科技公司工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的科技公司工作總結，希望能夠幫助到大家。
科技公司工作總結 篇1
支付寶公司從20xx年建立開始，始終以“信任”作為產品和服務的核心。不僅從產品上確保用戶在線支付的安全，同時讓用戶通過支付寶在網絡間建立起相互的信任，為建立純凈的互聯(lián)網環(huán)境邁出了非常有意義的一步。
支付寶提出的建立信任，化繁為簡，以技術的創(chuàng)新帶動信用體系完善的理念，深得人心。在六年不到的時間內，為電子商務各個領域的用戶創(chuàng)造了豐富的價值，成長為全球最領先的第三方支付公司之一。截止到20xx年12月，支付寶注冊用戶突破億，日交易額超過25億元人民幣，日交易筆數(shù)達到850萬筆。
支付寶創(chuàng)新的產品技術、獨特的理念及龐大的用戶群吸引越來越多的互聯(lián)網商家主動選擇支付寶作為其在線支付體系。
有我科技是一家集軟件研發(fā)、電商運營、品牌孵化的復合化科技公司，旗下還有一個軍旅風格的童裝品牌—TimeHawk，已獲得國家商標局的TM。TimeHawk消費人群是一些喜歡戶外或軍旅運動的80、90后爸爸、媽媽，TimeHawk在未來的目標是通過網上銷量，吸引實體加盟，并把加盟地區(qū)的網上銷售利潤，全部分配給區(qū)域加盟商的從網絡到實體O2O模式。
中山豐尚網絡科技公司（以下簡稱豐尚網絡），前身為中山豐尚網絡工作室，是一家集互聯(lián)網制作及設計于一體的現(xiàn)代設計公司，創(chuàng)辦于濱海城市及偉人故里—中山。現(xiàn)隸屬于中山市豐尚廣告策劃有限公司。豐尚—仁者豐德，智者尚誠！
作為新興的電子商務應用服務商，豐尚網絡將市場定位于以企業(yè)互聯(lián)網電子商務平臺及企業(yè)信息化建設為基點，提供全方位的設計與應用方案。以網站建設及網絡營銷整合作為其主打服務產品之外，豐尚網絡的服務范圍還包括網站推廣、企業(yè)形象設計（VI設計）、域名注冊、虛擬主機、企業(yè)電子郵局、軟件開發(fā)、平面設計、界面設計等多方位優(yōu)質服務。 _憑借著一支由經驗豐富的行業(yè)精英組成的團隊和高效務實的管理營銷核心，豐尚網絡魅力聚集了一批來自設計前沿優(yōu)秀設計師，這是我們技術與服務得以領先的保障。
_創(chuàng)新的思維意識、踏實開拓的作風、領先的技術水平、系列化的電子商務應用產品、優(yōu)秀的設計方案和周到完善的服務質量，是我們吸引客戶青睞的亮點。
智推網絡科技公司簡介
創(chuàng)新：創(chuàng)新是管理的創(chuàng)新、技術的創(chuàng)新、市場的創(chuàng)新、服務的創(chuàng)新，在信息爆炸時代，只有依靠不斷的創(chuàng)新，企業(yè)才能在瞬息萬變的市場環(huán)境之中可持續(xù)發(fā)展。
誠信：誠信是做人立企興業(yè)的根本，是企業(yè)立足市場、發(fā)展市場、贏得市場的關鍵，是企業(yè)的命脈與財富。誠信的企業(yè)才是長久發(fā)展的企業(yè)。在價值、信念和自尊不斷面臨挑戰(zhàn)的世界中，誠懇踏實。勤勉：勤勉虛懷，始終保持清醒的市場開拓意識、服務意識、學習意識，是我們必須具備的生存和發(fā)展態(tài)度。
聯(lián)合發(fā)展：聯(lián)合共贏發(fā)展是智推網絡的市場興企之道，做到社會、員工、客戶、企業(yè)的多方共贏和滿意，達成愿景與價值觀的趨同。
公司服務
2。成交型網站建設“網站是成交的關鍵！”目前企業(yè)網站正從原始的“形象展示型”網站，逐步轉型提升為具備強大營銷能力的“成交型”智能網站，智推領先同行。
3。網絡推廣啟動執(zhí)行由智推網絡專業(yè)網絡推廣團隊，為你編制全套網絡營銷文案，并啟動執(zhí)行百度、阿里巴巴、淘寶網、微博營銷、郵件營銷等網絡推廣戰(zhàn)術，讓你即使沒有自己的網絡營銷團隊，也可輕松做好推廣。
4。網絡營銷團隊培訓由智推網絡最具實戰(zhàn)力的專家顧問團隊擔任培訓導師，采用全年循環(huán)授課的模式，為你獨家提供最系統(tǒng)、實戰(zhàn)的團隊集訓模式，由企業(yè)老總率領營銷總監(jiān)和網絡營銷執(zhí)行人員參加，快速將你的營銷團隊打造為高執(zhí)行力網絡戰(zhàn)隊！公司優(yōu)勢
服務優(yōu)勢：注重服務的為客戶提供一整套的互聯(lián)網服務，從售前、售中至售后均形成成熟流暢的.服務流程：售前的溝通、售后的培訓，網下專人跟進，網上在線值班、在線客服
系統(tǒng)多渠道多方式隨時響應支持客戶的技術請求。數(shù)年服務始終穩(wěn)定如一，眾多客戶見證卓越成熟服務品質。
穩(wěn)定優(yōu)勢：10年行業(yè)服務積淀，10年精益求精，10年專業(yè)經驗，10年專注如一，10年品質穩(wěn)若磐石，企業(yè)發(fā)展中沒有什么比穩(wěn)定更重要！穩(wěn)定的品質讓客戶放心專注于自己的事業(yè)，免除后顧之憂，避免在網站上耗費過多不必要精力財力，在大量網絡公司因客戶量不夠，難以支持生存而不斷倒閉的今天，令許多企業(yè)被迫再次花錢重復投資建立網站，這種情況下，更顯穩(wěn)定的品質可貴！9年之功鑄就智推“穩(wěn)定，速度，安全”的金牌品質，網站交給我們，智推品質值得您信賴！
資源優(yōu)勢：10年積累了龐大的市場資源和豐富的經驗，選擇一家具備成長和穩(wěn)定發(fā)展的服務商，其資源可以轉化分享為自己的市場人脈，可以分享其經驗，避免客戶在互聯(lián)網陌生領域中多走彎路！同時，智推網絡還為客戶提供了多項增值服務，可以增加客戶網站曝光度和被檢索率，提高效益！
性價優(yōu)勢：成熟開發(fā)模式和高效精細管理質控，讓我們可在最短時間中開發(fā)出高質量產品，并節(jié)約大量成本，這些管理優(yōu)勢帶來的效益，我們反饋給客戶，讓客戶享受精細管理帶來的高性價比產品。同等質量品質情況下，我們具有最佳產品性價比。
公司設有總經辦、項目研發(fā)部、商務部、客服部、財務部、行政人事部等部門。針對不同的客戶群體，將以專業(yè)化的技術服務團隊為客戶提供最滿意的解決方案，并以“優(yōu)質、貼心、快速、高效”的服務理念全心全意為客戶提供技術支持及售后服務。本公司專注于政府信息化項目研發(fā)，企業(yè)行業(yè)化EPR綜合服務。成熟的政府項目工程有智慧人才公共就業(yè)管理系統(tǒng)、移動執(zhí)法協(xié)同辦公平臺等；行業(yè)軟件開發(fā)
在服務領域，天才提供包括應用開發(fā)和維護、ERP實時咨詢服務、IT基礎設施服務、業(yè)務流程外包（BPO）等相關服務。在硬件設施領域，天才提供電子信息相關設備、通訊器材、自動化控制設備等高科技產品服務。
天才網絡倡導“科技成就夢想，網絡改變生活”的理念和行動來培養(yǎng)和發(fā)展市場。我們注重人才的培養(yǎng)，自發(fā)形成公司文化理念——四個善于的信條：“善于記錄、善于總結、善于學習、善于運用”。
質量和信譽是我們企業(yè)存在的基石，我們堅信“品質創(chuàng)造價值”，我們注重客戶提出的每個要求，我們充分考慮每一個細節(jié)，我們積極的做好服務，我們努力開拓更好的視野，通過不懈的努力，我們收到了業(yè)界及客戶的廣泛贊譽，這一切，也不斷的激勵著我們更好的服務客戶；天才人最重要的一點就是知道如何體現(xiàn)客戶的要求，我們永遠不會因為我們曾經的成績而滿足，在所有新老客戶面前，我們都很樂意、樸實的跟您接觸，更深入的了解您的企業(yè)，每一次傾心的合作，都是每一個全新的體會和挑戰(zhàn)，我們隨時與您同在。
科技公司工作總結 篇2
一、 航光科技企業(yè)孵化器基本情況
�。ㄒ唬┙ㄔO目的和意義 一是積級響應市科技企業(yè)孵化器搖籃行動的號召，在“經營科技，孵化明天”的理念指引下，加大公共服務平臺和專業(yè)服務平臺建設。二是要為科技型中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供孵化場地，達到為創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率,加快科技成果轉化，培育科技型企業(yè)和企業(yè)家。建設科技企業(yè)孵化器，這對于促進我區(qū)經濟發(fā)展是非常有必要的。
�。ǘ┙ㄔO基礎 我委為建設科技企業(yè)孵化器，專題向區(qū)政府請示，經區(qū)政府研究同意，將我區(qū)原財政局辦公大樓和區(qū)珠算協(xié)會原辦公樓共計5400平方米劃轉給我委用作科技企業(yè)孵化器建設。
二、目前的發(fā)展情況
�。ㄒ唬┙ㄔO工作停滯的原因 在區(qū)政府劃轉我委的建設場地有關手續(xù)都已辦理完畢的情況下，因服務于區(qū)重點大型招商引資項目，該場地至今還沒能正式建設為科技企業(yè)孵化器。由于我區(qū)的經濟財力條件限制，其它較為合適的孵化場地現(xiàn)暫未尋找到。
�。ǘ┓e極開展學習考察，累積經驗 去年底我區(qū)部門班子換屆后，新的領導班子極為重視科技企業(yè)孵化器建設工作。一是安排分管領導參加了市孵化協(xié)會組織的到江浙學習考察活動，學到了發(fā)達地區(qū)的先進經驗；二是新班子才到科
委的.第一個月就陸續(xù)安排，由主要領導帶隊到等學習考察科技企業(yè)孵化器建設好的經驗和作法；三是積極與我區(qū)工業(yè)園區(qū)溝通協(xié)調，探索建設科技企業(yè)孵化器的新模式。
三、我區(qū)建設科技企業(yè)孵化器的主要問題
�。ㄒ唬┪覅^(qū)財力狀況在主城區(qū)比較起來，底子薄、包袱重，給予科技企業(yè)孵化器建設的資助較為有限。
（二）缺乏科技企業(yè)孵化管理、策劃、經營方面的專業(yè)人才，是工作沒有起色的重要原因。
�。ㄈ┪覅^(qū)工業(yè)主要以傳統(tǒng)機械加工業(yè)為主，第三產業(yè)不發(fā)達，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，缺乏創(chuàng)投環(huán)境。
科技公司工作總結 篇3
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。
經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。
由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的.開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
科技公司經理述職報告篇三20xx年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息編寫、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
在經過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據(jù)xx集團司企字117號文《關于下達〈xx集團20xx年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號文《關于下達xx分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了20xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年至20xx年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
科技公司工作總結 篇4
