xiàng)目組織與人力資源水平：主要包括組織機(jī)構(gòu)分析及人力資源的配備與流動(dòng)情況。
�、芗夹g(shù)與工藝流程：主要包括技術(shù)工藝與設(shè)備選型的先進(jìn)性、可靠性、適應(yīng)性、協(xié)調(diào)性、經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性等。
�、萆a(chǎn)規(guī)模及原輔料：主要包括項(xiàng)目規(guī)模的主要制約因素，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，原輔料的生產(chǎn)工藝要求、供應(yīng)數(shù)量、儲(chǔ)運(yùn)條件及成本。⑥市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)：主要包括產(chǎn)品特征，潛在市場(chǎng)需求量測(cè)算，市場(chǎng)占有率評(píng)估等。
財(cái)務(wù)分析包括：
�、夙�(xiàng)目投資估算與資金籌措評(píng)估：涉及項(xiàng)目總投資、建設(shè)投資、流動(dòng)資金估算，資金來源及落實(shí)情況。
�、陧�(xiàng)目建設(shè)期和運(yùn)營(yíng)期內(nèi)的現(xiàn)金流量分析。
③項(xiàng)目盈利能力分析：主要通過內(nèi)部收益率、凈現(xiàn)值、投資與貸款回收期、投資利潤(rùn)率等評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析。
④項(xiàng)目清償能力評(píng)價(jià)。
�、蓓�(xiàng)目不確定性分析：主要包括盈虧平衡分析和敏感性分析。
（三）流動(dòng)資金貸款。
流動(dòng)資金貸款的盡職調(diào)查主要是了解借款人管理、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面的情況，流動(dòng)資金需求及需求影響因素，分析存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，一般應(yīng)側(cè)重于以下六個(gè)方面：
�、俳杩钊说姆秦�(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，包括品質(zhì)與誠(chéng)信、外部環(huán)境、行業(yè)狀況、管理、技術(shù)、市場(chǎng)及其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理情況等方面內(nèi)容。②借款人的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，包括借款人資產(chǎn)負(fù)債情況，營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、償債能力、成長(zhǎng)能力等方面。
�、劢杩钊肆鲃�(dòng)資金需求的分析與測(cè)算，包括借款人經(jīng)營(yíng)規(guī)模及運(yùn)作模式，季節(jié)性、技術(shù)性以及結(jié)算方式等因素對(duì)借款人流動(dòng)資金需求量的影響。
④對(duì)流動(dòng)資金貸款進(jìn)行合理性分析，包括貸款金額、期限、用途、提款計(jì)劃，該筆貸款所涉及的經(jīng)營(yíng)周期，貸款實(shí)際需求量測(cè)算，對(duì)貸款金額和期限與借款人現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)周期的匹配情況進(jìn)行分析。
�、葙J款擔(dān)保的分析，包括保證人擔(dān)保資格及能力評(píng)價(jià)，抵（質(zhì)）
押物價(jià)值及變現(xiàn)能力評(píng)價(jià)等。
�、藿杩钊伺c銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，包括開戶情況，長(zhǎng)短期貸款余額，以往的還款付息情況、信用等級(jí)、授信額度及占用情況，在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的日均存款、綜合收益、未來收益預(yù)測(cè)。
�。ㄋ模﹤�(gè)人貸款盡職調(diào)查報(bào)告
個(gè)人貸款盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)側(cè)重于對(duì)借款人的資信水平、償債能力、貸款具體用途及還款來源等情況的分析，確保借款人交易、借款用途、還款意愿和還款能力真實(shí)，防范虛假按揭等現(xiàn)象的發(fā)生。
�。ㄎ澹┿y行承兌匯票業(yè)務(wù)等表外業(yè)務(wù)的申請(qǐng)人評(píng)價(jià)，參照流動(dòng)資金貸款的借款人評(píng)價(jià)。
四、申報(bào)行對(duì)貸款的綜合評(píng)價(jià)
1、貸款風(fēng)險(xiǎn)與防范
2、貸款效益分析
3、申報(bào)行對(duì)此筆貸款的意見
五、盡職調(diào)查承諾事項(xiàng)
盡職調(diào)查人員承諾：對(duì)此筆申請(qǐng)借款，調(diào)查人員已充分履行了盡職調(diào)查工作，據(jù)此完成本盡職調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容及上報(bào)資料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。
盡職調(diào)查人：（簽字）_________________
業(yè)務(wù)部經(jīng)理：（簽字）_________________
________年______月______日
調(diào)查報(bào)告5
調(diào)查對(duì)象：
調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查
調(diào)查起止時(shí)間：20xx年11月12日——20xx年11月18日
報(bào)告內(nèi)容：目前，中學(xué)生學(xué)習(xí)心理的研究已成為國(guó)際國(guó)內(nèi)教育學(xué)家和心理學(xué)家競(jìng)相爭(zhēng)論的話題。
我于20xx年11月12日至18日對(duì)我實(shí)習(xí)的學(xué)校安徽省岳西中學(xué)進(jìn)行了教育調(diào)查。岳西中學(xué)是安徽省示范高中，也是我的母校。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的幫助下，我對(duì)部分學(xué)生進(jìn)行了學(xué)習(xí)心理方面的調(diào)查。通過調(diào)查，我初步了解到了母校的學(xué)生的學(xué)習(xí)心理狀況。情況如下：
一、中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理狀況分析
1、教育價(jià)值觀
通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生具有明確的教育價(jià)值觀。岳西中學(xué)每個(gè)班有70人左右，其中城鎮(zhèn)學(xué)生多于農(nóng)村學(xué)生。75%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，就是通常說的學(xué)問淵博吧；15%的學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)習(xí)就是為了考大學(xué)，很現(xiàn)實(shí)，要不然讀書干嗎；剩下的10%的學(xué)生從沒考慮過這個(gè)問題，不知道為什么要學(xué)習(xí)，只是按照家長(zhǎng)的要求去做，帶有盲目性。除此以外，我還發(fā)現(xiàn)，他們覺得現(xiàn)在的青年人經(jīng)濟(jì)收入與受教育程度成正比。65%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生學(xué)歷高，掙錢多，20%的認(rèn)為高中畢業(yè)生掙錢多，10%的認(rèn)為初中畢業(yè)生掙錢多，還有5%的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)歷高也不一定能掙多少錢，還不如學(xué)歷低的干些體力活來得實(shí)在。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度
調(diào)查結(jié)果表明，67%的學(xué)生學(xué)習(xí)熱情較高，24%的學(xué)習(xí)熱情中等，9%的學(xué)生害怕學(xué)習(xí)、討厭學(xué)習(xí)。這與他們不想考大學(xué)的想法是一致的。在學(xué)習(xí)熱情高的學(xué)生中，農(nóng)村學(xué)生占多數(shù)，因?yàn)樗麄兿胪ㄟ^考大學(xué)改變自己的現(xiàn)狀，能夠鯉魚跳龍門。同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)90%的學(xué)生都有自己討厭的課程。他們討厭或害怕這些課程一方面因?yàn)槔蠋煹慕虒W(xué)方法枯燥無味，另一方面因?yàn)樗麄冇X得有的課程實(shí)用性不強(qiáng)，在現(xiàn)實(shí)生活中用不上，例如歷史、地理、生物。理科生普遍不喜歡英語，文科生則害怕數(shù)學(xué)，對(duì)此我也有體會(huì)。有的學(xué)生甚至覺得“我是中國(guó)人，何必學(xué)外文”，認(rèn)為英語難學(xué)，不想學(xué)。
3、學(xué)習(xí)需求
當(dāng)前比較流行“特長(zhǎng)生”的說法，許多學(xué)生也希望做自己想做的事，他們有著不同的興趣，希望能在自己的興趣范圍內(nèi)有所擴(kuò)展。
4、學(xué)習(xí)目的
調(diào)查結(jié)果顯示高中畢業(yè)后，99%的學(xué)生想繼續(xù)讀大學(xué)。
二、學(xué)習(xí)心理特點(diǎn)
1、教育不再是傳統(tǒng)意義的`教育
