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  • 運(yùn)輸企業(yè)管理制度

    時(shí)間:2024-06-18 15:53:53 企業(yè)管理 我要投稿

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度匯總(15篇)

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的運(yùn)輸企業(yè)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度匯總(15篇)

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度1

      一、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸定義:

      工廠里,把材料、成品、零件、部件、產(chǎn)品按生產(chǎn)路線、工藝流程進(jìn)行庫(kù)房與車間、車間與車間、車間內(nèi)部各工序之間的運(yùn)輸都稱為廠內(nèi)運(yùn)輸。

      二、目的:

      為了防止各類廠內(nèi)運(yùn)輸車輛安全事故的發(fā)生。

      三、分類:

      1.把原材料運(yùn)到工廠。

      2.把原材料搬運(yùn)入庫(kù)或運(yùn)到堆放場(chǎng)地。

      3.將材料由倉(cāng)庫(kù)或堆放場(chǎng)地運(yùn)到車間或者生產(chǎn)作業(yè)班組。

      4.零、部件、原料在車間內(nèi)部班組、工序間的轉(zhuǎn)運(yùn)。

      5.零、部件、原料在車間與車間之間的轉(zhuǎn)運(yùn)。

      6.將產(chǎn)品由車間運(yùn)送到庫(kù)房。

      7.將產(chǎn)品由庫(kù)房發(fā)運(yùn)出廠。

      四、廠內(nèi)運(yùn)輸易發(fā)生的事故種類:

      廠內(nèi)運(yùn)輸易發(fā)生的事故有撞車、翻車、軋輾以及在搬運(yùn)、裝卸、堆垛中物體的.打擊等。

      五、安全操作規(guī)程:

      1.廠內(nèi)車輛駕駛員經(jīng)過(guò)體檢合格后,由正式駕駛員帶領(lǐng)輔導(dǎo)實(shí)習(xí)一個(gè)月,經(jīng)過(guò)考試合格后,由主管部門(mén)發(fā)給合格證,即可獨(dú)立駕駛。非司機(jī)和無(wú)證者一律不準(zhǔn)駕駛。

      2.出車前必須詳細(xì)檢查剎車、方向盤(pán)、喇叭、輪胎等部件是否良好。

      3.駕駛員嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,行車時(shí)嚴(yán)禁吸煙,思想要集中,不準(zhǔn)與他人談笑打鬧。

      4.駕駛室內(nèi)只許坐一人(隨車實(shí)習(xí)時(shí)除外),車廂內(nèi)及拖掛車上禁止乘人。

      5.車輛只準(zhǔn)在廠區(qū)及規(guī)定區(qū)域內(nèi)行駛,凡需駛出規(guī)定區(qū)域時(shí),必須經(jīng)公安部門(mén)同意。

      6.廠區(qū)行駛速度最高不得超過(guò)15km/h。在轉(zhuǎn)彎、狹窄路、交叉口、出入車間的大門(mén)、行人擁擠等地方行駛速度最高不超過(guò)5km/h。

      7.裝載物件時(shí),寬度方向不得超過(guò)車底盤(pán)兩側(cè)各0.2m,長(zhǎng)度方向不得超過(guò)車長(zhǎng)0.5m,高度不得超過(guò)離地面2m。不得超載。

      8.裝載的物件必須放置平穩(wěn),必要時(shí)用繩索捆牢。危險(xiǎn)物品要包裝嚴(yán)密、牢固,不得與其他物件混裝,并且要低速行駛,不準(zhǔn)使用拖掛車?yán)\(yùn)危險(xiǎn)品。

      9.行車前應(yīng)先查看前方及周圍有無(wú)行人和障礙物,鳴笛后再開(kāi)車。在轉(zhuǎn)彎時(shí)應(yīng)減速、鳴笛、開(kāi)方向燈或打手勢(shì)。

      10.倒車時(shí),駕駛員應(yīng)先查明情況,確認(rèn)安全后,方可倒車。必要時(shí)應(yīng)有人在車后進(jìn)行指揮。

      11.工作完畢,應(yīng)做好檢查、保養(yǎng)工作并將車輛駕駛到規(guī)定地點(diǎn),掛上低速擋,拉好剎車,上鎖,拔出鑰匙。

      12.在裝卸車的過(guò)程中嚴(yán)格按照《車輛貨物裝卸規(guī)程》操作。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度2

      第一章總則

      第一條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合運(yùn)輸公司的實(shí)際情況,為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,提高工作效率而制定的。

      第二條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度適用于運(yùn)輸公司全體員工,包括公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和普通員工。

      第三條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的基本原則是公平、公正、公開(kāi)、透明,注重規(guī)章制度的創(chuàng)新性和可操作性。

      第四條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的內(nèi)容包括公司組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理制度、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)發(fā)展等方面。

      第五條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的執(zhí)行必須保證在國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi),確保員工的合法權(quán)益和公司的正常運(yùn)營(yíng)。

      第六條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的修改必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,并在全體員工中公示15天后方可實(shí)施。

      第七條運(yùn)輸公司員工應(yīng)遵守運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得以個(gè)人行為違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。

      第八條運(yùn)輸公司將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳,使全體員工了解運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的內(nèi)容和要求,確保員工能夠正確執(zhí)行。

      第二章組織機(jī)構(gòu)

      第九條運(yùn)輸公司的組織機(jī)構(gòu)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人和普通員工組成,其中總經(jīng)理為公司最高管理層,負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理。

      第十條運(yùn)輸公司部門(mén)負(fù)責(zé)人是總經(jīng)理的直接下屬,負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作,包括人員安排、任務(wù)分配、工作報(bào)告等。

      第十一條運(yùn)輸公司普通員工是指不屬于管理人員,執(zhí)行具體工作任務(wù)的員工。

      第十二條運(yùn)輸公司每個(gè)部門(mén)的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)制定,包括具體的工作職責(zé)、權(quán)限范圍和工作流程等。

      第十三條運(yùn)輸公司將通過(guò)建立健全的組織機(jī)構(gòu),合理分配人力資源,確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

      第三章崗位職責(zé)

      第十四條運(yùn)輸公司各崗位的職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司需要進(jìn)行規(guī)定,員工必須按照崗位職責(zé)進(jìn)行工作。

      第十五條運(yùn)輸公司員工的職責(zé)主要包括:

      1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、按照公司安排完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);

      3、維護(hù)公司形象,不得對(duì)外泄露公司機(jī)密信息;

      4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的保管和使用;

      5、提出工作建議和改進(jìn)措施,為公司發(fā)展提供有益的意見(jiàn)和建議;

      6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      第十六條運(yùn)輸公司各崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確、詳細(xì),并通過(guò)崗位職責(zé)書(shū)面形式告知員工。

      第十七條運(yùn)輸公司將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和定期考核,確保員工了解和履行崗位職責(zé)。

      第十八條運(yùn)輸公司對(duì)員工的崗位職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核,并根據(jù)考核結(jié)果,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。

      第四章管理制度

      第十九條運(yùn)輸公司將建立完善的管理制度,包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、行政管理制度等,以規(guī)范公司的日常管理行為。

      第二十條運(yùn)輸公司的人事管理制度包括員工招聘、錄用、培養(yǎng)、晉升、調(diào)崗、離職等方面的規(guī)定,以確保公司的人力資源能夠滿足工作需要。

      第二十一條運(yùn)輸公司的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、資金管理、成本控制、審計(jì)監(jiān)督等方面的規(guī)定,以確保公司財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性。

      第二十二條運(yùn)輸公司的行政管理制度包括辦公設(shè)施、用品的管理,會(huì)議、文件的管理,會(huì)務(wù)、禮儀等方面的規(guī)定,以提高公司內(nèi)部管理的效率和形象。

      第二十三條運(yùn)輸公司將通過(guò)制度宣傳和培訓(xùn),確保員工遵守管理制度,并對(duì)違反管理制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

      第五章績(jī)效考核

      第二十四條運(yùn)輸公司將建立完善的績(jī)效考核制度,以激勵(lì)員工積極工作、提高工作效率。

      第二十五條運(yùn)輸公司的績(jī)效考核主要包括個(gè)人績(jī)效考核和部門(mén)績(jī)效考核兩個(gè)層次。

      第二十六條運(yùn)輸公司的個(gè)人績(jī)效考核主要以個(gè)人工作完成情況、工作態(tài)度、工作效率和個(gè)人能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      第二十七條運(yùn)輸公司的部門(mén)績(jī)效考核主要以部門(mén)整體工作完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、資源利用效率等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      第二十八條運(yùn)輸公司將通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施,以鼓勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

      第二十九條運(yùn)輸公司的績(jī)效考核將定期進(jìn)行,具體考核周期和標(biāo)準(zhǔn)將由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行確定。

      第六章獎(jiǎng)懲制度

      第三十條運(yùn)輸公司將建立健全的獎(jiǎng)懲制度,以激發(fā)員工的`積極性、規(guī)范員工的行為。

      第三十一條運(yùn)輸公司的獎(jiǎng)勵(lì)措施主要包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等,鼓勵(lì)員工在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

      第三十二條運(yùn)輸公司的懲罰措施主要包括警告、罰款、調(diào)崗、終止勞動(dòng)合同等,對(duì)違反公司規(guī)章制度和不履行工作職責(zé)的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。

      第三十三條運(yùn)輸公司的獎(jiǎng)懲措施將根據(jù)員工的具體情況和責(zé)任程度進(jìn)行確定,保證獎(jiǎng)懲的公平、公正。

      第七章培訓(xùn)發(fā)展

      第三十四條運(yùn)輸公司將建立健全的培訓(xùn)發(fā)展體系,為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

      第三十五條運(yùn)輸公司將根據(jù)公司需要和員工的實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng),包括崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。

      第三十六條運(yùn)輸公司將通過(guò)內(nèi)部和外部培訓(xùn),向員工提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),提升員工的職業(yè)能力。

      第三十七條運(yùn)輸公司將通過(guò)定期評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì),激發(fā)員工的工作動(dòng)力。

      第八章附則

      第三十八條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的解釋權(quán)屬于公司最高管理層。

      第三十九條運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度自頒布之日起執(zhí)行。

      第四十條運(yùn)輸公司員工違反公司規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)的行為,將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      以上為運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度,旨在規(guī)范員工行為,提高工作效率,確保公司正常運(yùn)營(yíng)。該制度內(nèi)容包括總則、組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理制度、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)發(fā)展等方面,以確保員工能夠正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)員工的工作表現(xiàn),制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。運(yùn)輸公司將建立健全的績(jī)效考核制度和培訓(xùn)發(fā)展體系,為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)運(yùn)輸公司企業(yè)管理制度的執(zhí)行,將提高公司的內(nèi)部管理效率,促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度3

      【摘要】全面預(yù)算管理涉及面廣、流程鏈條長(zhǎng),一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響全局。實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)重視預(yù)算管理制度體系的建立與完善,使全面預(yù)算管理的實(shí)施有規(guī)可依、有章可循。本文從全面預(yù)算管理的意義和構(gòu)建全面預(yù)算管理制度體系的必要性出發(fā),對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)全面預(yù)算管理制度體系的建立提出幾點(diǎn)建議。

      關(guān)鍵詞交通運(yùn)輸業(yè) 預(yù)算管理 制度體系

      交通運(yùn)輸業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力!笆濉笔俏覈(guó)交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施集中建設(shè)、擴(kuò)大規(guī)模的重要時(shí)期,更是加快成網(wǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期,20xx年鐵路公路水路固定資產(chǎn)投資共完成2.79萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)4.7%;完成營(yíng)業(yè)性客運(yùn)量190.02億人,比上年下降2.2%,旅客周轉(zhuǎn)量31239.87億人公里,增長(zhǎng)3.9%,貨運(yùn)量431.34億噸,增長(zhǎng)5.2%,貨物周轉(zhuǎn)量182432.29億噸公里,增長(zhǎng)5.0%。

      一、實(shí)施全面預(yù)算管理的意義

     。ㄒ唬⿲(shí)施全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的有力支撐

      年度全面預(yù)算目標(biāo)是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和細(xì)化,是確保企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)的有效手段和工具。通過(guò)制定年度全面預(yù)算目標(biāo),可以將發(fā)展戰(zhàn)略分解和細(xì)化到產(chǎn)銷規(guī)模、成本費(fèi)用、投自、融資、資金營(yíng)運(yùn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面;通過(guò)年度全面預(yù)算的執(zhí)行,可以將年度預(yù)算目標(biāo)落實(shí)、量化到各部門(mén)、各環(huán)節(jié)和各個(gè)工序,并以月度預(yù)算、季度預(yù)算的順利實(shí)施,確保年度目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”,確保企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