建筑公司xx年科技工作總結一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團場經濟建設發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一．我們在廣大職工中開展培訓活動。一年來，我們共組織5名技術員、 名預算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了《工程建設標準強制性條文》、《建筑工程竣工技術檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質量驗收規(guī)范》、《民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術、蔬菜種植技術等培訓。培訓職工人數(shù)5 人、230余人次，培訓外來勞務人員250人， 600余人次。有效建立了培訓和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質，改進工作作風，提高工作水平。通過培訓，達到了預期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動。增強質量意識、精品意識、信用意識,營造一個創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開展新技術、新成果、新規(guī)范“三新”培訓教育，加大科技成果的推廣應用。大力推廣應用新技術、新產品，通過舉辦新產品、新技術、新規(guī)范推廣培訓班，重點推廣應用建筑業(yè) 5項新技術：住宅成套新技術（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術、灌漿新工藝、深基坑支護技術、高性能混凝土技術、高效鋼筋和予應力混凝土技術、粗直徑鋼筋連接技術、模板支護和腳手架應用技術、新型建筑防水和塑料管應用技術、建筑節(jié)能和新型墻體應用技術、鋼結構技術、大型構件和設備的整體安裝技術、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點推廣應用新型砌塊體系，輕鋼結構體系，門窗節(jié)能技術、外墻和屋面保溫隔熱技術、住宅設備成套技術，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經濟性。
三、開展建設項目施工管理、工程監(jiān)理、質量監(jiān)督、安全管理、招投標管理、工程檔案管理、客戶服務管理等，建設科技成果推廣應用信息、技術推廣。認真按計劃抓各項新技術在實際工程中的應用。對新技術的應用嚴格把關，保證新技術的應用質量，提高應用新技術的綜合質量水平。
四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學技術的`實際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報》一份、科技雜志7份。
五、開展優(yōu)質工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選,使98%的施工隊達到合格、誠信標準。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關標準、規(guī)范和規(guī)程，保質保量完成工程任務。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設備；明確質量責任，依法持證上崗；加強員工培訓，提高員工素質；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復工；主動配合有關職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設,提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權益。為加快推動團場城鎮(zhèn)化建設步伐和人民群眾對居住質量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。這些都需要科學技術作為發(fā)展的動力。而建設行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動密集的產業(yè)，存在經濟增長方式粗放，產業(yè)技術水平低，能耗、物耗高，經濟效益差；科技成果轉化率、勞動生產率、科技貢獻率不高；適應社會主義市場經濟的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問題。我們將克服困難，不斷提高建設工程質量，努力探索公司發(fā)展機制，不斷增強創(chuàng)新能力和轉化能力，認真實踐“三個代表”重要思想，抓緊機遇、銳意進取、大膽創(chuàng)新，為我團建設事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
科技公司工作總結 篇5
20xx年是我公司體制改革后的第一年，也是我公司建設一流供電企業(yè)關鍵性的一年，創(chuàng)一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業(yè)的管理水平、電網供電本事、配電系統(tǒng)供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技提高工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。
一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技提高工作力度，及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新xx屆科學與技術提高工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協(xié)調、監(jiān)管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業(yè)科技發(fā)展的方向。
二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統(tǒng)改造工程”，x月份開工，x月x日成；另一個是“x、x變電站遠方信號復位遙控技術改造”，x月x日開始改造，x月x日改造結束。
三、科技創(chuàng)新工程已全部完成�？萍紕�(chuàng)新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態(tài)檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態(tài)檢測及診斷技術”于上半年已經完成；“光纖通訊工程”也于x月x日完成。
四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，x、x及x變電站遙視技術進展順利，于x月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，職責人是x科長，引進的是x有限公司的產品。該裝置能夠遠程巡視現(xiàn)場各類設備，在各種惡劣、危險的.環(huán)境中，再也無須人們涉險進行現(xiàn)場巡檢；還能實時獲得來自現(xiàn)場的報警信息——火警、非法入侵等，并將事故現(xiàn)場實況記錄下來，為分析事故供給第一手資料。nt系列遠程圖象監(jiān)控系統(tǒng)，集音視頻監(jiān)控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體，遠程監(jiān)控及會議電視功能于一身，監(jiān)控前段采用專用的壓縮編碼設備，程度消除由于普通計算機及操作系統(tǒng)本身存在問題而給系統(tǒng)帶來的不穩(wěn)定因素。該系統(tǒng)具有良好的兼容本事，能與其他監(jiān)控系統(tǒng)相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在x月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改善，由電源轉換執(zhí)行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執(zhí)行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執(zhí)行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。
五、變電站無人值班已初具規(guī)模。到目前為止，所有變電站已經到達無人值班，此刻，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。
綜上所述，20xx年列入科技提高計劃的x個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金x萬元，批復資金x萬元，結算資金x萬元，為我公司節(jié)儉資金x萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項資料中的優(yōu)秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技提高工作中表現(xiàn)突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。20xx年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。
科技公司工作總結 篇6
一、20xx年工會工作總結
�。ㄒ唬┘訌娒裰鞴芾�，落實各項制度，認真履行組織職能
實現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質的重要標志和途徑。為實現(xiàn)工會廠務公開，公務公開工作的新進展，我公司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，20xx年9月，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司一屆二次職工代表大會，會議審議通過了行政工作報告和《綠和公司工會委員崗位責任制度》、《綠和公司工會會員代表大會制度》、《綠和公司職工代表大會制度》、《綠和公司工會福利制度》等，充分體現(xiàn)了職工民主參與、民主管理意識，發(fā)揮了職代會作用，維護了職代會職權。
�。ǘ┘訌娬卫碚搶W習，提高工會干部素質
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一批有思想、有文化、有紀律、有創(chuàng)新的員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，公司與行政人事密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、利用各種會議有針對性地開展員工思想教育活動，并通過學習評比，促進員工自覺學習，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。
�。ㄈ┓e極開展文體活動，營造良好企業(yè)氛圍
由于公司的發(fā)展建設限制，職工的活動場所和活動內容還很有限。這種情況下，公司工會在有限的條件下積極想辦法，盡可能地滿足職工文體活動的需要。今年10月，公司有20名職工及家屬參加了常州西太湖半程馬拉松賽。此次賽事，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了員工積極進取、奮發(fā)向上的良好精神面貌，又進一步增強了項目團隊的凝聚力與向心力，為實現(xiàn)綠和公司建設綠水青山的目標更進一步。
�。ㄋ模┣袑嵶龊寐毠と罕姽ぷ鳎S護好職工合法權益
維護職工權益工會委員會職責的本質體現(xiàn)，我們始終把維護職工權益作為工作的立足點，積極開展各項工作。一是狠抓生產勞動安全。經常性地開展安全教育、安全檢查、安全演練，督促有關部門按時發(fā)放勞保用品、勞保福利等問題；二是堅持開展送溫暖活動。公司始終關心、關懷著每個員工的個人情況，今年6月，人事部門周某懷孕生子，工會副主席帶著慰問品到醫(yī)院探望；同年7月，查明職工張某家中確有困難，公司立即向上級工會申請困難職工援助。及時的溫暖行動，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和親切感。
二、20xx年工會工作的不足之處
在肯定成績的同時，我們必須清醒的認識到，面對公司改革調整的.嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不到位的地方。