大部分學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到了教育的重要價(jià)值在于提高自己的綜合素質(zhì)，掌握生存，生活所需的基本文化知識(shí)，以增強(qiáng)自己在未來社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，一些家庭經(jīng)濟(jì)條件允許，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生則期待更高層次的教育。
中學(xué)生越來越重視未來教育輸出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而不再盲目學(xué)習(xí)，從而他們對(duì)不同的課程的努力程度也不同。但是由于知識(shí)和年齡的限制，相當(dāng)多的中學(xué)生的教育價(jià)值觀還是迷茫的�，F(xiàn)在的大學(xué)不再是曾經(jīng)的象牙塔，大學(xué)生難以就業(yè)，俗話說：畢業(yè)即失業(yè)。中學(xué)生喪失了考大學(xué)的信心。另外，現(xiàn)在越來越多的學(xué)生希望學(xué)習(xí)實(shí)用性強(qiáng)的課程，但學(xué)校里的課程設(shè)置往往不能滿足他們的需求，所以有的學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)。
我實(shí)習(xí)是分散實(shí)習(xí)，我回到原來的高中進(jìn)行實(shí)習(xí)，是在云南省大理市大理第二中學(xué)進(jìn)行教育實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容包括兩個(gè)方面，一是專業(yè)課的教育實(shí)習(xí)，二是班主任的工作實(shí)習(xí)。在這期間我積極地努力地工作，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，取得了優(yōu)異的成績(jī)。同時(shí)，我還在實(shí)習(xí)期間做了一次深入的調(diào)查工作，是針對(duì)化學(xué)這門課而言的。調(diào)查的過程十分辛苦，為了得到教師和學(xué)生的真實(shí)想法，我頗費(fèi)了一番心思，最終的調(diào)查結(jié)果還是很讓我滿意的。
為了全面、詳細(xì)地獲取材料，我不僅只限于我實(shí)習(xí)所帶的兩個(gè)班的調(diào)查，而且還跨班級(jí)、年級(jí)調(diào)查，甚至還到其他同學(xué)所在的實(shí)習(xí)學(xué)校調(diào)查。重要的調(diào)查的形式是發(fā)放調(diào)查問卷。同時(shí)，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流，以便更好地了解情況。
在此，我介紹一下自己的調(diào)查的結(jié)果，談?wù)剬?duì)中學(xué)化學(xué)教與學(xué)的一些看法，其中有些問題可能是前人已經(jīng)敘述的或者是老師們常談?wù)摰降模蚁脒@對(duì)于我們實(shí)習(xí)生來說，是一次真正意義上的體驗(yàn)和感受，而不僅僅是以前從理論上的認(rèn)識(shí)。希望我的認(rèn)識(shí)能對(duì)自己以后的工作有些效果。
首先，從教師的角度來談一下化學(xué)教的情況。
我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的化學(xué)課堂教學(xué)，大多數(shù)老師所使用的教學(xué)方法是正確的，它符合教學(xué)的實(shí)際情況。很多化學(xué)老師在備課時(shí)，設(shè)計(jì)了很多的問題，以便上課時(shí)提問學(xué)生，達(dá)到和學(xué)生交流的目的。調(diào)查中有的化學(xué)老師對(duì)我說現(xiàn)在的學(xué)生比較懶，對(duì)學(xué)習(xí)不是很重視，尤其是化學(xué)這門課，認(rèn)為努力與否考試時(shí)都不會(huì)得太高的分，也不會(huì)得分很低，和其他同學(xué)不會(huì)有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績(jī)。因而，你讓他們回家預(yù)習(xí)的時(shí)候，大多數(shù)學(xué)生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。
一些先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念我發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的中學(xué)的教學(xué)中并不是很受歡迎，重要的原因就是采用這種教學(xué)方法取得的效果不是很理想，而且減少了師生互動(dòng)的機(jī)會(huì)。以使用多媒體教學(xué)為例，上課時(shí)學(xué)生的眼球多被吸引到了大屏幕上去，很少有學(xué)生再看書本了。學(xué)生多愛看一些圖畫，對(duì)圖畫的記憶倒很清楚，但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學(xué)方法還使得老師變得懶惰起來，大部分老師在上多媒體課時(shí)很少板書，一些老師一節(jié)課下來，根本就沒在黑板上寫一個(gè)字，學(xué)生也就不作筆記了。
老師們認(rèn)為一個(gè)班里的學(xué)生化學(xué)成績(jī)有很大的差別，可以把學(xué)生分為幾等。一個(gè)老師要想讓所有的學(xué)生都把化學(xué)學(xué)好，幾乎是不可能的事情，要看學(xué)生的具體情況，視個(gè)人的情況不同而對(duì)學(xué)生有不同的要求。對(duì)于成績(jī)特別差的學(xué)生一些老師就采取了放棄的態(tài)度，他們認(rèn)為不能因?yàn)槟硞�(gè)學(xué)生成績(jī)差而犧牲了大家的利益，那樣是不值得的，而且老師的精力也是有限的。老師們也承認(rèn)他們?cè)诮虒W(xué)的過程中存有偏見，但這也是沒辦法的事情，畢竟有一個(gè)高考的指揮棒在無形中束縛著他們。老師不能平等地看待學(xué)生，這一點(diǎn)老師們能很坦誠(chéng)地同我講，確實(shí)是難能可貴的。
在化學(xué)教學(xué)的過程中，老師們對(duì)化學(xué)方程式的講解特別的要認(rèn)
真、仔細(xì)的多，因?yàn)榭荚嚂r(shí)有一道大題是推斷題，而且學(xué)生對(duì)很多物質(zhì)的反應(yīng)特點(diǎn)不熟悉。學(xué)習(xí)也不是能夠很準(zhǔn)確地把握。調(diào)查中，大部分的教師采用通過實(shí)驗(yàn)演示這樣能夠更好的使學(xué)生掌握反應(yīng)的方式和牢記反應(yīng)的原理。在實(shí)驗(yàn)的授課中，很少有老師采用多媒體的教學(xué)手法，多是以講解和演示為主，這樣更能夠讓學(xué)生很好地記憶。同時(shí)有時(shí)間就讓學(xué)生多動(dòng)手，這樣可以加深他們的印象，同時(shí)學(xué)生動(dòng)手能力的增強(qiáng)能夠更好地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。
在調(diào)查中我還發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行教學(xué)時(shí)，課堂氣氛總是很活躍。他們備課時(shí)不限于教參、優(yōu)秀教案等書，能夠根據(jù)自己所教的學(xué)生的實(shí)際情況去發(fā)揮，這在我實(shí)習(xí)期間聽不同的老師講課時(shí)感受最深。我們不難看出，了解及分析學(xué)生的實(shí)際情況，實(shí)事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對(duì)授課情況有直接的影響，這就是教育學(xué)中提到的“備課的同時(shí)要備學(xué)生”，這一理論在我教育實(shí)習(xí)的調(diào)查中得到了驗(yàn)證。
其次，從學(xué)生的角度來談一下化學(xué)學(xué)的情況。畢竟他們接觸化學(xué)時(shí)在初三才開始，所以很多同學(xué)的基本功不是很扎實(shí)，而且對(duì)于文科生而言，他們更是不感興趣化學(xué)的學(xué)習(xí)，很難記住物質(zhì)該用怎樣的化學(xué)式表示，他們同時(shí)也很難記住物質(zhì)反應(yīng)的原理很難寫出相應(yīng)的化學(xué)方程式。
同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)一種很常見的現(xiàn)象：教師在課堂上會(huì)連續(xù)提問，但這些問題大多是很簡(jiǎn)單的是非問，或者選擇問、填空問、甚至是自問自答，雖然大部分學(xué)生都能踴躍回答，或者說都能回答得上，但學(xué)生
的回答顯然都是很倉促，且習(xí)慣性地不加以深入思考而快速作答，而這些答案一般都在教師的掌控之中，這樣課堂牢牢地控制在以教師為主體的氛圍中，學(xué)生的思維創(chuàng)造性及問題的生成性都大大降低。表面上學(xué)生積極參與了課堂，其實(shí)整個(gè)教學(xué)質(zhì)量并不高。
我認(rèn)為，現(xiàn)代化的教育應(yīng)打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以教師為主體，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)，充分保證學(xué)生在課堂中的主體地位。因?yàn)閷W(xué)生都是有主觀能動(dòng)性的，他們根據(jù)自己的需要和興趣可以很好地接受教師的教育，也有權(quán)利抵制這種教育。教師的教育和教材對(duì)于學(xué)生的發(fā)展來說,只是外固,真正獲取知識(shí)、得到發(fā)展還要靠學(xué)生的內(nèi)因起作用。學(xué)生作為內(nèi)因主動(dòng)的學(xué)習(xí)不存在了,教師和教材再好的外因也將失去意義。