     。ǘ⿲(shí)施全面預(yù)算管理是推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要工具

      通過(guò)全面預(yù)算的制定和實(shí)施,可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)、有效的分析、預(yù)測(cè)和判斷,揭示經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在,進(jìn)而有針對(duì)性地加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,使自身所處的環(huán)境與擁有的資源和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持動(dòng)態(tài)平衡,推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高內(nèi)部控制的效率和效果。

     。ㄈ⿲(shí)施全面預(yù)算管理是提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的重要手段

      通過(guò)全面預(yù)算的編制和執(zhí)行,可以將企業(yè)有限的資源加以整合、協(xié)調(diào)分配到能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率效果的業(yè)務(wù)、活動(dòng)、環(huán)節(jié)中去,并通過(guò)建立和完善各項(xiàng)控制標(biāo)準(zhǔn)和控制程序,進(jìn)一步加強(qiáng)成本控制,實(shí)施精細(xì)化管理,遵循成本效益原則,從而推動(dòng)企業(yè)提升資源的價(jià)值創(chuàng)造能力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

      二、構(gòu)建全面預(yù)算管理制度體系的必要性

      制度體系是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ),是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ),是企業(yè)員工的行為規(guī)范,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體制保障。實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)重視預(yù)算管理制度體系的建立與完善,使全面預(yù)算管理的實(shí)施有規(guī)可依、有章可循。首先,制度體系的建立有利于預(yù)算管理發(fā)揮實(shí)效。預(yù)算管理環(huán)節(jié)復(fù)雜,從編制審核、控制分析到考核評(píng)價(jià),其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有制度約束都會(huì)導(dǎo)致該環(huán)節(jié)預(yù)算流于形式,只有通過(guò)建立系統(tǒng)、規(guī)范、有針對(duì)性、可操作的制度體系,才能實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理“全員參與、全過(guò)程跟蹤、全崗位落實(shí)、全內(nèi)容管控和全方位覆蓋”。其次,制度體系的建立有助于企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的有效運(yùn)行。預(yù)算管理并不是孤立的管理模式,必須和企業(yè)資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、物資采購(gòu)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)銜接,只有構(gòu)建全面預(yù)算管理制度體系,與其他內(nèi)控管理制度相輔相成、共同運(yùn)行,才能推動(dòng)整個(gè)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的健全完善。

      三、構(gòu)建交通運(yùn)輸企業(yè)全面預(yù)算管理制度體系的建議

     。ㄒ唬┙∪骖A(yù)算管理組織體系,營(yíng)造良好的體系建設(shè)環(huán)境

      健全有效的預(yù)算管理組織體系,從頂層設(shè)計(jì)入手強(qiáng)化全面預(yù)算的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全全面預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu),搭建預(yù)算管理委員會(huì)、預(yù)算管理辦公室和具體預(yù)算單位三個(gè)層次的全面預(yù)算管理工作架構(gòu),其中預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)決定和處理全面預(yù)算管理的重大事宜,預(yù)算管理辦公室具體負(fù)責(zé)全面預(yù)算的編制、審核、控制、分析、調(diào)整、考評(píng)等工作;二是制定預(yù)算管理工作規(guī)則,明確各部門(mén)在預(yù)算管理中的'職責(zé),避免出現(xiàn)漏洞、多頭管理、推諉扯皮現(xiàn)象;三是規(guī)范預(yù)算編制流程,明確部門(mén)預(yù)算內(nèi)容,確保部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目和部門(mén)工作職責(zé)互相支撐,企業(yè)所有管理活動(dòng)閉環(huán)管理。財(cái)務(wù)部門(mén)采取合理方法將業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算合理轉(zhuǎn)換成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

     。ǘ┩晟祁A(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)制度體系,充分發(fā)揮基礎(chǔ)支撐作用

      推行預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)能有效提高預(yù)算編制效率,強(qiáng)化預(yù)算編制剛性。一是完善人員、資產(chǎn)、價(jià)格、計(jì)量等各項(xiàng)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫(kù),利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)制定、審核全面預(yù)算,實(shí)現(xiàn)基本支出預(yù)算費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)化;二是完善交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算定額,收集歷史數(shù)據(jù)、同行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)的數(shù)據(jù),通過(guò)立體交叉式的比較,完善本企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目定額,實(shí)現(xiàn)相同地域、相同規(guī)模、同一性質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)一致,最終實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;三是完善全面預(yù)算管理信息化平臺(tái)建設(shè),與企業(yè)資金結(jié)算系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)和報(bào)表管理系統(tǒng)相銜接,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流、資金流、信息流等預(yù)算數(shù)據(jù)的全覆蓋,從而及時(shí)、準(zhǔn)確地取得、傳遞和利用各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),充分發(fā)揮支出標(biāo)準(zhǔn)在預(yù)算編制和管理中的基礎(chǔ)支撐作用。

      (三)健全預(yù)算分析制度體系,切實(shí)發(fā)揮預(yù)算約束控制作用

      加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控,切實(shí)發(fā)揮預(yù)算約束控制作用。一是建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控制度,預(yù)算管理部門(mén)要加強(qiáng)與各執(zhí)行部門(mén)的溝通,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,反饋預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度與效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的偏差與問(wèn)題;二是建立定期預(yù)算執(zhí)行分析制度及重大事項(xiàng)應(yīng)急分析制度,將預(yù)算分析的對(duì)象,縱向深化到各預(yù)算責(zé)任中心,橫向分解到各業(yè)務(wù)流程,提高分析的針對(duì)性和時(shí)效性;三是完善預(yù)算控制責(zé)任制度,實(shí)行預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的非合理性偏差問(wèn)責(zé)制,做到職責(zé)到位,責(zé)任到人。四是制定預(yù)算執(zhí)行審批制度,在金額控制的基礎(chǔ)上,實(shí)行預(yù)算項(xiàng)目控制,嚴(yán)格控制預(yù)算外項(xiàng)目支出。

     。ㄋ模┩晟祁A(yù)算考評(píng)制度體系,強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果的運(yùn)用

      完善預(yù)算考核體系,調(diào)動(dòng)實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)的積極性。一是科學(xué)設(shè)計(jì)預(yù)算考核指標(biāo)體系,在收入、利潤(rùn)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,增加市場(chǎng)占用率、客戶滿意度、安全生產(chǎn)事故發(fā)生率等非財(cái)務(wù)指標(biāo),建立績(jī)效考核的多重標(biāo)準(zhǔn)。二是完善預(yù)算考核結(jié)果的運(yùn)用。將預(yù)算考核與激勵(lì)體系相結(jié)合,通過(guò)實(shí)施貨幣與非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)加強(qiáng)目標(biāo)的一致性,使經(jīng)營(yíng)者、員工與企業(yè)形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的責(zé)任共同體,最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工的主動(dòng)性和責(zé)任性。

     。ㄎ澹┩晟祁A(yù)算管理人才培訓(xùn)制度,打牢體系建設(shè)的人才基礎(chǔ)

      完善預(yù)算管理人才培訓(xùn)制度,有效提高預(yù)算編制質(zhì)量和預(yù)算控制效果。員工是全面預(yù)算的編織者、參與者和執(zhí)行者,完善預(yù)算管理人才培訓(xùn),讓員工了解預(yù)算管理對(duì)企業(yè)的重要性,預(yù)算編制質(zhì)量才能得到保障,才能提高員工參與預(yù)算管理的積極性和主動(dòng)性。

      參考文獻(xiàn)

      [1]交通運(yùn)輸部.20xx年交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[R].交通運(yùn)輸部網(wǎng)站,20xx.

      [2]何靜.全面預(yù)算管理在交通運(yùn)輸行業(yè)中的應(yīng)用研究[D].云南大學(xué),20xx.

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度4

      1、開(kāi)除:

    有以下情況者按開(kāi)除處理(開(kāi)除不得結(jié)算當(dāng)月工資);

      1)駕駛證或上崗證無(wú)效或持假證駕駛者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由公安機(jī)關(guān)處理,因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無(wú)效,不予發(fā)放工資。

      2)嚴(yán)重違法者。

      3)連續(xù)曠工三天者(連續(xù)三次安排出車都不聽(tīng)從者屬曠工)。

      4)有偷竊行為者(包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物)。

      以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),未領(lǐng)取的工資一律作廢,視為無(wú)效,并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。

      2、辭退:

     有以上情況者給予辭退處理(屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資);

      1)嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度或客戶端的'規(guī)章制度者(造成損失的,須扣除損失部份的金額)

      2)因駕駛技術(shù)問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生事故者(含在客戶端的各種事故)

      3)屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者,4)每年度內(nèi)2次(含2次)以上的檢討者;拒寫(xiě)檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù)。

      5)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長(zhǎng)安排者

      3、自動(dòng)離職:

     自動(dòng)離職簡(jiǎn)稱自離,自離則是不按規(guī)定提前申請(qǐng)離職,自己不上班自愿放棄工作及工資。

      4、車隊(duì)長(zhǎng)

     車隊(duì)是公司車輛及司機(jī)管理負(fù)責(zé)人,所有司機(jī)必須聽(tīng)從車隊(duì)長(zhǎng)的合理的調(diào)度及管理;

      5、客戶端

     客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度5

      第一條為預(yù)防、控制和消除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的危害,保障從業(yè)人員安全和健康。通過(guò)安全生產(chǎn)告知和承諾,使公司全體人員不斷強(qiáng)化安全意識(shí),深入落實(shí)安全責(zé)任,提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,確保公司安全生產(chǎn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及《省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度的通知》文件要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

      第二條本制度的安全生產(chǎn)告知是指公司通過(guò)勞動(dòng)合同(包括:營(yíng)運(yùn)任務(wù)合同)、簽訂安全責(zé)任書(shū)、培訓(xùn)教育、警示標(biāo)識(shí)、安全告誡等方式,將作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、存在的危險(xiǎn)危害因素及相應(yīng)的防范措施和事故應(yīng)急措施等內(nèi)容,告知新入職、調(diào)崗或是在崗的管理人員及出租車駕駛員的行為。

      安全生產(chǎn)承諾是指管理人員和出租車駕駛員在知曉自身崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、存在的危險(xiǎn)危害因素及相應(yīng)的防范措施和事故應(yīng)急措施后,向公司保證完全履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、遵守崗位操作規(guī)程、落實(shí)相應(yīng)防范措施和事故應(yīng)急措施等內(nèi)容而進(jìn)行的書(shū)面承諾。

      安全生產(chǎn)承諾書(shū)是指由公司統(tǒng)一編制載有安全承諾內(nèi)容,由承諾人親筆簽字的書(shū)面文件,并認(rèn)真履行安全承諾內(nèi)容。

      第三條本制度適用于公司及下屬控股公司實(shí)行安全生產(chǎn)告知和承諾的管理。

      第四條根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地為主”的原則,對(duì)所管理或服務(wù)的對(duì)象履行安全生產(chǎn)告知工作責(zé)任。

      第五條安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)告知。是指公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織公司各層級(jí)通過(guò)簽訂安全責(zé)任書(shū)、崗位說(shuō)明、安全規(guī)章制度培訓(xùn)貫宣等方式,使公司員工熟知自身崗位需要承擔(dān)的安全責(zé)任和義務(wù)。

      第六條安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)告知。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明!钡囊(guī)定,結(jié)合公司安全危險(xiǎn)源的辨識(shí)清單,對(duì)公司所有勞動(dòng)者實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)告知。適用于公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)告知的方式有:

     。ㄒ唬┤(jí)安全教育安全風(fēng)險(xiǎn)告知。公司安全管理人員對(duì)新入職公司的員工,針對(duì)涉及的危險(xiǎn)源內(nèi)容、避險(xiǎn)方案和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容,通過(guò)教育的方式進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)告知。

     。ǘ⿲m(xiàng)技術(shù)安全風(fēng)險(xiǎn)告知。對(duì)新引進(jìn)的新技術(shù)、新工藝,有技術(shù)負(fù)責(zé)人員對(duì)使用該技術(shù)的人員進(jìn)行該技術(shù)設(shè)計(jì)的危險(xiǎn)源的內(nèi)容、避險(xiǎn)方法、防范措施等內(nèi)容,通過(guò)集中學(xué)習(xí)的方式開(kāi)展技術(shù)交底培訓(xùn)和安全風(fēng)險(xiǎn)告知工作。

     。ㄈ┌踩膊榘踩L(fēng)險(xiǎn)告知。公司安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全管理人員在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作、場(chǎng)區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員和相關(guān)區(qū)域人員進(jìn)行可能涉及的危險(xiǎn)源內(nèi)容、避險(xiǎn)方法和防范措施,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)告知和書(shū)面告知的方式,開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)告知工作。

     。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)告知。公司安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全管理人員,對(duì)相應(yīng)場(chǎng)所、工作崗位等存在危險(xiǎn)源的內(nèi)容、避險(xiǎn)方法和防范措施,通過(guò)粘貼、懸掛告知牌的方式進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)告知。

      (一)認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,做到“三不違反”即:不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)記錄;做到“四不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害。

