員工勞動合同【必備】
隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的員工勞動合同,希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同 篇1
甲方名稱:______________________
聯(lián)系電話_________________________________
乙方姓名:__________________
居民身份證號_____________________________
現(xiàn)住址__________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
有固定期限:自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
無固定期限:自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
以完成一定工作為期限:____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位工作。乙方的工作地點為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的`綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
第四條月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動爭議處理
第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。
甲方________________
乙方________________
簽訂日期:________________
員工勞動合同 篇2
甲方(用人單位)名稱:_________
法定代表人:_________
地址:_________
經(jīng)濟(jì)類型:_________
聯(lián)系電話:_________
乙方(職工)姓名:_________
身份證號碼:_________
現(xiàn)住址:_________
聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,關(guān)愛留守兒童實踐,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的`視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
_________
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,2012年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:
_________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
_________
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1、_________
2、_________
3、_________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
_________
甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名或蓋章)_________
法定代表人:_________
(或委托代理人)
_________年____月____日_________年_____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________
鑒證人:_________
鑒證日期:_________年____月____日
員工勞動合同 篇3
在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的.競業(yè)限制期限,不得超過二年。
用人單位(甲方):
地址(甲方):
職工(乙方):
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位):
乙方(職工):
名稱:
姓名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
身份證號碼:
李四戶籍地址:
經(jīng)濟(jì)類型:xxxxxx制造類幸福路2號308房
通訊地址:xxxxxx通訊地址:同上
一橫路4號及6號
聯(lián)系人:
電話:020-xxxxx
聯(lián)系電話:1xxxxxx
員工勞動合同 篇4
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人:_________
乙方(職工):_________
身份證號碼:_________
住址:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(1)本合同期限不得超過一年。
。2)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)
(3)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份。
二、工作任務(wù)和崗位
。1)乙方工作崗位(工種)
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動時間與休假
甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
四、勞動報酬
。1)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(2)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
1、乙方的工資形式:
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。
。3)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
。4)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(5)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
。1)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
。2)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的.,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
。3)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
。4)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
。5)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(6)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護(hù)
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(1)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
。2)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
。3)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(4)經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
。5)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同 篇5
甲方(單位)名稱:
地址:
法人代表或負(fù)責(zé)人:
乙方(工人)姓名:
性別:
年齡:
民族:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動市場介紹或乙方自薦,同意聘用乙方為甲方員工,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和廣東省相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動合同,內(nèi)容如下:
一、合同期限
自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、試用期限
自_年_月_日起至_年_月_日止,但不得超過六個月。
三、工作內(nèi)容
1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在部門承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每周不超過40小時,每日不超過8小時的工作制度,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過36小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
2.甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資形式按下列第( )種執(zhí)行。
。1)計時工資。乙方在試用期工資:元/月(或元/日、元/小時);試用期滿根據(jù)乙方崗位定為元/月。
。2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
(3)其他形式。
(4)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方延長工作時間的加班工資。
五、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
六、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定依法參加各項社會保險。
2、乙方因工死亡,按國家和本省工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、工亡補助金。如有供養(yǎng)親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
3、乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
。1)醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按社會工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
。2)合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,確認(rèn)為殘廢的,按社會工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的補償金。
七、甲方的'權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
甲方有權(quán)按國務(wù)院通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及甲方公司制度(員工手冊、崗位職責(zé)及公告公文),對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù):
1.對乙方進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對乙方進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),不斷改善勞動條件,保證乙方的身體健康。
4.尊重乙方的合法權(quán)益,維護(hù)乙方的主人翁地位,充分調(diào)動乙方的積極性、創(chuàng)造性。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
簽訂勞動合同的乙方享有工作、學(xué)習(xí)、獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。
義務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策及甲方各項規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。
九、勞動保護(hù)與勞動條件:
1、甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
3、甲方按國家“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
十、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動合同期滿之前,甲方與乙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
4.有下列情況之一的,企業(yè)可以解除勞動合同,并不給予經(jīng)濟(jì)補償。
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
、谝曳讲宦男袆趧雍贤,經(jīng)甲方提出警告后,仍不改正的;
、垡曳奖怀㈤_除、以及受過治安管理處罰200元以上或被勞動教養(yǎng)、判刑的;
、芤曳綖楂@取工作,提供虛假資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可無條件地與乙方解除勞動合同,并由乙方承擔(dān)相關(guān)之后果;
、菀曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
、抟曳浇(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
5.有下列情況之一的,甲方不得提出解除勞動合同:
、賱趧雍贤谙尬礉M,甲方不得提出解除勞動合同;
、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,在合同期內(nèi)乙方不同意解除勞動合同的;
③乙方(女員工)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.有下列情況之一的,乙方可以提出與甲方解除勞動合同,并給予補償。
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;
、诩追讲荒馨凑談趧雍贤(guī)定,保證支付乙方勞動報酬超過三個月以上的;
7.有下列情況之一,乙方不得提出解除勞動合同。
①由甲方公費培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的;
②在甲方企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,科研任務(wù),任務(wù)未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的乙方,違反勞動合同和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
十一、其他事項
本合同于_年_月_日生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡之事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(公章)
乙方:
法定代表人:(或委托代理人)
_年_月_日_年_月_日
員工勞動合同 篇6
xxx先生/女士:
您好!
