（熱門）服裝采購崗位職責15篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的服裝采購崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝采購崗位職責1
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；
5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；
一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。
三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證生產的正常進行。
五、辦理部分需要現金采購物資的`個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。
六、負責不合格品的處理。
七、對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。
八、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
九、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產品供應商。
十一、完成總經理(番禺總經理)交辦的其他工作。
十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
服裝采購崗位職責2
崗位職責：
1、根據店鋪訂單，到各大市場采購對應的服裝產品
2、確保檔口供應商貨源穩(wěn)定
3、處理殘次破損產品退件
4、協助倉儲部門打包發(fā)貨
任職要求：
1、能吃苦耐勞，做事勤快，能承受一定的工作壓力；
2、熟悉各大服裝批發(fā)市場，十三行，沙河大時代，女人街，富麗網絡城等
3、具有良好的.職業(yè)道德和素養(yǎng)，有良好的溝通能力；
4、 有沙河采購經驗優(yōu)先。
服裝采購崗位職責3
一、個人衛(wèi)生
1、做好個人衛(wèi)生，衣著干凈整潔，不留長發(fā)、長指甲，男士不留胡須，勤換衣物；
2、制作食品前要洗手，不得用手直接拿放熟食；
3、供餐時必須戴好口罩、手套；
4、不得在廚房、餐廳、工作間吸煙，隨地吐痰；
5、廚房工作人員必須持有衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證和崗位培訓合格證。
二、食品衛(wèi)生
1、不得采購易腐敗變質、霉變、生蟲、有異味的食品；
2、蔬菜在使用時要去掉老葉、黃葉；米在蒸煮前要經過多次清洗才能進蒸柜；瓜果要去皮、洗凈。
3、肉食、魚類要保持新鮮。
4、菜要炒熟煮透，油炸食品不能炸糊。
5、生、熟食品必須分開存放，熟食要使用專一工具，不得用手直接拿放。
6、剩余食品要存放好，易變質的`食品必須采用保鮮紙遮蓋存入冰箱，
7、盛放醬油、鹽等副食調料要做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
8、剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，發(fā)現變質食物，堅決不得食用
三、餐具衛(wèi)生
1、打飯勺、菜勺、湯勺要用托盤盛放。
2、用過的餐具要及時清洗干凈。餐具內外無油污、無洗潔精泡沫。
四、廚房衛(wèi)生
1、刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后都要清洗干凈，處理生、熟食品的廚具要分開。
2、切完菜要及時清理垃圾，集中處置，并清洗工作臺面、地面。
3、貨架、油煙罩、蒸柜、爐灶、洗菜池、洗碗池每天都要保持干凈。
4、廚房應做好、消毒、沖洗、采光，照明、通風、防蠅、防塵等措施；
5、清除衛(wèi)生死角，定期清洗冰箱，保證衛(wèi)生；
五、餐廳衛(wèi)生
1、餐廳地面要保持無垃圾雜物、無積水，定期要對地面進行清洗消毒；
2、及時清理餐桌、打掃餐余垃圾，以保證就餐環(huán)境的衛(wèi)生。
3、餐廳墻壁、門窗、燈管、風扇燈要定期清潔；
4、剩菜剩飯及時清運。
服裝采購崗位職責4
一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。
三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證生產的正常進行。
五、辦理部分需要現金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。
六、負責不合格品的處理。
七、對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。
八、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
九、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產品供應商。
十一、完成總經理(番禺總經理)交辦的其他工作。
十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2、按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的'責任指標。
3、負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。
5、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。
7、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9、完成采購部部長臨時交辦的其他任務。
服裝采購崗位職責5
一：分析清楚采購品牌的產品定位
服裝采購員首先要對自身店面的品牌產品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產品定位，要對產品品牌風格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析，多角度多方面地做好產品品牌定位。
采購員需要通過產品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。
二：時刻關注市場流行方向，做好流行服裝預測
流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據目標人群進行有選擇的分析判斷，在目標人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進行服裝的購入。
以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的`流行顏色的服裝，還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。
三：做好市場分析工作
做好市場分析包括了解競爭產品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產品與競爭對手產品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產品。
做好市場分析的服裝采購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調研獲得品牌目標人群的相關信息，如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據個人喜好來采購產品。