這便是我這次實(shí)習(xí)所見所感，也是這五周我調(diào)查的收獲，在當(dāng)今新的教育體制下，好的教育方法及教育理論在短時(shí)期內(nèi)根本無法與實(shí)際教學(xué)實(shí)踐相一致，甚至?xí)霈F(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。我們只有期望教師的個(gè)人素養(yǎng)能越來越高，素質(zhì)教育和教育改革能越來越順應(yīng)實(shí)際教學(xué)。
調(diào)查報(bào)告6
所謂“夜經(jīng)濟(jì)”，是以市民和游客為消費(fèi)主體，以購物、休閑、文化、健身為主要形式，時(shí)間段大約是從晚上七點(diǎn)之后到次日六點(diǎn)之前的各種消費(fèi)活動(dòng)，并不包括在夜間發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)�！耙菇�(jīng)濟(jì)”所引起的最直接的經(jīng)濟(jì)效益是通過延長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)間，提高各種設(shè)施的利用率，增加社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)，以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)。在某種意義上，“夜經(jīng)濟(jì)”的繁榮是城市繁華的表現(xiàn)，也是城市時(shí)尚度的充分反映，是城市活力系數(shù)的風(fēng)向標(biāo)�！耙菇�(jīng)濟(jì)”越發(fā)達(dá)，其城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越充滿活力。
早在2003年，青島就提出了要發(fā)展“夜經(jīng)濟(jì)”，比如，當(dāng)時(shí)東部商圈的佳世客營(yíng)業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)到晚11時(shí)；家樂福名達(dá)店、新興店的營(yíng)業(yè)時(shí)間也延長(zhǎng)至晚11時(shí)；位于臺(tái)東商圈的利群商廈將關(guān)門時(shí)間由原來的晚9時(shí)30分調(diào)整為晚10時(shí)；位于中山路商圈的第一百盛也將關(guān)門時(shí)間由晚8時(shí)30分延長(zhǎng)為晚9時(shí)；位于李村商圈的嶗百集團(tuán)將百貨大樓關(guān)門時(shí)間由晚8時(shí)調(diào)整為晚8時(shí)30分，維客超市廣場(chǎng)則調(diào)整為晚9時(shí)30分。但是6年過去了，青島的“夜經(jīng)濟(jì)”似乎仍在原地踏步。即便在青島最繁華的香港中路上，晚上11點(diǎn)之后除了個(gè)別的酒吧、KTV和電影院前還有私家車、出租車來往停留，其他一切商業(yè)活動(dòng)基本上都消失了。我們不禁要問，難道青島的魅力不屬于夜晚嗎？
應(yīng)該看到，青島是具備發(fā)展“夜經(jīng)濟(jì)”的條件的。首先，青島是山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，人均消費(fèi)水平、消費(fèi)需求都已經(jīng)達(dá)到了發(fā)展“夜經(jīng)濟(jì)”的條件。2009年6月11日，全球著名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)ECA的最新調(diào)查顯示，青島已加入亞洲生活消費(fèi)指數(shù)1排名前1生活費(fèi)用指數(shù)是指在不同時(shí)點(diǎn)，消費(fèi)者為達(dá)到某一效用（或者福利、生活標(biāo)準(zhǔn)）水平所需要的最小支出之比，有時(shí)也稱為不變效用指數(shù)、不變滿意度指數(shù)、福利指數(shù)等。 30位的城市之列；其次，截至2007年末，青島市常住人口達(dá)838.67萬人2，市區(qū)人口近300萬，每年夏天高峰期日均來青旅游人數(shù)為8萬左右，2009年夏天，沿海景區(qū)客流量甚至達(dá)到日均10萬余人次，這樣高的人口密度，日益提高的居民貨幣支付能力，以及鼓勵(lì)消費(fèi)、放心消費(fèi)的良好環(huán)境，對(duì)消費(fèi)的拉動(dòng)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的改變和提高是顯而易見的；第三，借助奧帆賽的推介，青島的知名度和對(duì)外開放程度不斷擴(kuò)大，許多來自廣州、北京、香港等地以及國(guó)外的客商開始在青島常住，他們需要有特色、健康、多元、時(shí)尚、文化味兒十足的“夜經(jīng)濟(jì)”。
然而，“夜經(jīng)濟(jì)”不僅需要?jiǎng)e具特色的自然美景、便利的商貿(mào)購物和餐飲服務(wù)，它的繁榮程度還與很多因素有關(guān)，如歷史因素、人文與自然資源狀況、季節(jié)性因素、人口年齡結(jié)構(gòu)、消費(fèi)習(xí)慣與偏好等等，同時(shí)，也與一個(gè)城市或國(guó)家的習(xí)慣和制度因素也有很大的關(guān)系。比如，在南方某些夜生活發(fā)達(dá)的城市，各行政機(jī)構(gòu)、商業(yè)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等早晨10點(diǎn)才上班，因此持續(xù)到次日凌晨的夜生活并不會(huì)干擾其正常工作，但是如果8點(diǎn)就上班，除非到周末，否則夜間消費(fèi)很難持續(xù)到凌晨。此外，“夜經(jīng)濟(jì)”還需要系統(tǒng)配套的文化、娛樂、養(yǎng)生、金融、交通、照明、安全等附件，應(yīng)該承認(rèn)的是，青島目前還沒有打造出這樣一個(gè)功能齊備的系統(tǒng)工程。
對(duì)夜間消費(fèi)特點(diǎn)展開研究是推動(dòng)“夜經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的必要條件，夜間消費(fèi)群體和消費(fèi)商品畢竟有著特定性。目前，全球經(jīng)濟(jì)一體化現(xiàn)象催生了許多新型工作，愈來愈多的人需要在夜間工作或是延長(zhǎng)工作時(shí)間；同時(shí)，更多有著現(xiàn)代意識(shí)的80后群體開始成為城市的主流消費(fèi)者，他們的生活習(xí)慣開始影響并改變著傳統(tǒng)消費(fèi)觀念。但是，很多企業(yè)在涉足“夜經(jīng)22007年6月26日，青島市統(tǒng)計(jì)局公布了2007年全市1%人口和勞動(dòng)力抽樣調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果顯示，截至2007年末，全市常住人口為838.67萬人，比2005年增長(zhǎng)2.33%，年均增長(zhǎng)1.2%。濟(jì)”之初，甚至連問卷調(diào)查都沒有做過，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)根本不依據(jù)市場(chǎng)需求來確定，導(dǎo)致“夜經(jīng)濟(jì)”供需脫節(jié)。
那么作為非市場(chǎng)行為主體的政府而言，在引導(dǎo)“夜經(jīng)濟(jì)”發(fā)展上，應(yīng)采取哪些做法呢？一是突出“夜經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展特色。
目前，制約青島“夜經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的主要因素仍然集中在業(yè)態(tài)還不夠豐富，缺乏優(yōu)勢(shì)特色等問題上。因此，首先要突出重點(diǎn)區(qū)域。在青島的各大商圈、特色道路上，應(yīng)該有夜間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類不同檔次的`店鋪，并重視發(fā)展社區(qū)“夜經(jīng)濟(jì)”，在高檔樓盤（小區(qū)）內(nèi)或周邊設(shè)立餐廳、娛樂、健身等設(shè)施；其次，要突出重點(diǎn)行業(yè)。晚上十點(diǎn)后，人們更多的需求集中在餐飲、娛樂類消費(fèi)，一些餐飲、娛樂等行業(yè)可以選擇24小時(shí)營(yíng)業(yè)模式；第三，要突出經(jīng)營(yíng)特色。著重體現(xiàn)在時(shí)間、服務(wù)上。特別是一些處于商圈內(nèi)、高檔樓盤（小區(qū)）內(nèi)以及具備優(yōu)越地理位置的便利店在節(jié)假日可以適當(dāng)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間。
二是提升“夜經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展檔次。
企業(yè)的形象代表著地方的形象，當(dāng)城市建設(shè)和居民的消費(fèi)水平得到大幅度提升的時(shí)候，“夜經(jīng)濟(jì)”的檔次和水平應(yīng)該相應(yīng)提升。首先，要注重打造島城“夜經(jīng)濟(jì)”的品牌，實(shí)現(xiàn)“品牌效應(yīng)”。進(jìn)一步完善功能結(jié)構(gòu)和配套設(shè)施，對(duì)餐飲、娛樂、休閑場(chǎng)所進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境包括裝飾提出明確規(guī)范，對(duì)服務(wù)流程提出要求，形成網(wǎng)絡(luò)式服務(wù)，營(yíng)造時(shí)尚、休閑、健康、舒適的生活環(huán)境；其次，要突出文化品位，注重文化、風(fēng)貌展示。大力發(fā)展商業(yè)文化，豐富“夜”的內(nèi)涵，既要突出“傳統(tǒng)”，又要突破“傳統(tǒng)”。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新，并經(jīng)常開展質(zhì)量、品牌、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)之類的評(píng)比；第三，要進(jìn)行規(guī)范管理，行業(yè)主管部門必須做到管而不死、活而不亂。所有經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)誠(chéng)實(shí)無欺、價(jià)格合理，并解決好員工的待遇問題，避免內(nèi)部矛盾轉(zhuǎn)嫁至消費(fèi)者。三是營(yíng)造“夜經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展環(huán)境