一是活動開展難。職工需求不一致，活動無創(chuàng)意，效果不好；
二是自身建設難。公司工會干部多為兼職，工作精力受影響；
三是服務措施不到位。
雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還是有很大的差距。在今后的工作中，鞏固制度建設，提升員工隊伍素質建設，加強工會自身建設，把公司工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
三、20xx年工會工作計劃
20xx年，公司工會將繼續(xù)按照上級工會的統(tǒng)一部署，圍繞公司大局，助推企業(yè)發(fā)展，切實行使工會職能，推進民主管理，創(chuàng)新工會的各項工作，加強工會自身建設，力爭把工會工作做得更加出色。
�。ㄒ唬┮�(guī)范民主管理機制，不斷提高民主管理水平
公司工會要進一步完善和規(guī)范職代會制度，抓制度落實、抓程序規(guī)范，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。切實加強廠務公開，提高公司管理的民主、程序和規(guī)范性。
（二）創(chuàng)新管理工作機制，強化職工維權意識
完善維權機制，不斷完善勞動關系預警疏導機制；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，及時掌握、調查、分析、調解勞資矛盾；建立健全集體協(xié)商工作機制，在切實維護職工的合法權益的基礎上，通過協(xié)調引導，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。
（三）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平
科技公司工作總結 篇7
我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領導下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網絡管理，優(yōu)化網絡性能，在確保各項業(yè)務系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行的基礎上，以全行計算機安全體系建設為重點，加大計算機應用系統(tǒng)和新產品的推廣力度，以科技促進業(yè)務發(fā)展，為實現(xiàn)全行業(yè)務的快速發(fā)展提供了強有力的技術保障，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將主要工作總結匯報如下：
一、強化管理，確保業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行
隨著推廣的應用系統(tǒng)和新產品的不斷增多，保障各項系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統(tǒng)安全運行管理擺在各項安全生產工作的首位，加大了對系統(tǒng)運行的技術支持力度，全年沒有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統(tǒng)運行平穩(wěn)，運行質量明顯有所提高。一是實施了計算機安全生產責任制，實行重大責任事故一票否決制。并加大了對全行計算機安全工作的檢查和考核力度，從管理和技術著手，切實保障了系統(tǒng)、設備的安全。二是針對目前“新一代”運行中存在的問題，及時組織人力進行了測試、匯總，并反饋到省分行，解決了有關支票子系統(tǒng)帳頁調整等問題，進一步完善了系統(tǒng)功能，提高了系統(tǒng)應用水平。三是實施了網點撥號備份方案，當網點電信線路中斷時啟用撥號備份措施，有效解決了網點到縣支行沒有備份線路，一旦線路中斷，無法辦理業(yè)務的問題，確保了網點線路穩(wěn)定。四是針對“新一代”運行中存在的安全問題對前臺進行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程序進行了優(yōu)化。主要包括單折子系統(tǒng)中帳戶密碼更改、凍結、解凍、支控方式更改、帳戶狀態(tài)更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統(tǒng)中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶資金的安全。五是針對五一期間隴南電信分公司設備原因，造成我行主干網發(fā)生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個小時事件，進行了維權。并通過與當?shù)仉娦欧止镜亩啻螀f(xié)商，該公司就此事件向我行致歉，并對我行造成的損失，從5月份起給予減免主干和所有網點2個月的租用費，僅此，全行全年可減少網費支出達8萬余元。同時又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對XX行DDN線路故障處理應急預案》，并對所有網點進行雙線路備份。六是將信貸管理系統(tǒng)全面推廣到需要的所有營業(yè)網點應用。根據(jù)一年多試運行存在的問題，對網點的線路進行了提速，并根據(jù)我行的實際需要全面推廣應用了CMS系統(tǒng)，提高了信貸管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集效率和應用水平。七是全年據(jù)不完全統(tǒng)計及時排除網點各類故障三百多次，對系統(tǒng)或前臺破壞的網點給予了強有力的技術支持，保證業(yè)務能按時辦理。八是為了不斷完善“新一代”綜合應用系統(tǒng)和集中式信貸管理系統(tǒng)，按分行的安排多次對ABIS系統(tǒng)和CMS系統(tǒng)進行了升級、更新，優(yōu)化軟件功能，規(guī)范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行。
二、合理安排，穩(wěn)步推進電子化建設
在保障各項業(yè)務系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行的同時，按照省分行的安排和部署，積極進行電子化項目的建設和應用系統(tǒng)的推廣應用工作，促進全行各項業(yè)務快速發(fā)展。一是進一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環(huán)境，完成了銀行卡收費的推廣應用工作。全行今年僅卡手續(xù)費收入就達150多萬。二是繼續(xù)完善了“新一代”系統(tǒng)功能，將所有現(xiàn)有中間業(yè)務納入中間業(yè)務平臺管理，從而提高了中間業(yè)務系統(tǒng)運行質量。三是計算機安全體系建設進展順利。完成了入侵檢測IDS服務器的安裝和調試；安裝了一臺PASSPORT8603，使其和原有設備PASSPORT1150互為備份，消除了網絡的單點故障，做到了完全的設備、電路余備份。并依托北電核心交換機PP8603極為強勁的性能優(yōu)勢及電信級的安全可靠性，使得網絡無故障率時間大大延長，充分滿足了網絡建設的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網絡的二層交換機Baystack450，實現(xiàn)了生產網和其它網絡的隔離，提高了網絡的安全性。四是推廣應用了柜員身份認證系統(tǒng)。在原柜員系統(tǒng)中，柜員通過柜員號和密碼登錄ABIS系統(tǒng)，ABIS系統(tǒng)根據(jù)柜員號和密碼判斷柜員身份的合法性，并通過柜員號與內部權限表的對應關系實現(xiàn)對柜員的訪問控制。通過推廣柜員身份認證系統(tǒng)，建立柜員證書與柜員號的關聯(lián)，實現(xiàn)對柜員身份進行認證，確定柜員身份的合法性，降低了安全管理的風險；五是完成了設備信息管理系統(tǒng)的推廣應用。目前電子化設備的投入規(guī)模越來越大，種類越來越多，變化和調整也越來越頻繁，導致設備管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化設備仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術應用的發(fā)展速度不相匹配，管理手段已明顯滯后于發(fā)展的需要。因此，按省分行的要求對全區(qū)的設備進行了規(guī)范化管理，經過二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了設備信息管理系統(tǒng)的推廣應用。此項工作的推廣應用，對于規(guī)范全行電子化設備的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業(yè)人員工作壓力，提高管理水平和設備采購決策科學化都有著重大的意義。六是加快了辦公自動化建設步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統(tǒng)的應用范圍。今年，根據(jù)省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統(tǒng)推廣到縣支行，實現(xiàn)了信息發(fā)布、公文流轉、數(shù)據(jù)查詢、經營分析等辦公程序的電子化處理，進一步提高全行辦公自動化水平。七是進行了網絡優(yōu)化改造。將二級分行至省分行電信線路提速至2M，進一步滿足了業(yè)務快速發(fā)展的需求。八是加快了自助銀行建設步伐。完成了成縣農行營業(yè)室ATM和自助終端的安裝和調試。九是完成了憑證式國債通賣通兌系統(tǒng)和現(xiàn)金管理平臺的推廣應用工作。十是代收聯(lián)通話費投入運行。
三、完善流程，提高全行統(tǒng)計工作水平
在繼續(xù)做好日常報表的報送工作，確保統(tǒng)計報表的準確性和時效性的同時，今年，一是著重探索和創(chuàng)新了統(tǒng)計工作模式，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集渠道，由原來的從ABIS系統(tǒng)采集改進為從省分行經管網上通過報表下載方式采集，既杜絕了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不真實性，又提高了統(tǒng)計工作的自動化水平；二是重新制定了《隴南分行統(tǒng)計工作考核評比辦法》，從報表管理、統(tǒng)計工作管理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計系統(tǒng)運行四個方面進行考核。三是推廣應用了ABIS和統(tǒng)計、CMS和統(tǒng)計系統(tǒng)接口軟件，可以直接從ABIS和CMS系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)進行加工處理，提高了報表的自動化水平和業(yè)務監(jiān)測水平。四是修改完善了信貸現(xiàn)金統(tǒng)計資料分析表。通過對比、回歸分析等多種手段，較準確地評價了業(yè)務經營的現(xiàn)狀，預測了業(yè)務發(fā)展的局勢。同時縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時間，將10日一報的按旬監(jiān)測縮短為5日一報的5日監(jiān)測；五是充分發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，及時監(jiān)測網點業(yè)務經營情況。為了全面掌握各營業(yè)網點的經營現(xiàn)狀，我們充分運用統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，讓各行代報營業(yè)網點的[092]、[094]總賬報表、[926]五級分類報表，設計了分析表樣，生成隴南分行各營業(yè)網點各項存貸款、損益情況表、五級分類不良貸款情況表，對全區(qū)營業(yè)網點業(yè)務經營情況進行實時監(jiān)測，使領導和各部室能迅速掌握網點的第一手資料，為指導基層工作提供了依據(jù)。
