職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告
在我們平凡的日常里,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編整理的職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告,希望能夠幫助到大家。
20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下,我公司嚴格按照《GB/T-20xx職業(yè)健康安全管理體系》要求,積極開展教育培訓(xùn),不斷完善體系建設(shè),增強員工安全意識,較好地完成了體系要求的各項工作,使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行,現(xiàn)將這一年體系運行狀況進行總結(jié)匯報:
一、體系運行方針、目標完成情況
公司職業(yè)健康安全體系始終堅持“遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系”的方針和“持續(xù)改進”的原則,共制定了以下13個管理目標:
1、公司安全管理人員持證上崗率為100%;
2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%;
3、入廠員工三級安全教育合格率為100%;
4、勞動防護用品發(fā)放率為100%;
5、隱患落實整改率達到95%;
6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%;
7、粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%;
8、廠內(nèi)重大交通事故為零;
9、廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零;
10、全年職業(yè)病發(fā)病率為零;
11、全年工亡事故為零;
12、全年重傷事故率低于0.5‰;
13、全年千人負傷率低于3‰。
20xx年10月份至今,在公司各單位共同努力下,上述13項目標中己完成10項,其中3項,由于相關(guān)方時間安排問題,計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%,目標沒有完成,供應(yīng)部危險化學(xué)品管理人員2人未能持證上崗,公司己提出取證申請,待XXX統(tǒng)一安排;第6項:粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%,目標未完成,高爐射源崗位職工尚未組織體檢,計劃于12月份進行體檢進行;第7項粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%,目標未完成,崗位監(jiān)測尚未開展,己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評價申請,準備組織進行。
二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評價
1、根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求,結(jié)合公司實際生產(chǎn)情況,在20xx年基礎(chǔ)上,對己識別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進行更新和增減,共識別法律、法規(guī)及相關(guān)標準474個,各單位己根據(jù)具體要求辨識到相關(guān)條款。
2、根據(jù)己識別474個職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相關(guān)標準及其他要求,XXX對職業(yè)健康安全體系運行情形舉行嚴厲的合規(guī)性評判,總體以為我公司能夠認真遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定,各項職業(yè)健康安全作業(yè)活動基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。
3、危險有害因素辨識和控制
公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求,對各項生產(chǎn)作業(yè)活動進行了全面的危險有害因素辨識,辨識出4520個危險源點,其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。
為有效控制各類危險源,特別是控制重大風(fēng)險,保證了公司安全生產(chǎn),公司除制定了《安全隱患排查治理制度》,組織定期檢查外,還制定了《重大風(fēng)險控制方案》、《危險源點控制管理辦法》、《煤氣安全防護管理制度》、《煤氣防護器具管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)確認制》、《危險生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備安全管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》等方面制度,通過各職能部室和各生產(chǎn)單位的全方位監(jiān)控,力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態(tài)。
三、職業(yè)健康安全管理體系運行情況
1、加強安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)研究,組織專職安全管理人員取證、復(fù)審35人次。
2、定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作,695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達100%。
3、20xx年10份以來組織新入廠員工500多人,接受72學(xué)時三級安全教育,建立了三級安全教育卡片,合格率為100%。
4、組織各項形式的安全檢查,對查出的安全隱患及時下達《隱患整改通知單》,截止9月底,共查出各種隱患507項,整改率達99%。
5、圍繞體系目標,著力完善企業(yè)安全文明建設(shè)。20xx年10月份以來,著重加強職工安全素質(zhì)培訓(xùn),先后組織節(jié)前職工煤氣防護知識培訓(xùn)和考試,煉鐵噴煤職工安全培訓(xùn)和考試,經(jīng)由過程不同形式的宣傳教育,使廣大員工的安全意識得到了進步。
6、根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求,公司加強安全管理制度建設(shè)。20xx年10月以來先后建立了《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》、《班組安全管理制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)互保、聯(lián)保制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》等8個文件制度。
7、加強班組基層安全管理。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移,要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項制度》和《班組作業(yè)活動五項記錄》,明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。
8、邀請XXX每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工舉行了體檢,目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。
9、廠內(nèi)交通管理。為加強廠內(nèi)車輛安全管理,杜絕酒后駕駛和委靡駕駛等行為;自體系實施以來,物流車隊定期對車輛舉行頤養(yǎng),配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側(cè)視鏡,車載滅火器等,并制訂《車輛安全管理制度》和《車輛事故應(yīng)急救援預(yù)案》,截至目前無重大交通事故發(fā)生。
10、廠內(nèi)消防安全管理。今年以來,安全部、保衛(wèi)部及各廠,對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進行排查,配備了多種滅火器材,劃分了庫區(qū)防火線;安裝了庫區(qū)禁火標志牌,制定了消防應(yīng)急預(yù)案,消除了隱患,目前公司無重大火災(zāi)事故發(fā)生。
11、加強安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練:20xx年各生產(chǎn)廠依照本身情形組織舉行了安全突發(fā)事故應(yīng)急演練,演練的策劃、過程、記錄、點評有序舉行,符合相關(guān)標準要求。經(jīng)由過程演練活動,進步了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急意識,檢驗了公司突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
12、注重本質(zhì)安全,加大安全投入,20xx年10月以來,累計投入安全資金280多萬元,用于購買各種安全設(shè)備、設(shè)施,有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。
13、截至20xx年9月,累計發(fā)生輕傷4起,重傷1起,無工亡事故發(fā)生,工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。
由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運行,公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列,20xx年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”稱號。
20xx年10月份,公司煉鐵、煉鋼兩個生產(chǎn)單元順利通過XXX專家組織的安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化二級達標驗收,成為遷安地區(qū)唯一一家通過省級標準的鋼鐵企業(yè)。20xx年公司再接再厲,又申報了燒結(jié)、軋鋼兩個生產(chǎn)單元的安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化二級,現(xiàn)己初步通過專家驗收。
四、體系運行需要公司辦理的問題
1、職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員10人,培訓(xùn)日期為20xx年,證已過期,且部分人員己流失,請公司予以安排協(xié)調(diào),對內(nèi)審員重新進行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識培訓(xùn)。
2、部分隱患整改項目還沒有實施,建議公司按XXX下達的整改要求按時整改,避免罰款造成不必要的損失。
3、依照職業(yè)健康安全體系要求及國家有關(guān)政策,公司應(yīng)盡快組織舉行職業(yè)衛(wèi)生評判和補辦部分生產(chǎn)項目的“三同時”評判手續(xù)。
4、根據(jù)國家有關(guān)政策要求,公司應(yīng)盡快組織進行重大危險源評價。
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