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  • 根治欠薪工作情況匯

    時(shí)間:2024-06-09 16:49:25 工作匯報(bào) 我要投稿
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    根治欠薪工作情況匯報(bào)

      從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作,需要用到匯報(bào)的地方越來(lái)越多,匯報(bào)可以是工作開(kāi)始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),那么,匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的根治欠薪工作情況匯報(bào),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)

    根治欠薪工作情況匯報(bào)1

      近年來(lái),張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn),積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效,已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得A等級(jí)。截至目前,該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線(xiàn)索的少數(shù)區(qū)縣之一。

      一、抓實(shí)三個(gè)面,實(shí)行立體防治

      一是健全議事協(xié)調(diào)機(jī)制層面。市政府召開(kāi)根治欠薪工作推進(jìn)會(huì),市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專(zhuān)題調(diào)研全市根治欠薪工作,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),夯實(shí)各方責(zé)任,推動(dòng)政策措施落地見(jiàn)效。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制更加健全,各部門(mén)履責(zé)盡責(zé)、密切配合,形成強(qiáng)大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”,在工程建設(shè)項(xiàng)目一線(xiàn)建立聯(lián)合黨支部,突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)項(xiàng)目—“虹筑之家工友驛站”,為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等一站式專(zhuān)業(yè)援助和志愿服務(wù),2年多開(kāi)展活動(dòng)300余場(chǎng),服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工3萬(wàn)余人次。三是壓實(shí)屬地政府責(zé)任層面。完善對(duì)鎮(zhèn)(區(qū))政府(管委會(huì))考核方案和考核細(xì)則,分解年度工作重點(diǎn),壓實(shí)屬地管理責(zé)任,將根治欠薪工作納入該市社會(huì)綜合治理考評(píng)項(xiàng)目,考核評(píng)定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤,督促各板塊做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)。

      二、突出三條線(xiàn),拓寬治理渠道

      一是織密日常監(jiān)管的“防線(xiàn)”。市人社局狠抓源頭治理,聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)加大“雙隨機(jī)”專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常巡查,建立健全欠薪預(yù)警制度,將在建工程項(xiàng)目納入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,做好信息采集、服務(wù)指導(dǎo),建立欠薪企業(yè)工作臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)監(jiān)控在建工程項(xiàng)目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門(mén)積極開(kāi)展在建工程項(xiàng)目欠薪隱患排查,了解掌握工程款支付、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況,排查發(fā)現(xiàn)因款項(xiàng)結(jié)算爭(zhēng)議、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項(xiàng)目,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,及時(shí)約談,分類(lèi)指導(dǎo),消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線(xiàn)”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類(lèi)案件執(zhí)法力度,優(yōu)先受理、快速查辦,重大欠薪案件每日一報(bào),所有欠薪案件處置情況每周分析上報(bào),春節(jié)前工資類(lèi)案件實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。市住建局建設(shè)局履責(zé)擔(dān)當(dāng),督促施工過(guò)程結(jié)算管理,快速調(diào)處建筑業(yè)各類(lèi)糾紛,確保施工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專(zhuān)班,與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動(dòng),加大欠薪案件的集中調(diào)處力度。20xx年調(diào)處欠薪案件38起,指導(dǎo)鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線(xiàn)”。市議事協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時(shí)督辦各類(lèi)欠薪案件。20xx年,督辦上級(jí)交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線(xiàn)索7件,督促屬地和相關(guān)職能部門(mén)限期核查,及時(shí)反饋處理結(jié)果。針對(duì)市交通運(yùn)輸部門(mén)管轄鐵路項(xiàng)目權(quán)限受限的難點(diǎn),市議事協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),努力掃除“四項(xiàng)制度”落實(shí)“盲區(qū)”。

      三、把握三個(gè)點(diǎn),強(qiáng)化管理舉措

      一是突出重點(diǎn),做好分類(lèi)指導(dǎo)。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對(duì)集中的'特點(diǎn),聯(lián)合住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén),分類(lèi)召集負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專(zhuān)管員,采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過(guò)建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式,幫助在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”,全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn),補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。加強(qiáng)源頭管理,將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標(biāo)文件和施工合同文本,發(fā)生的費(fèi)用納入工程造價(jià)。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺(tái)賬資料盒,指導(dǎo)用工記錄,規(guī)范臺(tái)賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng),對(duì)用工全程進(jìn)行線(xiàn)上動(dòng)態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點(diǎn),解決根治難題。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實(shí)名制管理,實(shí)行“人證”比對(duì),嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為。將實(shí)名制管理納入施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng),實(shí)施差別化管理,隨機(jī)抽查檢查;納入建筑市場(chǎng)綜合信用評(píng)價(jià),與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、工程評(píng)優(yōu)等掛鉤。運(yùn)用不良行為記錄、整改約談、通報(bào)批評(píng)等手段加大懲戒力度。20xx年,共對(duì)3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人(個(gè)體承包人)予以市場(chǎng)準(zhǔn)入限制,7家施工單位通報(bào)批評(píng)并記入不良行為記錄。