四、加強培訓，提高科技隊伍人員素質
為確保我行計算機系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行，針對全行計算機應用水平差，人員素質低，并結合近年來“新一代”業(yè)務系統(tǒng)運行、管理和操作中出現(xiàn)的問題、以及推廣的新業(yè)務、新品種的操作，我們于4月16日—18日舉辦了一期計算機應用技能培訓班，著重學習了網點撥號備份實施方案、網絡故障診斷技術、網點前臺程序的安裝、新產品、新業(yè)務的操作及功能介紹等。各縣系統(tǒng)管理員、營業(yè)部及業(yè)務量大的坐班主任參加了培訓。通過培訓基本上扭轉了當前技術人員知識面窄的.局面，提高了業(yè)務人員的綜合素質。
五、存在的問題和20xx年工作思路
20xx年，我們?yōu)槿械碾娮踊ㄔO做了大量的工作，取得了一定的成績，在全省農行科技工作會議上我行被評為科技工作先進單位，受到了上級行的表揚。當然在肯定成績的同時，仍存在許多問題和不足，主要是：（一）柜臺業(yè)務辦理缺乏一套完整的規(guī)范化操作規(guī)程，造成一線柜員在辦理業(yè)務時無所適從，出現(xiàn)故障得不到有效的判斷，不但影響業(yè)務的正常辦理，而且延誤處理時間，進行監(jiān)管時也缺乏依據(jù)，為業(yè)務經營留下安全隱患。（二）部分縣支行主干網線路沒有備份，電信發(fā)生故障時造成網點停業(yè)，應急措施不到位，存在運行隱患。（三）各業(yè)務系統(tǒng)運行還存在問題，需進一步完善。（四）科技管理、系統(tǒng)維護和人員素質不適應系統(tǒng)合理運行管理和業(yè)務發(fā)展的要求。（五）技術人員嚴重缺乏。
20xx年科技工作的重點是：確保全行各項業(yè)務系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行，逐步構建計算機安全體系，積極完成應用系統(tǒng)的推廣和自助設備的建設，加大對全行員工的培訓力度，努力提高全行的計算機應用水平，為業(yè)務發(fā)展提供強有力的技術保障。一是繼續(xù)實施計算機安全體系建設、電話銀行改造、網絡優(yōu)化改造和網點設備更新，確保按期完成。二是加強與省分行和業(yè)務部門的協(xié)調和配合，完成計算機輔助審計系統(tǒng)、貸記卡系統(tǒng)、網上銀行系統(tǒng)二期等一批應用系統(tǒng)在我行的推廣應用。三是繼續(xù)擴大ATM和POS等自助設備的入網建設工作。四是選擇不同介質、不同通信方式的聯(lián)通公司線路做為應急備份，解決部分行主干網線路無備份問題，達到電路的完全備份。五是以中間業(yè)務平臺為重點，進一步完善系統(tǒng)功能，根據(jù)分行的安排解決系統(tǒng)運行中存在的問題，不斷提高運行質量。六是針對全行計算機應用水平差的現(xiàn)狀，舉辦幾期計算機應用培訓班，以適應發(fā)展和業(yè)務的需求。七是切實抓好科技人員的再培訓、再提高，從根本上扭轉當前技術人員知識面窄，技術人員嚴重缺乏的局面。
科技公司工作總結 篇8
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。XX年，全區(qū)實現(xiàn)生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。XX-XX年臺州市對9個縣(市、區(qū))經濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。
與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術創(chuàng)新、高新技術產業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業(yè)國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術研發(fā)中心8家，市級24家;國家級專利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)2家，市級6家。
獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在XX年和XX年全市經濟社會目標責任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評為XX年度市科技工作先進集體、XX年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術產業(yè)發(fā)展先進單位;被評為XX年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考核優(yōu)秀單位，XX年度省專利工作先進集體，XX年度和XX年度省科技工作先進集體。
繼1998年和XX年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區(qū)稱號后，XX年該區(qū)又并評為XX-XX年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，XX年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強區(qū)，成為全省20個科技強縣(市、區(qū))之一。
一、加強組織領導，形成創(chuàng)新合力
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大會的重要內容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關科技發(fā)展重大事項，如科技工作中領導干部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。
同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。
二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境
一方面通過學習和培訓來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的`學習培訓，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業(yè)加強技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業(yè)培植、知識產權保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設、制造業(yè)信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、加大科技投入，確保財力支撐
科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財政預算優(yōu)先保證科技經費的安排。財政科技經費從XX年的1021萬元到XX年的1480萬元、XX年的2132萬元、XX年的2500萬元，其中三項經費均占財政科技投入經費的50%以上。
每年安排500萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新，很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區(qū)共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業(yè)對科技投入的力度越來越大，XX年全區(qū)科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
四、實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，構建人才支撐體系
人才是實現(xiàn)科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業(yè)家和技術、管理人才隊伍。xx區(qū)始終把科技人才工作放在首位，堅持培養(yǎng)、引進兩手抓。在政策上創(chuàng)造優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的環(huán)境，堅持多方聯(lián)動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數(shù)量結構和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。
區(qū)里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養(yǎng)工作。在引進人才的同時，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環(huán)境。設立xx區(qū)高新技術創(chuàng)新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
五、堅持科技創(chuàng)新和科學普及“兩個輪子”一起轉
切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯(lián)席會議，聽取科普工作匯報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創(chuàng)新，促進經濟與社會的發(fā)展。努力抓好農村基層黨員干部和農民素質培訓，每年培訓黨員干部達2500余人，近兩年培訓農民學員5000多人
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區(qū)14個社區(qū)全部建有標準科技畫廊，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
科技公司工作總結 篇9
省公司：
根據(jù)省糧食局、省教育廳、省婦聯(lián)合會《關于舉辦20xx年糧食科技活動周的通知》（甘糧行〔20xx〕9號）精神，為促進糧食企業(yè)健康發(fā)展，加大科學管糧、科學用糧、科學食糧和節(jié)約糧食人人有責的宣傳力度，公司精心安排，周密布署，以“科學食糧，健康圓夢——糧食科普進社區(qū)進家庭進校園”為主題，結合公司實際，主要做了以下工作。
一、加強領導，精心組織
接到省糧食局關于開展20xx年糧食科技周活動的通知后，公司領導高度重視，及時召開總經理辦公會議，研究制定活動開展方案，成立以公司董事長、總經理劉小強為組長，其他領導班子成員為副組長，辦公室和儲運業(yè)務部的業(yè)務骨干為成員的糧食科技周活動宣傳小組，對活動地點、主題、內容、方式都做了詳細安排，為下一步開展糧食科技周宣傳活動打下了良好的基礎。
二、扎實開展宣傳活動
6月3日，公司“糧食科技活動周”宣傳小組成員協(xié)同隴西縣糧食局相關工作人員在隴西縣人民廣場開展糧食科技周宣傳活動，活動中共懸掛條幅二幅，向群眾發(fā)放各種宣傳資料500余份，張貼標語200條，接待咨詢群眾300余人，并就群眾最關心的糧油及主食營養(yǎng)健康、科學消費知識進行大普及，宣傳愛糧節(jié)糧、膳食平衡、合理營養(yǎng)、保障國家糧食安全等科普知識，讓大家充分認識糧油科技在增強國民營養(yǎng)健康、體質素質、保障國家糧食安全等方面的重要作用，引導城鄉(xiāng)居民樹立節(jié)儉意識、營養(yǎng)意識，讓人民群眾吃得更科學、身體更健康。
三、積極探索“綠色科技儲糧”工作
為了更有效地解決目前常規(guī)儲糧中存在的一些問題，切實做到科學管糧、綠色儲糧，公司積極探索先進科學儲糧技術應用，認真學習借鑒綠色充氮儲糧技術成果，通過開展不同材料塑料薄膜的焊接粘合技術研究、氣密性測試、充氣管路連接、檢測和充氣閥門的設計等液袋充氮儲藥技術的研究與應用,積極開展前期試驗工作，力求盡快把這項工作付諸實踐，為科技儲糧工作做出應有的貢獻。
四、多渠道開展科技周宣傳活動