     。ǘ┲鲃(dòng)接受安全教育培訓(xùn)。會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救,會(huì)熟練使用滅火器等安全設(shè)施設(shè)備。

      (三)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》賦予的'安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé),即安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。

     。ㄒ唬┡c公司簽訂勞動(dòng)合同或營(yíng)運(yùn)任務(wù)合同的在崗人員都應(yīng)就自身崗位的安全責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行安全承諾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容。

      (二)新入職員工和駕駛員在完成“三級(jí)”教育后,簽訂安全承諾書(shū),轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育培訓(xùn)后,需重新簽訂對(duì)應(yīng)崗位的安全承諾書(shū)。

      (三)承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容,并在安全承諾書(shū)上親筆簽字,不允許他人代簽。安全承諾書(shū)由安全管理部存檔。

     。ㄒ唬┕究偨(jīng)理是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人,安委辦是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門(mén),應(yīng)定期對(duì)承諾書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核。

     。ǘ┌踩兄Z誓詞:我已接受過(guò)本崗位的安全教育,并熟知安全承諾書(shū)內(nèi)容,愿認(rèn)真執(zhí)行,如違反本承諾,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      第十條違反承諾的責(zé)任。承諾人違反承諾,造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的按照公司規(guī)章制度有關(guān)條款進(jìn)行處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      為嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作和誠(chéng)信體系建設(shè),建立和不斷完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)提高安全生產(chǎn)水平,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障生命、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)的安全,確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn),促進(jìn)交通服務(wù)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《省經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),本公司鄭重作以下承諾:

      一、嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,并嚴(yán)格落實(shí)到位,主動(dòng)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高公司安全生產(chǎn)水平,確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行到位;定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議和工作例會(huì),聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作報(bào)告,研究安全生產(chǎn)問(wèn)題,并至少每半年組織一次安全生產(chǎn)全面檢查。

      二、依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配足安全生產(chǎn)管理人員,加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核,保障安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用,切實(shí)保障安全生產(chǎn)管理人員盡職履行安全管理職責(zé)。

      三、依法保證安全生產(chǎn)資金投入,依法提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,不擠占、不挪用;依法參加工傷保險(xiǎn),及時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      四、依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技能培訓(xùn),組織制定并實(shí)施本單位長(zhǎng)期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。嚴(yán)格遵循未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員或未按國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求取得相應(yīng)資格的人員,不得上崗作業(yè)。

      五、確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及有關(guān)設(shè)備設(shè)施、工藝流程符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);依法為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品并教育從業(yè)人員正確佩帶;及時(shí)糾正違章操作行為,堅(jiān)決杜絕違章指揮和強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

      六、嚴(yán)格依照許可范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),嚴(yán)禁非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);遵守道路旅居運(yùn)輸相關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)道路客運(yùn)的安全管理。

      七、每半年至少開(kāi)展一次風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)危險(xiǎn)源排查,全面識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn),有效落實(shí)管控措施;定期開(kāi)展事故隱患排查,及時(shí)消除隱患,按規(guī)定向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)報(bào)告重大事故隱患排查治理情況。

      八、嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”,做好安全警示和安全設(shè)備日常維護(hù),不使用淘汰的或明令禁止的工藝、設(shè)備和材料。

      九、組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,按規(guī)定建立應(yīng)急管理隊(duì)伍,儲(chǔ)備必要應(yīng)急物資,每年至少組織一次事故應(yīng)急救援演練;如發(fā)生生產(chǎn)安全事故,保證及時(shí)、如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門(mén)。

      若本公司未履行上述承諾,或發(fā)生其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為,本公司自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。歡迎社會(huì)公眾對(duì)本公司生產(chǎn)安全狀況進(jìn)行監(jiān)督。

      為了個(gè)人的安全健康,為了家庭的幸福美滿,為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,本人在工作中,要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作,安全從我做起,并鄭重承諾:

      一、在工作中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自主管理,依法安全,積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。不違反安全操作規(guī)程,正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。

      二、積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國(guó)家、省、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),熟悉本崗位安全操作規(guī)程、安全技能。

      三、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,自覺(jué)履行本崗位安全職責(zé),在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一,做到:以人為本、安全為天,堅(jiān)決做到不安全不作業(yè)。

      四、在不違背國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下,本人自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺(jué)接受公司的日常管理。

      五、自覺(jué)遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),熟悉滅火器材的使用方法和逃生線路,熟悉本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告和處置,不延誤時(shí)機(jī)。

      六、在日常工作中堅(jiān)決做到“三不違反”和“四不傷害”。做到“三不違反”即:不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)記錄;做到“四不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害。

      七、主動(dòng)制止同事的不安全行為,對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患火災(zāi)其他不安全因素,立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或公司負(fù)責(zé)任人報(bào)告,接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

      八、積極參加公司及所屬部門(mén)的各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

      對(duì)以上承諾,本人自覺(jué)遵守,如有違反,本人愿承擔(dān)責(zé)任,本承諾書(shū)自簽字日起生效。

      為了強(qiáng)化交通安全責(zé)任意識(shí),明確管理和使用機(jī)動(dòng)車輛的安全責(zé)任和義務(wù),維護(hù)道路交通秩序,保障自己和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全,本人向公司承諾如下:

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)《實(shí)施細(xì)則》,嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)亟煌ò踩芾聿块T(mén)和單位的車輛安全管理規(guī)章制度,檢查“安全第一、文明行車”、“寧停三分、不搶一秒”的行為準(zhǔn)則。

      二、積極參加政府組織的交通安全教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),接受定期安全知識(shí)、駕駛技能和機(jī)械常識(shí)的考核。

      三、精心維護(hù)所駕車輛,嚴(yán)格落實(shí)車輛“三檢”制度,保持車輛技術(shù)狀況完好,嚴(yán)格按照規(guī)程操作車輛,杜絕車輛機(jī)械事故的發(fā)生。

      四、因下列原因發(fā)生事故的,本人自愿接受交通管理部門(mén)及公司的相關(guān)處罰:

      1、酒后、疲勞駕駛車輛,闖禁令標(biāo)志、超速行車、野蠻駕駛;

      3、行進(jìn)路口不減速、不避讓優(yōu)先放行的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車和行人;

      4、持無(wú)效駕駛證駕車或駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車輛不相符的車輛,駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車,駕駛無(wú)效機(jī)動(dòng)車輛行駛證的車輛,無(wú)從業(yè)資格證者駕駛營(yíng)運(yùn)車輛;

      5、造成交通事故后不按規(guī)定報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門(mén)和保險(xiǎn)公司。

      6、將車交給非司機(jī)駕駛或交給未經(jīng)公司考核批準(zhǔn)的其他司機(jī)駕駛;

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度6

      第一章總則

      第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

      第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么。

      第三條財(cái)務(wù)管理的根本任務(wù)和方法:

      1.籌集資金和有效使用資金,監(jiān)視資金正常運(yùn)行,維護(hù)資金平安,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

      2.做好財(cái)務(wù)管理根底工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的方案、控制、核算、分析和考核工作。

      3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

      4.監(jiān)視公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用,配合綜合管理部定期進(jìn)展財(cái)產(chǎn)清查。

      5.按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū),做好分析、考核工作。

      第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面,公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任,財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行?會(huì)計(jì)法?,堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守公司秘密。

      第二章財(cái)務(wù)管理的根底工作

      第五條加強(qiáng)原始憑證管理,做到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書(shū)面證明,是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù)。

      第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具備:填制憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。

      第七條健全會(huì)計(jì)核算,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)展,保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致,相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致。

      第八條做好會(huì)計(jì)審核工作,經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

      第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)展相互核對(duì),保證賬證相符、賬實(shí)相符、賬表相符。

      第十條建立會(huì)計(jì)檔案,包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,妥善保管。按?會(huì)計(jì)檔案管理方法?的規(guī)定進(jìn)展保管和銷毀。

      第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交,交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,移交人員方可調(diào)離或離職。

      第三章資本金和負(fù)債管理

      第十二條資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本,必須加強(qiáng)資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開(kāi)具出資證明,并據(jù)此入賬。

      第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議,股東會(huì)批準(zhǔn),可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。

      第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或局部出資,股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購(gòu)置其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。

      第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金,須努力降低籌資本錢(qián),同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出,并計(jì)入本錢(qián)。

      第十六條加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,及時(shí)核對(duì)余額,保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因,對(duì)確實(shí)無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

      第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),按公司規(guī)定的審批程式報(bào)批后,由財(cái)務(wù)管理中心登記后才能正式對(duì)外簽發(fā),財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理,在擔(dān)保期滿后及時(shí)催促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)撤銷擔(dān)保。

      第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理

      第十八條現(xiàn)金的管理:嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行公布的?現(xiàn)金管理暫行條例?,根據(jù)本公司實(shí)際需要,合理核實(shí)現(xiàn)金的庫(kù)存限額,超出限額局部要及時(shí)送存銀行。

      第十九條嚴(yán)禁白條抵庫(kù)和任意挪用現(xiàn)金,出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記

      賬的賬面余額,并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì),發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)展定期或不定期檢查,以保證現(xiàn)金的平安和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

      第二十條銀行存款的管理:加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,銀行賬戶印簽實(shí)行分管、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印鑒。

      第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)賬工作,并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)展分析,查找原因,并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

      第二十二條應(yīng)收賬款的管理:對(duì)應(yīng)收賬款,每季末做一次賬齡和清收情況的分析,并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門(mén),催促業(yè)務(wù)部門(mén)積極催收,防止形成壞賬。

      第二十三條其他應(yīng)收款的管理:應(yīng)按戶分頁(yè)記賬,要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→部門(mén)負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金,必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。

      第二十四條短期投資的管理:短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資,短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)展,按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入本錢(qián)和損益。

      第五章長(zhǎng)期資產(chǎn)管理

      第二十五條長(zhǎng)期投資的管理,長(zhǎng)期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,分為股權(quán)投資和債權(quán)投資。公司進(jìn)展長(zhǎng)期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證,按公司審批許可權(quán)的規(guī)定批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù)。公司對(duì)被投資單位沒(méi)有實(shí)際控制權(quán)的長(zhǎng)期投資采用本錢(qián)法核算;擁有實(shí)際控制權(quán)的,長(zhǎng)期投資采用權(quán)益法核算。

      第二十六條固定資產(chǎn)的管理:有以下情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)展核算:①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備器具、工具等;②不屬于經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品,單位價(jià)值在20xx元以上,并且使用期限超過(guò)2年的。

      第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬、有卡,賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理,綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片登記工作,財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。

      第二十八條固定資產(chǎn)的購(gòu)置和調(diào)入均按實(shí)際本錢(qián)入賬,固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提,分類折舊年限為:

      1.房屋、營(yíng)業(yè)用房30年

      2.通訊設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備3年

      3.電子電腦、辦公及文字處理設(shè)備3年

      4.電器設(shè)備、平安保衛(wèi)設(shè)備3年

      第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,提前報(bào)廢的固定資產(chǎn),不再補(bǔ)提折舊。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),當(dāng)月不提折舊,當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月照提折舊。

      第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)展定期盤(pán)點(diǎn),每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)一次,盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,應(yīng)及時(shí)查明原因,并編制盤(pán)盈盤(pán)虧表,報(bào)財(cái)務(wù)部審核后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)展賬務(wù)處理。

      第三十一條無(wú)形資產(chǎn)指被公司長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),包括:專利權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際本錢(qián)入賬,在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。

      第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益,需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用,包括開(kāi)辦費(fèi),租入固定資產(chǎn)的改進(jìn)支出和攤銷期限超過(guò)一年,金額較大的修理費(fèi)支出。開(kāi)辦費(fèi)自營(yíng)業(yè)之日起,分期攤?cè)氡惧X(qián)。分?jǐn)偲诓欢逃?年,以經(jīng)營(yíng)租入的固定資產(chǎn)改進(jìn)支出,在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。

      第六章收入管理

      第三十三條公司的營(yíng)業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入、其他營(yíng)業(yè)收入等。營(yíng)業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么確認(rèn),并認(rèn)真核實(shí)、正確反映,以保證公司損益的真實(shí)性。

      第三十四條營(yíng)業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案,不得截留到賬外或作其他處理。

      第七章本錢(qián)費(fèi)用管理

      第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,按規(guī)定計(jì)入本錢(qián)費(fèi)用。本錢(qián)費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容?刂坪帽惧X(qián)費(fèi)用,對(duì)堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。

      第三十六條本錢(qián)費(fèi)用開(kāi)支范圍包括:利息支出、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、其他營(yíng)業(yè)支出等。

      1.利息支出:指支付以負(fù)債形式籌集的資金本錢(qián)支出。

      2.營(yíng)業(yè)費(fèi)用包括:職工工資、職工福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金、保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)、修理費(fèi)、管理費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用。

      3.固定資產(chǎn)折舊費(fèi):指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國(guó)家規(guī)定的'固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用。

