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  • 印刷企業(yè)管理制度

    時間:2024-06-04 15:41:23 企業(yè)管理 我要投稿

    印刷企業(yè)管理制度【精選】

      在現(xiàn)在社會,制度對人們來說越來越重要,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的印刷企業(yè)管理制度,希望能夠幫助到大家。

    印刷企業(yè)管理制度【精選】

    印刷企業(yè)管理制度1

      民政局為民服務(wù)五項制度年度工作總結(jié)

      為認真貫徹落實《中共傣族彝族自治縣委關(guān)于推行為民服務(wù)五項制度的通知》(景辦發(fā)z20xx{19)號文件精神,進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,做好新形勢下為民服務(wù)工作,按照“為民之責(zé)有人擔(dān),利民之舉有人謀,宣民之策有人查,安民之計有人問,惠民之效有人許”的總體要求。我局按照縣委的統(tǒng)一安排,結(jié)合部門工作實際,積極進村入戶開展為民服務(wù)工作,現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

      緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生、帶黨建”的責(zé)任內(nèi)容,按照民情調(diào)研、民情溝通、民情分析、民情辦理、民情反饋的工作機制,始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的'根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,把解決好人民群眾的問題視為最大的政績,把改善人民群眾生活作為最大目標和追求,積極主動傾聽群眾呼聲、理順群眾情緒、維護群眾利益、引導(dǎo)群眾致富。建立民情責(zé)任區(qū)2個,民情聯(lián)系點3個,深入責(zé)任區(qū)召開聯(lián)系會議3次,入戶走訪12次,投入資金11、8萬元,其中:水泥220噸,現(xiàn)金2、1萬元。清理發(fā)展思路3條,督促項目建設(shè)2個,組織教育培訓(xùn)2次,受教育人數(shù)85人次。做到每一名實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛勾聯(lián)系一戶特困戶。明確責(zé)任內(nèi)容,強化落實責(zé)任,負責(zé)調(diào)查了解群眾生產(chǎn)生活情況,切實幫助群眾解決實際困難和問題。

      把穩(wěn)定作為壓倒一切的硬任務(wù),建立健全矛盾排查機制,以為民服務(wù)五項制度為平臺,迅速妥善化解基層矛盾糾紛。具體深入邊江片區(qū)金木村、雙龍村,了解民情,做好維穩(wěn),幫助解決道路、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進一步密切了黨群干群關(guān)系,推動了責(zé)任區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

    印刷企業(yè)管理制度2

      1、為了保證紙張質(zhì)量,入庫的紙張需要分類存放并進行標識。倉庫管理員需要勤整理,保持庫容整潔和安全。確保紙張不混放、不潮濕、不霉變。

      2、庫區(qū)附近嚴禁煙火,保證通風(fēng),消防器材碼放位置顯著,標識清楚,定期更換,確保有效。

      3、因質(zhì)量問題需要退貨、換貨的紙張,必須由使用部門提出書面意見,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)鑒定并簽字后準許調(diào)換。被退回的紙張要單獨存放并進行標識。由出版社提供的紙張,發(fā)生質(zhì)量問題,必須得到出版社的認可。

      4、倉庫管理員需要定期清倉查庫,及時掌握紙張變動,特別是常用紙張的變動情況,盡量做到庫存數(shù)量合理。

      5、努力降低成本,對節(jié)約的`紙張、回收的殘紙等認真登記入帳,分類碼放,標識清楚,并做好記錄,不得擅自處理、變賣。

      6、對銅版紙外包裝紙要做好回收整理工作,二次使用,作為社會產(chǎn)品的打包用紙,以節(jié)約生產(chǎn)成本。

    印刷企業(yè)管理制度3

      一、安全生產(chǎn)承諾

      主要負責(zé)人向社會、供應(yīng)商和從業(yè)人員做出明確的、公開的、文件化的安全承諾,企業(yè)安全生產(chǎn)方針目標等。

      二、安全運行天數(shù)

      安全生產(chǎn)運行天數(shù)及計時起始日期,每天更新。

      三、安全生產(chǎn)禁令

      結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際制定的安全生產(chǎn)禁令

      安全生產(chǎn)禁令

      1、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律;

      2、嚴禁未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的`員工獨立上崗作業(yè);特種作業(yè)人員,嚴禁無證上崗;

      3、嚴禁未按規(guī)定穿戴勞動防護用品,進入生產(chǎn)崗位;

