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  • 吉林省勞動合同書

    時間:2024-06-06 08:01:07 合同范文 我要投稿
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    吉林省勞動合同書范本

      隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的吉林省勞動合同書范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    吉林省勞動合同書范本

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。

      一、合同期限

      (一)定期:本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止

      (二)不定期:自____年_____月____日起,終止勞動合同條件如下: ________________________

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,分配乙方在________________擔(dān)任_________ 工作,在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任如下:_________________________________________________

      為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

      三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利:

      1.對乙方進(jìn)行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

      2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵、處分;

      3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要,在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位,改變乙方工種;

      4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;

      5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

      6.其他權(quán)利;___________________________________________________________

      (二)甲方的義務(wù):

      1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規(guī)和政策,以及本單位的規(guī)章制度,經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育;

      2.保障乙方的合法權(quán)益;

      3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

      4.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補(bǔ)貼、保險福利待遇和勞動保護(hù)、防護(hù)用品;

      5.其他義務(wù):___________________________________________________________

      (三)乙方的權(quán)利:

      1.按照國家、省的規(guī)定,有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),參加工會,參軍,參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),評選和被評選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利;

      2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇;

      3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;

      4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

      5.其他權(quán)利;___________________________________________________________

      (四)乙方的義務(wù):

      1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機(jī)密,愛護(hù)公共財(cái)物;

      2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德;

      3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

      4.努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,積極參加必要的社會活動;

      5.其他義務(wù):___________________________________________________________

      四、勞動報(bào)酬

      合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:____________

      ________________________________________________________________________

      五、杜會保險和生活福利待遇

      (一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國家‘省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

      (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

      (三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      (四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分,由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu);

      (五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計(jì)算,按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任

      (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

      2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家和雙方利益的;

      3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;

      4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;。

      5.其他情況:

      (二)勞動合同期滿,即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同;

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究責(zé)任的;

      5.其他情況:____________________________________________________________

      (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      (五)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

      1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

      2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

      3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

      5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

      6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況:_________________________________________

      (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      1.乙方在試用期間的;

      2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;

      3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

      4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

      5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的;

      6.乙方出境定居的;

      7.乙方要求辭職甲方同意的;

      8.其他情況:______________________________________________________________

      (七)在下列情史下,乙方不得解除勞動合同:

      1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的;

      2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_______年的;

      3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

      4.其他情況:______________________________________________________________

      (八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。

      (九)違約責(zé)任如下:_______________________________________________________

      七、其他有關(guān)事宜

      (一)終止或解除勞動合同時,甲方應(yīng)支付:___________________________________

      (二)終止或解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:___________________________________

      (三)雙方議定的其他事項(xiàng):_________________________________________________

      八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證。

      九、甲、乙雙方在履行本合同時,要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭議時,協(xié)商解決,協(xié)商不成,由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解無效,由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

      本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):______________

      法人代表(簽字蓋章):______

      _________年_______月______日

      乙方(簽字蓋章):__________

      _________年_______月______日

      經(jīng)審查,本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策,予以鑒證。

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):__________

      鑒證人(簽字蓋章):________

      _________ 年______月______日

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