四：擬定采購計劃
制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應要做到在正確的時間以合理的價格選擇正確數量的正確商品并在正確的場所進行銷售。擬定好一份采購計劃是服裝采購的崗位職責的重要一項內容。采購計劃擬定好后，并不是一勞永逸的，采購員還要在后期的實際市場反應，市場動向進行適當的修改和調整。
服裝采購崗位職責6
一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。
二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。
三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現問題隨時聯系。
四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。
五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結算付款手續(xù)。
六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。
七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。
八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的.特殊采購任務。
九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。
十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發(fā)覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。
十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。
服裝采購崗位職責7
服裝采購員崗位職責一：要買到適合自己店面出售的服裝，首先是要對自己店面里的產品進行定位。服裝產品的定位，是從產品風格的穩(wěn)定期、市場規(guī)模等方面進行的分析。
服裝采購員崗位職責二：服裝在每一個時段都有不同的流行方向，采購員要有預測流行服裝的能力。流行服裝的判定，是根據目標人群分析，通過時尚雜志、電視等一些渠道獲得流行元素。
服裝采購員崗位職責三：從產品的價格、面料、顏色做好市場分析和促銷策略，還要和競爭對手的產品做比較分析，制定適合自己店面發(fā)展的采購決策。
服裝采購員崗位職責四：采購計劃的.擬定很重要，采購計劃要遵從合理的時間、價格以及正確的數量，然后在正確的場所銷售。采購計劃的擬定是服裝采購員崗位職責中最重要的一項，這份計劃還要隨著市動向的改變而得以修整。
服裝采購崗位職責8
崗位：
物流主管
直接上級：
經營科科長
崗位職能：
按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優(yōu)價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產經營的正常有序進行。
崗位職責：
1、根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。
2、每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。
3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。
4、對物料需求按要求采購，有關型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。
5、物控采購，按公司有關采購程序執(zhí)行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。
6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據。
7、以有效的方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料
8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。
9、做好供應商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。
10、每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的貿易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應商保持業(yè)務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。
11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。
12、上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規(guī)定時間內予以答復，提高工作效率。
13、樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的'采購進廠工作。
職責權限：
1、對于經檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協商，采取退貨、換貨或索賠措施。
2、與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內，供應商負責售后服務，售后服務的聯系由采購主管負責。
3、遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規(guī)章制度要求，負相關的責任。
服裝采購崗位職責9
崗位職責
1：協助買手一起去市場采購，款式挑選，產品搭配，并完成相關文書工作及數據處理。
2：整理買手采購單據，跟蹤貨期，發(fā)貨情況等，對接殘次品調換等。
3：控制好后續(xù)的補貨數量及采購成本。
崗位要求
1：對這份工作有極大的`熱情與興趣，無經驗可一對一培訓
2：有吃苦耐勞的職業(yè)精神，對工作認真負責。
3：會基礎的excel，電腦操作熟練：。
服裝采購崗位職責10
工作職責：
1、 負責成品采購合同的執(zhí)行工作，包括采購下單、生產跟進、品質監(jiān)控及貨期交付等；
2、 負責供應商的開發(fā)，管理及維護工作；
3、 做相關統(tǒng)計工作，按照公司要求制作統(tǒng)計報表，操作ERP相關模塊；
職位要求
1、 紡織材料、染整、輕化工程等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、 2年以上針織跟單或布行工作經驗，熟悉生產工藝、面輔料工藝等；
3、 熟悉電腦操作及Office應用，有ERP系統(tǒng)操作經驗；
4、 有駕照，駕齡在2年以上；
5、 具有較強的'溝通協調能力及解決問題的能力；
6、 具有較強的責任心和團隊精神，工作嚴謹，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
服裝采購崗位職責11
崗位職責：
1、協助商品部完成采買計劃的執(zhí)行，能夠獨立看款，根據采買流程完成部門分配的采買任務；
2、完成新品開發(fā)工作，提供產品搭配方案及流行趨勢的反饋；
3、跟進新款銷售情況，對暢滯銷款進行歸納分析，做出問題匯總；