      4、嚴禁未經(jīng)審批,未落實防范、監(jiān)護措施,進行危險作業(yè);

      5、嚴禁未落實安全措施,進行設(shè)備檢修工作;

      6、嚴禁發(fā)現(xiàn)事故隱患后未及時消除或未落實防范措施,繼續(xù)作業(yè);

      7、嚴禁安全設(shè)施隨意拆除、挪用或棄置不用。

      四、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

      明確帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍、帶班領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)等。

      1、切實掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況(包括作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境情況,設(shè)備設(shè)施運行情況、人員的狀態(tài)、安全操作情況、物料存放使用情況等)。

      2、監(jiān)督檢查企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況,認真落實作業(yè)現(xiàn)場安全檢查,加強對重點部位,關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。嚴格制止“三違”現(xiàn)象。

      3、督促和指導(dǎo)各部門的安全工作,解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,現(xiàn)場當(dāng)班無法解決處理的應(yīng)立即上報。

      4、負責(zé)指揮企業(yè)重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置,發(fā)生危及員工生命安全的隱患或緊急情況時,立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時上報。

      5、若值班當(dāng)日發(fā)生事故,負責(zé)組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大,同時向上級部門報告,協(xié)助事故調(diào)查、原因分析,并提出有效的安全防范措施。

      6、值班領(lǐng)導(dǎo)不得擅自脫崗、離崗;如遇特殊情況不能按時值(帶)班,須提前完成調(diào)班,并及時將調(diào)換班情況向有關(guān)部門、崗位告知。

      7、做好值班交接工作,認真填寫值(帶)班記錄,包括值(帶)班時發(fā)現(xiàn)的異常情況及處置措施。

      8、領(lǐng)導(dǎo)值班所涉及的合理化改進建議和事故隱患問題交由EHS部門進行整理匯總和監(jiān)督落實。

      五、入廠安全須知

      明確企業(yè)主要風(fēng)險因素、進入廠區(qū)安全注意事項、勞動防護用品佩戴要求、廠(庫)區(qū)總平面布置圖等。

      入廠安全須知

      1、進出廠區(qū)必須在門衛(wèi)處登記,充分了解本公司的安全規(guī)章制度和重點危險區(qū)域。

      2、車輛進入廠區(qū)限速20公里/小時。

      3、廠區(qū)內(nèi)為非吸煙區(qū),禁止一切煙火。

      4、在限制區(qū),嚴禁使用手機。

      5、廠內(nèi)禁止飲酒和非法使用違禁藥物,以及進行違法行為。

      6、未經(jīng)許可不得攝影、拍照;遵守廠內(nèi)所有警示標識的要求。

      7、未經(jīng)許可不得進入餐廳、接待室外的其他建筑;進入危險區(qū)域,須由本公司人員陪同。

      8、未經(jīng)許可或取得工作許可證,不得操作公司內(nèi)任何設(shè)備設(shè)施,不得從事動火、登高等危險作業(yè)。

      9、任何事故或未遂事件必須告知您的聯(lián)系人,遇有緊急情況服從公司指揮,到指定地點集合。

      10、遵守公司其他安全規(guī)定。

    印刷企業(yè)管理制度4

      1、倉庫管理人員需要按照生產(chǎn)印制通知單規(guī)格、品種進行發(fā)放紙張,無單據(jù)不得發(fā)紙。

      2、倉庫保管員需要堅持原則,嚴格遵守規(guī)章制度,不徇私情,無正當(dāng)手續(xù)一律不予發(fā)紙。

      3、倉庫保管員在發(fā)紙過程中需要仔細核對車間所付紙張與印制通知單是否吻合,如有異議及時向生產(chǎn)質(zhì)量部匯報,待確認后方可發(fā)紙。

      4、機臺破損的紙張需調(diào)換,須辨明原因,如屬機臺人為原因造成紙張破損或超放率耗用的,倉庫保管員應(yīng)拒絕換紙,必須辦理批準手續(xù)。

    印刷企業(yè)管理制度5

      一、承印驗證制度

      第一條:本單位設(shè)立驗證員,負責(zé)承印驗證工作。

      第二條:接受委托印刷注冊商標標識的,必須驗證商標注冊人所在地縣級(或縣級以上)工商行政管理部門蓋章的《商標注冊證》,收存其復(fù)印件,并核查委托人提供的注冊商標圖樣。