      四、架好三座橋,提升治理效能

      一是便捷維權(quán)的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體維權(quán)渠道,開(kāi)通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道。市住建局全面加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)、投訴接處工作,建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門(mén)反映欠薪的,市住建局迅速安排專(zhuān)人去人社部門(mén)聯(lián)合做好接待、調(diào)處工作,讓農(nóng)民工少跑路。市司法局開(kāi)展“法援惠民生,助力農(nóng)民工”系列普法活動(dòng),通過(guò)微信公眾號(hào)、“12348”熱線(xiàn)、法律援助工作站等方式,為農(nóng)民工提供法律咨詢(xún)和法律援助,20xx年累計(jì)為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律援助。二是聯(lián)合執(zhí)法的“立交橋”。市人社局會(huì)同住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展全市根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和冬季攻堅(jiān)行動(dòng),落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確!惫ぷ饕。抽調(diào)成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組,20xx年3次集中實(shí)地排查,共檢查在建工程項(xiàng)目152個(gè),分A、B、C三個(gè)等次進(jìn)行通報(bào)。對(duì)列入C級(jí)的工程項(xiàng)目開(kāi)展“回頭看”,由行業(yè)主管部門(mén)督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門(mén),研討會(huì)商欠薪案件處置中的疑難問(wèn)題,明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門(mén)負(fù)責(zé)“四個(gè)查清”:查清工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況;查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為;查清工程款支付情況及資金去向;查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。人社部門(mén)進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門(mén)移送,20xx年移送案件13起,其中工程建設(shè)領(lǐng)域(含裝修裝飾行業(yè))6起。對(duì)有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件,以及以討要工程款為目的惡意討薪行為,公安部門(mén)提前介入、聯(lián)動(dòng)處置,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)2

      20xx年,是培訓(xùn)中心站在新起點(diǎn)的一年,也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で筮M(jìn)展的一年。作為我自己而言,這也是在薪酬治理工作崗位上剛剛起步的一年,這一年里,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、四周同事的幫助下,認(rèn)真工作,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真完成了上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),力求盡善盡美。下面,將我一年來(lái)的工作狀況作一簡(jiǎn)要總結(jié),具體如下:

      一、薪酬發(fā)放及日常薪酬治理工作

      自從事薪酬治理工作以來(lái),我嚴(yán)格遵守崗位保密制度的原則,完成薪酬治理的各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計(jì)工作、考核統(tǒng)計(jì)工作,并且在準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪酬工資的根底上,每月從OA中上傳當(dāng)月工資單,讓每位職工準(zhǔn)時(shí)了解自己的工資及變動(dòng)狀況。在讓每位職工了解的同時(shí)也是對(duì)我個(gè)人工作的一種監(jiān)視,催促自己在這個(gè)崗位上做的更加認(rèn)真、認(rèn)真。認(rèn)真依據(jù)中心制定的薪酬安排方案,做好各項(xiàng)薪酬發(fā)放的具體工作。

      一是認(rèn)真依據(jù)各項(xiàng)考核方法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分嘉獎(jiǎng),并以最快的速度到達(dá)職工手中。

      二是做好薪酬清算的臺(tái)帳治理,經(jīng)常和同事合作聯(lián)系,做好薪酬總額的清算核對(duì)工作;建立了薪酬收支臺(tái)帳,并分門(mén)別類(lèi)做好統(tǒng)計(jì),隨時(shí)便利帶給依據(jù)。還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細(xì)臺(tái)帳,全年每個(gè)人每發(fā)一分錢(qián)都能夠有賬可尋,如遇職工需要,能夠隨時(shí)帶給查詢(xún)。

      二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬治理工作

      截止20xx年底,共有外聘職工195人,其中不包括外包外聘職工。外聘職工治理狀況簡(jiǎn)潔,工資構(gòu)造多樣化,不同崗位考核方法也不同。對(duì)于勞務(wù)派遣職工,每月在薪酬發(fā)放工作中認(rèn)真、細(xì)致測(cè)算,力求精準(zhǔn),然后認(rèn)真主動(dòng)和省人才聯(lián)系,發(fā)送到省人才。由省人才測(cè)算社保需繳金額和治理費(fèi)用完畢后進(jìn)展核算和分門(mén)別類(lèi),與財(cái)務(wù)處和中洋公司親切聯(lián)系,保障職工薪酬能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。同時(shí),也依據(jù)其績(jī)效考核狀況測(cè)算績(jī)效工資局部并準(zhǔn)確發(fā)放。對(duì)于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工,認(rèn)真依據(jù)治理方法要求,做好薪酬及績(jī)效考核發(fā)放的具體工作,以最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、最快的速度,將薪酬測(cè)算出來(lái)到財(cái)務(wù)處,確保了薪酬發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)和暢通。

      三、完成各項(xiàng)工資清查工作和報(bào)表工作

      接上級(jí)要求,20xx年統(tǒng)計(jì)清查工作繁重簡(jiǎn)潔。今年,我完成09年退休職工津貼補(bǔ)貼清查工作、在職津貼補(bǔ)貼清理上報(bào)工作、年交通部直屬單位勞開(kāi)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查上報(bào)工作及20xx年交通部直屬單位勞開(kāi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。這些統(tǒng)計(jì)工作政策性強(qiáng),數(shù)據(jù)要求準(zhǔn)確,資料繁瑣簡(jiǎn)潔,我加班加點(diǎn)查詢(xún)各種資料,確定各項(xiàng)數(shù)據(jù),明確分類(lèi)、細(xì)致匯總、精益求精,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的'此項(xiàng)工作任務(wù)。

      四、薪級(jí)工資,公積金、個(gè)稅等測(cè)算發(fā)放工作

      依據(jù)要求,20xx年,完成職工薪級(jí)工資的核算上報(bào),并每月依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確發(fā)放。對(duì)薪酬構(gòu)造做統(tǒng)一細(xì)致的調(diào)整及治理,以便薪酬組成更加合理和透亮化,讓職工更清楚了解發(fā)放狀況。嚴(yán)格依據(jù)文件,科學(xué)、合理地做好公積金、個(gè)稅的測(cè)算并實(shí)施,有效保障了職工福利的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