      4.?dāng)備N費(fèi):指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用,分?jǐn)偲诓欢逃?年。

      5.各種準(zhǔn)備金:各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞賬準(zhǔn)備金。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長(zhǎng)期投資余額的1%實(shí)行差額提取,壞賬準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取。

      6.管理費(fèi)用包括:物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用。

      第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提,工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提,教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后,由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

      第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制,嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和審批許可權(quán),財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,不予報(bào)銷,對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

      第三十九條公司各項(xiàng)本錢(qián)費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算,費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制,財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)展本錢(qián)費(fèi)用檢查、分析、制定降低本錢(qián)的措施。

      第八章利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理

      第四十條公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)稅金及附加-營(yíng)業(yè)支出

      利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出

      1.投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。

      2.營(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入,具體包括:固定資產(chǎn)盤(pán)盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入,確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。

      3.營(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出,具體包括:固定資產(chǎn)盤(pán)虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金、違約金等。

      第四十一條公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤(rùn),按以下順序分配:

      1.被沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款;

      2.弭補(bǔ)公司以前年度虧損;

      3.提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)不再提取。

      4.提取公積金、公益金按稅后利潤(rùn)的5%計(jì)提,主要用于公司的職工集體福利支出。

      5.向投資者分配利潤(rùn),根據(jù)股東會(huì)決議,向投資者分配利潤(rùn)。

      第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析

      第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào),月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、利潤(rùn)分配表。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)展審計(jì)。

      第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)主要內(nèi)容包括:

      1.業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況,利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,資金增減及周轉(zhuǎn)情況,財(cái)務(wù)收支情況等。

      2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因,對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng);資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng);以及為正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

      第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成局部,財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)展總結(jié)、評(píng)價(jià)和考核,通過(guò)財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支,充分發(fā)揮資金效能,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比擬,為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)的決策提供依據(jù)。

      第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括:①經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo):流動(dòng)比率、負(fù)債比率、所有者權(quán)益比率;②經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo):利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、本錢(qián)費(fèi)用利潤(rùn)率。

      第十章會(huì)計(jì)電算化

      第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備,包括伺服器、工作站、網(wǎng)線、印表機(jī)、ups電源等。會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用,特殊情況確需使用時(shí),應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn),在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)展。

      第四十七條財(cái)務(wù)軟體是用于完成會(huì)計(jì)核算、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟體。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟體的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即與軟體開(kāi)展商聯(lián)系,進(jìn)展修改、調(diào)試,完成調(diào)試后,應(yīng)及時(shí)檢查、核對(duì),以確保相應(yīng)賬務(wù)資料和功能模組的正確性。

      第四十八條每月10日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)資料進(jìn)展備份。操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟體必須是通過(guò)系統(tǒng)功能表選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作,應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作許可權(quán)和密碼。操作人員對(duì)使用的硬體設(shè)備的平安負(fù)責(zé)。下班時(shí),應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。設(shè)備的開(kāi)啓和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)程式進(jìn)展。

      第四十九條公司會(huì)計(jì)電算化未通過(guò)財(cái)政部門(mén)評(píng)審之前,采用微機(jī)和手工賬并行的方法。每月末,會(huì)計(jì)核算人員必須將手工賬與微機(jī)賬進(jìn)展核對(duì)。保持手工賬與微機(jī)賬一致。

      第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,嚴(yán)格按照企業(yè)銀行電子支付程式和許可權(quán)規(guī)定執(zhí)行。電子支付密碼器、智慧ic卡、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,應(yīng)妥善保管,主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用,由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼,不得一人統(tǒng)管使用。

      第十一章人員職責(zé)

      第五十一條出納人員崗位職責(zé):

      1.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

      2.登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。

      3.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

      4.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

      5.積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。

      6.配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

      7.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

      第五十二條會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé):

      1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。

      2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

      3.按照經(jīng)濟(jì)核算原那么,定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)方案、本錢(qián)方案和利潤(rùn)方案的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀。

      4.依照會(huì)計(jì)檔案管理方法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。

      5.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

      第五十三條統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé):

      1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)素質(zhì),做到持證上崗。

      2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

      3、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,不虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

      4、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作。

      5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)工作。

      6、按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

      第十二章附那么

      第五十四條本方法由公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

      第五十五條本方法自董事會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)場(chǎng)施行。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度7

      一、制定依據(jù)

      1.1《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》

      1.2《汽車運(yùn)輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定》

      1.3《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》

      二、適用范圍

      適用于公司停車場(chǎng)的安全管理,租用停車場(chǎng)應(yīng)滿足本制度的要求。

      三、實(shí)施主體及職責(zé)分工

      3.1安檢部負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)安全管理的監(jiān)督和檢查。

      3.2安檢部設(shè)立專人對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行管理。

      3.3安檢部應(yīng)賦予停車場(chǎng)專職管理人員相應(yīng)的職權(quán),專職管理人員應(yīng)具備本崗位的管理能力。

      四、安全設(shè)備配置的種類、數(shù)量及質(zhì)量要求

      4.1公司營(yíng)運(yùn)車輛應(yīng)按有關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施,確保駕駛員和押運(yùn)員獲得充分的安全保證,及在發(fā)生車輛事故時(shí)提供必要的應(yīng)急器材。

      4.2車輛安全設(shè)備設(shè)施除了車輛購(gòu)置時(shí)的原有配備外,根據(jù)運(yùn)行安全需要,公司可根據(jù)駕駛員及押運(yùn)員的反饋意見(jiàn),按有關(guān)規(guī)定增配。

      4.3車輛應(yīng)配備滅火器、警告標(biāo)志牌、標(biāo)志燈等用于人身安全和應(yīng)急警告的安全設(shè)備設(shè)施。原則上,安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)存放在車輛備艙中,且應(yīng)易于取用,同時(shí)不得干涉車輛及其總成有效運(yùn)行。

      4.4滅火器使用期限原則上不超過(guò)2年或壓力指示在綠色區(qū)域內(nèi),應(yīng)避免受潮。滅火器應(yīng)用于撲滅車輛發(fā)生的火災(zāi),用后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。

      4.5警告標(biāo)志牌,應(yīng)符合國(guó)家相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),具備熒光反射功能;不得以其他類似物品代替,如交通錐形標(biāo)牌等。車輛因故停駐于道路上,駕駛員應(yīng)按規(guī)定在車后設(shè)置警告標(biāo)志牌。

      4.6其他設(shè)備設(shè)施如防火、防毒、防潮和應(yīng)急救援等設(shè)備設(shè)施也應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求,駕駛員、押運(yùn)員應(yīng)妥善保管,保證設(shè)備使用時(shí)有效。

      4.7對(duì)于車輛上的特種設(shè)備設(shè)施,安全部門(mén)要加強(qiáng)管理,定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),押運(yùn)員和駕駛員也要在出車前、收車后對(duì)車輛上的特種設(shè)備進(jìn)行檢查。

      4.8安檢部應(yīng)對(duì)駕駛員、押運(yùn)員進(jìn)行使用注意事項(xiàng)的講解,保證駕駛員、押運(yùn)員能夠正確使用,避免因使用不當(dāng)而造成的`傷害;定期對(duì)安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)失效,應(yīng)及時(shí)更換、補(bǔ)充,建立管理臺(tái)賬。

      4.9駕駛員或押運(yùn)員發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施損壞或失效時(shí),應(yīng)及時(shí)向安檢部報(bào)告,以便維修或更換。

      4.10押運(yùn)員要確保危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛運(yùn)輸?shù)囊夯瘹馄炕蛞夯蜌庋b車完好、牢固,各裝置使用正常、有效。

      五、專用停車場(chǎng)安全環(huán)境要求(包括周邊警戒區(qū)劃定、警戒標(biāo)志設(shè)置等)

      5.1停車場(chǎng)地面積應(yīng)與停車數(shù)量相匹配。運(yùn)輸劇毒化學(xué)品、爆炸品專用車輛及罐式專用車輛,數(shù)量為20輛(含)以下的,停車場(chǎng)地面積不低于車輛正投影面積的1.5倍;運(yùn)輸其他危險(xiǎn)貨物的,專用車輛數(shù)量為10輛(含)以下的,停車場(chǎng)地面積不低于車輛正投影面積的1.5倍。

      5.2停車場(chǎng)地應(yīng)封閉,并設(shè)立明顯警示標(biāo)志,不得妨礙居民生活和威脅公共安全。根據(jù)需要,設(shè)置運(yùn)輸劇毒、爆炸和Ⅰ類包裝危險(xiǎn)貨物專用車輛的停車區(qū),并設(shè)立明顯的警示標(biāo)志,以隔離其他設(shè)備、車輛和人員。

      5.3停車場(chǎng)設(shè)置進(jìn)入、駛出通道和消防通道,且人車分離。

      六、日常運(yùn)行管理要求

      6.1車輛進(jìn)入停車場(chǎng)時(shí),應(yīng)登記車輛及危險(xiǎn)貨物相關(guān)信息。

      6.2停車場(chǎng)地設(shè)置專人值守,實(shí)行交接班制度。停車場(chǎng)管理員應(yīng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)查驗(yàn),確認(rèn)完好有效。

      6.3運(yùn)輸車輛應(yīng)按區(qū)停放,車輛垂直投影應(yīng)在區(qū)域內(nèi)。駕駛員離開(kāi)車輛時(shí),應(yīng)確認(rèn)已經(jīng)關(guān)閉車輛功能性設(shè)施設(shè)備和貨物安全狀態(tài)。

      6.4停車場(chǎng)應(yīng)實(shí)行封閉管理,重要位置實(shí)行實(shí)時(shí)視頻監(jiān)控。

      6.5每季度至少一次檢查停車場(chǎng)安全設(shè)施設(shè)備的有效性。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度8

      得分

      一、填空題(每空2分共30分)

      評(píng)卷人

      1、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》(以下簡(jiǎn)稱《道路交通安全法》)于20xx年10月28日由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)__________________通過(guò),自20xx年5月1日起施行。

      2、公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)根據(jù)____________________,可以對(duì)違法機(jī)動(dòng)車所有人或者管理人依法予以處罰。

      3、安全生產(chǎn)方針是____________,____________,____________。

      4、機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)不按照機(jī)動(dòng)車國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn),出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處所收檢驗(yàn)費(fèi)用____________罰款,并依法撤銷其檢驗(yàn)資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      5、無(wú)視規(guī)章制度,明知故犯的行為,往往都是導(dǎo)致事故發(fā)生的____________。

      6、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》規(guī)定:道路運(yùn)輸站(場(chǎng))經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)出站的車輛進(jìn)行安全檢查,禁止無(wú)證經(jīng)營(yíng)的車輛進(jìn)站從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),防止____________或者_(dá)___________的車輛出站。

      7、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處__________、__________、__________的“三違”行為。

      8、一個(gè)完善的應(yīng)急預(yù)案,從應(yīng)急方針、策劃、準(zhǔn)備、響應(yīng)、恢復(fù)到__________與_________,形成了一個(gè)有機(jī)聯(lián)系并持續(xù)改進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)。

      9、圖中警示牌表示__________

      10、任何人不得強(qiáng)迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全______、______和______要求駕駛機(jī)動(dòng)車。

      11、交通事故是指車輛在道路上因______或者_(dá)_____造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。

      12、國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故____________,依照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。

      13、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全工作中的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕_________和_________。

      14、做好危險(xiǎn)路段_______并積極采取_______,特別是山區(qū)道路行車安全,要做到“一慢、二看、三通過(guò)”。

      15、對(duì)道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即:“不超載超限、不超速行車、不強(qiáng)行超車、不開(kāi)帶病車、不開(kāi)情緒車、不開(kāi)急躁車、不開(kāi)冒險(xiǎn)車、不酒后開(kāi)車”。保證精力充沛,謹(jǐn)慎駕駛,嚴(yán)格遵守__________________。

      得分

      選擇題(每項(xiàng)2分,共50分)

      評(píng)卷人

      1、機(jī)動(dòng)車在以下哪種情形不需要辦理相應(yīng)的登記(______)。

      a、所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的b、用作抵押的c、進(jìn)行大修的d、報(bào)廢的