      第三條:接受注冊商標被許可使用人委托,印刷注冊商標標識的,必須驗證注冊商標使用許可合同。

      第四條:接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品的,必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者委印人的居民身份證:接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品的,還應(yīng)當(dāng)驗證廣告經(jīng)營資格證明。

      第五條:接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的,必須事先向?qū)幉ㄊ形幕瘡V電新聞出版局備案:印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境,不得在境內(nèi)銷售。

      第六條:印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證,必須驗證委托印刷單位主管部門的證明,驗證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準印手續(xù),并在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年,以備查驗:并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。

      第七條:印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證,印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的.,必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證,并收存委托印刷證明及個人的居民身份證復(fù)印件。

      第八條:接受委托印刷境外其他印刷品的,必須驗證有無事先向市、縣、區(qū)出版行政部門備案;印刷的其他印刷品必須全部運輸出境,不得在境內(nèi)銷售。

      二、承印登記制度

      第一條:單位設(shè)立登記員,負責(zé)對承印的出版物等進行登簿記錄工作。

      第二條:接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時,登記員要根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定,對印刷品的名稱、印刷數(shù)量、印刷合同、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或個人身份證、有關(guān)批準文件、介紹信或證明等進行登記,以便備查。

      第三條:印刷任務(wù)完成后,還要對成品數(shù)量、交付情況、半成品和廢次品的處理、印件原稿、底片的交付情況等進行登記。

      三、印刷品保管制度

      第一條:印刷品的保管和發(fā)放等工作,由企業(yè)倉庫保管員負責(zé)。

      第二條:印刷品印刷完畢后,要全部交由倉庫保管,倉管員要根據(jù)各工序的交接單進行核對,確保所有產(chǎn)品都進倉。

      第三條:倉管員要妥善保管印刷品,作好保密工作,防止印刷品遺失,并做好防潮、防火工作。

      第四條:印刷品的出倉,要嚴格按財務(wù)部門開具的出倉單發(fā)貨。

      四、印刷品交付制度

      第一條:印刷的包裝裝潢印刷品,須將印刷品全部(含成品、半成品、廢品等)連同印版、底片、原稿等交付印刷單位或個人,不得擅自留存;印刷的境外包裝裝潢印刷品,必須全部運輸出境,不得在境內(nèi)銷售。

      第二條:印刷的其他印刷品,應(yīng)按規(guī)定將印刷品全部交付委托單位或個人,對有規(guī)定不能留存樣本、樣張的,若企業(yè)因業(yè)務(wù)參考需要保留樣本、樣張的,應(yīng)征得委托印刷單位同意,并在印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記后,可留存妥善保管,不得丟失;印刷的境外其他印刷品,必須全部運輸出境,不得在境內(nèi)銷售、散發(fā)。

      五、印刷活動殘次品銷毀制度

      第一條:在印刷過程中產(chǎn)生的出版物殘次品、廢品,不得隨意丟棄,由車間負責(zé)收集交給倉庫,由倉管員負責(zé)銷毀。

      第二條:在印刷過程中產(chǎn)生的包裝裝潢印刷產(chǎn)品的殘次品、廢品也不得隨意丟棄,由車間收集并交給倉庫。再交給委托印單位,或經(jīng)委印單位同意后銷毀。

      第三條:在印刷其他印刷品過程中產(chǎn)生的殘次品及廢品,也須按有關(guān)規(guī)定處理,不得隨意丟棄。

      第四條:屬于國家秘密載體或特種印刷品,或者使用電子方法排版印制或打印國家秘密載體的,應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。

    印刷企業(yè)管理制度6

      最近一段時間,先后到幾家民營企業(yè)作管理咨詢調(diào)研,越發(fā)感到:“能人管理”這個問題在制約著中小型企業(yè)的進一步快速發(fā)展。

      其中一個非常有能力的老板很有感觸地說,我現(xiàn)在最大的困惑就是:具有一定能力的高層管理人員缺乏已影響到或制約了公司的快速發(fā)展。公司最近在海外投資就是由于人出現(xiàn)問題,致使費用成本大幅度上升,投資項目沒有任何進展。人才培養(yǎng)問題已成為公司下一步戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重。

      “能人管理”最危險

      我們問幾家企業(yè)的大部分員工:你能繼續(xù)留在公司工作,主要原因是什么?大部分員工的回答是:

      第一,公司老板的個人魅力是吸引和留住人才的首要因素。大部分人對老板本人都是極為崇敬的,并且是懷有感情的,對老板的總體評價是:個人能力極強,具有超前的意識及敏銳的市場洞察力(對市場機會的把握)、做事很有魄力、很有人格感染力,等等。這些贊賞之詞往往是出自老員工,老員工對老板很了解,與企業(yè)共同成長起來,他們從心里對老板是欽佩的,但也有很多抱怨。而最近幾年新進來的普通員工則對老板沒什么概念,這一點就不能成為他們加盟公司的首要因素了。

      第二,公司在當(dāng)?shù)氐钠放。公司?jīng)過十幾年的快速發(fā)展,在當(dāng)?shù)鼐侵钠放。在有品牌的企業(yè)工作,員工會感到有一定的尊嚴,并且公司業(yè)務(wù)發(fā)展很穩(wěn)健,員工在這樣平穩(wěn)發(fā)展的.企業(yè)中工作很有安全感。

      第三,公司的快速發(fā)展和實施內(nèi)部提拔晉升,給員工提供了發(fā)展的平臺和機會。公司大部分中高級管理人員都是從基層培養(yǎng)起來的,他們對公司的這種培養(yǎng)懷有感恩之心。

      第四,薪酬福利在同行業(yè)同地區(qū)同崗位具有一定的競爭力,這也是人員穩(wěn)定的一大因素。

      企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,更多的是創(chuàng)業(yè)者的資源和對市場機會的把握,以及創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)在動力。企業(yè)在內(nèi)部管理中往往依靠企業(yè)家人格感召力和核心員工的奉獻精神與相互信任,更多的是一種“人治”方式的管理,或稱“能人管理”。

      如果說管理既是科學(xué)的,也是藝術(shù)的。大部分中小型企業(yè)對于老員工在管理的藝術(shù)性――情感管理方面做得不錯,但嚴重地缺乏科學(xué)管理,“人治”大于“法治”,致使積聚了很多問題,企業(yè)小的時候,“人治”是有效率的,企業(yè)大了,仍然靠“人治”,企業(yè)不可能在我們所掌控的體系內(nèi)運行,會最終表現(xiàn)為:員工人心渙散,思想混亂,行為不規(guī)范,執(zhí)行不力,戰(zhàn)斗力不強,工作沒有積極性,效率低下,人才短缺,離職率居高不下,等等。這些問題如果得不到根本性、系統(tǒng)性地解決,會延緩或阻礙企業(yè)的快速發(fā)展,也無法體現(xiàn)管理的藝術(shù)性,最終會吞噬掉經(jīng)營成果。

      有家企業(yè)的老板在創(chuàng)辦自己企業(yè)之前曾經(jīng)受命于挽救一家虧損快要破產(chǎn)的國有企業(yè),他臨危受命,不到一年就讓企業(yè)起死回生,創(chuàng)造奇跡。可是當(dāng)他一離開這個企業(yè),企業(yè)不久就倒閉了。個中的原因可能是很復(fù)雜的,但會讓我們引發(fā)很多思考,目前,中國的中小企業(yè)發(fā)展命運大部分取決于一個“能人”,勢必風(fēng)險太大了,如果有一天他“出事”了,企業(yè)還能否繼續(xù)存活?

      “能人”老板往往不信任別人,疑心太重,凡事都是自己“沖鋒陷陣”,這樣的管理方式很難培養(yǎng)起真正的人才。我們發(fā)現(xiàn),大部分缺乏人才的企業(yè),除了應(yīng)有的制度、體系及機制未能建立起來,還跟其老板個人的性格、胸懷、人格、用人風(fēng)格等關(guān)系密切,我們發(fā)現(xiàn)這樣的企業(yè),老板身邊往往竟是些“小人”,這些“小人”總是給老板出些“餿主意”,老板會自覺不自覺地受到影響,致使其做出的很多用人決策都是錯誤的,真可謂是“小人當(dāng)?shù)馈,企業(yè)不寧。

      中國中小企業(yè)要結(jié)束“能人管理”時代,進入制度與文化管理階段,這樣企業(yè)才會基業(yè)長青。

      “庸人管理”更可怕

      上面談到“能人管理”最危險,這個標題一看上去,容易引起誤解,甚至誤導(dǎo),能人管理怎么會是最危險的?難道是鼓勵與提倡任用庸人嗎?但實質(zhì)上,那種習(xí)慣于“沖鋒陷陣”,不靠“法治”單憑“人治”,即個人能力的沒有任何限制的“肆意馳騁”,不注重培育企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的核心能力及人才培養(yǎng)的這種“能人管理”是最危險的,如果他一離開這個企業(yè),企業(yè)就完了。

