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  • 擅自離崗的處罰通告

    時(shí)間:2024-05-28 07:24:03 通告范文 我要投稿

    擅自離崗的處罰通告常用(3篇)

    擅自離崗的處罰通告1

    司屬各部門(mén):

    擅自離崗的處罰通告常用(3篇)

      你于xx年xx月xx日到我公司工作,就職于部擔(dān)任一職(身份證號(hào):)。但自xx年xx月xx日起你開(kāi)始無(wú)假不到(沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由,部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng),同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為),截止20xx年xx月xx日你已連續(xù)曠工超過(guò)天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁(yè)條)“員工無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次),屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同,也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!

      針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)天,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定20xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于 xx年xx月xx日所簽訂的`年期限的勞動(dòng)合同,你的保險(xiǎn)公司將從月起停止購(gòu)買(mǎi),你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在20xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

      特此通知!

    xxx

    xx月xx日

    擅自離崗的處罰通告2

    各單位:

      為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,維護(hù)學(xué)校正常辦學(xué)秩序,學(xué)校先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》(校黨辦字[20xx]33號(hào))、《關(guān)于公示每月考勤情況的通知》(校人字[20xx]55號(hào))等通知,對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,強(qiáng)化考勤考核提出了具體的要求。從目前情況來(lái)看,絕大多數(shù)教職工能?chē)?yán)格遵守學(xué)校的考勤制度,絕大多數(shù)單位能堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則。但仍有少數(shù)教職工未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自不在崗工作,仍有部分單位存在弄虛作假、對(duì)教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律隱瞞不報(bào)的現(xiàn)象,在群眾當(dāng)中造成了不良影響。

      為進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性,解決少數(shù)單位管理不嚴(yán)問(wèn)題,經(jīng)請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo),決定對(duì)各單位擅自離崗人員予以核查清理。請(qǐng)各單位仔細(xì)核實(shí)本單位擅自離崗人員情況(包括擅自離崗人員數(shù)量、擅自離崗人員是否仍在享受學(xué)校工資待遇等),如實(shí)填寫(xiě)《江西師范大學(xué)擅自離崗人員情況表》,并于20xx年5月9日下班前將紙質(zhì)版(單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章)報(bào)至人事處人事調(diào)配辦公室(先骕樓5313室),同時(shí)將電子版發(fā)至人事處王科OA郵箱。如本單位無(wú)擅自離崗人員的',亦請(qǐng)以郵件形式予以回復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、漏報(bào)等情況,將按規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

      特此通知。

    xxx

    xx月xx日

    擅自離崗的處罰通告3

    各部門(mén):

      你于xx年xx月xx日到我公司工作,就職于部擔(dān)任一職。但自xx年xx月xx日起你開(kāi)始無(wú)假不到(沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由,部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng),同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為),截止xx年xx月xx日你已連續(xù)曠工超過(guò)天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁(yè)條)“員工無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次),屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同,也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!

      針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)天,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于xx年xx月xx日所簽訂的年期限的'勞動(dòng)合同,你的保險(xiǎn)公司將從月起停止購(gòu)買(mǎi),你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

      特此通知!

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    xx月xx日

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