      2、已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車(______)上道路行駛。

      a、允許臨時(shí)b、不得c、經(jīng)維修后可以d、繳管理費(fèi)后可以

      3、駕駛?cè)嗽?______)可以駕駛機(jī)動(dòng)車。

      a、飲酒后b、患有妨礙安全駕駛的疾病c、過(guò)度疲勞時(shí)d、飲茶后

      4、以下不屬于道路交通信號(hào)是(______)

      a、警燈b、交通標(biāo)志c、交通警察的指揮d、交通標(biāo)線

      5、機(jī)動(dòng)車遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結(jié)冰等氣象條件時(shí),應(yīng)當(dāng)(______)行駛。

      a、以較高速度b、以超過(guò)規(guī)定的最高車速c、以現(xiàn)有速度d、降低速度

      6、警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車非執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)(______)。

      a、不享有道路優(yōu)先通行權(quán)b、享有道路優(yōu)先通行權(quán)c、其他車輛和行人應(yīng)當(dāng)讓行d、可以隨意穿行

      7、交通標(biāo)志分為:指示標(biāo)志、警告標(biāo)志、禁令標(biāo)志、指路標(biāo)志、旅游區(qū)標(biāo)志、道路施工安全標(biāo)志和(______)標(biāo)志。

      a其它b專用c輔助

      8、在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車,未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)(______)。

      a、拘留駕駛?cè)薭、處200元以上20xx元以下罰款c、處20xx元以上罰款d、扣留機(jī)動(dòng)車

      9、故意遮擋、污損機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的,(______)或者處20元以上200元以下罰款。

      a、記12分b、處警告c、扣留機(jī)動(dòng)車d、拘留駕駛?cè)?/p>

      10、林某駕車以110公里/小時(shí)的速度在城市道路行駛,與一輛機(jī)動(dòng)車追尾后棄車逃離被群眾攔下。經(jīng)鑒定,事發(fā)時(shí)林某血液中的酒精濃度為135.8毫克/百毫升。林某的主要違法行為是什么(______)

      a、醉酒駕駛b、超速駕駛c、疲勞駕駛d、肇事逃逸

      11、這個(gè)小型客車駕車人有哪些違法行為(______)

      a、接打手持電話b、無(wú)證駕駛c、酒后駕駛d、未系安全帶

      12、某日19時(shí),楊某駕駛大客車,乘載57人(核載55人),連續(xù)行駛至次日凌晨1時(shí),在金城江區(qū)境內(nèi)050國(guó)道3008公里加110米處,因機(jī)動(dòng)車左前胎爆裂,造成12人死亡、22人受傷的特大交通事故。楊某的主要違法行為是什么(______)

      a、疲勞駕駛b、客車超員c、超速行駛d、操作不當(dāng)

      13、李某駕駛一輛大客車,乘載21人(核載35人),行駛途中察覺(jué)制動(dòng)裝置有異常但未處理,行至雙島海灣大橋時(shí)時(shí)速為50公里(該路段限速40公里),因制動(dòng)失靈墜入海中,造成13人死亡、8人受傷。李某的主要違法行為是什么(______)

      a、超速行駛b、疲勞駕駛c、客車超員d、駕駛具有安全隱患的機(jī)動(dòng)車

      14.汽車在泥濘道路上行駛時(shí),應(yīng)該注意(______)。

      a.可以中途換檔,制動(dòng)、轉(zhuǎn)向和停車b.不可急轉(zhuǎn)方向盤(pán)或轉(zhuǎn)動(dòng)角度過(guò)大

      c.如果車輪空轉(zhuǎn)打滑,應(yīng)挖去泥漿鋪上砂石草木等。

      15、根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定,行為人有下列(______)行為之一的,可由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處200元以上20xx元以下罰款,并可以并處十五日以下拘留。

      a、未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證駕駛機(jī)動(dòng)車的

      b、機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速30%的

      c、將機(jī)動(dòng)車交由機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷的人駕駛的

      d、違反交通管制的規(guī)定強(qiáng)行通行,不聽(tīng)勸阻的

      16、車輛發(fā)生碰撞時(shí),關(guān)于安全帶作用的說(shuō)法錯(cuò)誤的是什么(______)

      a、保護(hù)頸部不受傷害b、減輕駕乘人員受傷程度c、減輕駕駛?cè)似赿、保持正確駕駛姿勢(shì)

      17、大霧天在高速公路遇事故不能繼續(xù)行駛時(shí)怎樣處置(______)

      a、車上人員要迅速?gòu)淖髠?cè)車門(mén)離開(kāi)b、在來(lái)車方向100米處設(shè)置警告標(biāo)志c、開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和遠(yuǎn)光燈d、車上人員站到護(hù)欄以外安全的地方

      18、交通事故認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明交通事故的(______),并送達(dá)當(dāng)事人。

      a、基本事實(shí)b、形成原因c、當(dāng)事人的責(zé)任d、直接經(jīng)濟(jì)損失

      19、關(guān)于職業(yè)道德,正確的`說(shuō)法是(______)。

      (a)職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,但無(wú)助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步

      (b)職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,但無(wú)助于降低生產(chǎn)成本

      (c)職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

      (d)職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量,但無(wú)助于提高企業(yè)信譽(yù)和形象

      20、文明生產(chǎn)的具體要求包括(______)。

      (a)語(yǔ)言文雅、行為端正、精神振奮(b)相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高

      (c)崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格(d)技術(shù)熟練、互相支持、、現(xiàn)場(chǎng)安全

      (e)優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

      21、職業(yè)道德主要通過(guò)(______)的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

      a、協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間b、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工c、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)d、調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)

      22、關(guān)于道德與法律,正確的說(shuō)法是(______)。

      (a)在法律健全完善的社會(huì),不需要道德

      (b)由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性,所以道德的社會(huì)功用不如法律

      (c)在人類歷史上,道德與法律同時(shí)產(chǎn)生

      (d)在一定條件下,道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化

      23、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)包括(______)。

      a、明確的規(guī)定性b、一定的強(qiáng)制性c、一定的彈性d、一定的自我約束性

      24.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,有關(guān)協(xié)會(huì)組織依照法律、行政法規(guī)和章程,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供安全生產(chǎn)方面的信息、培訓(xùn)等服務(wù),發(fā)揮(______)作用,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

      a、監(jiān)督b、綜合監(jiān)督c、監(jiān)管d、自律

      25.《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予(______)。

      a、行政處罰b、處分c、追究刑事責(zé)任d、批評(píng)教育

      得分

      三、判斷題(每項(xiàng)1分,共10分)

      評(píng)卷人

      1、出車前應(yīng)檢查冷卻液、發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)油、燃油等是否有滲漏現(xiàn)象。( )

      2、行車前應(yīng)對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛室、發(fā)動(dòng)機(jī)艙、車外部、輪胎進(jìn)行檢查。( )

      3、如下圖所示:駕駛機(jī)動(dòng)車在這種道路上超車可借對(duì)向車道行駛。( )

      (3題圖)

      4、駕駛客車遇非常情況或者發(fā)生事故時(shí),要力所能及的將損失降到最低限度,決不能因緊急避險(xiǎn)造成二次事故或更大的損失。( )

      5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。( )

      6、營(yíng)運(yùn)車輛5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次;超過(guò)5年的,每6個(gè)月檢驗(yàn)1次。( )

      7、公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)暫扣或者吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證的,口頭告知當(dāng)事人,可不出具行政處罰決定書(shū)。( )

      8.以發(fā)生事故時(shí)間為準(zhǔn),24小時(shí)內(nèi)上報(bào)為符合要求;24小時(shí)至48小時(shí)內(nèi)上報(bào)事故的即視為遲報(bào),特大事故如不立即上報(bào)就視為遲報(bào);48小時(shí)后上報(bào)事故的視為瞞報(bào)。( )

      9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,但從業(yè)人員有違章作業(yè)情形的除外。( )

      10、勞務(wù)派遣單位不用對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),而由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)即可。( )

      得分

      四、簡(jiǎn)答題(10分)

      評(píng)卷人

      1、道路運(yùn)輸企業(yè)要求各分公司安全管理部門(mén)對(duì)駕駛員要考核教育到位,切實(shí)讓駕駛員做到五不兩確保,簡(jiǎn)述五不兩確保的主要內(nèi)容。(5分)

      2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查中的“四不放過(guò)”原則,是哪“四不放過(guò)”

      安全培訓(xùn)試題

      填空15題每題2分

      1第五次會(huì)議2、交通技術(shù)監(jiān)控記錄資料3、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理4、五倍以上十倍以下罰款5、人為因素。6、超載車輛未經(jīng)安全檢查7、違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律

      8、預(yù)案的管理評(píng)審改進(jìn)9、車距確認(rèn)10、法律、法規(guī)機(jī)動(dòng)車安全駕駛

      11、 (過(guò)錯(cuò))(意外) 12、安全事故責(zé)任追究制度13、違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

      14、記錄應(yīng)對(duì)措施15、道路交通規(guī)則交通運(yùn)輸法規(guī)。

      選擇25

      1、c 2、b 3、 d 4、 a 5、d 6、 a 7、 c 8、d 9、a 10、abd 11、abcd 12、ab

      13、ad 14、 b 15、ad 16、acd 17、d 18、(abc) 19、(c)。 20、(abcde)。21、(abc)22、(d)。23、(ab)。 24.(d)25.(b)。

      判斷題10

      1、答案:√ 2、答案:√ 3、答案:× 4、答案:√ 5. (√) 6、(√)

      7、(×) 8.(對(duì)) 9 (×)無(wú)任何意外10、 (×)

      簡(jiǎn)答2題

      1、道路運(yùn)輸企業(yè)要求各分公司安全管理部門(mén)對(duì)駕駛員要考核教育到位,切實(shí)讓駕駛員做到五不兩確保,簡(jiǎn)述五不兩確保的主要內(nèi)容。(5分)

      答;不超速:不超員;不疲勞駕駛;不接打手機(jī);不關(guān)閉動(dòng)態(tài)監(jiān)控;確保乘客系好安全帶;確保乘客生命安全。

      2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查中的“四不放過(guò)”原則,是哪“四不放過(guò)”

      答:事故原因未查清不放過(guò),責(zé)任人未受到處理不放過(guò),整改措施未落實(shí)不放過(guò),有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度9

      1.適用范圍:

      本制度適用于公司所有危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛、監(jiān)控平臺(tái)管理人員、值班監(jiān)控人員和駕駛員。

      2.管理主體及職責(zé)分工:

      2.1公司負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)管理和監(jiān)控。

      2.2監(jiān)控員負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛行駛動(dòng)態(tài),記錄分析處理動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)提醒、提示違規(guī)行為。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)至少保存3個(gè)月,對(duì)違法駕駛信息及處理情況要留存在案,違法駕駛信息及處理情況至少保存3年。

      2.3駕駛員職責(zé):必需按操作規(guī)程使用GPS,確保設(shè)備正常運(yùn)行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)GPS不能正常使用,應(yīng)及時(shí)通知公司聯(lián)系維修商。公司按照法律規(guī)定設(shè)置的道路通行最高車速限值以及車輛行駛道路的實(shí)際情況,駕駛員24小時(shí)累計(jì)駕駛時(shí)間原則上不超過(guò)8小時(shí),日間連續(xù)駕駛不超過(guò)4小時(shí),夜間連續(xù)駕駛不超過(guò)2小時(shí),每次停車休息時(shí)間不少于20分鐘,合理設(shè)置相應(yīng)路段的車輛行駛速度限速標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行車輛途經(jīng)地對(duì);愤\(yùn)輸車輛的道路管控要求和規(guī)定。

      3.安裝規(guī)范和管理要求:

      3.1使用的車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺(tái)符合以下標(biāo)準(zhǔn)要求: 3.1.1《道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺(tái)技術(shù)要求》(JT/T796);

      3.1.2《道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)終端通訊協(xié)議及數(shù)據(jù)格式》(JT/T 808);

      3.1.3《道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)交換》(JT/T 809)。

      3.2管理要求:

      3.2.1長(zhǎng)途車出車前安全教育中必需重申GPS管理規(guī)定,并對(duì)GPS車載終端情況進(jìn)行檢查,確保完好才能出車。

      3.2.2.任何人不得通過(guò)GPS發(fā)送與工作無(wú)關(guān)信息。 3.2.3.車輛行駛中接受監(jiān)控中心信息時(shí),為了安全可以有押運(yùn)員操作,或在停車時(shí)閱讀。

      3.2.4.車輛在行駛中接近預(yù)設(shè)的分段限速值時(shí),GPS車載系統(tǒng)會(huì)發(fā)出即將超速的報(bào)警提示,駕駛員應(yīng)減速行駛;如果超過(guò)限定時(shí)速,GPS車載系統(tǒng)會(huì)發(fā)出報(bào)警,同時(shí)監(jiān)控中心會(huì)發(fā)出安全提示信息,駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行駛。

      3.2.5.車輛在行駛途中需要監(jiān)控中心幫助的,可以向中心發(fā)送求助信息。監(jiān)控中心根據(jù)情況向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)處理。

      3.2.6.車輛在行駛途中發(fā)生緊急情況(如拋錨和搶劫),駕駛員、押運(yùn)員向監(jiān)控中心發(fā)出緊急報(bào)警。監(jiān)控中心接到報(bào)警信息后,根據(jù)情況向附近的公安機(jī)關(guān)報(bào)警,以便處置險(xiǎn)情。