      “庸人管理”更可怕,從選人這一點上就可以得到驗證。

      英國有個很有名的行政學(xué)家叫帕金森,他提出了發(fā)人深省的“帕金森定律”。其中一個觀點是:行政機關(guān)成立的時間越久,機關(guān)人選的素質(zhì)就會越低。這是因為行政主管在選擇自己的下屬時,總喜歡挑選那些各方面能力都不如自己的人,以避免今后與自己形成職位上的競爭。按我們現(xiàn)在的話講,就是奉行一種“武大郎開店”的作風(fēng),“我矮,別人就不能比我更高”。這種社會心態(tài)倒也不難理解,試想:一頭獅子可以率領(lǐng)一群綿羊,一只綿羊怎能統(tǒng)領(lǐng)一群獅子呢?所以強者選擇平庸者,平庸者選擇更平庸者,在官僚機構(gòu)中似乎已是司空見慣的現(xiàn)象。這種心理慣性所引起的后果是不言而喻的,低素質(zhì)的人員不可能帶來高效率的工作。

      管理上還有個選人的奧格爾維法則。美國奧格爾維馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會,在會議桌上,每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃。董事們面面相覷,不知何故。奧格爾維,馬瑟說:“大家打開看看吧,那就是你們自己!”于是,他們一一把娃娃打開來看,出現(xiàn)的結(jié)果是:大娃娃里有個中娃娃,中娃娃里有個小娃娃。他們繼續(xù)打開,里面的娃娃一個比一個小。

      最后,當(dāng)他們打開最里面的玩具娃娃時,看到了一張奧格爾維馬瑟題了字的小紙條。紙條上寫的是:“如果你經(jīng)常雇用比你矮小的人,將來我們就會變成矮人國,變成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比你高大的人,日后我們必定成為一家巨人公司!鼻耙痪湓捙c從大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合,后一句話與小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合。這些聰明的董事一看就明白了。這件事給每位董事留下了很深的印象,在以后的歲月里,他們都盡力任用有專長的人才,對公司的發(fā)展起到了很好的推動作用。

      奧格爾維,馬瑟法則:每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人公司;但如果你所雇用的人都比你差,那么他們就只能做比你更差的事情。

      著名心理學(xué)家克魯格和鄧寧曾經(jīng)說過,對能力的認知也是需要能力的,說明一個人在選用人時受個人直覺的有限性的影響,這會直接決定著他選用人的水平,即對人的特長、優(yōu)勢及不足等的評價能力。從這個理論基點出發(fā),不難推測出,一個庸人,只能選出比他更“庸”的人,這種后果是可怕的。

      人才的素質(zhì)決定工作的質(zhì)量,“庸人管理”更可怕。

    印刷企業(yè)管理制度7

      一、什么叫印刷業(yè)?印刷業(yè)的范圍包括那些?印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學(xué)刻版技術(shù),印刷或復(fù)印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術(shù)的國家,自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后,印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在印刷業(yè)中也得以廣泛應(yīng)用,如照像排版、激光照排等。隨著我國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展,電腦技術(shù)的普及應(yīng)用,具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè),發(fā)揮出極大的社會效益和經(jīng)濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復(fù)印、影印、油印、打印等業(yè)務(wù)的單位和個人,都屬于印刷業(yè),列入特種行業(yè)納入公安機關(guān)的治安管理的范圍。對于擁有印刷設(shè)備,且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務(wù)的單位或個人,不屬于特種行業(yè)管理范圍。

      二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面?隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,印刷業(yè)的發(fā)展很快,印刷、復(fù)印涉及的范圍和內(nèi)容也日益廣泛,一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復(fù)制淫穢、反動、迷信宣傳品,甚至有價證券、機密文件等;還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面;以及非法印制優(yōu)質(zhì)、名牌產(chǎn)品的包裝裝潢印刷品,造成非法出版物泛濫,妨礙精神文明建設(shè),混亂了音像市場的管理,也是假冒偽劣產(chǎn)品滿天飛的主要原因之一。所以,加強對印刷業(yè)的治安管理,打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

      (一)嚴厲查處,打擊重大非法出版活動,維護社會治安!肮懿蛔∮∷⑿袠I(yè),就管不住非法出版活動!惫矙C關(guān)必須加強對印刷行業(yè)的管理,及時查處打擊無證印刷和盜印活動,對制作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲,從根本上切斷非法出版活動的源頭。