      五、工資檔案的整理核查校對(duì)工作

      尋常做好日常工作以外,對(duì)于職工工資檔案,還需要進(jìn)展大批量的篩查和核對(duì)整理。這項(xiàng)工作政策性高,要求不能有任何失誤,我在做好其他工作的同時(shí),翻閱超多過(guò)去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫(kù),準(zhǔn)確時(shí)間、級(jí)別等各方面數(shù)據(jù),做好工資檔案的整理工作。

      六、職工保險(xiǎn)的繳納工作

      依據(jù)要求,為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),依據(jù)其收入水平為社保局帶給數(shù)據(jù),并對(duì)其個(gè)人繳納局部進(jìn)展準(zhǔn)確測(cè)算。

      七、評(píng)估費(fèi)等核算發(fā)放工作

      作為集船員考試、職工培訓(xùn)、黨校教育、船員培訓(xùn)和搜救訓(xùn)練齊頭并進(jìn),多功能、可持續(xù)的進(jìn)展的培訓(xùn)中心,工作任務(wù)繁重,分類(lèi)也多,每月的船員評(píng)估費(fèi)、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬治理員,核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項(xiàng)。我認(rèn)真依據(jù)治理方法,細(xì)致的核算評(píng)估費(fèi)、課酬、監(jiān)考費(fèi)等多項(xiàng)數(shù)據(jù),并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到員工手中。

      八、臨時(shí)用工薪酬治理工作

      鑒于單位建立進(jìn)展對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)臨時(shí)人員的超多需求,自年初就協(xié)作后勤部門(mén)治理臨時(shí)用工狀況的薪酬發(fā)放,深入細(xì)致了解其用工狀況,并對(duì)每月酬金發(fā)放進(jìn)展統(tǒng)計(jì)并備檔。

      九、幫助完成其他相關(guān)人事工作

      人教處日常工作多樣化,在平日中,我也會(huì)幫助同事去完本錢(qián)部門(mén)的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。例如依據(jù)年初制定的培訓(xùn)規(guī)劃,幫助人教處同事組織了本部門(mén)及其他各部門(mén)的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等各方面的學(xué)習(xí),并且透過(guò)考試的形式檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果,很好的完成了20xx年度各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施。例如在20xx年軍訓(xùn)會(huì)操中,和其他同事一齊在半軍事化會(huì)操拍攝中做好前期預(yù)備和后期工作,并在其他職工離開(kāi)、全部工作完畢后做好收尾工作等等。

      薪酬治理工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作,關(guān)系著職工的切身利益,需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工效勞上,我堅(jiān)持給一片微笑,一聲問(wèn)候,需要我辦的事項(xiàng),準(zhǔn)時(shí)賜予辦理,不能辦理的事項(xiàng),做好解釋和溝通。20xx年,我認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下順當(dāng)完成了各項(xiàng)工作。但是,工作中仍需連續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù),彌補(bǔ)缺乏,不少地方有待提高增加。在20xx年也對(duì)自己提出了新的要求和改善:努力學(xué)習(xí)文件精神,把握業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),提高業(yè)務(wù)技能,爭(zhēng)取在完成根底工作的根底上,能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶給更多更好的合理化推舉;虛心理解領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo),完善自我,更好的為全部職工做好人力資源的后勤保障工作。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)3

      桐柏縣委、縣政府歷來(lái)重視農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,相繼出臺(tái)了一系列專(zhuān)項(xiàng)制度文件,尤其是20xx年以來(lái),縣委、縣政府多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,要求根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)要早謀劃、早部署。主要做法如下:

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善工作機(jī)制。

      20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組,通過(guò)縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為欠薪案件的包案領(lǐng)導(dǎo),各主管部門(mén)一把手為包案責(zé)任人,形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

      (二)開(kāi)展摸底自查、加強(qiáng)源頭治理。

      11月初,縣人社局按照縣委、縣政府和上級(jí)部門(mén)的安排部署,組織勞動(dòng)保障監(jiān)察局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))和相關(guān)行業(yè)部門(mén)所有在建項(xiàng)目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查,由于謀劃早、行動(dòng)早,到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項(xiàng)目情況,尤其是摸清政府投資項(xiàng)目欠薪底子,及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及早地督促縣政資金撥付到位,從源頭上解決了政府投資項(xiàng)目欠薪。

      (三)多措并舉全力推進(jìn)“根治欠薪”工作。

      一是實(shí)行周調(diào)度排查制度,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局每周對(duì)所有28個(gè)在建工程項(xiàng)目和勞動(dòng)密集型用工企業(yè)開(kāi)展日常巡查摸底,一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目分析研判,提出解決問(wèn)題具體措施,做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理,力爭(zhēng)把欠薪問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制,設(shè)立聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)惡意欠薪行為,公安、人社、信訪等部門(mén)定期召開(kāi)集體會(huì)商,合力攻堅(jiān),保持對(duì)惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì),做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的.移送和偵辦。20xx年以來(lái),以涉嫌惡意欠薪移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)赊k9起,涉及農(nóng)民工833人共計(jì)2769余萬(wàn)元。三是落實(shí)約談制度,對(duì)工作進(jìn)展緩慢、欠薪問(wèn)題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門(mén),縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)約談分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人,責(zé)成相關(guān)部門(mén)一把手負(fù)總責(zé)、親自抓,針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的線(xiàn)索制訂切實(shí)可行的解決方案,確保及時(shí)解決欠薪問(wèn)題,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和項(xiàng)目比較集中的行業(yè)主管部門(mén)儲(chǔ)備農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金490萬(wàn),賬戶(hù)由財(cái)政部門(mén)管理,對(duì)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,按照程序及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金,先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大。五是暢通投訴渠道。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局已經(jīng)明確了專(zhuān)班專(zhuān)人負(fù)責(zé)信訪投訴接待工作,信訪值班人員電話(huà)號(hào)碼已通報(bào)省市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),實(shí)行“7+24”接訪工作制,隨時(shí)接受農(nóng)民工工資案件的投訴,20xx年累計(jì)接到電話(huà)投訴803件;處理書(shū)記市長(zhǎng)留言板等轉(zhuǎn)辦投訴線(xiàn)索89件,涉及金額71萬(wàn)余元;通過(guò)電話(huà)投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計(jì)協(xié)調(diào)解決216名農(nóng)民工工資147萬(wàn)元。