為了讓大家及時了解科學食糧方面的知識，公司通過隴西庫網站、宣傳板報等渠道，及時宣傳糧食科技周活動的相關情況。
五、宣傳活動收到的效果
通過糧食科技活動周宣傳活動的開展，營造了“人人關注糧食科技、人人關心糧食安全”的社會氛圍，使糧油科技知識和食品安全知識深入人心，家喻戶曉，取得了教育啟發(fā)社會公眾的實際效果。
以上報告妥否，請指正。
20xx年區(qū)科技活動周活動，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和市科技局的精心指導下，區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)牽頭精心組織、周密安排，以“科技創(chuàng)新驅動發(fā)展”為主題，成功開展了各種豐富多彩、極具特色的科普宣傳活動�；顒觽魇诹斯残l(wèi)生知識、致富、增收知識和就業(yè)技能，倡導健康文明的生產、生活方式，讓廣大群眾切實感受到科學技術的力量，使全社會進一步形成崇尚科學、熱愛科學、學習科學的良好風尚，為構建和諧營造了良好的氛圍�，F(xiàn)將活動總結如下：
一、 領導重視，措施到位
區(qū)委、區(qū)政府高度重視科技活動周活動，要求把科技活動周辦好，活動要惠及廣大群眾。區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)專門下發(fā)了《關于印發(fā)區(qū)20xx年科技活動周方案的通知》(雨科發(fā)[20xx]25號)，從5月17日—24日全區(qū)掀起了科技活動周活動的高潮，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、科技人員積極行動起來，主動深入農村、企業(yè)、學校、街道、社區(qū)開展了各種科技宣傳活動。
二、突出重點，講求實效
本次科技活動周按照上級要求，結合我區(qū)實際，開展了以下活動：
1、5月23日上午，結合法制活動周活動，全區(qū)科普成員單位統(tǒng)一組織在鎮(zhèn)開展了大型科技活動周宣傳活動。各部門根據(jù)自身特點，廣泛進行了各種科技宣傳活動。整個宣傳活動得到廣大群眾的歡迎，宣傳點前排起長隊，擠滿了群眾，等待科技咨詢，索要科技資料。活動共發(fā)放宣傳資料7000余份，接受宣傳人數(shù)達20xx多人次，咨詢400余次；展出掛圖、展板20余幅，送圖書、光碟、節(jié)育用品價值600余套。
2、5月22日下午，由區(qū)區(qū)校合作辦公室（區(qū)科技局）和區(qū)林業(yè)局牽頭，區(qū)校合作林竹產業(yè)及林下經濟發(fā)展專題座談會在區(qū)林業(yè)局會議室召開。林業(yè)、農業(yè)、科技、專業(yè)合作社相關負責人就從林竹產業(yè)和林下經濟發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展中遇到困難和瓶頸問題從不同角度進行了梳理；三位專家就區(qū)林竹產業(yè)及林下經濟發(fā)展方向提出了寶貴意見和建議，也舉出了天全縣、蘆山縣在林下養(yǎng)殖、林竹產品精深加工等方面的成功案例，并表示要深入基層調研，加強研究工作，解決產業(yè)發(fā)展中存在的技術性問題。
3、5月19日，由區(qū)農村產業(yè)技術服務中心牽頭，邀請農業(yè)大學齊桂年教授、區(qū)茶葉產業(yè)科技特派員杜紅在北郊鄉(xiāng)七盤村博娟高山茶專業(yè)合作社舉辦了國家級科技富民強縣項目——《低氟藏茶研發(fā)應用及產業(yè)化》培訓班，合作社30余戶社員參加了培訓。在課堂上，齊桂年教授向村民們講解了茶樹的修剪、茶園科學管理及低產茶園改造等技術；杜紅特派員用通俗易懂的語言向村民們傳授了多年實踐積累起來的種茶、管茶以及茶葉加工等一系列豐富經驗。隨后，兩位老師帶領學員們來到茶園，實地講解、親身示范，手把手講授茶園管理、茶樹修剪、病蟲害防治等實用技能，受到了社員們的.熱烈歡迎。社員們紛紛表示受益匪淺，希望以后能開展更多類似培訓，以科技推動茶葉產業(yè)發(fā)展。
4、各部門結合自身工作實際，組織科技人員開展科普活動。區(qū)林業(yè)局在全區(qū)范圍內開展了林業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，林政、森林公安分局組成科普宣傳小組開展林業(yè)科技培訓、林業(yè)科技管理培訓和宣傳；衛(wèi)生部門組織醫(yī)療專家深入農村、社區(qū)開展義診活動和衛(wèi)生保健知識培訓；教育部門開展青少年創(chuàng)新大賽；農業(yè)部門開展；科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、科技服務等活動，重點幫助農民解決生產中遇到的實際問題；文化部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦文藝表演活動，豐富了群眾文化生活；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了形式多樣科普活動。
三、活動特點
一是領導重視，科普活動豐富多彩。區(qū)委、區(qū)政府領導十分重視，分管領導親自布置，帶頭參加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導把這次科普宣傳活動，作為展示部門形象，發(fā)揮科技人員作用的良好契機，積極參與，深入開展。二是宣傳有力，聲勢大，影響深遠。在科技周期間，通過新聞媒體，利用部門優(yōu)勢，加強協(xié)作，強化宣傳，營造聲勢，進一步擴大了科技周活動的影響，有力地促進了科技活動的開展。三是高度重視安全工作，由于措施到位，活動期間沒有發(fā)生一起安全事故，確�？萍贾芑顒訄A滿成功。四是結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層、講求實效，把科技送到千家萬戶，送到田間地頭，對農戶和社區(qū)群眾在生產生活中遇到的具體問題，給予及時有效的解決，使廣大人民群眾充分享受現(xiàn)代科技文明成果，深受群眾歡迎。
20xx年6月5日下午，漕涇中學20xx年科技周活動總結大會暨“6·5”世界環(huán)境日紀念大會在學校階梯教室隆重舉行，漕涇中學校長、工會主席、德育主任、科技輔導員老師以及近百名學生參加了大會，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鎮(zhèn)科協(xié)主席王翠出席會議。
在大會上，校工會主席、教科研室主任李紅老師配以ppt圖片演示，對科技活動周里所開展的豐富多彩的活動作了一一回顧：我校以“科學生活 創(chuàng)新圓夢”為主題，開展了黑板報評比、書畫展示活動、觀看科技電影《我，機器人》并撰寫觀后感評比、科技小報評比、參加區(qū)科技模型競賽以及“變廢為寶diy創(chuàng)意小制作賽”等活動，得到了師生們的積極響應和參與，對全面推進素質教育，進一步培養(yǎng)學生“愛科學、學科學、用科學”的良好習慣起到了很大作用。
在本次科技周活動中，為增強和激發(fā)隊員的環(huán)保意識，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新設計能力、動手能力，增強隊員間的凝聚力、團隊協(xié)作能力，學校還組織開展了：環(huán)保服裝設計制作比賽。學生們收集廢舊材料，團隊合作、創(chuàng)意設計制作了各具特色的服裝�！碍h(huán)保服裝t臺秀”作為科技活動周的壓軸活動，在大會現(xiàn)場進行了走臺pk。會上，各個設計組內的小模特穿上合作設計制作的環(huán)保服裝進行走秀亮相，博得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲，領導和老師們作評委為他們的作品打分評比。現(xiàn)場還對本次科技活動周中涌現(xiàn)的積極分子和優(yōu)秀的作品進行了表彰頒獎，會場氣氛達到了高潮。
金山區(qū)正在創(chuàng)建第二輪上海市文明城區(qū)，在20xx年“6·5”世界環(huán)境日到來之際，漕涇中學少先隊大隊部向全校師生、家長和社區(qū)居民發(fā)出了“小手拉大手 保護地球 共建美好家園”的行動倡議，倡議大家：珍愛生靈，節(jié)約資源，抵制污染，植綠護綠，為實現(xiàn)“社會文明進步、經濟快速發(fā)展、生態(tài)良性循環(huán)、資源合理利用、環(huán)境質量良好、城市優(yōu)美潔凈、生活舒適便捷”作出自己最大的努力，共同為金山創(chuàng)建第二輪上海市文明城區(qū)作貢獻、做表率！
環(huán)保服裝t臺秀評比結果
一等獎：
八（1）班 於欣妍 朱藝凡 鞠瑋婷 王鳳英 楊懿婷
八（2）班 黃佳麗 蘇佳丹 沈怡琳 楊墨涵
六（2）班 阮佳祺 徐一依 王今棟 潘婧
二等獎：
六（1）班 陳李佳 殷潘曄 陳喆億 楊雨瓊
六（4）班 沈依萍 劉雨卉 徐雨晴 夏夢婧
八（4）班 戚唯一 胡歡歡 張慧菁 潘怡
六（5）班 陳正嶸 王梅花 袁晨
七（4）班 張妍 崔振 劉恒 王旭樂
三等獎：
六（3）班 徐淑妤 李靜萍 李響
七（2）班 曹詩琦 鞠曉燕 蔡慧玲 張采琦
七（1）班 胡城峰 陸旭澤 王兵 張新豪
七（3）班 王思杰 徐唐遠翔 吳怡倩 鄭潘鴦
八（5）班 趙娟 劉慧萍 代義苗 賈俠飛
科技公司工作總結 篇10
�。ㄒ唬┛萍寂c市場工作的完成情況
20xx年的科技工作目標是：開發(fā)新技術6項；新技術創(chuàng)造產值240萬元；開發(fā)自有知識產權技術1-2項；科技成果轉化率100％。在公司全體員工的共同努力下，目前已全部完成的有7項，即低密度壓井液技術、泡沫洗井技術、低溫破乳劑的研究、注水井擠酸解堵增注技術、酸化技術、酸浸解卡技術和飲用水井沖洗技術；系列解堵技術和表面活性劑的合成技術正在室內試驗階段。新技術、新市場創(chuàng)造產值406萬元。獲得公司科技三等獎一項。公司內部評選一等獎和二等獎各一項，技術革新獎一項。有一項新技術正在申請專利。舉辦專業(yè)技術培訓1期。
20xx年市場開發(fā)的目標是：1．xxx市場內部增長10％；2．外部市場實現(xiàn)零的突破。實際完成情況是：xxx市場增加393萬元，增長18％，完成年計劃的118％；外部市場增長13.5萬元，實現(xiàn)了零的突破。
�。ǘ┛萍寂c市場方面取得的成績及所做的工作
20xx年公司總收入2667萬元，來自油公司的收入2274萬元，來自公司內部的收入393萬元，新技術、新市場增加價值工作量406萬元，增長率為18％，其中外部市場工作量為13.5萬。20xx年主要做了以下幾個方面的工作：
1、加強領導，明確責任，領導分片包干。全員全過程參與市場開發(fā)工作，形成公司經理全盤抓，分管領導包片抓，分公司經理分項抓，項目經理直接抓的市場開發(fā)網絡體系。
2、與油田公司建立了較好的伙伴關系，建立定期回訪制度，在溝通中及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。持續(xù)改進施工質量和工藝技術水平，提高顧客的滿意度。經常到各采油廠與工程技術人員座談，在今年5月份與吐魯番采油廠工程技術人員的座談中發(fā)現(xiàn)，神泉、葡北兩個作業(yè)區(qū)的破乳劑已不能滿足生產需要，需要進行調整，公司立即組織力量進行研究，在年初制定的計劃中增加了破乳劑的研究，很快拿出了樣品，現(xiàn)場試驗效果很好。
3、積極聯(lián)系外部市場，公司由丁總帶隊先后考察了克拉瑪依市場、塔里木市場、玉門市場等，由于考慮到新市場的開發(fā)前期費用很高，虧損的可能性很大，經公司研究決定，制定新的市場開發(fā)計劃。
4、配套了相應的激勵政策，xxx內部市場原有項目按年增加值的3％給予獎勵，外部市場按產值的5％給予獎勵�？萍紝π马椖慨a生利潤達到50萬元以上者，可安排該項目負責人出國考察一次，主要參與人員在國內考察一次或優(yōu)先安排東部發(fā)達城市培訓。年底評選了科研成果2項、技術革新成果一項；評選了市場開發(fā)獎一項。對成果和獲獎人員都將給予獎勵。
5、加強了科研項目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術從調研、立項、研究、實驗、推廣應用等各個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理，確保科研項目按期順利完成。