      (二)保護合法經(jīng)營,取締非法經(jīng)營,保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關(guān)依法查處重大非法出版活動,對無證經(jīng)營、違章經(jīng)營的印刷企業(yè)予以取締,保護合法經(jīng)營者的權(quán)益,使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

      (三)確保國家秘密安全,確保生產(chǎn)安全。通過印刷業(yè)的治安管理,指導(dǎo)督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施,嚴格遵守有關(guān)操作規(guī)定,及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改,保證國家秘密的'安全,保證生產(chǎn)的安全,避免給國家和集體造成嚴重損失。

      三、經(jīng)營印刷業(yè)必須遵守哪些事項?

      (一)經(jīng)營印刷業(yè)的單位和個人,必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證合法經(jīng)營,嚴禁非法經(jīng)營,既要講求經(jīng)濟效益,又要講求社會效益。

      (二)嚴格按照核發(fā)的經(jīng)營范圍經(jīng)營,不準超范圍經(jīng)營。

      (三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內(nèi)容和國家明令禁止印刷的其他內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

      四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經(jīng)營活動?20xx年7月26日國務(wù)院令頒布并于20xx年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》,適用于以下印刷經(jīng)營活動:

      (一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

      (二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

      (三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經(jīng)營活動包括經(jīng)營性的排版、制版、印刷、裝訂、復(fù)印、影印、打印等活動。

    印刷企業(yè)管理制度8

      1、紙張倉庫管理員要按照規(guī)定的存放方式,將紙張分類、編號、標識,做好紙張的.保管工作。

      2、紙張應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無陽光直射的地方,避免受潮、受熱、受凍。

      3、紙張存放時,應(yīng)按照先進先出的原則,及時清點庫存,避免過期、損壞。

      4、紙張存放區(qū)域要保持清潔整齊,防止火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。

      5、紙張的調(diào)撥、發(fā)放要按照規(guī)定的流程進行,避免誤用、浪費。

      6、紙張的使用要注意節(jié)約,減少浪費,保護環(huán)境。

    印刷企業(yè)管理制度9

      1目的

      為統(tǒng)一歸口公司的各項印刷品的印刷管理,同時合理的規(guī)范公司各項印刷品的申報審核程序,特制定本制度。

      2范圍

      2.1本標準規(guī)定了印刷品的分類、申請、印刷、入庫、發(fā)放及報銷管理等;

      2.2本標準適用于集團及各下屬子公司。

      3術(shù)語

      印刷品:這里指的印刷品指出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品等。

      出版物包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

      包裝裝潢印刷品包括商標標識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

      其他印刷品包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。

      4職責(zé)

      4.1印刷品需求部門負責(zé)提出印刷申請,提供印刷品樣件與印刷標準要求,負責(zé)新印刷品樣件的驗收;

      4.2辦公室審核印刷品的用途、數(shù)量及內(nèi)容、價格;

      4.3品牌公關(guān)部負責(zé)聯(lián)系對外印刷業(yè)務(wù),印刷品的數(shù)量及整體質(zhì)量(報廢率抽檢)驗收入庫及使用中質(zhì)量問題的跟蹤處理;

      4.4申請部門對送交的樣品進行核實和確認;

      4.5倉庫負責(zé)印刷品的`入庫、保管、發(fā)放及通知使用部門及時領(lǐng)用;

      5印刷品的申請

      5.1需求單位根據(jù)實際需要及庫存情況及時填寫《吉奧印刷品申請單》(一式三聯(lián),一聯(lián)留存,二聯(lián)辦公室,三聯(lián)印刷廠),經(jīng)部門主管簽字確認后,由經(jīng)辦人報備至辦公室(同時提供設(shè)計原稿或標準樣件)

      5.2辦公室主任審核其印刷品的價格、使用范圍、需求數(shù)量及內(nèi)容有效性(涉及公司保密信息類、行文規(guī)范類、法律法規(guī)類等規(guī)定的);

      5.3辦公室審核通過后交品牌公關(guān)部,由印刷品負責(zé)人員聯(lián)系對外印刷業(yè)務(wù)同時核算成本價,最終經(jīng)行政副總審批同意后落實實施。

      6印刷品的印刷、入庫驗收及發(fā)放

      6.1品牌公關(guān)部接到《吉奧印刷品申請單》后,由印刷品負責(zé)人聯(lián)系印刷廠家,原則上至少聯(lián)系兩家,以最優(yōu)價為合作對象;