     。ㄋ模⿵(qiáng)化保障加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。

      縣政府安排專(zhuān)項(xiàng)資金給勞動(dòng)保障監(jiān)察局配備了執(zhí)法車(chē)輛和執(zhí)法服裝,配備了專(zhuān)業(yè)執(zhí)法設(shè)備。縣人社局抽調(diào)精干力量充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,并及時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)和考核,高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍已初步形成?h勞動(dòng)保障監(jiān)察局實(shí)行接受投訴和下沉執(zhí)法檢查相結(jié)合,每天信訪值班人員留守值班接待來(lái)電來(lái)訪,其他執(zhí)法人員到各項(xiàng)目工地進(jìn)行摸排,調(diào)閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機(jī)詢(xún)問(wèn)在崗工人工資發(fā)放情況等方式,主動(dòng)查找欠薪隱患,確保把各類(lèi)因欠薪引發(fā)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

      下一步,我縣將繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度,明晰權(quán)責(zé),強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),切實(shí)履職盡責(zé),讓農(nóng)民工兄弟春節(jié)前拿到工資,順利回家過(guò)年。為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局做出積極貢獻(xiàn)!

    根治欠薪工作情況匯報(bào)4

      我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,工業(yè)小縣,財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來(lái),我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)和“五位一體”的總體布局,按照實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻翻”的目標(biāo)要求,抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇,振奮精神,精心謀劃,全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”,推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們?cè)谧ズ眠@些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門(mén)關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作,嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來(lái)抓,按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求,縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門(mén)把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上,有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起,涉及2767人,追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬(wàn)元。我們的主要做法是:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上位置

      縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況,認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定,針對(duì)建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問(wèn)題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因,造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題,縣政府多次召開(kāi)會(huì)議定期不定期專(zhuān)題研究農(nóng)民工工資問(wèn)題。建立分管縣長(zhǎng)直接抓,勞動(dòng)保障部門(mén)具體抓,相關(guān)職能部門(mén)配合抓的工作機(jī)制,成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作,擺上位置,常抓不懈。勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度,勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的高度,充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作,認(rèn)真抓好落實(shí)?h政府明確規(guī)定,農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,任何單位和個(gè)人不得挪用。

      縣政府還規(guī)定,建設(shè)行政主管部門(mén)要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)保障部門(mén)要對(duì)施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管,不定期通過(guò)明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況,對(duì)欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),勞動(dòng)部門(mén)給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā),情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工,直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門(mén)都成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu),遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件,快速接案出警,建立司法綠色通道,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,依法嚴(yán)厲打擊,促使施工企業(yè)自覺(jué)守法,營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門(mén)的.責(zé)任意識(shí)。我縣毛紡廠因經(jīng)營(yíng)不善,停產(chǎn)關(guān)閉,拖欠河北、四川等地民工工資19萬(wàn)元,勞動(dòng)保障部門(mén)接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)過(guò)反復(fù)耐心的工作,使其通過(guò)借款、貸款、賣(mài)掉自己的小轎車(chē)等籌資方式,給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

      二、加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。

      一是采用多種形式,充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體,深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)守法誠(chéng)信意識(shí),增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話(huà)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格值班制度,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通,積極應(yīng)對(duì)和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,做到有訴必查,有查必果。三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例,加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo),弘揚(yáng)社會(huì)公平正義。

      三、加強(qiáng)配合,形成合力。

      我們按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)的責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度,對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,依法做出行政處理或處罰,并對(duì)涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送,公安部門(mén)負(fù)責(zé)處理人力資源和社會(huì)保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的聚集性事件,住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)配合人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好有關(guān)工作。各部門(mén)各司其職,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成,分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞,開(kāi)發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡,欠下了未付民工工資60萬(wàn)元。在民工討要無(wú)門(mén)的情況下,勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商,共同研究解決拖欠民工工資方案,經(jīng)過(guò)多次磋商,由開(kāi)發(fā)商又多出了一部分錢(qián),全部?jī)冬F(xiàn)處理了拖欠民工的工資,化解了一個(gè)瀕臨無(wú)法落實(shí)的“死案”。

      四、聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)肅查處拖欠工資違法行為

      全縣各級(jí)有關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對(duì)違反工資支付規(guī)定的企業(yè),責(zé)令其限期改正,對(duì)拒不改正的,依法實(shí)施行政處罰。今年8月份,來(lái)自河北、江西的69位農(nóng)民工,向勞動(dòng)保障部門(mén)反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開(kāi)發(fā)商楊久拖欠工資98萬(wàn)元逃逸。勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后,書(shū)記、縣長(zhǎng)當(dāng)即召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議,啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工,愛(ài)護(hù)民工,安撫民工的一片真情,及時(shí)為民工購(gòu)買(mǎi)面包和礦泉水分送到民工手中,并給他們做思想工作,表明政府要為民工撐腰做主,追討工資,穩(wěn)定了民工的思想情緒。縣公安局成立了由案件偵破組,出動(dòng)了大量的警力、警車(chē)、往返于河北、河南對(duì)犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕,及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資,在勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督下,一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