很多人一提起“夜經(jīng)濟(jì)”，就會(huì)聯(lián)想到現(xiàn)存的大排檔、夜總會(huì)，甚至是黃、賭、毒等。因此，必須營(yíng)造發(fā)展“夜經(jīng)濟(jì)”的良好環(huán)境，既包括城市建設(shè)等方面的硬件，也包括人們的思想轉(zhuǎn)變。首先，要加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。進(jìn)一步改善商圈環(huán)境，加強(qiáng)市政配套、環(huán)境保持、街區(qū)建設(shè)等硬件環(huán)境以及與之配套的休閑、交通等設(shè)施建設(shè)，抓好商圈、特色街建設(shè)，重點(diǎn)將已有商圈和特色街區(qū)等進(jìn)行升級(jí)改造，更好地提高知名度。加強(qiáng)安全保衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作，使之有良好的社會(huì)治安秩序；第二，要正確引導(dǎo)。政府應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃，重在指導(dǎo)，制定促進(jìn)市區(qū)夜間消費(fèi)的意見，相關(guān)部門在交通、治安、衛(wèi)生、環(huán)保、勞動(dòng)保障等方面應(yīng)給予支持，例如延長(zhǎng)公共交通系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)時(shí)間、延長(zhǎng)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)時(shí)間等。第三，要優(yōu)化經(jīng)營(yíng)秩序。有關(guān)部門必須加強(qiáng)監(jiān)管，并吸收行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)督力量，任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都不能擾民，杜絕高聲喧嘩、酗酒滋事等不文明行為，路邊店、大排檔、占路經(jīng)營(yíng)等必須取締。同時(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，改變?nèi)藗冞^去看待“夜經(jīng)濟(jì)”的有色眼光，樹立健康正確的消費(fèi)觀
發(fā)展“夜經(jīng)濟(jì)”是一塊尚未充分開發(fā)而又潛力巨大的沃土。在上海、杭州、深圳、長(zhǎng)沙、東莞等“夜經(jīng)濟(jì)”已經(jīng)相對(duì)成熟的城市，人們晚上的消費(fèi)占據(jù)了商家業(yè)績(jī)的很大比重。廣州服務(wù)業(yè)產(chǎn)值有55％來源于夜間經(jīng)濟(jì)，成都的餐飲、購物和娛樂市場(chǎng)已經(jīng)成為晚間消費(fèi)的三大支點(diǎn)。可見，夜經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)消費(fèi)潛力無窮，更重要的是，它還會(huì)帶動(dòng)相關(guān)的配套服務(wù)、上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
但是，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“夜經(jīng)濟(jì)”是一把雙刃劍，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)只有社會(huì)效益、少有經(jīng)濟(jì)效益的局面，并不能盲目地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重?fù)?dān)完全交于它。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本原因在于社會(huì)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，而勞動(dòng)生產(chǎn)率又與人均物質(zhì)資本、人均人力資本、自然資源和技術(shù)進(jìn)步、制度因素有關(guān)。所以，“夜經(jīng)濟(jì)”并不能在總體上促進(jìn)一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，除非能夠因?yàn)槭袌?chǎng)的擴(kuò)大和在更大的范圍內(nèi)進(jìn)行分工與協(xié)作而享受到規(guī)模經(jīng)濟(jì)3效應(yīng)和勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提高。
極富有特色的“夜經(jīng)濟(jì)”將使人們領(lǐng)略到城市的另一種風(fēng)情，讓人們看到一座城市文化與生活的縮影，更讓游客們從側(cè)面感受到了一個(gè)城市建設(shè)的輝煌和活力。因此，讓“夜經(jīng)濟(jì)”保有持久的發(fā)展的動(dòng)力，政府的工作任重而道遠(yuǎn)。
3規(guī)模經(jīng)濟(jì)指的是：給定技術(shù)的條件下（指沒有技術(shù)變化），對(duì)于某一產(chǎn)品（無論是單一產(chǎn)品還是復(fù)合產(chǎn)品），如果在某些產(chǎn)量范圍內(nèi)平均成本下降的話，我們就認(rèn)為存在著規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
調(diào)查報(bào)告7
一、茶具市場(chǎng)的變遷
1、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的茶具
茶作為飲品，經(jīng)過了發(fā)現(xiàn)—應(yīng)用—茶藝化的漫長(zhǎng)進(jìn)程，它的歷史至多可以上溯到5000年前。
茶具是隨著“茶之為飲〞應(yīng)運(yùn)而生，它的發(fā)作和開展閱歷了一個(gè)從無到有，從共用到專注，從粗糙到精致的歷程，并隨著飲茶風(fēng)俗的變化而不時(shí)變化和開展。
2、功用完善的茶具
煮水用具：風(fēng)爐、鍑、茶爐、茶銚、湯瓶、瓢、炭撾、火夾、隨手泡。
碾羅用具：茶碾、茶磨、茶羅。
品飲用具：茶壺、茶盞。
擺置用具：茶桌、茶椅、茶車、茶海。
輔佐用具：茶匙、茶筅、茶瓶、茶漏、茶夾、茶那么、茶荷、茶針、巾、都籃等。
3、材質(zhì)多樣的茶具
竹木茶具、金屬茶具、玻璃茶具、陶土茶具、瓷器茶具、漆器茶具。
在數(shù)千年的開展進(jìn)程中，呈現(xiàn)了各種各樣材質(zhì)的茶具。調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者在選擇茶具時(shí)，最關(guān)注的要素依然是茶具的材質(zhì)。
4、不時(shí)追隨藝術(shù)性的茶具
混煮法時(shí)期，茶與其他食物混煮，尚未開展出公用茶具，多為陶土所制。
瓷器是火與土的藝術(shù)，瓷器創(chuàng)造后，陶質(zhì)茶具逐步為瓷質(zhì)茶具所替代。
唐代當(dāng)前，文人雅士開場(chǎng)追且茶器的釉色之美與外型之特；隨著飲安溪鐵觀音茶習(xí)俗的普及，專門的茶具制造也應(yīng)運(yùn)而生。陶瓷茶具的品種與裝飾也日漸豐厚。明初紫砂的呈現(xiàn)，更是廣受追捧。
5、傳統(tǒng)與時(shí)髦共存的古代茶具
茶家具：茶桌、茶椅、茶車等，次要在茶館茶樓等運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所使用。
煮水器：用來煮水的`隨手泡，又稱電茶壺。
茶藝扮演重要道具：茶海、茶六寶〔茶夾、茶漏、茶拾、茶荷、茶針、桶〕、水洗等。
茶器皿：廣義的茶具，包羅紫砂壺、公正杯、品茗杯等
二、活力勃勃的茶具市場(chǎng)
茶具市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速
20xx年6月，餐具用品市場(chǎng)供求顛簸。20xx年6月，餐具市場(chǎng)絲毫未受金融風(fēng)暴的影響，以較大的幅度擴(kuò)展市場(chǎng)份額，茶具和杯子囊括“市場(chǎng)占有率、同期環(huán)比增長(zhǎng)率〞雙料冠亞軍。
折線圖是20xx年、20xx年、20xx年6月份茶具搜索量的比擬圖。從中我們可看到它是以“沖刺〞的態(tài)勢(shì)勇攀頂峰，它的大銷量帶動(dòng)了餐廚行業(yè)向好方面開展的良好勢(shì)頭，是餐具行業(yè)的最大賣點(diǎn)之一�！矓�(shù)據(jù)來源：慧聰網(wǎng)《餐廚行業(yè)年中初探》〕
千古流變中，瓷器和紫砂茶具的王者位置自始自終。
無論是本人選用茶具還是對(duì)將來茶具市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，消費(fèi)者對(duì)紫砂的認(rèn)可度最高，其次是瓷器，紫砂和瓷器的開展空間仍然宏大，商家可以經(jīng)過一些創(chuàng)新產(chǎn)品來添加其盈利才能。
3、飲茶習(xí)氣的改動(dòng)和技術(shù)的改造催生電茶具市場(chǎng)飄紅，緣由是：
家庭茶室的開展
人民生死水平的進(jìn)步
家用電器的普及
茶葉銷量的繼續(xù)增長(zhǎng)
4、茶產(chǎn)業(yè)繼續(xù)增長(zhǎng)，將帶動(dòng)茶具消費(fèi)繼續(xù)增長(zhǎng)
在各地政策和資金的扶持下，各地的茶園面積在不時(shí)的添加，由于新的茶園多是劣種茶園，在產(chǎn)量和質(zhì)量上都分明的優(yōu)于傳統(tǒng)茶園，所以直接招致了茶葉產(chǎn)量的添加。