      3.2.7.除遇緊急情況發(fā)送緊急報(bào)警外,一般情況不發(fā)送緊急報(bào)警信息,以免發(fā)生不必要的誤報(bào)。

      3.2.8.監(jiān)控中心應(yīng)及時(shí)將駕駛員違章信息向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,有關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)的.車輛和駕駛員按照規(guī)定進(jìn)行處理。

      4.監(jiān)控內(nèi)容和程序:

      4.1實(shí)時(shí)監(jiān)控公司運(yùn)行車輛,實(shí)時(shí)警示和記錄違章車輛,對(duì)嚴(yán)重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況技術(shù)報(bào)公司相關(guān)部門(mén)處理,并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。

      4.2準(zhǔn)確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險(xiǎn)信息、駕駛員信息,設(shè)定公司車輛的限制速度。

      4.3指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護(hù)GPS車載設(shè)備,對(duì)本公司所安裝了GPS車載終端的車輛進(jìn)行使用情況分析統(tǒng)計(jì),包括在正常運(yùn)行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù),對(duì)不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因,發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厥酆蠓⻊?wù)人員。對(duì)駕駛員人為破壞或屏蔽GPS車載終端的現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告公司并做出嚴(yán)肅處理。

      4.4對(duì)GPS車載終端進(jìn)行有效管理,定期寫(xiě)出監(jiān)控統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)市運(yùn)管處,根據(jù)公司管理需要向GPS車載終端發(fā)送有關(guān)政策、法規(guī)和管理信息。

      5.信息發(fā)送:

      5.1對(duì)上級(jí)平臺(tái)發(fā)送的信息,監(jiān)控員要單獨(dú)建立文檔保存,根據(jù)信息內(nèi)容和要求,及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

      5.2對(duì)于上級(jí)平臺(tái)發(fā)送的交通事故通報(bào),監(jiān)控員要及時(shí)將信息發(fā)送給事故線路上運(yùn)行的公司車輛;

      5.3對(duì)于天氣、路況等安全提示,通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送駕駛員;

      5.4對(duì)于超速提示,監(jiān)控人員及時(shí)發(fā)送短息或電話提示,降低行駛速度。 6.監(jiān)控記錄及違規(guī)處理:

      6.1平臺(tái)監(jiān)控記錄包括《車輛動(dòng)態(tài)信息監(jiān)控(日)臺(tái)帳》、《車載終端故障維修記錄》、《車輛違章處罰登記表》。

      6.2對(duì)監(jiān)控人員的處罰規(guī)定

      6.2.1. 監(jiān)控人員違反規(guī)定的,

      6.2.2不按規(guī)定發(fā)送信息的,每次處罰責(zé)任人20元;

      6.2.3監(jiān)控時(shí)脫崗的,每次處罰100元;

      6.2.4錄入監(jiān)控資料不全的,每次處罰20元;

      6.2.5監(jiān)控記錄不全的,每次處罰5元;

      6.2.6發(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時(shí)匯報(bào)的,每次處罰50元。

      6.2.7駕駛員違反GPS車載系統(tǒng)規(guī)定處罰

      6.2.8.違反GPS車載系統(tǒng)規(guī)定的,按照實(shí)際損失照價(jià)賠償并處500元罰款;

      6.2.9.駕駛員超速處罰:駕駛員違反限速規(guī)定,經(jīng)監(jiān)控中心短信或電話提示后仍然超速的,經(jīng)核實(shí)非漂移或誤報(bào)的,由公司安全部門(mén)對(duì)駕駛員進(jìn)行談話,并進(jìn)行安全教育并要求駕駛員做出書(shū)面檢查并處以200元罰款。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度10

      第一章 總 則

      第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

      第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

      第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:

     。ㄒ唬┗I集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運(yùn)營(yíng),維護(hù)資金安全,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

     。ǘ┳龊秘(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

     。ㄈ┘訌(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

      (四)監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用,配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

     。ㄎ澹┌雌诰幹聘黝悤(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū),做好分析、考核工作。

      第四條 財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面,公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)行、檢查的責(zé)任,財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守公司秘密。

      第二章 財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

      第五條 加強(qiáng)原始憑證管理,做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書(shū)面證明,是會(huì)計(jì)記錄的重要依據(jù)。

      第六條 公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具有:填制憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員署名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員署名或蓋章。

      第七條 健全會(huì)計(jì)核算,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會(huì)計(jì)解決方法進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致,互相可比和會(huì)計(jì)解決方法前后相一致。

      第八條 做好會(huì)計(jì)審核工作,經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

      第九條 會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行互相核對(duì),保證賬證相符、賬實(shí)相符、賬表相符。

      第十條 建立會(huì)計(jì)檔案,涉及對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,妥善保管。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

      第十一條 會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作所有移交給接替人員。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交,交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,移交人員方可調(diào)離或離職。

      第三章 資本金和負(fù)債管理

      第十二條 資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本,必須加強(qiáng)資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開(kāi)具出資證明,并據(jù)此入賬。

      第十三條 經(jīng)公司董事會(huì)建議,股東會(huì)批準(zhǔn),可以按章程規(guī)定增長(zhǎng)資本。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。

      第十四條 公司股東之間可互相轉(zhuǎn)讓其所有或部分出資,股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。

      第十五條 公司以負(fù)債形式籌集資金,須努力減少籌資成本,同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出,并計(jì)入成本。

      第十六條 加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,及時(shí)核對(duì)余額,保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找因素,對(duì)的確無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后解決。

      第十七條 公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),按公司規(guī)定的審批程式報(bào)批后,由財(cái)務(wù)管理中心登記后才干正式對(duì)外簽發(fā),財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理,在擔(dān)保期滿后及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)撤消擔(dān)保。

      第四章 流動(dòng)資產(chǎn)管理

      第十八條 鈔票的管理:嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的`《鈔票管理暫行條例》,根據(jù)本公司實(shí)際需要,合理核算鈔票的庫(kù)存限額,超過(guò)限額部分要及時(shí)送存銀行。

      第十九條 嚴(yán)禁白條抵庫(kù)和任意挪用鈔票,出納人員必須每日結(jié)出鈔票日記賬的賬面余額,并與庫(kù)存鈔票相核對(duì),發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明因素。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫(kù)存鈔票進(jìn)行定期或不定期檢查,以保證鈔票的安全和完整。公司的一切鈔票收付都必須有合法的原始憑證。

      第二十條 銀行存款的管理:加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,銀行賬戶印簽實(shí)行分管、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白協(xié)議上加蓋銀行賬戶印鑒。

      第二十一條 出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取鈔票。在每月末要做好與銀行的對(duì)賬工作,并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析,查找因素,并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

      第二十二條 應(yīng)收賬款的管理:相應(yīng)收賬款,每季末做一次賬齡和清收情況的分析,并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門(mén),督促業(yè)務(wù)部門(mén)積極催收,避免形成壞賬。

      第二十三條 其他應(yīng)收款的管理:應(yīng)按戶分頁(yè)記賬,要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→部門(mén)負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理。借用鈔票,必須用于鈔票結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。

      第二十四條 短期投資的管理:短期投資是指一年內(nèi)可以并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資,短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行,按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入成本和損益。

      第五章 長(zhǎng)期資產(chǎn)管理

      第二十五條 長(zhǎng)期投資的管理,長(zhǎng)期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,分為股權(quán)投資和債權(quán)投資。公司進(jìn)行長(zhǎng)期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證,按公司審批許可權(quán)的規(guī)定批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù)。公司對(duì)被投資單位沒(méi)有實(shí)際控制權(quán)的長(zhǎng)期投資采用成本法核算;擁有實(shí)際控制權(quán)的,長(zhǎng)期投資采用權(quán)益法核算。

      第二十六條 固定資產(chǎn)的管理:有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算:①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)送工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備器具、工具等;②不屬于經(jīng)營(yíng)重要設(shè)備的物品,單位價(jià)值在20xx元以上,并且使用期限超過(guò)2年的。

      第二十七條 固定資產(chǎn)要做到有賬、有卡,賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理,綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片登記工作,財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。

      第二十八條 固定資產(chǎn)的購(gòu)置和調(diào)入均按實(shí)際成本入賬,固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提,分類折舊年限為:

     。ㄒ唬┓课、營(yíng)業(yè)用房 30年

     。ǘ┩ㄓ嵲O(shè)備、交通運(yùn)送設(shè)備 3年

      (三)電子電腦、辦公及文字解決設(shè)備 3年

      (四)電器設(shè)備、安全保衛(wèi)設(shè)備 3年

      第二十九條 已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,提前報(bào)廢的固定資產(chǎn),不再補(bǔ)提折舊。當(dāng)月增長(zhǎng)的固定資產(chǎn),當(dāng)月不提折舊,當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月照提折舊。

      第三十條 對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn),每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)一次,盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,應(yīng)及時(shí)查明因素,并編制盤(pán)盈盤(pán)虧表,報(bào)財(cái)務(wù)部審核后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)解決。

      第三十一條 無(wú)形資產(chǎn)指被公司長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),涉及:專利權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際成本入賬,在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于20xx的期限攤銷。

      第三十二條 遞延資產(chǎn)是不能所有計(jì)入當(dāng)期損益,需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用,涉及開(kāi)辦費(fèi),租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過(guò)一年,金額較大的修理費(fèi)支出。開(kāi)辦費(fèi)自營(yíng)業(yè)之日起,分期攤?cè)氤杀。分(jǐn)偲诓欢逃?年,以經(jīng)營(yíng)租入的固定資產(chǎn)改良支出,在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。

      第六章 收入管理

      第三十三條 公司的營(yíng)業(yè)收入涉及手續(xù)費(fèi)收入、其他營(yíng)業(yè)收入等。營(yíng)業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn),并認(rèn)真核算、對(duì)的反映,以保證公司損益的真實(shí)性。

      第三十四條 營(yíng)業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案,不得截留到賬外或作其他解決。

      第七章 成本費(fèi)用管理

      第三十五條 公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。成本費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容?刂坪贸杀举M(fèi)用,對(duì)堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。

      第三十六條 成本費(fèi)用開(kāi)支范圍涉及:利息支出、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、其他營(yíng)業(yè)支出等。

     。ㄒ唬├⒅С觯褐钢Ц兑载(fù)債形式籌集的資金成本支出。

     。ǘI(yíng)業(yè)費(fèi)用涉及:職工工資、職工福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金、保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)、修理費(fèi)、管理費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用。

     。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)折舊費(fèi):指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國(guó)家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用。

     。ㄋ模⿺備N費(fèi):指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用,分?jǐn)偲诓欢逃?年。

     。ㄎ澹└鞣N準(zhǔn)備金:各種準(zhǔn)備金涉及投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞賬準(zhǔn)備金。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長(zhǎng)期投資余額的1%實(shí)行差額提取,壞賬準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取。

     。┕芾碣M(fèi)用涉及:物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用。

      第三十七條 職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提,工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提,教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后,由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

      第三十八條 加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制,嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和審批許可權(quán),財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,不予報(bào)銷,對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

      第三十九條 公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算,費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制,財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查、分析、制定減少成本的措施。

      第八章 利潤(rùn)及利潤(rùn)分派管理

      第四十條 公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入—營(yíng)業(yè)稅金及附加—營(yíng)業(yè)支出利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入—營(yíng)業(yè)外支出

     。ㄒ唬┩顿Y收益涉及對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。

     。ǘI(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入,具體涉及:固定資產(chǎn)盤(pán)盈、解決固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入,的確無(wú)法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。

     。ㄈI(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出,具體涉及:固定資產(chǎn)盤(pán)虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、補(bǔ)償金、違約金等。

      第四十一條 公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤(rùn),按以下順序分派:

      (一)被沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款;

     。ǘ╁粞a(bǔ)公司以前年度虧損;

      (三)提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)不再提取。

     。ㄋ模┨崛」e金、公益金按稅后利潤(rùn)的5%計(jì)提,重要用于公司的職工集體福利支出。

     。ㄎ澹┫蛲顿Y者分派利潤(rùn),根據(jù)股東會(huì)決議,向投資者分派利潤(rùn)。

      第九章 財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析

      第四十二條 財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào),月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表涉及資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表涉及資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、鈔票流量表、營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、利潤(rùn)分派表。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完畢,年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。

      第四十三條 年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)重要內(nèi)容涉及:

     。ㄒ唬I(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況,利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,資金增減及周轉(zhuǎn)情況,財(cái)務(wù)收支情況等。

     。ǘ┴(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及因素,對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng);資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng);以及為對(duì)的理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

      第四十四條 財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)和考核,通過(guò)財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支,充足發(fā)揮資金效能,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較,為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)的決策提供依據(jù)。

      第四十五條 總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)涉及:①經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo):流動(dòng)比率、負(fù)債比率、所有者權(quán)益比率;②經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo):利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率。

      第十章 會(huì)計(jì)電算化

      第四十六條 會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備,涉及伺服器、工作站、網(wǎng)線、印表機(jī)、ups電源等。會(huì)計(jì)電算化硬體設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用,特殊情況確需使用時(shí),應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn),在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行。