6、分工明確，責任到人。明確負責人與項目推廣人，做到技術開發(fā)與市場開發(fā)同步實施，加快新技術推廣力度，確保各項技術的成果轉化率100％不降低。今年泡沫洗井技術的開發(fā)過程中就采用了這種管理模式。
7、加強了優(yōu)勢技術的集成與配套，加快了特色技術的發(fā)展。今年下半年，注水井洗井方面將原來的常規(guī)洗井、化學洗井通過技術論證、集合成新的注水井擠酸解堵技術，將處理范圍從井筒增加到井底和炮眼，提高了技術的應用范圍。
8、立足長遠發(fā)展，制定了中長期發(fā)展計劃。公司從9月初開始召集工程技術人員多次座談，深入到油田公司機關及各采油廠與工程技術人員交流，共同探討xxx油田在未來幾年的技術需求。并且在此基礎上結合公司技術實力編寫了《20xx-20xx年油田技術服務公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃》，確定了今后幾年技術開發(fā)的方向，制定了詳細的科研項目運行計劃。市場需求指導新技術的開發(fā)，培育具有鮮明特點的特色技術，爭取在技術上的主動，提高公司在未來幾年的核心競爭力。
9、加強了專利技術和知識產權保護，20xx年將擁有自主知識產權泡沫洗井技術進行了申報，目前正在辦理中。
（三）科技與市場工作中存在的問題
目前工作中存在著一些問題：首先是油田公司在油田維護方面工作量總體下降，一方面是油田開發(fā)進入中后期，含水上升，井筒、地面管線結蠟相對較少；另一方面是各采油廠成本壓力大，從主觀上盡量減少工作量，制約了公司現(xiàn)有業(yè)務的發(fā)展。其次是部分項目的調整、甚至取消給公司造成很大的損失，20xx年部分采油廠由于工藝技術的改變取消常規(guī)洗井，給公司造成很大的損失。第三是技術人才相對缺乏，技術開發(fā)和市場開發(fā)缺乏后勁，也影響了外部市場的開發(fā)。第四是外部市場還沒有形成業(yè)務網絡，還沒有穩(wěn)定的工作量，而且前期投入大、效益相對較差，也在一定程度上影響了外部市場開發(fā)的步伐。
20xx年科技與市場工作安排
（一）科技與市場開發(fā)工作的工作思路：
堅持科技創(chuàng)新的主旋律不變，以培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力為目的，進一步加強特色技術和推廣應用技術的開發(fā)；堅持先找市場、后開發(fā)技術的原則不動搖；技術開發(fā)服從市場的需求，技術開發(fā)帶動市場擴大，共同促進公司整體向前發(fā)展；堅持增油增注的技術路線，開發(fā)新項目。堅持老項目的技術改造，拓寬應用范圍，強化科技管理，調動一切積極因素，加快科技創(chuàng)新步伐，促進科技工作快速發(fā)展。
（二）科技與市場工作的工作目標
20xx年公司科技工作的目標是：開發(fā)新技術6項，成果轉化率100％。6項新技術分別是：漏失油井井筒熱洗技術、出砂油井井筒熱洗技術、泡沫洗井配套技術、油水井酸化解堵技術、油田化學助劑的研究與應用、飲用水井沖砂作業(yè)封井器的研制。
20xx年市場開發(fā)工作的目標是：xxx內部市場增長13％，xxx以外市場翻一番。
�。ㄈ┛蒲许椖窟\行計劃表（附表）
（四）科技與市場方面所面臨的機遇與挑戰(zhàn)
近幾年，公司在科技創(chuàng)新方面取得了一定進步，部分成熟的技術也得到了推廣應用。在20xx年科技與市場方面還將面臨許多機遇和挑戰(zhàn)。一是部分成熟的技術還沒有得到大面積的推廣應用，泡沫洗井技術的工作量很小，除鄯善采油廠以外其它采油廠還沒有使用。二是油田公司控制投資和削減成本力度很大，原有項目標價逐年下浮，有些項目合同價格已接近成本價。三是公司目前科研人員比較少，技術研發(fā)力量相對比較薄弱，對于技術創(chuàng)新及新技術的`開發(fā)都有一定的影響。同時我們看到一些機遇，首先是公司現(xiàn)有技術路線與油公司下一步技術需求基本一致。公司在20xx年提出了以“增油增注”為目標的技術路線，并且具體開展了納米型暫堵壓井液、泡沫洗井、復合解堵等技術。這些技術也正是油公司的生產需要，這些項目在今后幾年工作量還將逐年增加。其次是隨著油田開發(fā)的深入，油水井維護工作量逐年加大，對公司的發(fā)展將提供更多的機會，我們要牢牢把握這次機會，加快技術創(chuàng)新步伐，把原有項目進行技術改造、集成和整合，拓寬技術的使用范圍，提高綜合解決問題的能力。努力降低成本，擴大生產規(guī)模，不斷增強競爭實力。
（五）保障措施
1、加強領導，加強學習，提高廣大員工對技術發(fā)展、科技創(chuàng)新的認識，在公司年度考核中增加相應的考核指標，逐步建立考核機制，公司還將按照科研項目的計劃安排定期檢查進展情況，做到有安排、有落實，有檢查。
2、科研項目采用課題組的管理方法，成立課題組，明確研究負責人及推廣負責人，研究負責人負責按計劃完成研究內容，推廣負責人負責市場開發(fā)計劃的制定與實施，做到技術開發(fā)與技術推廣同時啟動，使科研項目盡早投入應用。
3、營造良好的環(huán)境，加強不同層次的科技人才、市場開發(fā)人才的培養(yǎng)和隊伍建設。創(chuàng)造公平、寬松的學術環(huán)境，建立人才激勵機制，培養(yǎng)專業(yè)技術結構全面、年齡結構合理的人才隊伍。要通過科研項目實施帶動科技人才培養(yǎng)，提高科技創(chuàng)新的能力，壯大科技創(chuàng)新隊伍。
4、新項目要做充分的前期調研和技術論證，建立科學的評估制度，推進科技工作的科學化、制度化。
5、要充分發(fā)揮各分公司的積極性，加強內部聯(lián)合，加強單項技術的集成，提高技術的應用能力。
6、制定適當?shù)莫剟畲胧ㄔ诳己宿k法中有詳細敘述）。
7、加大外部市場的開發(fā)力度，積極跟塔里木、克拉瑪依、玉門、青海等公司駐外項目部聯(lián)系，充分利用公司的市場網絡，沒有項目部的區(qū)域，公司組織人員考察市場情況，努力開拓外部市場。
科技公司工作總結 篇11
一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團場經濟建設發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結
一．我們在廣大職工中開展培訓活動。一年來，我們共組織=名技術員、=名預算員、==名職工參加農二師建設局、巴州教育培訓中心組織的各種專業(yè)培訓==余次，公司現(xiàn)有大專人員==人，中級職稱=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了一份、科技雜志=份。
五、開展優(yōu)質工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選,使==%的施工隊達到合格、誠信標準。營造出良好的'活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關標準、規(guī)范和規(guī)程，保質保量完成工程任務。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設備；明確質量責任，依法持證上崗；加強員工培訓，提高員工素質；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復工；主動配合有關職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設,提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權益。
科技公司工作總結 篇12
清大華創(chuàng)（日照）科技孵化器隸屬于北京清大華創(chuàng)（日照）科技孵化器置業(yè)有限公司，園區(qū)總占地673畝。自20xx年投入使用以來，在各級政府的領導下，發(fā)揚“自強不息，厚德載物”的精神，為社會的發(fā)展做出了一定貢獻。
園區(qū)專門為科技創(chuàng)業(yè)者提供研究開發(fā)場地、種子資金支持、政策扶持和相關服務；為電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、環(huán)保、節(jié)能等高新技術領域的創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進科技成果的迅速轉化，扶持高新技術企業(yè)發(fā)展，不斷孵化高新技術企業(yè)和培育優(yōu)秀企業(yè)家的民營綜合高科技孵化器。
20xx年園區(qū)有入駐企業(yè)80余家，園區(qū)綜合利用面積21560平方米。
20xx年園區(qū)入駐企業(yè)完成產值2.34億元，入園企業(yè)上繳稅收1015萬元，新創(chuàng)造就業(yè)崗位670余個。
園區(qū)現(xiàn)已和日照市科協(xié)、山東振魯律師事務所、日照市大洋會計師事務所、北京蒲公英創(chuàng)業(yè)園、日照市鑫藍灣金融服務中心等服務中介機構簽訂了合作協(xié)議，主要提供知識產權申報、科技項目申報、技術成果轉移、財務、培訓、科技金融等相關服務。為企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)過程中隨時出現(xiàn)的難題，積極為企業(yè)獲得科技創(chuàng)業(yè)的融資、擔保提供咨詢和對接。
清大華創(chuàng)（日照）科技孵化器是一家民營孵化器。為加強管理，完善了制度建設，制定了《園區(qū)入孵企業(yè)管理制度》、《園區(qū)入駐企業(yè)評估考核辦法》、《園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)種子資金管理辦法》、《園區(qū)科技創(chuàng)新公共服務平臺管理辦法》、《園區(qū)財務管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)園檔案管理辦法》等。
圖一、園區(qū)科技大廈
一、園區(qū)基本情況
1．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
園區(qū)現(xiàn)有日照市科州電子有限公司、日照市奧美娜生物科技有限公司、日照市安維信生物科技有限公司等留學歸國碩士以上人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)5家。園內企業(yè)職工總數(shù)1045人，其中：具有大專以上學歷人員有占全部職工的90%以上；從事研究開發(fā)人員占全部職工的三分之一以上；科技人員中博士及博士后15人；碩士24人；工程師83人，20xx年新入駐企業(yè)48家。
2．園區(qū)高科技項目和產品
在孵企業(yè)及已畢業(yè)企業(yè)累計共開發(fā)高科技產品200多項。累計知識產權受理量為100多項。20xx年在孵企業(yè)獲各類項目資助120余萬元。
3．孵化高新技術企業(yè)
20xx年，2家孵化企業(yè)通過國家高新技術企業(yè)的認定。
二、公共服務平臺建設情況和服務效果
1、園區(qū)于20xx年7月成立“清大華創(chuàng)·奇跡創(chuàng)客”，并舉行了新聞發(fā)布會，“奇跡創(chuàng)客”是由清大華創(chuàng)（日照）創(chuàng)業(yè)園為早期優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者及團隊搭建的一站式創(chuàng)業(yè)服務平臺�？上騽�(chuàng)客人員免費提供辦公工位、水電、網絡、視頻會議室、多媒體會議室等資源，并提供“種子基金”、“人力資源整合”、“孵化器創(chuàng)業(yè)服務”、“政策對
接”、“咨詢服務”等一系列創(chuàng)業(yè)服務。目前，“奇跡創(chuàng)客”已聘請到了10余位一線城市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師進行實時輔導，并和北京蒲公英國際青年創(chuàng)業(yè)驛站實現(xiàn)了視頻實時對接，以期實現(xiàn)創(chuàng)客與專家導師和天使投資人之間的實時交流對接，獲取培訓服務、資金吸納等服務。于9月份被山東科協(xié)評為首批“山東省創(chuàng)客之家”，成為“山東省創(chuàng)客之家”聯(lián)盟的發(fā)起單位。12月份，被山東省科技廳評為山東省眾創(chuàng)空間等稱號。