整個(gè)茶業(yè)市場(chǎng)的開展，必定帶動(dòng)茶具市場(chǎng)的大規(guī)模開展。
安溪鐵觀音茶具飛速開展進(jìn)程中隱含的成績(jī)
從這組數(shù)據(jù)來看，如今市場(chǎng)上存在的次要成績(jī)是：
沒有一致的行業(yè)規(guī)范
定價(jià)混亂
產(chǎn)品缺乏創(chuàng)意
著名品牌較少
這闡明茶具行業(yè)尚處于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代向品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代邁進(jìn)的階段
三、茶具的市場(chǎng)營(yíng)銷
1、專業(yè)安溪鐵觀音茶具類批發(fā)終端市場(chǎng)前景看好
無論從業(yè)者還是消費(fèi)者都看好茶具類專賣店，這是未來茶具品牌必定要進(jìn)入的渠道；但是目前國(guó)際連鎖茶具專賣企業(yè)并不成規(guī)模，沒有一家具有知名品牌的茶具經(jīng)銷企業(yè)。
從業(yè)者以為茶葉專賣店在將來茶具銷售中占有重要位置，也是消費(fèi)者首選的購置茶具的場(chǎng)所。
2、產(chǎn)品的品牌與價(jià)錢對(duì)市場(chǎng)銷售至關(guān)重要
從商家的調(diào)查來看，品牌、價(jià)錢、平安是大家最關(guān)懷的成績(jī)，所以企業(yè)在運(yùn)營(yíng)進(jìn)程中，樹品牌、定價(jià)合理、攻技術(shù)仍然是其開展壯大的中心。
而從消費(fèi)者的調(diào)查來看，平安、笨重耐用、材質(zhì)是其最為關(guān)懷的成績(jī)，然后才思索到品牌與價(jià)位。其實(shí)消費(fèi)者對(duì)平安和笨重耐用的看法完全來自市場(chǎng)上的成熟品牌教育。就目前市場(chǎng)下品牌而言，茶具行業(yè)著名品牌“金灶〞將品牌與平安、笨重耐用完成了對(duì)接，一切成就了茶具市場(chǎng)龍頭老大的地位。
四、茶具市場(chǎng)的將來開展之路
1、茶具市場(chǎng)剛剛起步，開展前景極為寬廣。
調(diào)查中，無論是消費(fèi)者還是安溪鐵觀音茶具運(yùn)營(yíng)者都十分看好茶具市場(chǎng)的將來開展前景，目前的茶具市場(chǎng)無論品牌還是產(chǎn)質(zhì)量量尚處于魚龍混雜的形態(tài)。
2、組建專業(yè)的產(chǎn)銷見面會(huì)是茶具企業(yè)最喜歡的宣傳方式。
每年能組織一次大型的產(chǎn)銷見面會(huì)〔%〕
每年能組織一次論壇,請(qǐng)國(guó)際著名市場(chǎng)營(yíng)銷專家授課〔4%〕
每年能進(jìn)展一次茶具行業(yè)的品牌質(zhì)量排名〔0%〕
每年舉行一次茶具行業(yè)的博覽會(huì)〔%〕
都不需求〔4%〕
從商家的調(diào)查來看，在將來茶具的市場(chǎng)營(yíng)銷方面，安溪鐵觀音企業(yè)更希望可以組織產(chǎn)銷見面會(huì)，廠家和經(jīng)銷商可以面對(duì)面的交流，共同研發(fā)消費(fèi)者歡送的產(chǎn)品。
調(diào)查報(bào)告8
一、市場(chǎng)調(diào)查的原因和背景
飾品行業(yè)是從珠寶首飾、工藝禮品行業(yè)中分離出來，綜合形成的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的飛躍發(fā)展，人們正從溫飽型步入健康型，崇尚人性和時(shí)尚，不斷塑造個(gè)性和魅力，已成為人們的追求。據(jù)專家預(yù)計(jì)，到20xx年中國(guó)的女性飾品占有率將增到70%以上。需要旺盛，潛力巨大，極具開發(fā)價(jià)值。在寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院，女性比較多，因此有著廣闊的發(fā)展前景！
二、市場(chǎng)調(diào)查目的
通過我們的調(diào)查與分析，洞悉消費(fèi)者消費(fèi)行為和消費(fèi)心理。從而對(duì)寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的飾品市場(chǎng)有更深一步的了解，了解市場(chǎng)總供求情況，進(jìn)行準(zhǔn)確的`市場(chǎng)定位，進(jìn)而充分發(fā)揮廣告的作用，最終提高經(jīng)營(yíng)水平，加大對(duì)未來飾品市場(chǎng)有更好的掌控，為我們經(jīng)營(yíng)自己的飾品店提供更好的市場(chǎng)資料。
三、市場(chǎng)調(diào)查的方法
本次調(diào)查的方法主要是采用調(diào)查問卷。因?yàn)椋赫{(diào)查問卷是在市場(chǎng)調(diào)研中，取得第一手資料的技術(shù)手段，是實(shí)現(xiàn)調(diào)查任務(wù)的一種重要的工具。它可以使調(diào)查內(nèi)容系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，它也是進(jìn)行資料整理、統(tǒng)計(jì)、分析的基礎(chǔ)�？偣彩占擞行柧�50余份，問卷有效率70%。問卷收集完，之后便是問卷整理。采用用筆做標(biāo)記的方式，對(duì)每個(gè)問題的選項(xiàng)了統(tǒng)計(jì)，然后整理，比較。最后得出結(jié)論。
四、調(diào)查結(jié)果與分析
1、產(chǎn)品更新速度加快
2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
3、消費(fèi)者的消費(fèi)心理動(dòng)機(jī)分析
據(jù)調(diào)查問卷顯示，消費(fèi)者在購買飾品時(shí)，選擇自己佩戴或使用比例較大，其中也有不少消費(fèi)者是將禮品作為禮物贈(zèng)送，這些消費(fèi)者大多為男性，贈(zèng)送對(duì)象多為女性，要抓住消費(fèi)者的心理。
五、總結(jié)
綜上所述，城院的飾品市場(chǎng)還未成熟。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的飛躍發(fā)展，人們開始崇尚個(gè)性和時(shí)尚，不斷塑造個(gè)性和魅力，時(shí)尚飾品總是頗受愛美人士的喜愛，年輕的群體，相信飾品市場(chǎng)必定有很大的發(fā)展空間。
調(diào)查報(bào)告9
一、問題的提出
我們班有35人近視，十人戴眼鏡。比正常視力的同學(xué)要多一半！
于是，我們幾個(gè)正常視力的同學(xué)對(duì)本班同學(xué)的近視情況及其原因的分析進(jìn)行了調(diào)查。
二、調(diào)查方法
1、詢問近視同學(xué)的家長(zhǎng)和老師以及他本人對(duì)他的行為習(xí)慣，了解他近視的原因。
2、走訪近視同學(xué)的家中，查看他的親屬是否近視。
3、通過網(wǎng)絡(luò)，了解專家對(duì)近視的未成年人的看法。
4、查看本班同學(xué)是否有上網(wǎng)玩游戲，一玩就入迷的同學(xué)。
三、調(diào)查情況和資料整理
信息渠道
涉及的方面
具體內(nèi)容
老師、家長(zhǎng)的敘述
近視的主要原因
1、上網(wǎng)游戲過于疲勞。
2、行為習(xí)慣不良。
3、遺傳。
書籍、報(bào)刊
近視同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況
1、特愛看書。
2、不愛學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)一般。
上網(wǎng)瀏覽
近視的程度
有的同學(xué)學(xué)習(xí)好，因遺傳近視400多度；有的同學(xué)卻只近視50度。
四、結(jié)論
現(xiàn)在，街上到處都是共享單車，我們不論上學(xué)還是出去玩，騎上它們都很方便。不過，我卻發(fā)現(xiàn)共享單車亂停亂放的問題很嚴(yán)重，還有很多共享單車被人為破壞。
有一次，我從電視上看到深圳海濱公園真像一個(gè)停放廢棄共享單車的停車場(chǎng)。小黃車，小紅車，公園到處都是共享單車，而且還有些車輛缺胳膊少腿的。
為什么共享單車會(huì)被破壞呢？為此，我具體調(diào)查了我身邊的`小區(qū)和街道。有些人看到小黃車擋了他們的路，就一腳踢開。小區(qū)里還有一些學(xué)生自己沒錢騎小黃車，就用磚頭砸開車鎖。更嚴(yán)重的是有的人自己家的自行車車輪壞了，就拆下共享單車的車輪來換上。
從我的調(diào)查結(jié)果來看，破壞共享單車的人主要有學(xué)生、汽車車主和一些自私貪婪的人。學(xué)生是因?yàn)闆]有公德心而破壞共享單車，車主是因?yàn)楣蚕韱诬噥y停亂放擋了他們的車輛才破壞的，而那些自私貪婪的人則是為了一己私利。
我希望大家都重視保護(hù)共享單車這件事。大人們不但不能破壞共享單車，而且要教育好自己的孩子。另外，希望大家使用完共享單車后，能把它們停放整齊，不要擋住別人的路，這樣就沒有車主會(huì)砸共享單車了。希望每個(gè)人都能愛護(hù)共享單車，讓共享單車更好地為我們服務(wù)吧！
剛到菜市場(chǎng)，呈現(xiàn)在我眼前的是一片熱鬧的叫賣場(chǎng)景。買菜的、賣菜的，過往的人流、車流穿梭不息，好不熱鬧，這些叫喊聲伴著來往車輛的喇叭聲，人們討價(jià)還價(jià)聲、笑聲，構(gòu)成了一曲奇特的交響樂。
菜市場(chǎng)里菜品比較齊全，還劃分了菜類的區(qū)域。一些綠油油、紅澄澄的各種新鮮蔬菜整齊地排放在臺(tái)面上，比起以前那凌亂的菜場(chǎng)強(qiáng)多了。但是在這次的調(diào)查中，我要說的是：菜市場(chǎng)的地面衛(wèi)生可不咋地，到處都是污水、爛菜垃圾，還有那溢出來的養(yǎng)魚水與地上的垃圾混合在一起，更是臭不可聞。我想這么臟的市場(chǎng)誰都不愿意多逛，更是不情愿來的。
我真希望今后賣菜的人們都有一個(gè)實(shí)物凈化機(jī)，可以將垃圾處理成能夠直接利用的肥料，這樣又能美化菜市場(chǎng)的環(huán)境，那不是一舉多得嗎？但愿在不久的將來能夠?qū)崿F(xiàn)這一愿望，也許正等待著我們?nèi)?shí)現(xiàn)、去發(fā)明、去創(chuàng)造……