      五、積極預(yù)防,妥善處理因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的聚集性事件

      我們重點(diǎn)對(duì)全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控,對(duì)可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)聚集性事件的企業(yè),及時(shí)作出預(yù)警,積極督促企業(yè)采取措施解決,對(duì)因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的聚集性事件,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制,采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對(duì)企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過(guò)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決,堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份,在我縣景陽(yáng)城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工,聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資,縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況,及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門(mén),快速介入,調(diào)查處理,責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式,兌現(xiàn)拖欠工資16萬(wàn)元,避免了越級(jí)上訪和聚集性事件的發(fā)生。

      一年來(lái),我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作,也取得了明顯的成效,但仍然存在一些困難和問(wèn)題,需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問(wèn)題主要有:一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足,滿(mǎn)足不了監(jiān)督檢查的需要;二是相關(guān)部門(mén)配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問(wèn)題;三是上級(jí)部門(mén)和國(guó)家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難;四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問(wèn)題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體,在個(gè)別地方存在著無(wú)理取鬧、漫天要價(jià)的問(wèn)題。新的一年里,我們要以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作,建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制,確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放,推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)5

      為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作,我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗(yàn)對(duì)照通知要求,現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報(bào)如下:

      (一)基本情況。截止8月,我辦共立案72起,結(jié)案68起,辦結(jié)率達(dá)到95%,對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資落實(shí)到位,,國(guó)家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元,群眾滿(mǎn)意度高。

      (二)工程建設(shè)領(lǐng)域制度落實(shí)情況。目前我區(qū)行業(yè)主管部門(mén)推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)項(xiàng)目6個(gè),均為住建項(xiàng)目。除永州市輕機(jī)廠六分廠棚戶(hù)區(qū)改造項(xiàng)目為新開(kāi)工項(xiàng)目,其他5個(gè)項(xiàng)目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),但實(shí)名制通道打卡率不高,與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低;農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,6個(gè)項(xiàng)目均繳納農(nóng)民工工資保證金。

     。ㄈ┣沸桨讣k理情況。20xx年以來(lái),國(guó)家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)線(xiàn)索110起(工程建設(shè)領(lǐng)域48起,涉及金額132.03萬(wàn)元,非工程建設(shè)領(lǐng)域62起,涉及金額47.05萬(wàn)元,總金額為179.08萬(wàn)元)。目前已處理110起,辦結(jié)率100%,雖經(jīng)處理后,以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級(jí)回復(fù),但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設(shè)欠薪等問(wèn)題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學(xué)校改擴(kuò)建項(xiàng)目、十二中學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問(wèn)題且金額巨大,可能會(huì)對(duì)我區(qū)工作造成不良影響。

     。ㄋ模┺r(nóng)民工滿(mǎn)意度。目前為止,我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室展開(kāi)了關(guān)于真抓實(shí)干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿(mǎn)意度調(diào)查。共針對(duì)20名農(nóng)民工進(jìn)行電話(huà)訪問(wèn),滿(mǎn)意度雖為100%,但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過(guò)銀行代發(fā),2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)6

      一、工作措施

      領(lǐng)導(dǎo)高度重視。依據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,從11月10日區(qū)清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作;11月20日,在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)夫工工資清欠工作進(jìn)展強(qiáng)調(diào)。11月25日,召開(kāi)了全區(qū)農(nóng)夫工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署會(huì),由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開(kāi)。

      二、下步安排

      1、加強(qiáng)剛性約束。依據(jù)《滁州市建立領(lǐng)域農(nóng)夫工工資治理暫行方法》文件精神,緊盯我區(qū)建立領(lǐng)域工程工程,尤其是政府類(lèi)投資工程,要求施工單位必需按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)夫工工資保證金制度;同時(shí)要求在工程開(kāi)工前,工程主管部門(mén)必需按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)夫工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。

      2、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程工程進(jìn)展統(tǒng)計(jì),形成常態(tài)化工作機(jī)制,做到在建工程數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí),進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)限期整改指令書(shū),對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位,將依法下達(dá)納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)。

      3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。依據(jù)屬地治理、歸口治理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建立誰(shuí)負(fù)責(zé)原那么,對(duì)存在欠薪隱患的'工程,實(shí)行責(zé)任包保,推動(dòng)各鎮(zhèn)

      涉及欠薪大事信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要依據(jù)人社部門(mén)核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)峻查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推動(dòng)信用懲戒體系建立,使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)7

      一、工作措施

      領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,從11月10日區(qū)清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作;11月20日,在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,召開(kāi)了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署會(huì),由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開(kāi)。

      二、下步安排

      1、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行方法》文件精神,緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程工程,尤其是政府類(lèi)投資工程,要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度;同時(shí)要求在工程開(kāi)工前,工程主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。

      2、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成常態(tài)化工作機(jī)制,做到在建工程數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí),進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)限期整改指令書(shū),對(duì)限期內(nèi)拒不改正的.用人單位,將依法下達(dá)納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)。

      3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照屬地管理、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)原那么,對(duì)存在欠薪隱患的工程,實(shí)行責(zé)任包保,推動(dòng)各鎮(zhèn)

      涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)8

      春節(jié)前是農(nóng)民工工資支付的高峰期,也是欠薪問(wèn)題的多發(fā)期、易發(fā)期,為進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六!睕Q策部署,全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,讓辛苦一年的農(nóng)民工拿到工資回家過(guò)年,區(qū)人社局、住建局等聯(lián)席會(huì)議成員單位采取多種舉措,做好農(nóng)民工工資支付工作。

      一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)不松勁

      自20xx年5月1日《條例》實(shí)施以來(lái),區(qū)人社局在《條例》宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)等方面做足工作,相繼開(kāi)展“普法宣傳周”、“送法進(jìn)工地”、“《條例》線(xiàn)上培訓(xùn)”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī),提高用人單位依法支付農(nóng)民工工資的'自覺(jué)性,增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識(shí)和能力,營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。