      第四十七條 財(cái)務(wù)軟體是用于完畢會(huì)計(jì)核算、解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟體。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟體的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即與軟體發(fā)展商聯(lián)系,進(jìn)行修改、調(diào)試,完畢調(diào)試后,應(yīng)及時(shí)檢查、核對(duì),以保證相應(yīng)賬務(wù)資料和功能模組的對(duì)的性。

      第四十八條 每月10日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行備份。操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟體必須是通過(guò)系統(tǒng)功能表選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作,應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立操作許可權(quán)和密碼。操作人員對(duì)使用的硬體設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。下班時(shí),應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。設(shè)備的開(kāi)啓和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范程式進(jìn)行。

      第四十九條 公司會(huì)計(jì)電算化未通過(guò)財(cái)政部門(mén)評(píng)審之前,采用微機(jī)和手工賬并行的辦法。每月末,會(huì)計(jì)核算人員必須將手工賬與微機(jī)賬進(jìn)行核對(duì)。保持手工賬與微機(jī)賬一致。

      第五十條 公司銀行電子支付系統(tǒng)的管理,嚴(yán)格按照公司銀行電子支付程式和許可權(quán)規(guī)定執(zhí)行。電子支付密碼器、智慧ic卡、賬戶密碼和操作人員密碼是使用公司銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,應(yīng)妥善保管,主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼,不得一人統(tǒng)管使用。

      第十一章 人員職責(zé)

      第五十一條 出納人員崗位職責(zé):

      1、辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

      2、登記鈔票及銀行存款日記賬。

      3、保管庫(kù)存鈔票和各種有價(jià)證券。

      4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

      5、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。

      6、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)解決。

      7、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

      第五十二條 會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé):

      1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。

      2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚對(duì)的、報(bào)送及時(shí)。

      3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好公司參謀。

      4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。

      5、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

      第五十三條 記錄人員崗位職責(zé):

      1、加強(qiáng)記錄業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)素質(zhì),做到持證上崗。

      2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家記錄報(bào)表制度,準(zhǔn)時(shí)完畢記錄報(bào)表任務(wù)。

      3、如實(shí)提供記錄資料,不虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)記錄資料。

      4、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)記錄數(shù)據(jù)的解決和保管工作。

      5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)工作。

      6、準(zhǔn)時(shí)完畢單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

      第十二章 附 則

      第五十四條 本辦法由公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

      第五十五條 本辦法自董事會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)始施行。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度11

      一、食品貯存管理

      1.1食品入庫(kù)前要將倉(cāng)儲(chǔ)室衛(wèi)生清理干凈,建立入庫(kù)出庫(kù)食品登記制度,食品及食品原料入庫(kù)時(shí)要詳細(xì)記錄入庫(kù)產(chǎn)品的名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝情況、索證情況,并按入庫(kù)的時(shí)間分類存放,做到先進(jìn)先出、以免貯存時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而生蟲(chóng)、發(fā)霉。

      1.2食品入庫(kù)前應(yīng)確保貯存食品的場(chǎng)所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔、通風(fēng)良好,無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,禁止存放有毒、有害物品(如:鼠藥、殺蟲(chóng)劑、洗滌劑、消毒劑等)及個(gè)人生活用品;

      1.3食品應(yīng)當(dāng)分類、分架,距離墻壁、地面均在10cm以上存放。

      1.4保管員要每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理,避免造成不應(yīng)有的損失。

      1.5貯存肉類食品要生熟分開(kāi),肉類和魚(yú)類不得混放。冷庫(kù)里要將冷凍的食品分類碼放在不銹鋼架上。冷凍溫度保持在―18℃左右。

      1.6冷柜只能專用貯存熟食品,保持柜內(nèi)清潔,不得污染。冷柜食品用完后要進(jìn)行清理消毒(使用過(guò)氧乳酸涂抹),打開(kāi)柜門(mén)涼干。貯存食品溫度應(yīng)保持在0℃—8℃。煮熟的食品要冷藏時(shí)必須待食品自然涼透后才準(zhǔn)放入冷柜內(nèi)。

      1.7為保證食品安全,庫(kù)房專人負(fù)責(zé)隨時(shí)上鎖。庫(kù)房管理人員要對(duì)出、入庫(kù)人員進(jìn)行登記,任何人不準(zhǔn)擅自進(jìn)入庫(kù)房。要對(duì)出、入庫(kù)食品進(jìn)行登記、查驗(yàn),登記食品、數(shù)量、保質(zhì)期等,做到不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品不準(zhǔn)出、入庫(kù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要立即采取措施并通知有關(guān)人員。

      二、食品運(yùn)輸管理

      2.1運(yùn)輸工具必須清潔、干燥、無(wú)異味。

      2.2嚴(yán)禁與有毒、有害、有異味、易污染的物品混裝、混運(yùn)。

      2.3運(yùn)輸前必須進(jìn)行食品的.質(zhì)量檢查,在標(biāo)簽、批號(hào)和貨物三者符合的情況下才能運(yùn)輸。

      2.4填寫(xiě)的運(yùn)輸單據(jù)、要字跡清楚、內(nèi)容正確,項(xiàng)目齊全。

      2.5運(yùn)輸包裝必須牢固、整潔、防潮、并符合相關(guān)的包裝規(guī)定。在運(yùn)輸包裝的兩端有明顯的運(yùn)輸標(biāo)志,2.6運(yùn)輸過(guò)程中裝疊穩(wěn)固、防雨、防潮、防暴曬。裝卸時(shí)應(yīng)輕裝輕卸,防止碰撞。

      三、交付管理

      3.1食品經(jīng)營(yíng)者運(yùn)輸向上一級(jí)食品供應(yīng)商或食品生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)進(jìn)的食品,要清楚所購(gòu)食品來(lái)源,先索證、索要。隨運(yùn)輸工具攜帶“食品供貨商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品許可證、該批次食品的檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明復(fù)印件,隨貨同行單等”。

      3.2食品經(jīng)營(yíng)者運(yùn)輸向下一級(jí)經(jīng)營(yíng)者銷售的食品,要隨運(yùn)輸工具攜帶本單位“營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證復(fù)印件、有效的銷售發(fā)票(《食品進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬》)等”。由送貨人員查驗(yàn)貨,貨票一致后進(jìn)貨方簽字或蓋章認(rèn)可。

      3.3貯存、運(yùn)輸食品的設(shè)備、工具、容器要無(wú)毒無(wú)害、清潔衛(wèi)生。要與個(gè)人生活用品區(qū)分開(kāi),不得交叉使用,符合保證食品安全所需的特殊要求;運(yùn)輸過(guò)程中要生、熟分開(kāi)、防蠅、防塵,不得與有毒、有害物品一起運(yùn)輸,防止食品受到污染。本公司要求貯存凍庫(kù)保持0度以下,運(yùn)輸車輛也是冷鏈運(yùn)輸。

      3.4作人員裝卸食品是要穿戴工作衣、帽,講究衛(wèi)生,輕搬輕放,不得將食品直接與地面接觸。食品裝車后要做到車不離人,人不離物,防止意外情況的發(fā)生。

      四、禁止經(jīng)營(yíng)下列食品:

      (一)《食品安全法》第二十八條規(guī)定的食品;

      (二)以假充真、以次充好或者以不合格食晶冒充合格的食品;

      (三)食品包裝標(biāo)簽不符合《食品安全法》第四十二條、第四十八條規(guī)定的預(yù)包裝食品;

      (四)未在顯著位置上清晰標(biāo)明生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的食品;

      (五)沒(méi)有中文標(biāo)簽的進(jìn)口食品;

      (六)偽造或者變?cè)焐a(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、安全使用期或者失效日期的食品;

      (七)偽造產(chǎn)地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址,偽造或者冒用許可標(biāo)志、認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的食品。

      (八)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)立即停止經(jīng)營(yíng),下架單獨(dú)存放,通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者,并記錄停止經(jīng)營(yíng)和通知情況,將有關(guān)情況報(bào)告轄區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)。

      (九)定期檢查本企業(yè)各項(xiàng)食品安全防范措施的落實(shí)情況,及時(shí)消除食品安全事故隱患。如發(fā)生食品安全事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取處置措施,防止事故擴(kuò)大;同時(shí)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)和工商行政管理機(jī)關(guān)報(bào)告。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度12

      第一章:總則

    一、目的與依據(jù)

      為了保障道路運(yùn)輸企業(yè)的安全生產(chǎn),確保人員和財(cái)產(chǎn)安全,提高企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)管理能力,制定本安全生產(chǎn)管理制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。

      二、適用范圍

      本制度適用于所有從事道路運(yùn)輸活動(dòng)的企業(yè),包括但不限于危險(xiǎn)品運(yùn)輸、城市公共交通、物流運(yùn)輸?shù)雀黝惖缆愤\(yùn)輸企業(yè)。

      第二章:安全生產(chǎn)組織與管理

      一、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

      1.設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén),明確負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)和權(quán)限。

      2.確定安全生產(chǎn)管理人員,確保其具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力。 3.建立安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度,定期組織培訓(xùn)。

      二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任制

      1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。

      2.明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)管理職責(zé),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

      第三章:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理

      一、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

      1.建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。 2.采取科學(xué)的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

      二、安全控制措施

      1.制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),確保人員按照規(guī)程操作。

      2.加強(qiáng)車輛和裝備的維護(hù)管理,定期進(jìn)行檢查和維修,確保設(shè)備運(yùn)行正常、安全。

      3.加強(qiáng)危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)陌踩芾,制定相?yīng)的操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案。

      第四章:安全培訓(xùn)與教育

      一、安全培訓(xùn)計(jì)劃

      1.根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和職責(zé),制定安全培訓(xùn)計(jì)劃。

      2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理、安全防范知識(shí)等。

      二、安全培訓(xùn)方式

      1.實(shí)施定期集中培訓(xùn),確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。 2.組織開(kāi)展安全教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任心。

      第五章:安全事故處理與應(yīng)急措施 一、事故報(bào)告與處理

      1.發(fā)生安全事故后,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)和上級(jí)機(jī)構(gòu)。

      2.對(duì)事故責(zé)任追究,進(jìn)行事故調(diào)查并制定事故處理方案。

      二、應(yīng)急演練與預(yù)案更新

      1.定期組織應(yīng)急演練,提高員工的'應(yīng)急處理能力。 2.及時(shí)調(diào)整和更新應(yīng)急預(yù)案,確保應(yīng)急措施的有效性。

      第六章:安全監(jiān)督與評(píng)估

      一、安全監(jiān)督機(jī)制

      1.建立內(nèi)部安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和評(píng)估。

      2.接受上級(jí)主管部門(mén)的安全監(jiān)督,積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)的安全檢查。

      二、安全違規(guī)處理

      1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,實(shí)施相應(yīng)的紀(jì)律處分,并進(jìn)行記錄。

      2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為,按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

      第七章:附則

      本制度自頒布之日起執(zhí)行,并不時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

      結(jié)語(yǔ):

      以上是本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度,旨在確保道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作能夠有效實(shí)施,為員工和財(cái)產(chǎn)安全提供全面保障。希望全體員工認(rèn)真遵守,并不斷改進(jìn)和完善相關(guān)工作,共同營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度13

      一、公司全體員工必須遵循公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助,提高工作效率,提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

      二、樹(shù)立公司的良好形象,工作期間儀容儀表合乎規(guī)范,衣著得體,干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和,舉止文明。

      三、工作時(shí)間

      上午8:00-11:30下午:13:00-4:30全體員工需按時(shí)上下班,不得遲到,早退,無(wú)故曠工。有事需請(qǐng)假,外出辦公者需向相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。辦公時(shí)間不得從事和本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng),上班時(shí)間不得干私活,看和工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍書(shū)刊網(wǎng)頁(yè)。

      四、接電話。接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ);客戶進(jìn)門(mén)必須站立微笑迎接,主動(dòng)介紹公司情況。

      五、保持工作場(chǎng)所,設(shè)施,及個(gè)人工作區(qū)域的`衛(wèi)生。

      六、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù),積極主動(dòng)的完成工作任務(wù)。盡心、盡責(zé),真誠(chéng)合作,根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合并展開(kāi)工作,不得拖拉,推諉,拒絕。對(duì)他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對(duì)象,不得置之不理。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度14

      為認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進(jìn)一步建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制,完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及安全預(yù)警,加強(qiáng)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理,杜絕各類事故的發(fā)生,根據(jù)《公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及交通運(yùn)輸有關(guān)法規(guī)制度,制定本制度。

      一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

     。ㄒ唬┕景踩a(chǎn)委員會(huì)是公司重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。確保重大風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)警、控制管理工作的有效實(shí)施安全科具體負(fù)責(zé)組織對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控決議事項(xiàng)的實(shí)施、日常工作、監(jiān)督檢查等工作。