調(diào)查報(bào)告10
問卷基本反映出以下幾類問題：
一、教師本身職業(yè)規(guī)劃
其中絕大多數(shù)教師不確定自己的職業(yè)規(guī)劃，只有一位教師對(duì)自己有過職業(yè)生涯規(guī)劃。教師職業(yè)規(guī)劃與從事時(shí)間的長(zhǎng)短無直接關(guān)聯(lián)，教師對(duì)自己定位基本不明確，按照機(jī)構(gòu)的分配工作，未能探尋自我發(fā)展的方向和積極爭(zhēng)取培養(yǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)對(duì)于自己的目標(biāo)設(shè)置、工作計(jì)劃的制定與機(jī)構(gòu)整體戰(zhàn)略處于被動(dòng)局面。機(jī)構(gòu)在協(xié)助員工開展職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯上未能起到有效的、普遍的、積極的作用。
二、教師對(duì)自我能力的了解程度
問卷反映出大部分教師對(duì)自我能力認(rèn)識(shí)比較清楚。對(duì)于從事的職業(yè)要掌握的技能60%處于了解、40%不太確定。加強(qiáng)員工對(duì)康復(fù)知識(shí)的了解主要通過兩個(gè)層面完成：個(gè)人層面，員工自身搜取相關(guān)學(xué)術(shù)論文，是獲得理論知識(shí)最直接、簡(jiǎn)潔的方式;機(jī)構(gòu)層面，機(jī)構(gòu)需要引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，提供專業(yè)網(wǎng)站下載地址或者論文解讀活動(dòng)，擴(kuò)寬教師對(duì)國(guó)內(nèi)外康復(fù)方式的普及。有助于教師對(duì)自我能力的正確評(píng)估和發(fā)展方向的確立。
三、預(yù)期五年每月薪酬水平
略
四、壓力
自閉癥教師的壓力分類為：工作本身的壓力，薪酬，與同事、上級(jí)的關(guān)系，工作和生活角色差異太大，工作環(huán)境、文化差異和組織制度不認(rèn)同、戀愛交友，和個(gè)別的專業(yè)不對(duì)口。面對(duì)壓力教師們的表現(xiàn)是疲憊、情緒不穩(wěn)定、抑郁、焦慮，對(duì)工作有一定程度但是不嚴(yán)重的影響，采取逆來順受、能忍則忍、k歌、看電影和找借口發(fā)現(xiàn)到其他地方緩解壓力。但是基本可以在工作時(shí)間比較好的控制和調(diào)節(jié)情緒。認(rèn)為情緒和壓力應(yīng)該自己調(diào)節(jié)的同時(shí)，希望機(jī)構(gòu)能夠設(shè)置情緒發(fā)泄區(qū)以及與服務(wù)對(duì)象加強(qiáng)溝通，一定程度上幫助教師緩解壓力。
五、管理
基本上的員工對(duì)于機(jī)構(gòu)管理不滿意，集中體現(xiàn)在管理體制、管理者的決策勝任力、上級(jí)對(duì)待下級(jí)的方式、提升機(jī)會(huì)、工作做好所得的贊揚(yáng)。管理中都會(huì)存在的問題在中國(guó)ngo管理中更為明顯。員工期望自己在一個(gè)管理體制健全、領(lǐng)導(dǎo)管理、執(zhí)行能力突出的團(tuán)隊(duì)工作，是每一個(gè)就職員工的理想環(huán)境。同時(shí)也對(duì)ngo提出了一個(gè)很高的要求：人才。ngo要吸納到社會(huì)精英管理人員，就要在一定程度上支付基本相對(duì)應(yīng)的薪酬，這個(gè)問題不容易解決。機(jī)構(gòu)在運(yùn)營(yíng)成本上承擔(dān)較大的壓力，生存成為首要的任務(wù)。較好的機(jī)構(gòu)在獲得社會(huì)認(rèn)可后，面臨發(fā)展的階段時(shí)，機(jī)構(gòu)管理成為最主要的過度和改革期間，如果不能合理度過改革成功，機(jī)構(gòu)就會(huì)止步不前，就相當(dāng)于退步，更不用說更高的平臺(tái)或更高的薪酬。
幾個(gè)月前，瑞歐公益的負(fù)責(zé)人問我：要幫助一個(gè)他們正在幫扶的培智學(xué)校，到底需要什么?她感覺他們的幫助并沒能根本解決一些實(shí)質(zhì)問題。當(dāng)時(shí)我告訴她：他么需要的是一名專業(yè)的管理者。這不是充要條件，是必要條件，外界能給與的幫助怎能達(dá)到無微不至?長(zhǎng)久堅(jiān)持的專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，以及整合資源、運(yùn)用第三部分吸取政策支持和資金支持，才是機(jī)構(gòu)發(fā)展的力量源泉。
面對(duì)自閉癥教師職業(yè)滿意度調(diào)查部分結(jié)果，行業(yè)認(rèn)識(shí)以及機(jī)構(gòu)發(fā)展困境的問題突顯出來，讓人久久不能平靜。
尤其讓我不能安靜的是，我們的自閉癥教師們，到底是誰在關(guān)愛他們。每一張調(diào)查結(jié)果，每一個(gè)老師們劃的.，都讓我內(nèi)心整整酸楚。難道是我也在一線當(dāng)過自閉癥教師，也吃過那些苦：上班壓力無限大，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，不等自己實(shí)踐，就被家長(zhǎng)否定或者屢次換孩子，到自己手上的孩子不到一星期就換走了，2個(gè)月可以換5、6個(gè)孩子。不做任何評(píng)價(jià)，每個(gè)角色都有自己的想法，我知道這個(gè)時(shí)候的老師能難過，沮喪和沒有信心，這個(gè)過程，每一個(gè)老師都會(huì)走過，有的比較容易，緊張得被趕下臺(tái)的老師們估計(jì)花了很多時(shí)間才可以度過的，這種猶如漂游在漫無港灣的感覺隨著教師本身的能力決定時(shí)間長(zhǎng)短;上班收到人生攻擊，可能有點(diǎn)嚴(yán)重哦。曾經(jīng)我也被正在上課的孩子措手不及扇了臉，也在接待新孩子時(shí)被抓爛胳膊、被踢、被打，也被留下傷疤，每每看到胳膊上的傷疤，未曾憎恨孩子，而是滿滿的憐惜和不忍，不忍這孩子這樣傷害自己、傷害家人。
我們的每一位老師都或多或少的經(jīng)歷著這樣的故事，但是所有老師都忍耐都心疼，被孩子弄得滿頭大汗嘴里還掛念的孩子。我見過170的孩子用重重的拳頭砸老師，見過老師們被咬傷，見過流血的胳膊，摔爛的膝蓋，可從來都是忍受。這種忍受源自愛、源自對(duì)孩子理解、源自責(zé)任，同時(shí)也包含了壓力;家人的理解，我很慶幸自己擁有理解我的父母和朋友，所以我幸福而且快樂，可是在自閉癥的教室里，有多少老師可以和我一樣呢，家人的不理解，或者反對(duì)，成為自己的壓力�？墒俏覀兊睦蠋焸円廊辉趫�(jiān)持，頂著壓力，也許也會(huì)抱怨，但是未曾選擇放棄，舍不得的是這些孩子，這些不為人父母，卻天天說：這是我兒子、這是我丫頭的老師們，難道不值得我們保護(hù)和尊敬嗎?
老師的壓力，老師的待遇，老師的困境，總總總總，從來沒有讓這些可愛的自閉癥教師們放棄。誰來關(guān)愛他們?誰在保護(hù)他們?這些一樣脆弱的生命，在中國(guó)嚴(yán)酷的公益環(huán)境中頑強(qiáng)的堅(jiān)守自己的信念和使命，在不為人知的自閉癥孩子中無私的奉獻(xiàn)著，充當(dāng)著更不為人知的角色：自閉癥教師。
誰來保護(hù)自閉癥教師們，如果看到這篇文章的你愿意，就請(qǐng)你關(guān)注自閉癥，讓自閉癥孩子好起來，自閉癥教師也就好起來了。請(qǐng)你關(guān)注自閉癥，保護(hù)自閉癥教師。
調(diào)查報(bào)告11
一、調(diào)查背景與概況
1、調(diào)查對(duì)象：大學(xué)生
2、調(diào)查方式：實(shí)地走訪為主，參考資料為輔
3、調(diào)查內(nèi)容：大學(xué)生對(duì)寒假生活的安排
二、調(diào)查內(nèi)容及結(jié)論
寒假，對(duì)于許多學(xué)生來說，寒假是放松身心、提高自我修養(yǎng)的絕佳時(shí)機(jī)。如何充分利用這一個(gè)月的時(shí)間去學(xué)習(xí)和嘗試新事物，成為我們當(dāng)代大學(xué)生所需思考的問題。作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們應(yīng)該肩負(fù)起歷史賦予我們的重任，成為合格的大學(xué)生。寒假期間，可以選擇參加各類實(shí)踐活動(dòng)或社會(huì)實(shí)習(xí)。通過實(shí)踐鍛煉，我們能夠結(jié)合理論與實(shí)踐，增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。同時(shí)，也可以積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，幫助他人，提升自身的社會(huì)責(zé)任感。此外，閱讀是寒假期間非常值得推薦的活動(dòng)。我們可以選擇一些經(jīng)典文學(xué)作品或者專業(yè)書籍進(jìn)行閱讀，開拓自己的思維，提升自我的素養(yǎng)。同時(shí)，也可以選擇一些心理學(xué)或者個(gè)人發(fā)展方面的書籍，提高自己的心理素質(zhì)和情商。在家的時(shí)間也可以用來學(xué)習(xí)一門新的技術(shù)或者語言。比如，可以學(xué)習(xí)編程、設(shè)計(jì)、攝影等技術(shù)類課程，拓寬自己的技能邊界。另外，學(xué)習(xí)一門外語也是非常有益的，可以報(bào)名參加語言培訓(xùn)班或者自學(xué)，提高自己的跨文化交流能力。寒假還是一個(gè)整理和規(guī)劃未來的好時(shí)機(jī)。我們可以回顧上學(xué)期的學(xué)習(xí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進(jìn)。同時(shí)，也可以為下學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，明確自己的方向和努力方向�？傊偈且粋�(gè)寶貴的'時(shí)間段，我們應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間，提高自身修養(yǎng)，為成為合格的大學(xué)生而努力。通過多方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起歷史賦予的責(zé)任。