圖二、清大華創(chuàng)·奇跡創(chuàng)客新聞發(fā)布會
圖三、奇跡創(chuàng)客被認定為山東省創(chuàng)客之家
2、園區(qū)科技公共服務平臺，是一個開放高效的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務體系和保障體系，主要提供科技文獻查詢服務、科技項目申報代
理、科技創(chuàng)業(yè)服務、科技成果轉化服務、財務會計、法律顧問等服務。以科技資源集成開放和共建共享為目標，通過整合、集成、優(yōu)化科技資源，完善相關基礎條件建設，提升公共技術服務能力，是具有基礎性、開放性、公益性特點的科技公共服務區(qū)。20xx年平臺共服務人次達到1600人以上，入駐申請咨詢服務1126人次。
圖四、公共服務平臺
三、孵化器在創(chuàng)業(yè)苗圃和加速器建設方面的'工作
1.創(chuàng)業(yè)苗圃建設
園區(qū)組織工作人員多次赴石油大學、曲阜師范大學、日照職業(yè)技術學院、山東水利職業(yè)學院等高校舉行“清大華創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)園走進高校推介會”活動。與曲阜師范大學共建了“曲阜師范大學創(chuàng)業(yè)實踐基地”，“山東水利職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)培育基地”。構建和完善創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)人才種子庫建設，做好創(chuàng)業(yè)苗圃。營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵以科技創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)，為夢想科技創(chuàng)業(yè)的大學生完善創(chuàng)意成果、制訂商業(yè)計劃、幫助其將科研成果轉化并創(chuàng)辦企業(yè)。
2.加速器建設
園區(qū)于20xx年初建立了清大華創(chuàng)（日照）創(chuàng)業(yè)園（加速器），截止到20xx年12月，共有2層辦公樓，面積共計3500平方米。投入配套設施有：員工食堂1200平方米，并有園區(qū)超市、活動室、休閑區(qū)，水、電、氣、供熱、排污通信等基礎設施配套齊全，具有完善的智能監(jiān)控、保安保潔等后勤保障體系，并提供完善的物業(yè)服務�？梢詾楦咚俪砷L的企業(yè)提供快速增長的空間和專業(yè)服務的功能，重點提供資源整合、市場化機制、專業(yè)的知識服務�，F(xiàn)已有23家企業(yè)入駐加速器。
四、開展國際合作和海外高層次人才引進
清大華創(chuàng)（日照）科技孵化器積極開展各類國際合作和高層次人才引進工作，積極赴德國、韓國、新加坡等地考察、學習和招商活動。在開展招商引資的同時注重“人才”和“引智”的科學發(fā)展新思路。目前園區(qū)有留學歸國碩士、博士以上人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)如日照奧美娜生物科技有限公司、日照科州電子有限公司、日照安維信生物技術有限公司等累計達到 12 家（現(xiàn)在孵4家）。對高層次人才、團隊創(chuàng)業(yè)及項目進展提供全方位、全過程服務，從而優(yōu)化了高層次人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
圖五、韓國學習交流考察
五、孵化器開展的特色工作及突出服務案例
1、加強學習交流
為吸引更多的人才和創(chuàng)業(yè)項目來清大華創(chuàng)（日照）科技孵化器，園區(qū)多次參加各類科技交流會，如中國留學人員日照科技交流會；海外人才日照行；濟南·日照創(chuàng)新驅動工作座談交流會等活動。
科技公司工作總結 篇13
一、孵化器發(fā)展狀況及簡介
�。ㄒ唬┓趸骱喗�
上海英科創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司成立于20xx年6月，由上海張江火炬創(chuàng)業(yè)園管理有限公司和上海都市工業(yè)設計設計中心有限公司各投資100萬組建。其股東上海都市工業(yè)設計中心作為國家級孵化器，在孵化器領域積累了豐富的經驗，具有成熟的孵化管理體系；而上海張江火炬創(chuàng)業(yè)園管理有限公司作為張江本土的孵化器，在孵化創(chuàng)新方面作出了很多有益的嘗試，在張江擁有豐富的孵化資源，英科公司借助股東的管理經驗和資源，經過2年多的發(fā)展，取得了良好的孵化成績，并于20xx年6月通過張江園區(qū)孵化器認定，20xx年通過上海市孵化器認定。
20xx年8月份起，英科公司負責管理運營上海張江創(chuàng)意產業(yè)孵化器，該孵化器位于中國美術學院上海設計學院內，規(guī)劃面積5000平方，截止20xx年10月份，孵化器入駐企業(yè)38家，通過孵化企業(yè)認定26家，利用面積超過2300平方，主要入駐企業(yè)有服裝設計、軟件開發(fā)、動漫制作、網絡開發(fā)運營、文化教育等。
根據(jù)園區(qū)產業(yè)發(fā)展要求，在成功管理運營上海張江創(chuàng)意產業(yè)孵化器的基礎上，20xx年起公司拓展新基地，位于達爾文路88號6號、16號樓，孵化面積4097.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業(yè)需求。新基地孵化方向為新能源新材料，在投入300多萬元建設資金后，預計于20xx年12月份交房。目前已經有9個項目簽約，洽談中的項目超過30個，都屬于新能源新材料行業(yè)優(yōu)質項目，新基地的發(fā)展取得良好的開端。
�。ǘ┓趸鬟\營模式
孵化器按“創(chuàng)業(yè)導師+專業(yè)孵化+天使投資”的運營方式，打造集群化孵化服務平臺和共享環(huán)境，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供包括政策優(yōu)惠、財政扶持、風險投資、人才培育、國內外交流、信息技術設備支持等全方位的孵化扶持。在大幅降低企業(yè)經營成本、提高企業(yè)成活率的同時，培育提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。
孵化器的定位是：充分發(fā)揮高科技園區(qū)的綜合優(yōu)勢和“聚焦張江”效應，以市場為基礎，以政策為導向，堅持先進文化的發(fā)展方向，堅持文化與高科技密切結合，以中小新能源新材料企業(yè)為服務對象，提供政策、管理、法律、財務、融資和市場推廣等方面多渠道的支持，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)的成活
率和成功率，孵化一批成長型的新能源企業(yè)，培養(yǎng)一批新能源人才，保護一批新能源知識產權。
孵化器采用市場化運作的模式，充分利用種子資金，爭取國家政策扶持，適時引入風險投資，積極改造硬件設施，營造良好的孵化軟硬件環(huán)境。
二、20xx年孵化服務工作回顧
20xx年我孵化器一方面要承擔原來中國美院基地的孵化企業(yè)服務，一方面要拓展達爾文路基地工作，爭取早日實現(xiàn)新能源企業(yè)的入駐。因此，總結下來，我孵化器20xx年主要工作如下：
�。ㄒ唬├^續(xù)引進中國美院基地創(chuàng)意設計項目
創(chuàng)意設計孵化器位于中國美術學院上海設計學院內，利用學校閑置教室展開孵化服務，在20xx年成功引進24家企業(yè)的基礎上，20xx年入駐企業(yè)達到38家，增長率達到58.3%。其中不乏一批優(yōu)質項目，如上海麥倍加創(chuàng)意咨詢有限公司的ARTING365項目，
該項目在設計行業(yè)具有一定的知名度，通過該設計平臺，不少知名設計師更加了解了我們孵化器，了解了張江創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展。另外還有網絡人氣動漫形象“小破孩”也擬入駐我孵化器，目前正辦理手續(xù)中。盡管我公司孵化重點轉為新能源新材料方向，但是通過2年的發(fā)展，能吸引一批優(yōu)質創(chuàng)意設計項目落戶張江，也是孵化器工作成效之一。
�。ǘ┥罨娀A服務，讓企業(yè)無后顧之憂
孵化服務是孵化器生存的根本，而基礎服務是前提，特別是對于沒有創(chuàng)業(yè)經驗的創(chuàng)業(yè)者來說，證照辦理、辦公室裝修、電話寬帶申請、采購辦公用品等前期工作很繁瑣，而這些工作我們企業(yè)孵化部承擔了大部分，切實減輕了企業(yè)負擔，讓入駐變得更為簡單、快捷。在提供這些服務的過程中，也能增加對企業(yè)的了解，與企業(yè)管理人員建立良好關系，為后續(xù)服務打下基礎。并且基礎服務有一定的持續(xù)性，需要不斷加強、提升服務水平。
在企業(yè)注冊過程中，面對企業(yè)需求的多樣化、差異化，一方面我們在提升自身業(yè)務水平，另一方面也與相關職能部分進行充分溝通，爭取在遞交資料、辦理程序上更為方便快捷。
由于美院規(guī)劃不是作為辦公場地，因此企業(yè)入駐后需要重新裝修、布線，申請電話、寬帶，條件也相對簡陋，在這方面我們花費大量精力，協(xié)助企業(yè)完善辦公場
所；和美院協(xié)調對整個樓面進行電路改造以適應辦公需求；和裝潢公司、家具公司簽訂協(xié)議，以低于市場價格購買服務和產品。
經過一系列舉措，深化、強化了基礎服務，企業(yè)的基本需求都能滿足，讓企業(yè)無后顧之憂，專心搞研發(fā)、市場開拓。
�。ㄈ⿺U大和中介機構合作，提高孵化水平
孵化器為孵化企業(yè)提供全方位、全過程、個性化等多方面的孵化服務，靠自身的能力和條件是不行的.，必須充分利用外部資源，因此必須和中介機構、行業(yè)協(xié)會合作，做自己擅長的，提供特色服務，孵化器什么都做，結果就是什么都做不好，或者做好了運營成本也會急劇增加，因此在20xx年的基礎上，我們更加積極引進中介機構，增加了2家會計師事務所、1家律師事務所、1家誠信評估機構、2家咨詢公司。
另外，我們擬和籌備中的張江產品營銷中心合作，為在孵企業(yè)提供個性化產品營銷方案，從產品線設計、產品包裝、渠道建設、廣告等各個方面，幫助企業(yè)把好的產品和服務銷售出去。
�。ㄋ模┩晟品趸w系，通過市級孵化器認定
我孵化器從建立伊始就瞄準更高水平的孵化服務，爭取早日通過國家級孵化器認定。通過近兩年的運作，在股東都市工業(yè)設計中心的指導和支持下，20xx年我孵化器通過市級孵化器認定，為將來的發(fā)展奠定堅實基礎，并且邁除了重要的一步。
通過市級孵化器認定，對我們來說，既是對前面工作的肯定，同時也提出了更高的要求。按照市級孵化器的標準，建立孵化服務體系，積極參與市創(chuàng)、市孵化器協(xié)會的各項工作，與其他孵化器展開更多的交流。相信在不久的將來，我們能邁入國家級孵化器的行列。
�。ㄎ澹┰谑袆�(chuàng)業(yè)中心指導下，積極開展創(chuàng)業(yè)導師工作
20xx年市創(chuàng)、市孵化器協(xié)會開展的一項重要工作就是創(chuàng)業(yè)導師工作，并且提出了明確的目標：全年建立100人科技創(chuàng)業(yè)導師隊伍、重點服務1000家科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、培訓10000名科技創(chuàng)業(yè)者和大學生。我孵化器積極響應號召，推薦三名新能源行業(yè)專家進入科技創(chuàng)業(yè)導師隊伍，推薦重點科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)14家。和都市工業(yè)設計中心合作，先后舉辦企業(yè)經營管理、企業(yè)財務管理、人事等方面的培訓，并且邀請到國家級創(chuàng)業(yè)導師沈玉龍為企業(yè)培訓，得到企業(yè)一致好評。