     。ǘ┲卮箫L(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

      1、依法依規(guī)建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作制度,開(kāi)展公司管理范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估等工作,組織落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)警、控制等相關(guān)工作,防范和減少事故。

      2、組織建立應(yīng)急隊(duì)伍,完善應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè),按規(guī)定組織開(kāi)展應(yīng)急救援教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,檢查督促好事故的預(yù)防措施和救援的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      3、發(fā)生事故時(shí),發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令、信號(hào);組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動(dòng);向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)事故情況,必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請(qǐng)求;組織事故調(diào)查、總結(jié)救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

      4、制定落實(shí)公司重大風(fēng)險(xiǎn)源的控制措施。

      5、組織編制重大危險(xiǎn)源管理方案,督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。

     。ㄈ┌踩浦卮箫L(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作職責(zé)

      1、積極參與公司范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估等相關(guān)工作。

      2、動(dòng)態(tài)監(jiān)控公司安全生產(chǎn)狀況,對(duì)安全生產(chǎn)隱患隨時(shí)予以警示或向重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)匯報(bào),并收集相關(guān)資料。

      3、根據(jù)重大風(fēng)險(xiǎn)控制措施,做好重大風(fēng)險(xiǎn)的控制工作。

      4、積極組織參與應(yīng)急演練,并做好相關(guān)記錄。

      5、組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和重大風(fēng)險(xiǎn)源告知工作。

      6、組織對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行定期檢查,并按照應(yīng)急預(yù)案分工做好應(yīng)急處置工作。

      二、風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)警、控制

    (一)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

      1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控規(guī)定,每季度對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)評(píng)估和上報(bào)。

      2、定期組織對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行安全檢查(每月一次),并收集相關(guān)記錄。

      3、加強(qiáng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源的監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,做好預(yù)警工作,采取切實(shí)有效的措施督促整改到位,對(duì)整改結(jié)果查驗(yàn)。

      4、重點(diǎn)部位的重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)派專人進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

    5、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)全面辨識(shí),對(duì)識(shí)別出的重大風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的應(yīng)急措施,并對(duì)重大隱患進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和限期治理。

     。ǘ╋L(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

      1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是指在全面辨識(shí)反映安全生產(chǎn)狀態(tài)的指標(biāo)的`基礎(chǔ)上,通過(guò)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管理等安全方法及工作,提前發(fā)現(xiàn)、分析和判斷可能導(dǎo)致事故發(fā)生的信息,定性定量表示公司生產(chǎn)安全狀態(tài),及時(shí)發(fā)布生產(chǎn)預(yù)警信息,最大限度降低事故發(fā)生概率及后果嚴(yán)重程度。

      2、預(yù)警條件,當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí),應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:設(shè)備事故:出現(xiàn)某設(shè)備故障、爆炸時(shí);防汛:出現(xiàn)較大雨水時(shí);自然災(zāi)害:發(fā)生自然地質(zhì)災(zāi)害、惡劣天氣;出現(xiàn)安全生產(chǎn)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題;重大節(jié)假日:元旦、春節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等;本行業(yè)連續(xù)發(fā)生一般事故和較大以上事故時(shí);與往年相比事故上升幅度較大;事故隱患長(zhǎng)期得不到整改;事故控制指標(biāo)超出;遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)事故;其他情況。

      3、預(yù)警要求

     。1)由安全科組織對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)運(yùn)行情況、隱患隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查,及時(shí)進(jìn)行預(yù)警、糾偏。

      (2)安全科對(duì)安全預(yù)警信息進(jìn)行收集、匯總,必要時(shí)予以公示。

     。3)發(fā)出預(yù)警后,應(yīng)立即組織分析和查找公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題,采取有效措施,有針對(duì)性的作出相應(yīng)安全生產(chǎn)工作布置。

     。4)安全生產(chǎn)預(yù)警工作要做到有部署、有措施、有落實(shí),及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患,并做好記錄備查。

     。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)控制

      1、依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)、性質(zhì)等因素,科學(xué)制定管控措施。

      2、建立風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,按要求進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估、預(yù)警,及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)和變化趨勢(shì)。

      3、嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施,保障必要的投入,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi)。

      4、將風(fēng)險(xiǎn)基本情況、應(yīng)急措施等信息及時(shí)告知從業(yè)人員和進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的外來(lái)人員,指導(dǎo)、督促做好安全防范。

      5、針對(duì)公司可能導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故,制定或完善應(yīng)急措施。

      6、當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的致險(xiǎn)因素超出管控范圍,達(dá)到預(yù)警條件的,應(yīng)及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息,并立即采取針對(duì)性管控措施,防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

      7、對(duì)公司管理范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、登記、管控、應(yīng)急等情況進(jìn)行總結(jié)和分析,針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。

      8、如實(shí)記錄風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、管控等工作,并規(guī)范管理檔案。重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)單獨(dú)建立清單和專項(xiàng)檔案。

      9、加大安全投入,積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、管控相關(guān)技術(shù)研究和應(yīng)用,提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

      10、對(duì)進(jìn)入重大風(fēng)險(xiǎn)影響區(qū)域的從業(yè)人員組織開(kāi)展安全防范、應(yīng)急逃生避險(xiǎn)和應(yīng)急處置等相關(guān)培訓(xùn)和演練。

      11、重大風(fēng)險(xiǎn)所在場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,標(biāo)明重大風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)特征、可能發(fā)生的事故后果、安全防范和應(yīng)急措施。

      12、將重大風(fēng)險(xiǎn)的名稱、位置、危險(xiǎn)特性、影響范圍、可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故及后果、管控措施和安全防范與應(yīng)急措施告知直接影響范圍內(nèi)的相關(guān)人員。

      13、編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援機(jī)構(gòu),配備應(yīng)急救援人員,儲(chǔ)備救援器材、設(shè)備、物資,并定期組織預(yù)案演練。

      14、加強(qiáng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源以及安全技術(shù)措施執(zhí)行情況跟蹤檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改并驗(yàn)證。

    運(yùn)輸企業(yè)管理制度15

      安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的,指引和約束人們?cè)诎踩a(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。其作用是明確各崗位安全職責(zé)、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、建立和維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。

      一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容

      1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

      安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度,是按照安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門(mén)及其工作人員、各生產(chǎn)部門(mén)和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。其實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。是安全制度的核心。

      企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任;各職能部門(mén)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺(jué)遵守安全制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。

      2、安全操作規(guī)程

      安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)所必須遵守的安全規(guī)則。

      安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容:

      (1)作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。

      (2)安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。

      (3)作業(yè)過(guò)程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。

      (4)故障排除方法,事故應(yīng)急處理措施。

      (5)作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。

      (6)作業(yè)結(jié)束的現(xiàn)場(chǎng)清理。

      (7)特殊作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求。

      安全操作規(guī)程對(duì)防止生產(chǎn)操作中不安全行為有重要作用。

      3、基本的安全管理制度

      為保證國(guó)家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹,在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則,企業(yè)應(yīng)建立基本的安全管理制度,主要有:

      (1)職工安全守則

      (2)安全生產(chǎn)教育制度

      (3)安全生產(chǎn)檢查制度

      (4)事故管理制度

      (5)危險(xiǎn)作業(yè)審批制度

      (6)特種設(shè)備、危險(xiǎn)性的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸工具和動(dòng)力管線的管理制度

      (7)安全生產(chǎn)值班制度

      (8)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度

      (9)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

      (10)“三同時(shí)”評(píng)審與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租合同安全評(píng)審制度

      (11)安全生產(chǎn)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

      (12)危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物管理制度

      (13)危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和廢棄處置安全規(guī)則

      (14)危險(xiǎn)化學(xué)品銷售管理制度

      (15)重危險(xiǎn)源安全監(jiān)控制度

      (16)危險(xiǎn)化學(xué)品托運(yùn)安全管理制度

      (17)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置安全評(píng)價(jià)制度

      (18)本單位危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案和為危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援提供技術(shù)支援的制度

      二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定

      安全制度的建立與健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容,制度的制定是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,制定安全制度時(shí)要注意以下問(wèn)題。

      1、依法制定,結(jié)合實(shí)際。企業(yè)制定安全制度,必須以國(guó)家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。要根據(jù)法規(guī)的要求、結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)制定。安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分要按照企業(yè)生產(chǎn)管理模式,根據(jù)“管生產(chǎn)管安全,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則來(lái)確定。

      2、有章可循,銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面,使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循,同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套,防止出現(xiàn)制度的空隙而無(wú)章可循或制度交叉重復(fù)又不一致而無(wú)可適從。

      3、科學(xué)合理、切實(shí)可行。制度是行為規(guī)范,必須是符合客觀規(guī)律的,特別是操作規(guī)程。如果制度不科學(xué)那將會(huì)誤導(dǎo)人的行為,如果制度不合理,繁瑣復(fù)雜將難以順利執(zhí)行。

      4、簡(jiǎn)明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡(jiǎn)練,意思表達(dá)要清晰,要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作。

      三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施

      制度的作用舒范行為,如果制度制定了不能認(rèn)真執(zhí)行,就失去了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執(zhí)行,成為廣職工的自覺(jué)行動(dòng),需要做好以下工作。

      1、教育先行、提高執(zhí)行自覺(jué)性

      制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求,即規(guī)定“怎么做“,而“為什么要這么做”,一般是不可能在條文中作詳細(xì)的解釋。要把一件事做得好,那就必須使做事的人明白為什么要這樣做,從而發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。制度頒布后,必須要進(jìn)行相應(yīng)的教育解釋工作,使職工明白為什么要制定這樣的制度,從而避免消極態(tài)度、抵觸能情緒,提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。對(duì)于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓(xùn),對(duì)操作要領(lǐng)、安全要求作出詳細(xì)的解說(shuō)。

      2、檢查督促、嚴(yán)格執(zhí)行

      制度是從整體、長(zhǎng)喳益考慮而制定的,對(duì)個(gè)人的某些利益與自由必然會(huì)產(chǎn)生一定的限制與約束,因而不可能每一個(gè)人都很自覺(jué)地執(zhí)行。要通過(guò)檢查,了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行的人改正,以保證制度的`貫徹、維護(hù)其嚴(yán)肅性。

      3、違章必究、獎(jiǎng)懲結(jié)合

      為維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和制度的嚴(yán)肅性,對(duì)違制度的人必須追究,給予教育、責(zé)令改正,嚴(yán)重違章的予以處罰,對(duì)模范執(zhí)行制度的應(yīng)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷完善

      制度是人制定出來(lái)的,由于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的局限,考慮不周,制度存在這樣那樣的一些不足之處,往往在制度執(zhí)行過(guò)程中就暴露出來(lái),這就需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修改完善。此外,隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的改變,制度也要相應(yīng)做調(diào)整以適應(yīng)變化了的情況。安全生產(chǎn)管理水平提高了,管理的要求也要提高,這也需對(duì)制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

      運(yùn)輸企業(yè)管理制度3

      第一章安全管理、培訓(xùn)、考核制度

      一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

      二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全監(jiān)督、公安、消防和交通運(yùn)管部門(mén)有關(guān)的政策、法規(guī),經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況,及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施。

      三、定期對(duì)車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),嚴(yán)格把關(guān),做到從業(yè)人員持證上崗,規(guī)范操作,安全駕駛。

      四、健全車主和駕駛員檔案,健全培訓(xùn)檔案。

      五、及時(shí)辦理車輛年審,車輛保險(xiǎn)手續(xù),嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營(yíng)運(yùn)。

      六、堅(jiān)持車輛“三檢”制度,定期對(duì)車輛保養(yǎng)和維修,保證車輛技術(shù)性能良好。

      七、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),必須派押運(yùn)員押運(yùn),使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。

      八、及時(shí)參與事故處理,并協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)責(zé)任。

      九、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。

      第二章安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度

      一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門(mén),不定期地對(duì)車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查

      二、安全科負(fù)責(zé)每月對(duì)所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查。

      三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案

      四、安全人員在對(duì)車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄,實(shí)行跟蹤管理制度。

      五、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書(shū)限期整改,必要時(shí)收回證件停止?fàn)I運(yùn)。

      六、整改合格后,由修理廠家開(kāi)出維修合格出廠證明方可正常營(yíng)運(yùn)。

      七、建立事故隱患整改檔案,及時(shí)對(duì)所發(fā)生的事故進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。

      第三章安全例會(huì)和車輛保險(xiǎn)制

      一、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開(kāi)一次以上安全生產(chǎn)例會(huì)。

      二、安全科要組織駕駛員、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)。并做好詳細(xì)記錄存檔備查。

      三、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險(xiǎn)。

      四、及時(shí)通知車主投保續(xù)保,第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬(wàn)以上。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)。

      五、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保,保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查。

      六、嚴(yán)禁車輛漏保、過(guò)期現(xiàn)象的發(fā)生。

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