      二是發(fā)揮制度作用不打折

      主動(dòng)指導(dǎo)工程建設(shè)項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展自查自糾,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,協(xié)助解決欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。針對(duì)部分項(xiàng)目工地仍存在未按照《條例》要求落實(shí)制度,從而造成“管理脫節(jié)”、“監(jiān)控缺失”等現(xiàn)象,開(kāi)發(fā)區(qū)立即行動(dòng),要求全區(qū)在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、總包單位、分包單位對(duì)標(biāo)對(duì)表《條例》規(guī)定對(duì)號(hào)入座,明晰各自主體責(zé)任,逐條做好整改工作。

      三是加大執(zhí)法力度不姑息

      區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)住建等部門(mén)開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)合檢查,抽調(diào)4名執(zhí)法人員,對(duì)轄區(qū)內(nèi)68家在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式集中排查,通過(guò)查閱農(nóng)民工工資支付“四項(xiàng)制度”落實(shí)臺(tái)賬、建設(shè)單位提供工程款支付擔(dān)保及撥付人工費(fèi)用等情況,掌握各項(xiàng)目工地農(nóng)民工工資支付情況,排查和化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保春節(jié)前農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

      下一步,區(qū)相關(guān)部門(mén)將緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付“兩清零”目標(biāo),以全面落實(shí)《條例》為重點(diǎn),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,做好動(dòng)態(tài)跟蹤,督促整改落實(shí),消除各類(lèi)欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,切實(shí)做好工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效管理工作。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)9

      為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)夫工工資工作,我辦依據(jù)區(qū)政府就真抓實(shí)干典型閱歷比照通知要求,現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將狀況匯報(bào)如下:

     。ㄒ唬└緺顩r。截止8月,我辦共立案72起,結(jié)案起,辦結(jié)率到達(dá)95%,對(duì)根治拖欠農(nóng)夫工工資落實(shí)到位,國(guó)家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元,群眾滿(mǎn)足度高。

     。ǘ┕こ探㈩I(lǐng)域制度落實(shí)狀況。目前我區(qū)行業(yè)主管部門(mén)推送至省農(nóng)夫工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)工程6個(gè),均為住建工程。除永州市輕機(jī)廠六分廠棚戶(hù)區(qū)改造工程為新開(kāi)工工程,其他5個(gè)工程用工信息均上傳到省農(nóng)夫工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),但實(shí)名制通道打卡率不高,與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低;農(nóng)夫工工資專(zhuān)用賬戶(hù)實(shí)現(xiàn)全掩蓋,6個(gè)工程均繳納農(nóng)夫工工資保證金。

      (三)欠薪案件辦理狀況。20xx年以來(lái),國(guó)家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)線(xiàn)索110起(工程建立領(lǐng)域48起,涉及金額132.03萬(wàn)元,非工程建立領(lǐng)域62起,涉及金額47.05萬(wàn)元,總金額為179.08萬(wàn)元)。目前已處理110起,辦結(jié)率100%,雖經(jīng)處理后,以不存在拖欠農(nóng)夫工工資向上級(jí)回復(fù),但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建立欠薪等問(wèn)題。特別是8月多名農(nóng)夫工反映才子學(xué)校改擴(kuò)建工程、十二中學(xué)校建立工程拖欠200多名農(nóng)夫工工資的欠薪問(wèn)題且金額巨大,可能會(huì)對(duì)我區(qū)工作造成不良影響。

     。ㄋ模┺r(nóng)夫工滿(mǎn)足度。目前為止,我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)放了關(guān)于真抓實(shí)干保障農(nóng)夫工工資支付工作農(nóng)夫工滿(mǎn)足度調(diào)查。共針對(duì)20名農(nóng)夫工進(jìn)展電話(huà)訪問(wèn),滿(mǎn)足度雖為100%,但仍有1名農(nóng)夫工表示工資未按月通過(guò)銀行代發(fā),2名農(nóng)夫工表示存在欠薪狀況。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)10

      雨城區(qū)司法局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署,按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,采取五項(xiàng)措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動(dòng)。

      一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),成立了根治欠薪“利劍”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳艷任組長(zhǎng),黨組成員、副局長(zhǎng)陳萍任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負(fù)責(zé)人為成員,明確責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)調(diào)研,深入到農(nóng)民工集中、農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題突出的用工單位,全面了解農(nóng)民工的利益訴求,有針對(duì)性為農(nóng)民工提供欠薪法律服務(wù)。

      二、依托平臺(tái),優(yōu)化服務(wù)。為方便農(nóng)民工就地就近申請(qǐng)和咨詢(xún)法律援助,雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)、122個(gè)村(社區(qū))建立的公共法律服務(wù)工作站(室),保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機(jī)構(gòu)的`法律援助服務(wù)。法律援助工作站(點(diǎn))積極發(fā)揮一線(xiàn)優(yōu)勢(shì),做好農(nóng)民工工資拖欠信息的收集和掌握,有針對(duì)性開(kāi)展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。

      三、加強(qiáng)宣傳,依法維權(quán)。全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專(zhuān)職律師、社會(huì)律師和法律援助志愿者,結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動(dòng),深入到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場(chǎng)所開(kāi)展法治宣傳活動(dòng),重點(diǎn)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)法律援助法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)密切相關(guān)的法律法規(guī),將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法詳細(xì)告知廣大農(nóng)民工,為他們提供長(zhǎng)期的法律援助咨詢(xún)服務(wù)和維權(quán)幫助,引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法、尊法、守法,依法維護(hù)自身權(quán)益。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)截至目前,已組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次,發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬(wàn)余份。