4、跟進賣場顧客的.貨品反饋意見，做出針對性建議與解決方案；
5、協助部門負責人的相關工作。
任職要求：
1、能吃苦耐勞、有責任心，較強的團隊協作精神；
2、具備一定的溝通、談判及協調能力；
3、具有較強的時尚概念、能隨時關注時尚信息及變化。
服裝采購崗位職責12
1、有服裝行業(yè)、采購工作經驗，能獨立完成工作內容，對工作認真、負責、有進取心；
2、性格開朗、待人熱誠，工作積極、做事細心，有較強成本意識；
3、不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
4、通過走訪調查市場，了解市場行情，降低公司采購成本；
5、配合意識強，工作積極主動，認真負責協助采購組長處理相關采購工作；
6、良好的`團隊協作意識及溝通協調能力。
服裝采購崗位職責13
一、采購主管崗位職責
1、根據保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯系業(yè)務商場包裝紙袋、票據的印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
二、采購員崗位職責
1、應嚴格執(zhí)行商場進貨管理制度。
2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。
3、要嚴格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內上交商場合同員。
4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。
5、負責開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經常深入商場柜組了解情況，及時調整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。
6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。
7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。
三、商品采購員的職責要求
零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業(yè)采購員的職責主要有以下方面
1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。
2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的`選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。
3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。
4、商品業(yè)務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。
5、協助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經營策略，等等。
6、服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。
四、采購員的素質要求
對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：
1、豐富的商品知識。
2、與其他部門的溝通能力。
3、熟悉企業(yè)的經營狀況和銷售情況。
4、且有較強的討價還價的談判能力。
5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
6、身體素質良好，外表精明干練。
7、有較強的判斷和決策能力。
為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。
服裝采購崗位職責14
崗位描述
采購業(yè)務主管
崗位名稱：
采購業(yè)務主管
直接上級：
采購部經理
本職工作：
按計劃采購合格的物資
工作責任：
�。�1）執(zhí)行公司的`規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。
�。�2）參與編制本部門的采購計劃。
�。�3）對批準的采購計劃進行尋價。
�。�4）根據批準的采購申請單和尋價結果實施采購，并負責索取所購物資的相關資料，做好驗貨。
�。�5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。
�。�6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。
�。�7）參加商務談判和擬訂合同條款。
�。�8）填具訂貨單辦理要貨。
�。�9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道，適時填報供應商審批表。
（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。
�。�11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的意見，建立健全供應商檔案。
（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。
�。�13）嚴守配方秘密。
�。�14）做好采購工作記錄。
�。�15）協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。
�。�16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。
服裝采購崗位職責15
服裝采購的崗位職責一：
分析清楚采購品牌的產品定位
服裝采購員首先要對自身店面的品牌產品定位正確。
才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產品定位，要對產品品牌風格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析，多角度多方面地做好產品品牌定位。 采購員需要通過產品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。
服裝采購的崗位職責二：
時刻關注市場流行方向，做好流行服裝預測
流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據目標人群進行有選擇的分析判斷，在目標人群中選擇被大部分人所接受的`流行因素在進行服裝的購入。
以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。
服裝采購的崗位職責三：
做好市場分析工作，做好市場分析包括了解競爭產品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產品與競爭對手產品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產品。
做好市場分析的服裝采購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調研獲得品牌目標人群的相關信息，如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據個人喜好來采購產品。
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