      6.2新印刷品應(yīng)由印刷廠家先提供樣件,由品牌公關(guān)部確認后經(jīng)申請部門驗收簽字方可進行按實際數(shù)量印刷;

      6.3印刷過程中對于涉及公司保密信息的印刷品應(yīng)由印刷品負責(zé)人監(jiān)印,印刷后要對印刷樣件進行封樣或現(xiàn)場銷毀;

      6.4印刷后物資由印刷品負責(zé)人員對需入庫印刷品進行驗收,倉庫根據(jù)《吉奧印刷品申請單》為其辦理入庫手續(xù);

      6.5印刷品入庫后,倉庫人員應(yīng)及時通知申請部門領(lǐng)取所需印刷品,未申請部門如需求經(jīng)申請部門同意后方可領(lǐng)用。

      7印刷品的報銷

      7.1對于有經(jīng)常性印刷需求部門的印刷成本控制額度由財務(wù)部進行即時監(jiān)控。

      7.2印刷廠家開具印刷品的增值稅發(fā)票需辦公室審核后交財務(wù)部審定,經(jīng)行政副總批準后予以結(jié)算。

      8罰則

      9附錄

      9.1相關(guān)文件

      9.2相關(guān)記錄

      《印刷品申請單》(GA/RM 01·14-01A)

      9.3相關(guān)流程圖

      《印刷品管理流程》

    印刷企業(yè)管理制度10

      為深入貫徹縣委、縣政府關(guān)于防控的安排部署,確保全體機關(guān)事業(yè)單位干部職工身體健康和生命平安,特制定制度如下:

      一、防控期間辦公標準

      1、所有工作人員上班須佩戴口罩,每天到鎮(zhèn)黨政辦監(jiān)測體溫,保持1米以上社交距離為群眾辦事。辦公區(qū)內(nèi)不隨意走動,不得串崗談天。

      2、盡量采取電話、視頻、微信群、QQ群等無接觸方式溝通研究工作。

      3、每日對辦公場所、辦公桌椅、電腦設(shè)備、打印復(fù)印設(shè)備、座機電話等設(shè)施設(shè)備進行消毒。

      4、保持工作環(huán)境清潔和通風(fēng),每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次,每次不少于20分鐘。

      5、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的職工,第一時間報告鎮(zhèn)黨政辦,并及時到就近正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)就診,解除醫(yī)學(xué)觀看后方可返崗上班。

      8、增強家庭防范意識,提倡使用公筷公勺,防范和杜絕參加各類家庭聚攏性活動和各類群體性活動。

      9、全體人員應(yīng)正確佩戴口罩,廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)。

      10、各站、辦、所負責(zé)人為催促指導(dǎo)工作人員實施防控辦公標準的第一責(zé)任人。

      二、防控期間出行標準

      1、嚴把辦公區(qū)域入口關(guān),盡量減少公務(wù)(業(yè)務(wù))來訪、出訪,做好進出人員詢問、登記等工作,有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的人員不得進入。

      2、勸導(dǎo)提倡全體工作人員假期在市內(nèi)休假,如非必要,不前往有疫情的地區(qū)。

      3、春節(jié)等重要節(jié)假日期間,全體人員要每天向鎮(zhèn)黨政辦報告行蹤去向和身體健康狀況。

      4、但凡市外返崗或者密接的工作人員,必須主動提前向鎮(zhèn)黨政辦報告行蹤,并自覺按照相關(guān)規(guī)定實施好核酸檢測、集中隔離、醫(yī)學(xué)觀看、自我健康監(jiān)測等管控措施,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能返崗上班。

      5、加強公車使用管理,公車管理人員要定期對車輛座椅、門把手等部位消毒。

      三、防控期間用餐標準

      1、餐前須洗手,排隊、取餐時全程佩戴口罩,禁止交談。

      2、分時段錯峰取餐,取餐后回到公室分散用餐,防止扎堆就餐。

      3、食用肉類和蛋類須充分煮熟,防止生食。處理生食和熟食的'餐具用品嚴格分開,嚴禁混用。

      四、防控期間后勤標準

      1、鎮(zhèn)食堂要嚴格實施采購食品安全,從正規(guī)渠道購置食品,保證蔬菜、冷鏈食品等食材合格。

      2、鎮(zhèn)黨政辦要加強防護物資儲藏,從正規(guī)渠道購置質(zhì)量合格的口罩、溫度計、洗手液、消毒劑等防控物資,并做好物資臺賬建立、分發(fā)、登記等工作。