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生在寒假期間的生活可以分為四種類型：第一種是參加社會(huì)實(shí)踐和兼職工作；第二種是專心致志地學(xué)習(xí)，在各類培訓(xùn)班中提升自己；第三種是選擇旅行度假，欣賞風(fēng)景和觀光；第四種是在家中度過寒假，感到無聊。
�。�1）社會(huì)實(shí)踐兼職打工
調(diào)查顯示，現(xiàn)代大學(xué)生打工的主要目的分為三種：首先，有35%的大學(xué)生選擇打工是為了增加自己的收入；其次，有36%的大學(xué)生希望通過自食其力來獨(dú)立解決自己的生活費(fèi)用；最后，有29%的大學(xué)生認(rèn)為打工可以鍛煉自己的能力，對(duì)薪酬并不在意。隨著社會(huì)的變遷和思想觀念的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生打工的形式變得異常豐富。其中，22%的大學(xué)生選擇在網(wǎng)絡(luò)公司工作；4%的大學(xué)生選擇成為暑期教師；19%的大學(xué)生選擇成為市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇從事營(yíng)銷策劃工作；16%的大學(xué)生選擇成為志愿者；9%的大學(xué)生選擇從事促銷工作；5%的大學(xué)生選擇在快餐廳做鐘點(diǎn)工；最后，12%的大學(xué)生選擇其他形式的打工。這一調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生對(duì)于打工的動(dòng)機(jī)多種多樣，既有經(jīng)濟(jì)上的考量，也有個(gè)人能力培養(yǎng)的需求。
實(shí)踐是大學(xué)生了解社會(huì)、接觸社會(huì)的重要途徑。許多大學(xué)生選擇到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)，這樣不僅可以鍛煉自己，提高專業(yè)水平，還能開闊視野，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為將來的工作做準(zhǔn)備。寒假期間兼職打工賺錢也是很多學(xué)生的選擇。他們相信“流自己的汗，吃自己的飯；自己多吃點(diǎn)苦，父母少花點(diǎn)錢”，這種理念被現(xiàn)在很多大學(xué)生所秉承。從傳統(tǒng)的家教、推銷翻譯到如今的網(wǎng)吧管理員、市場(chǎng)調(diào)研員、快餐店鐘點(diǎn)工，甚至一些大膽另類的選擇，比如在網(wǎng)上建立自己的商店或者替網(wǎng)絡(luò)公司試玩游戲，都成為大學(xué)生打工時(shí)的職業(yè)選擇。盡管大學(xué)生具備勇氣和自信的“初生牛犢不怕虎”精神，但他們同樣存在缺乏經(jīng)驗(yàn)和辨別能力有限的問題。正因?yàn)槿绱�，大學(xué)生在打工過程中容易上當(dāng)受騙，發(fā)生被騙入傳銷組織甚至走上違法犯罪道路的事件層出不窮。
�。�2）埋頭苦讀繼續(xù)深造
寒假，成為一些大學(xué)生備戰(zhàn)的“黃金時(shí)期”。參加各類培訓(xùn)課程早已經(jīng)成為常見的現(xiàn)象，校園里隨處可見各種招生廣告。大部分大學(xué)生在寒假報(bào)名參加英語、電腦培訓(xùn)課程，主要是為了在原有基礎(chǔ)上提升自己。如今社會(huì)需要的是多才多藝的人才，掌握多種專業(yè)知識(shí)，獲得多個(gè)文憑、證書對(duì)找到理想的工作更有幫助。還有不少大學(xué)生趁寒假報(bào)名參加汽車培訓(xùn)課程，這樣即使找工作時(shí)用不上，也能增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，很多大學(xué)生利用寒假時(shí)間去圖書館、書店“充電”，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能等。如能在用功學(xué)習(xí)的同時(shí)放松心情，與那句“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”已經(jīng)不相符合，因?yàn)楹偈且粋�(gè)提升自己的好機(jī)會(huì)，也是了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。
（3）外出旅游飽覽風(fēng)光
大學(xué)生在寒假期間積極融入大自然，感受自然之美，探訪祖國(guó)壯麗山河，追求生活的平衡與和諧。這已成為一種時(shí)尚潮流。部分大學(xué)生選擇在寒假期間參觀名山大川，不僅拓寬了視野，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，而且通過外出體驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟了人生百態(tài)，感受社會(huì)之大。同時(shí)，他們也能體會(huì)到旅行和度假的不易，互相照顧，加深了對(duì)同伴的了解，提升了與人交流的能力。
調(diào)查報(bào)告12
調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查目的：
掌握對(duì)室內(nèi)燈具造型和特點(diǎn)的了解和看法，了解各類燈具存在的不同特點(diǎn)。
二、調(diào)查對(duì)象：卡耐基燈飾公司 。
三、調(diào)查方式：
針對(duì)XX燈飾公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及燈具產(chǎn)品狀況的訪問和了解。
四、調(diào)查時(shí)間：20xx年10月18日――――20xx年10月22日 。
五、調(diào)查內(nèi)容：
主要調(diào)查了燈具的造型及燈具的各個(gè)特點(diǎn)。
六、調(diào)查結(jié)果：
�。ㄒ唬┈F(xiàn)代燈具的造型：
現(xiàn)代燈具是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物，是與現(xiàn)代建筑密切聯(lián)系的。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)造就了電光源，而電光源又造就了現(xiàn)在燈具。一次，現(xiàn)代燈具的造型和裝飾，要求采用現(xiàn)代最新的科技成果，其中包括光學(xué)、機(jī)械、電學(xué)、傳熱學(xué)、聲學(xué)，以及新功能、新結(jié)構(gòu)、新材料在燈具設(shè)計(jì)中的綜合運(yùn)用，要反映現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式和工藝水平，要與建筑結(jié)構(gòu)式樣的現(xiàn)代化、室內(nèi)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代化想統(tǒng)一。燈具也是一個(gè)國(guó)家文化的組成部分，不能完全與傳統(tǒng)文化相割裂，更不恩年該完全脫離民族的審美心理。對(duì)我國(guó)古代燈具的精華應(yīng)認(rèn)真研究和繼承，從而創(chuàng)造出具有我們民族精神和氣質(zhì)的現(xiàn)代燈具。
現(xiàn)代燈具的造型有仿古、創(chuàng)新和使用三類�，F(xiàn)代燈具主要有以下幾方面的特點(diǎn)：
1、充滿時(shí)尚和高雅的氣質(zhì)
如大型的高檔吊燈、水晶臺(tái)燈、白蓮燈、魔鏡燈等將為你的大面積住宅增添光輝。
2、返樸歸真，崇尚自然
科技越是發(fā)達(dá)，人們崇尚自然，返樸歸真的愿望就越濃。一些具有濃郁鄉(xiāng)土和古典氣息的燈飾很是受裝修新居者的歡迎。如梅花壁燈、魚尾臺(tái)燈、桃形燈、駿馬燈等；還有不少燈飾外罩雕有嫦娥奔月、玉兔蟾宮等圖案都十分受青睞，有的燈具外框或支架采用紅木或仿紅木，可以將你的新居裝扮得古色古香。
3、色彩斑斕、溫馨典雅
現(xiàn)在較前衛(wèi)新潮的燈飾外罩色彩都很豐富，有楓葉紅、珊瑚黃、蘭草綠等，十分典雅。
4、注重節(jié)能，經(jīng)濟(jì)實(shí)用
由于采用了高科技，現(xiàn)在的燈具盡管功率低，但其光照量比相同功率的白熾燈高得多，如市場(chǎng)賣的的節(jié)能燈，安裝在廚房不失為一種上策。
5、多種組合形式，功能齊全
為了使裝修簡(jiǎn)潔明了，生產(chǎn)廠家充分考慮到消費(fèi)者的心理，生產(chǎn)出吊扇燈、圓鏡燈等，集多種功能于一身。
�。ǘ┎煌瑹艟叩奶攸c(diǎn)：
1.吊燈適合于客廳。吊燈的花樣最多，常用的有歐式燭臺(tái)吊燈、中式吊燈、水晶吊燈、羊皮紙吊燈、時(shí)尚吊燈、錐形罩花燈、尖扁罩花燈、束腰罩花燈、五叉圓球吊燈、玉蘭罩花燈、橄欖吊燈等。用于居室的分單頭吊燈和多頭吊燈兩種，前者多用于臥室、餐廳；后者宜裝在客廳里。吊燈的安裝高度，其最低點(diǎn)應(yīng)離地面不小于2.2米。
2.吸頂燈常用的有方罩吸頂燈、圓球吸頂燈、尖扁圓吸頂燈、半圓球吸頂燈、半扁球吸頂燈、小長(zhǎng)方罩吸頂燈等。吸頂燈適合于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等處照明。吸頂燈可直接裝在天花板上，安裝簡(jiǎn)易，款式簡(jiǎn)單大方，賦予空間清朗明快的感覺。
3.落地?zé)舫Ｓ米骶植空彰鳎恢v全面性，而強(qiáng)調(diào)移動(dòng)的便利，對(duì)于角落氣氛的營(yíng)造十分實(shí)用。落地?zé)舻牟晒夥绞饺羰侵苯酉蛳峦渡�，適合閱讀等需要精神集中的活動(dòng)，若是間接照明，可以調(diào)整整體的'光線變化。落地?zé)舻臒粽窒逻厬?yīng)離地面1.8米以上。
4.壁燈適合于臥室、衛(wèi)生間照明。常用的有雙頭玉蘭壁燈、雙頭橄欖壁燈、雙頭鼓形壁燈、雙頭花邊杯壁燈、玉柱壁燈、鏡前壁燈等。壁燈的安裝高度，其燈泡應(yīng)離地面不小于1.8米。
5.臺(tái)燈按材質(zhì)分陶燈、木燈、鐵藝燈、銅燈等，按功能分護(hù)眼臺(tái)燈、裝飾臺(tái)燈、工作臺(tái)燈等，按光源分燈泡、插拔燈管、燈珠臺(tái)燈等。