您就職于____部,身份證號:____________________________。因多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。”據(jù)此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的.,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金——第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同!
針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同,你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
上海xxx管理有限公司
_____年_____月_____日
員工勞動合同 篇7
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。 訂立合同書人
甲方:簽約代表人: (簽字) 職稱:
乙方(姓名): (簽字) 身份證號碼:
戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:
年月日:
員工勞動合同 篇8
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責(zé)任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的.當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
八、其他規(guī)定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。
2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
甲方代表人(委托人):______________
乙方:_________________________
法定代表人簽字:__________________
身份證號碼:____________________
地址:____________________________
通訊地址:______________________
日期:____________________
日期:____________________
員工勞動合同 篇9
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。
二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護(hù)甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,勤奮正常上班;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長正常上班時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周正常上班時間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方正常上班時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條在法定正常上班時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________x元,其中試用期間工資為_________x元。
第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________x元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、不能勝任勞動合同約定的正常上班,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的`;
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
xxx
十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
員工勞動合同 篇10
_____________________有限公司(以下簡稱甲方),聘用______________ (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1、本合同有效期限為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、試用期為_______個月。
3、在試用期內(nèi),甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即時解除勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容
1、乙方在 部門擔(dān)任______________工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2、乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù),并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
3、甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,應(yīng)該首先服從甲方安排。
第三條 勞動保護(hù)及勞動條件
1、甲方實行每周工作5天(40小時),休息2天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。
2、甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時,應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,安排調(diào)休的除外。
3、甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
4、甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時,本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度,乙方月基本工資收入為人民幣______________元,其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民____元。
2、乙方的工資水準(zhǔn)、獎金、津貼,按甲方有關(guān)規(guī)定確定。
3、甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時,或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時,甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4、甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動保險和福利待遇
1、甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費,由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2、乙方患病或并非因工負(fù)傷,甲方按其病情及在公司工作時間長短,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的其他保險和福利待遇,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日,并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度。
5、甲方若為女職工,在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
第六條 勞動紀(jì)律、獎懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),管理和教育。遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德和社會公德。
2、乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時,乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的,甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分;對于積極推動公司制度的乙方,甲方按規(guī)定予以獎勵。
3、乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,包括下列資料,均負(fù)有保密義務(wù),否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動,并追究其法律連帶責(zé)任。
1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2)公司及個人財務(wù)資料。
3)客戶資料。
4)其他商業(yè)秘密。
4、乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得:
1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。
2)擔(dān)任其任何公司或單位的雇員,顧問(包括不取報酬的工作)等。
3)依法終止或解除合同時,乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,業(yè)務(wù)檔案,規(guī)章制度,計畫,備忘錄,客戶名冊,財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀(jì)律處分。
第七條教 教育與培訓(xùn)
1、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗。
2、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,提高工作能力。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4、如甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費用,其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1、符合下列情況之一的,甲方可以即行解除本合同,雙方依法辦理退工手續(xù)。
1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大的損失的;
4)在職期間,在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);
5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)?工作崗位后,仍不能勝任工作;
6)(注:此項不構(gòu)成合同解除理由);
7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
8)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下列情況之一的,甲方在征求乙方意見后,可以解除勞動合同。
但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同。
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;
3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
4、符合下列情況之一的,甲方不得終止或者解除本合同,不得辭退乙方。
1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療,療養(yǎng)期間的;
2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,但符合本合同第八條第1款第(1)(2)(3)(4)項規(guī)定的除外。
5、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的,其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行:
1)完全喪失勞動能力的,甲方不得終止或者解除勞動合同;
2)大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止或者解除勞動合同,但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以終止勞動合同。
3)部分喪失勞動能力的,甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)(3)項規(guī)定終止勞動合同的,乙方的待遇,必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、符合下列情況之一的,勞動合同即自行解除:
1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;
2)甲方宣告解散的。
7、甲乙雙方任何一方欲解除本合同,均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)(2)(3)(4)項,第3款第(1)(2)(3)項規(guī)定解除勞動合同的,不必提前通知對方。
第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補償
1、乙方在合同期未滿,由乙方主動提出解除勞動合同的,甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償。
2、乙方在合同期未滿,由乙方主動提出解除勞動合同的,需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。
第十條 勞動合同的變更
1、制定本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及相關(guān)政策若更改,本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。
2、勞動合同的修改若符合下列條件,即可生效:
1)通過協(xié)商,雙方同意修改。
2)修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報相關(guān)部門備案。
3)合同到期終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。
第十一條 違約責(zé)任
甲方雙方任何一方違約,都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方,根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。
第十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
第十三條 其他
1、甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2、甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料,協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效。
4、如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實習(xí)、進(jìn)修)提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,約定必須服務(wù)期等事項的,由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5、本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時,以中國法律、法規(guī)政策為準(zhǔn),但允許有合理期限的過渡期。
6、對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方:____________(蓋章) 乙方(簽名):____________
法定代表人:____________
日期:____________ 日期:____________
鑒證日期:____________
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