    印刷企業(yè)管理制度11

      為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全,我們在采購原材料時需要注意以下幾點:

      1.避免使用以下有害物質(zhì):鄰苯二甲酸二(2-乙基已基)酯(DEHP)、鄰苯二甲酸二異癸酯(DIDP)、鄰苯二甲酸丁基芐基酯(BBP)和鄰苯二甲酸二丁酯(DBP)。

      2.選擇水基或光固化上光油,避免使用有害物質(zhì)。

      3.選擇植物類噴粉,避免使用有害物質(zhì)。

      4.潤濕液不得含有甲醇。

      5.覆膜時盡量采用預(yù)涂膜,即涂膜覆膜膠粘劑應(yīng)為水基覆膜膠。

    印刷企業(yè)管理制度12

      在保管原材料時,我們還需要注意以下幾點:

      1.材料入庫后要分類存放,填寫標識卡、對材料勤整理,保持庫容整潔、安全,同時要做到材料、貨架“四定位”、“三相符”,即臺帳序號、品名、規(guī)格、用途四定位;帳、卡、物三相符。做到材料不混放、不潮濕、不霉變、不腐爛變質(zhì)。

      2.貴重材料、精密零部件、軸承要單獨存放,確保不潮濕、不生銹,必要時,用黃油密封保存。

      3.汽油、柴油、異丙醇、酒精等危險品要隔離存放,搬運要謹慎小心,防止磕碰、撞擊,庫區(qū)附近嚴禁煙火,保持通風(fēng),消防器材碼放位置顯著,標識清楚,定期更換,確保有效。

      4.倉庫管理員要定期盤點、清倉查庫,及時掌握材料的變動情況,并將庫存月報表報董事長、總經(jīng)理,保證庫存數(shù)量合理。

      5.對回收的材料要認真登記,分類碼放,標識清楚,并做好記錄,不得擅自處理、變賣。

    印刷企業(yè)管理制度13

      1、倉庫管理人員需要及時為生產(chǎn)服務(wù),為車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量提供保障,對生產(chǎn)所需的原輔材料進行科學(xué)預(yù)測,根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的要求編制月度采購計劃,報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      2、印刷材料采購人員需要按照《物資采購申請單》的要求及時采購,以確保正常生產(chǎn)。

      3、增強環(huán)保意識,減少污染,實施綠色印刷是公司在十二五期間的.戰(zhàn)略決策,材料采購人員所購買的原輔材料必須是綠色環(huán)保型的。

      4、主要原材料油墨必須是植物類油墨,并符合HJ/T370的環(huán)境標志產(chǎn)品技術(shù)要求;膠粘劑符合HJ/T220環(huán)境標志產(chǎn)品技術(shù)要求。采購人員需要向供貨單位索取產(chǎn)品檢測報告,了解材料的內(nèi)在質(zhì)量要素。油墨、上光油、橡皮布、膠粘劑等原輔料不得添加鄰苯二甲酸酯類物質(zhì)。

    印刷企業(yè)管理制度14

      在采購原材料時,我們還需要注意以下幾點:

      1.采購人員應(yīng)該按照采購計劃申請單及時采購,并且要貨比三家,比價采購,以降低成本。

      2.倉庫負責(zé)人必須認真做好各類物資的入庫驗收工作,嚴格把好“三關(guān)”,即入庫關(guān)、庫存數(shù)量關(guān)和領(lǐng)用發(fā)放關(guān)。詳細核對原輔材料、五金電器、機械配件的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量和質(zhì)量,確認無誤后方可辦理入庫手續(xù)。

      3.如果發(fā)現(xiàn)品種不符、質(zhì)次品,要立即通知采購人員退貨、換貨和索賠,所有材料購回后一律先進庫登記入帳后領(lǐng)用,不得直接使用。

      4.在驗收材料時,倉庫負責(zé)人必須驗證供應(yīng)單位的認證證書或產(chǎn)品的檢測報告,確認所購產(chǎn)品為合格供方的.產(chǎn)品,確認其內(nèi)在質(zhì)量要素符合相關(guān)要求后,再對實物進行查驗。

      5.查驗實物時必須使用相關(guān)量具進行測量,酒精、異丙醇使用酒精測量儀測試酒精的比重含量,PS版、橡皮布用千分卡測量厚度、鋼尺測量長寬規(guī)格是否與需采購的規(guī)格相符。

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