      四、部門(mén)聯(lián)動(dòng),形成合力。雨城區(qū)司法局積極主動(dòng)作為,加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào),加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,立足司法行政職能作用,認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工討薪維權(quán)糾紛排查化解工作,對(duì)影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決,并及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)其依法維權(quán),避免矛盾激化和擴(kuò)大,將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài);顒(dòng)開(kāi)展以來(lái),受理農(nóng)民工討薪維權(quán)案件52件,涉及金額66.67萬(wàn)元,為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬(wàn)元。

      五、暢通渠道,高效服務(wù)。全區(qū)公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn),充分發(fā)揮實(shí)體平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和12348熱線(xiàn)作用,暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道,建立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)“綠色通道”,對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助的案件降低門(mén)檻、簡(jiǎn)化程序優(yōu)先受理審查,做到當(dāng)日受理、當(dāng)日指派援助律師,縮短辦案時(shí)間,采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律服務(wù)。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)11

      20xx年XX縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在相關(guān)科室的配合下,堅(jiān)持以"執(zhí)法為民"為指導(dǎo)思想,以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),以加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范用人單位用工行為,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線(xiàn),實(shí)行日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、年度審查、群眾舉報(bào)相結(jié)合的辦法,查處了一大批個(gè)體私營(yíng)業(yè)主無(wú)故克扣和拖欠農(nóng)民工工資案件,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      今年以來(lái),追討農(nóng)民工工資累計(jì)達(dá)49萬(wàn)余元,涉及4個(gè)私營(yíng)企業(yè),農(nóng)民工428人,造成拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的`原因:一是公民法律法規(guī)意識(shí)淡薄,存在著職工群眾對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)理解程度不夠和用法律維護(hù)自身權(quán)益的`意識(shí)差;二是受客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約,有的企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益不好,處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài);有的企業(yè)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)常處于超負(fù)荷狀態(tài),拖欠職工工資及加班費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;三是勞動(dòng)合同簽訂率低,勞資雙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的重要性認(rèn)識(shí)不夠,不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系,用之即來(lái),不用即退,隨意性大,私招濫雇現(xiàn)象嚴(yán)重;四是專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍薄弱,至今沒(méi)有與其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和署辦公,專(zhuān)職勞動(dòng)監(jiān)察員明顯配備不足,力量與任務(wù)之間的矛盾相當(dāng)突出,導(dǎo)致辦案效率低下;五是勞動(dòng)保障執(zhí)法力度軟弱,與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度不完善,缺少系統(tǒng)性和完整性,致使在查辦違法案件中,不疼不癢,沒(méi)有力度,導(dǎo)致企業(yè)邊查邊犯,造成執(zhí)法難,對(duì)違法用人單位起不到震懾作用。

      做為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門(mén),針對(duì)企業(yè)主無(wú)故拖欠或克扣農(nóng)民工工資案件采取了相應(yīng)的措施。一是加大《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳力度。制定普法計(jì)劃,落實(shí)普法機(jī)構(gòu)、人員,針對(duì)不同的現(xiàn)象開(kāi)展不同的內(nèi)容、不同形式的勞動(dòng)法制宣傳教育,使用人單位和勞動(dòng)者對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任有更加清晰的了解;二是按照省、市勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)文件精神,定期開(kāi)展追討拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,特別是對(duì)建筑、餐飲、美容美發(fā)、礦山、選廠等行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資重點(diǎn)監(jiān)察。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題,與建設(shè)部門(mén)合辦,加大處罰力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;三是督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂及履行勞動(dòng)合同,從而達(dá)到約束勞資雙方守法、遵法的勞動(dòng)行為;四是對(duì)投訴舉報(bào)無(wú)故拖欠或克扣農(nóng)民工工資案件,制定了主辦監(jiān)察員制度,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),專(zhuān)人調(diào)查,嚴(yán)肅辦案程序,依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;五是對(duì)拖欠職工工資數(shù)額較大的案件,責(zé)令企業(yè)制定清欠計(jì)劃,分期補(bǔ)發(fā),逾期拒不支付的,嚴(yán)格按照《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定進(jìn)行處罰;六是深入基層、企業(yè)定期專(zhuān)訪,與職工交談,詢(xún)問(wèn)企業(yè)工資發(fā)放情況,掌握企業(yè)的基本狀況,作到底數(shù)清、情況明;七是制定個(gè)體私營(yíng)企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資預(yù)警制度和企業(yè)工資支付信用制度,監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行以貨幣形式按時(shí)足額支付工資的規(guī)定。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)12

      根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》精神要求,x區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定并下發(fā)了《x區(qū)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》,要求各成員單位根據(jù)職責(zé)分工密切配合,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

      為有效推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)順利開(kāi)展,落實(shí)欠薪處理責(zé)任制,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。x區(qū)成立了以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)x為組長(zhǎng),區(qū)政府辦副主x、區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)x為副組長(zhǎng),各成員單位分管負(fù)責(zé)人為成員的x區(qū)拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。

      二、我區(qū)工作開(kāi)展情況

      開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)以來(lái),我區(qū)共排查用人單位xxxx家,涉及勞動(dòng)者人數(shù)x萬(wàn)人,檢查建設(shè)工程項(xiàng)目xxx個(gè),其中政府投資工程項(xiàng)目xx個(gè)。為xxx名農(nóng)民工追發(fā)工資xxx余萬(wàn)元,有效保障了廣大農(nóng)民工的`合法權(quán)益。

      截止目前,全區(qū)農(nóng)民工工資欠薪問(wèn)題總體可控,但部分歷史遺留問(wèn)題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問(wèn)題依然存在,亟待相關(guān)部門(mén)配合切實(shí)解決,對(duì)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的要做好宣講安撫工作,并積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)司法途徑解決。