6.筒燈一般裝設(shè)在臥室、客廳、衛(wèi)生間的周邊天棚上。這種嵌裝于天花板內(nèi)部的隱置性燈具，所有光線都向下投射，屬于直接配光�？梢杂貌煌姆瓷淦�、鏡片、百葉窗、燈泡，來取得不同的光線效果。
7.射燈可安置在吊頂四周或家具上部，也可置于墻內(nèi)、墻裙或踢腳線里。光線直接照射在需要強(qiáng)調(diào)的家什器物上，以突出主觀審美作用，達(dá)到重點(diǎn)突出、環(huán)境獨(dú)特、層次豐富、氣氛濃郁、繽紛多彩的藝術(shù)效果。
8.節(jié)能燈的亮度、壽命比一般的白熾燈泡優(yōu)越，尤其是在省電上口碑極佳。節(jié)能燈有U型、螺旋型、花瓣型等，功率從3瓦到40瓦不等。不同型號(hào)、不同規(guī)格、不同產(chǎn)地的節(jié)能燈價(jià)格相差很大。筒燈、吊燈、吸頂燈等燈具中一般都能安裝節(jié)能燈。節(jié)能燈一般不適合在高溫、高濕環(huán)境下使用，浴室和廚房應(yīng)盡量避免使用節(jié)能燈。
七、調(diào)查體會(huì)：
從調(diào)查結(jié)果可以看出室內(nèi)燈具是室內(nèi)照明的主要設(shè)施，為室內(nèi)空間提裝飾效果及照明功能，它不僅能給較為單調(diào)的頂面色彩和造型增加新的內(nèi)容，同時(shí)還可以通過室內(nèi)燈具的造型的變化、燈光強(qiáng)弱的調(diào)整等手段，達(dá)到烘托室內(nèi)氣氛、改變房間結(jié)構(gòu)感覺的作用。
二〇一一年十月二十五日
調(diào)查報(bào)告13
隨著時(shí)代科技的進(jìn)步和更多的需求，很多人都投身于科技的研究，但是這些人卻不懂得保護(hù)環(huán)境，到處亂扔垃圾！在我們學(xué)校前面，很多人，包括我們學(xué)校的學(xué)生，因?yàn)椴惶v究，不懂知識(shí)，就在前面的荒地上亂丟垃圾�，F(xiàn)在給你描述一下那片可怕的`土地:上次我和羅恒這樣的同學(xué)去釣魚，剛踏入那片土地，一群蚊子瘋狂地向我們撲來，一陣香港沙的腳氣迎面撲來！我們捂著鼻子，不情愿地走到小溪邊取水，做了一個(gè)報(bào)告和作文。
水很棒！黑色讓我的臉變黑，我不想看到我們?nèi)魏稳恕?/p>
接水后，我睜開眼睛，看到了小溪邊骯臟的垃圾:塑料腰帶、塑料瓶等丟棄的東西！你知道塑料膠帶能干什么！它不可能每年收獲1畝土地！如果這樣下去，美麗的地球最終會(huì)像火星一樣毀滅�。�！這是誰干的？當(dāng)然是住在附近的居民！只要他們有垃圾，就往里面倒。工人們看到了，就放火把這里的垃圾都燒了！嚴(yán)重的煙霧破壞了保護(hù)我們地球的臭氧層。沒有它，人類將100%暴露在太陽的紫外線下！如果我們現(xiàn)在保護(hù)我們的地球，它可以活得越來越久��！
調(diào)查報(bào)告14
一、調(diào)查時(shí)間：
2月20日至3月15日
二、調(diào)查單位：
XX商廈超市生鮮區(qū)
三、調(diào)查目的：
通過此次調(diào)查，了解和熟悉提高生鮮超市操作細(xì)節(jié)流程及管理等相關(guān)知識(shí)，了解消費(fèi)者的消費(fèi)心理，學(xué)到的部分營(yíng)銷方法。
四、調(diào)查主要內(nèi)容：
1．過調(diào)查了解超市概況，及其規(guī)劃分布，及各超市布置。
2．解超市對(duì)消費(fèi)者的需求滿足情況和消費(fèi)者對(duì)超市的大概評(píng)價(jià)。
3. 關(guān)于超市的銷售及標(biāo)價(jià)概況。
五、消費(fèi)者的消費(fèi)行為及消費(fèi)特征：
不同年齡、不同職業(yè)、不同收入水平的消費(fèi)者，有著不同的購物習(xí)慣和消費(fèi)需求。
我認(rèn)為在經(jīng)營(yíng)過程中要不斷的揣摩各種消費(fèi)群的'心理變化和需求變化。
時(shí)代生鮮超市水果及蔬菜分中端價(jià)格產(chǎn)品及低端價(jià)格產(chǎn)品。其經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及價(jià)格擴(kuò)大適合不同年齡層次消費(fèi)者。老年人購買一般更注重價(jià)格，年輕人消費(fèi)更注重自已喜好食用哪類。
六、品牌消費(fèi)特征：
XX超市蔬菜類所有售賣產(chǎn)品均打包裝，貼有“正和”品牌標(biāo)識(shí)、二維碼、地址、電話、網(wǎng)址及公司全稱。
個(gè)人分析：吸引品牌消費(fèi)群體，受品牌需求的影響大于價(jià)格上的誘惑。注重品牌消費(fèi)群體易于接受新事物和大品牌，并會(huì)由此產(chǎn)生相應(yīng)的品牌偏好。同時(shí)，品牌消費(fèi)群體更加注重消費(fèi)時(shí)的服務(wù)質(zhì)量。
七、特價(jià)菜消費(fèi)人群分析：
較注重價(jià)格，我發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)的特價(jià)處，大多數(shù)是低收入人群和老年人，因?yàn)閷?duì)他們來說，低價(jià)是實(shí)惠。超市也抓住這一心理，推出一到兩種平價(jià)菜。
八、質(zhì)量要求：
質(zhì)量是售賣的基礎(chǔ)，經(jīng)常采買果蔬類的人群對(duì)質(zhì)量一眼幾乎就可便別。幾乎均為家庭用餐時(shí)食用，具有了消費(fèi)過程中的自我保護(hù)意識(shí)和對(duì)健康生活、營(yíng)養(yǎng)飲食的追求。因?yàn)橘|(zhì)量是基礎(chǔ)，產(chǎn)品再實(shí)在也要吃的放心。
九、果蔬購買量
時(shí)代超市消費(fèi)人群購買數(shù)量均較少，因?yàn)槠渌?jīng)營(yíng)類別較多，順勢(shì)購買蔬菜情況明顯。家庭用餐消費(fèi)人群購買量較少，購買次數(shù)較多。家庭主婦及老人，生活很有規(guī)律，每天基本上是按時(shí)起、按時(shí)睡，按時(shí)買東西，他們的單次購物數(shù)額很小，但是購物頻次很多。
十、價(jià)格分析
XX超市果蔬類售價(jià)上漲區(qū)間較大，范圍在15%-50%之間。根市場(chǎng)需求及店內(nèi)售賣情況相結(jié)合。供貨較足，需求類較大產(chǎn)品毛利率在25%-50%之間。需求類較少產(chǎn)品在15%-25%之間，乃至部分產(chǎn)品平銷。分析：果蔬類產(chǎn)品價(jià)格不取決于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，產(chǎn)地出貨較多情況，市場(chǎng)需求較小，價(jià)格有可能不能維持成本。產(chǎn)地出貨較多，市場(chǎng)需求量較大，又是大眾果蔬類，有一定利潤(rùn)空間，但不會(huì)太多。產(chǎn)地出貨較少，市場(chǎng)需求量較大，毛利會(huì)較高。
十一、部局分析
部局依次是為調(diào)料區(qū)，其次為米面油區(qū)、水果區(qū)、蔬菜區(qū)、肉類區(qū)及冰鮮區(qū)。
調(diào)料區(qū)及米面油區(qū)為最外層，里部為銷量較大的果蔬區(qū)。調(diào)料和米面銷量較低，購買果蔬類貨品的消費(fèi)者必穿過此區(qū)，同時(shí)能看到此區(qū)展臺(tái)所售賣的產(chǎn)品。果蔬帶動(dòng)調(diào)料及米面銷售。
調(diào)查報(bào)告15
有人認(rèn)為，牛奶加熱的溫度與時(shí)間成反比，所以加熱的溫度要特別高；而有些人卻覺得這種說法是錯(cuò)誤的，溫度越高，牛奶中的成分就會(huì)消失。
我和爸爸觀看了一個(gè)小實(shí)驗(yàn)：
先拿來兩瓶牛奶，其中一瓶牛奶沒有煮沸，它的乳糖是4.72克，鈣是110.5毫克，蛋白質(zhì)是3.05克；而煮沸1分鐘的牛奶乳糖是4.74克，升高了0.02克，鈣是112.3毫克，升高了1.8毫克，蛋白質(zhì)是3.26克，升高了0.21克。
但是為什么煮沸后的結(jié)果比沒有煮沸的結(jié)果高呢，那是因?yàn)樵谥蠓械倪^程當(dāng)中，水分發(fā)生了少量的揮發(fā)，從測(cè)試的數(shù)據(jù)來看，是沒有顯著差別的。如果煮沸的時(shí)間在一分鐘左右，是沒有太大的影響的，因?yàn)榕Ｄ汤镉幸恍┪镔|(zhì)是怕高溫的，但是有些物質(zhì)是不怕高溫的'，所以這1分鐘的時(shí)間對(duì)牛奶的影響不大。
于是我就在網(wǎng)上查找了一下，如果說長(zhǎng)時(shí)間高溫加熱，這個(gè)是會(huì)破壞牛奶中的一些營(yíng)養(yǎng)素的，比如說蛋白質(zhì)，如果溫度高的話，它可能會(huì)從溶膠變?yōu)槟z狀態(tài)，影響質(zhì)量；還有鈣質(zhì)，它長(zhǎng)時(shí)間高溫加熱，會(huì)有磷酸的析出，容易影響鈣的吸收；乳糖，它是牛奶里面特殊的成分，是哺乳動(dòng)物乳類中特有的糖分，是一種雙糖，如果高溫加熱的話，容易出現(xiàn)乳糖焦化，這樣的話，它的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值會(huì)降低。對(duì)于經(jīng)過殺菌后的鮮牛奶，飲用時(shí)無需再加熱或煮沸，可以直接飲用，以免造成營(yíng)養(yǎng)成分損失。牛奶可以加熱喝，但加熱的時(shí)間越長(zhǎng)，溫度越高，其中營(yíng)養(yǎng)的流失就越嚴(yán)重。這些流失的營(yíng)養(yǎng)成分主要是維生素，其次是乳糖，另外，牛奶中的酶類、活性物質(zhì)也會(huì)在高溫加熱過程中受損，降低了牛奶的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，此外，煮沸后牛奶中的乳糖會(huì)發(fā)生焦化現(xiàn)象，而焦糖對(duì)身體有害。
牛奶中還有一種非常不穩(wěn)定的磷酸鹽，加熱時(shí)會(huì)形成沉淀物。當(dāng)牛奶加熱至100℃左右時(shí)，同時(shí)還會(huì)生成少量的甲酸，牛奶中的乳糖開始焦化呈褐色，并逐漸分解產(chǎn)生乳酸及少量甲醛，使牛奶帶有酸味，影響質(zhì)量。
最后，我們得出的結(jié)論是：牛奶不能長(zhǎng)時(shí)間高溫加熱。
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