      三、存在的主要問(wèn)題

     。ㄒ唬┦芙(jīng)濟(jì)下行壓力影響,部分企業(yè)拖欠工資和社保費(fèi)問(wèn)題日益突出。近年來(lái),我區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以?xún)敻兜仍,拖欠職工工資和社保費(fèi)情況時(shí)有發(fā)生,農(nóng)民工因擔(dān)心司法程序時(shí)間長(zhǎng)、成本高,可能采取極端方式維權(quán),處置稍有不慎,極易引發(fā)聚集性事件。

     。ǘ┙ㄖI(lǐng)域用工不規(guī)范問(wèn)題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結(jié)算糾紛引發(fā)的欠薪事件時(shí)有發(fā)生,掛靠承包、違法轉(zhuǎn)包、層層分包等行為屢禁不止,造成勞動(dòng)關(guān)系不明,部分施工承包企業(yè)違規(guī)將建筑機(jī)械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè),發(fā)生欠薪事件后,工程款與農(nóng)民工工資混淆不清,無(wú)法剝離,給調(diào)查取證帶來(lái)極大難度。

     。ㄈ┺r(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí),由于法律意識(shí)不強(qiáng),容易采取過(guò)激行為討薪,造成聚集性事件發(fā)生。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)13

      為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn),使農(nóng)民工過(guò)一個(gè)安祥的春節(jié),州清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》,庚即向各行業(yè)主管部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展清理農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)自查的'通知》,按照“屬地管理、部門(mén)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制,明確了各單位的責(zé)任,分行業(yè)開(kāi)展了全面自查自糾,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

      一、工作開(kāi)展情況

      1、覆蓋清理排查

      在轄區(qū)范圍和所屬行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、施工企業(yè)中,開(kāi)展自查自糾工作,逐一建立工作臺(tái)賬,研究制定解決方案。

      2、全領(lǐng)域有效解決

      對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令建設(shè)單位和總包單位限期解決。對(duì)政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的,要求在20xx年底前限時(shí)清償;對(duì)其他工程項(xiàng)目欠薪問(wèn)題,行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令企業(yè)在20xx年春節(jié)前限期解決;欠薪企業(yè)逾期不改的,計(jì)入企業(yè)不良行為記錄,依法從重給予處罰,并依規(guī)納入拖欠工資“黑名單”,由相關(guān)部門(mén)實(shí)施聯(lián)合懲戒。

      3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和明確責(zé)任

      一是主管責(zé)任要落實(shí)。要求各行業(yè)各部門(mén)把清欠工作納入重點(diǎn)工作范圍進(jìn)行督辦落實(shí),做到清欠問(wèn)題未查實(shí)的不放過(guò)、問(wèn)題未處理的不放過(guò)、欠款未到位的不放過(guò)。

      二是明確農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。要對(duì)清理拖欠民工工資行動(dòng)遲緩、拖沓應(yīng)付、成效打折、配合不積極的企業(yè)予以通報(bào)批評(píng);對(duì)工作不力,造成惡意欠薪的企業(yè)法人或包工頭等將聯(lián)合公、檢、法等部門(mén)依法依規(guī)追究其刑事責(zé)任。

      二、矛盾糾紛案件調(diào)處情況

      下一步我們將提高政治站位,進(jìn)一步認(rèn)清根治欠薪工作的重要性和緊迫性。履行好牽頭抓總的部門(mén)職責(zé),加強(qiáng)與各行業(yè)主管部門(mén)的合力,分解任務(wù),落實(shí)責(zé)任,妥善處理好各領(lǐng)域的農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。同時(shí),積極做好與工會(huì)、公安、法院、檢察、司法等部門(mén)協(xié)作、聯(lián)合處治工作,全力抓好清理拖欠農(nóng)民工工資工作。切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。確保兩會(huì)、兩節(jié)期間無(wú)一農(nóng)民工上訪事件的發(fā)生。

    根治欠薪工作情況匯報(bào)14

      清欠辦結(jié)合行業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持把農(nóng)民工的根本利益放在首位,把維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程,通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制,提高農(nóng)民工綜合素質(zhì),建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效制,在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面取得了明顯成效。

      我辦高度重視并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)清欠政策措施及規(guī)章制度,把清欠工作當(dāng)作確保社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。采取有力措施,積極開(kāi)展工作,全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。所有投訴案件都全部解決,有效的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

      嚴(yán)格履行農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時(shí)造冊(cè)發(fā)放農(nóng)民工工資,建設(shè)單位定期檢查。嚴(yán)格用工管理制度,全面督促企業(yè)積極執(zhí)行用工實(shí)名制制度,依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立健全務(wù)工人員管理臺(tái)帳,安裝對(duì)接用工實(shí)名制平臺(tái),切實(shí)加強(qiáng)用工管理。

      存在問(wèn)題實(shí)名制平臺(tái)對(duì)接緩慢,原因是生物識(shí)別設(shè)備供貨不及時(shí)。

      后期工作要規(guī)范建筑市場(chǎng)行為,從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。繼續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)分包工程的監(jiān)管工作。施工總承包企業(yè)要對(duì)所承建項(xiàng)目的'農(nóng)民工管理工作負(fù)總責(zé),對(duì)分包隊(duì)伍的農(nóng)民工工資支付情況實(shí)施有效的監(jiān)控。

      突出抓好勞動(dòng)用工管理,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工注冊(cè)登記、考勤、工資發(fā)放、勞動(dòng)糾紛處理辦法等勞動(dòng)用工管理制度。二是企業(yè)必須按月及時(shí)支付農(nóng)民工工資,在工資發(fā)放前,施工項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)公示工資發(fā)放表,工資必須直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。

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