創(chuàng)業(yè)導師工作的一項重要內容就是企業(yè)和導師“一對一”簽約輔導制度。為此，我們挑選2家具有代表性、發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)與創(chuàng)業(yè)導師簽約配對，每個月導師為企
業(yè)提供不低于2次服務，并且做好服務記錄，一些企業(yè)普遍反映的問題，則通過每月一次的培訓集中解答，緩解了孵化器管理人員經驗不足、專業(yè)知識不夠的難題，起到了良好的效果。隨著創(chuàng)業(yè)導師工作的推進，我們將把這項工作制度化、深入化，為在孵企業(yè)解決更多的難題。
�。榉趸髽I(yè)申請相關基金、貸款支持
初創(chuàng)企業(yè)由于自有資金有限，缺少擔保資產，誠信體系建設不全等因素，融資渠道非常狹窄，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，也是企業(yè)反映最多的問題。為此我孵化器一方面幫企業(yè)爭取相關國家政策扶持，申請房租補貼、市場開發(fā)費用資助等，降低企業(yè)成本， 20xx年我孵化器幫助企業(yè)申報張江科技成果轉化基金4個，市創(chuàng)新基金3個，國家創(chuàng)新基金2個，總額達到150萬元。另一方面充分利用種子資金，對項目前景確實看好、財務狀況、盈利能力優(yōu)秀的企業(yè)進行投資。特別是積極利用針對浦東新區(qū)孵化器資助資金，20xx年我們對孵化器內2家企業(yè)進行投資，獲得共計160萬科委資助。20xx年我們又對2家企業(yè)各投資20萬，申報孵化器資助資金80萬，為企業(yè)融資200萬元。
借助張江中小企業(yè)融資擔保平臺，我們推薦有需求、符合條件的企業(yè)積極申報，目前有意向的企業(yè)有2家，正在申請貸款，總額150萬元，能有效緩解初創(chuàng)企業(yè)在產品研發(fā)、市場開拓中的資金需求。
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根據(jù)園區(qū)發(fā)展要求，結合公司將來發(fā)展方向。20xx年公司董事會果斷決策將孵化方向定為新能源新材料，響應國家戰(zhàn)略發(fā)展目標，把握最新經濟熱點，同時為園區(qū)發(fā)展儲備重要資源。
在經過考察和談判之后，新能源新材料的孵化基地選定達爾文路88號6#、16#樓，選址距離張江地鐵站10分鐘步程，園區(qū)按照國際總部標準建設，樓盤質量較好，物業(yè)管理到位。并且緊鄰GE、中興等大型企業(yè)，成為這些企業(yè)配套供應商的天然選擇。早在20xx年末，都市工業(yè)設計中心就已經入駐該基地1、2、3號樓，成功吸引一批優(yōu)秀創(chuàng)意設計企業(yè)入駐，選址這里，能實現(xiàn)更多資源共享、信息交流，為企業(yè)提供更多服務。
新基地面積4097.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業(yè)需求。前期裝修資金投入近300萬元，將原來不適合初創(chuàng)企業(yè)辦公的整層辦公室分隔成小面積辦公室，安裝中央空調、燈具等，完全能滿足企業(yè)日常辦公需求。新基地預計于20xx年12月中旬交房，目前已經簽約項目9家，均為新能源新材料行業(yè)優(yōu)質項目，
洽談中的項目超過30個，隨著房子交付，未來1-2個月內會有更多項目簽約入駐。
�。ò耍┓趸髯陨砉芾淼慕ㄔO和完善
20xx年我們加強了管理團隊的建設，先是將辦公地址從美院基地搬遷至創(chuàng)星園，與都市工業(yè)設計中心一起辦公，學習他們的先進管理經驗。另外我們聘請具有多年孵化器工作經驗的經理擔任行政總監(jiān)，聘請一名律師擔任法律顧問，聘請了一名長期從事投融資的人員擔任投資部經理。至此初步完成各職能部門設置，在此基礎上，孵化器積極派員參加各種業(yè)務培訓，使管理人員業(yè)務能力不斷提高，為企業(yè)提供優(yōu)質孵化服務。另外，通過市級孵化器認定后，我們積極參與其他區(qū)孵化器之間的交流與合作，為孵化器的管理提供了更多可借鑒的經驗，使自身管理水平上了一個臺階。
三、20xx年度所取得的主要孵化成效和重要進展
孵化器20xx年3月正式開始引進項目，起步較晚，還沒有達到畢業(yè)標準的企業(yè)，大部分項目仍處于開發(fā)試制階段，經過一年多的孵化服務，成效和進展主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿴椭慌鷥�(yōu)質企業(yè)項目申請到政府基金
20xx年孵化器大部分項目處于開發(fā)階段，整體項目未成型，也沒有申請到知識產權保護，經過一年的孵化，有一批項目取得重要進展，先后符合相關政府基金的要求，為此我們積極動員企業(yè)申報，先后幫上海超可愛文化傳播有限公司、上海夢之路數(shù)字科技有限公司、上海恒易得信息科技有限公司、上海連騰智能科技有限公司、上海意嘉歡樂教育科技有限公司、上海谷亙信息技術有限公司等一批公司申請到國家、市、新區(qū)、園區(qū)的各項基金總計255萬元，為企業(yè)解決燃眉之急，加速了孵化器內一批優(yōu)質項目的轉化進程。同時，得到政府基金的支持，對企業(yè)來說也是一項榮譽和肯定，產生一定社會效益，對于企業(yè)市場推廣、形象包裝、產品宣傳都有一定幫助。
�。ǘ┎糠制髽I(yè)產品銷售實現(xiàn)突破
對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，最關鍵也是最難的是盡快做到第一單，實現(xiàn)收入零的突破。經過一年多的產品研發(fā)，部分企業(yè)的現(xiàn)金流已經告急，特別是前期全部靠股東投入的公司，處于發(fā)展的關鍵階段，只有盡快將產品推向市場，一方面實現(xiàn)銷售收入，解決現(xiàn)金流的問題，同時也通過市場來檢驗產品、完善產品。20xx年部分在孵
科技公司工作總結 篇14
今年以來，我局認真落實全國、全省、全市科技創(chuàng)新大會精神，聚焦補齊科技創(chuàng)新短板，立足區(qū)域發(fā)展實際，精準施策，著力發(fā)揮科技對區(qū)域經濟社會發(fā)展的基礎性和引領性作用，現(xiàn)將今年的重點工作開展情況和明年工作打算匯報如下：
一、今年重點工作開展情況
�。ㄒ唬﹪@“優(yōu)化環(huán)境”，著力加大政策扶持和引導力度
1.制定出臺科技新政。針對原有科技政策分散在其他相關政策中，扶持類別、范圍和對象受到不同程度的制約的問題，我局進行了全面梳理，負責制定了《關于大力促進科技創(chuàng)新的若干政策措施》（簡稱“科技創(chuàng)新三十條”），于11月10日以區(qū)委區(qū)政府名義正式印發(fā)，這也是我區(qū)建區(qū)以來第一個科技政策，之后又緊接著出臺了與之配套的《路橋區(qū)科技創(chuàng)新專項資金管理辦法》，明確了科技資金的使用方向、資金管理和執(zhí)行各方的職責，旨在進一步優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益。
2.加大金融扶持力度。今年我局與財政部門聯(lián)合出臺《路橋區(qū)科技貸款貼息資金使用管理辦法（試行）》，面向在我區(qū)注冊的、具有獨立法人資格的國家高新技術企業(yè)、省級科技型企業(yè)、市級（不含）以上知識產權示范企業(yè)，針對高新技術成果轉化、產業(yè)化項目使用金融機構貸款以及專利權質押所發(fā)生的利息支出進行補助。據(jù)統(tǒng)計，目前為止銀行已經向14家企業(yè)授信發(fā)放貸款5500萬元，貼息金額達到106.68萬元。
3.加快發(fā)展科技服務業(yè)。按照市局年初工作部署和要求，我局已于6月底完成了科技大市場的建設并啟動運行，同時相繼引進了伍一公司、飛天眾智等科技中介服務機構在我區(qū)開展技術對接業(yè)務，為企業(yè)提供政策推送、管理培訓、技術征集、校企對接、研發(fā)設計等服務。
4.開展五幫一化活動。按照省、市關于開展“五幫一化”活動的要求，我局以科技型中小微企業(yè)和高新技術企業(yè)為主要服務對象，建立常態(tài)化、長效化服務企業(yè)機制，組織了百家企業(yè)調研活動，同時聯(lián)合引進的高校院所建立專家?guī)头鰣F開展10多次企業(yè)走訪活動，為科技企業(yè)提供具有針對性、實效性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務。
（二）圍繞“企業(yè)培育”，著力完善企業(yè)主導的技術創(chuàng)新體系
1.建立以創(chuàng)新為導向的企業(yè)考核評估機制。為引導企業(yè)更加重視科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，經區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議明確，今后我區(qū)工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入占主營業(yè)務收入比重不足1.5%，原則上取消年度評優(yōu)評先和各類獎勵資格。
2.建立科技企業(yè)梯次培育機制。認真落實省、市科技企業(yè)“雙倍增”行動計劃和我區(qū)“小微企業(yè)三年成長計劃”，逐步構建科技企業(yè)微成長、小升高、高壯大的梯次培育機制。今年組織11家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，組織了62家企業(yè)申報省級科技型企業(yè)，另外歐路莎智能衛(wèi)浴有限公司、浙江勇力機械有限公司、臺州西馬潔具有限公司等3家公司被列入20xx年度臺州市重點科技型中小企業(yè)培育計劃。
3.推進企業(yè)研發(fā)機構建設。鼓勵企業(yè)加快建設自身研發(fā)機構或者自主引進高校院所共建創(chuàng)新載體。今年新增市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心8家，組織2家企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心，綠田機械股份有限公司的發(fā)電設備與清洗機械省級企業(yè)研究院被列入20xx年臺州市示范企業(yè)研究院建設計劃。
4.組織實施各級各類科技項目。鼓勵企業(yè)加大科技投入，積極開展技術研發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力。今年組織企業(yè)申報省級項目2項、市級項目23項。同時對34個項目給予區(qū)級科技項目立項支持，其中工業(yè)項目21項、農業(yè)項目5項、社會發(fā)展項目8項，共安排項目補助經費452萬元。
5.加大高新技術產業(yè)投資。大力推進互聯(lián)網+、智能制造、機器換人、大數(shù)據(jù)應用等技術在行業(yè)龍頭企業(yè)的應用，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入和高新技術產業(yè)投資，提高重大項目實施能力，突破和掌握更多具有自主知識產權的核心技術，增強在國內外的競爭力。今年1-10月份，我區(qū)共完成高新技術產業(yè)投資21.35億元，同比增長79.6%。
6.做好創(chuàng)新券發(fā)放工作。繼續(xù)加大創(chuàng)新券宣傳和推廣力度，大力支持中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者利用創(chuàng)新券開展技術研發(fā)、檢驗檢測、檢索查新等科技活動，降低創(chuàng)新成本，激發(fā)創(chuàng)新活力。今年已發(fā)放創(chuàng)新券 204.5萬元，使用117.48萬元。
（三）圍繞“資源集聚”，著力抓好雙創(chuàng)載體建設
1.大力推進科創(chuàng)園建設。今年根據(jù)區(qū)委區(qū)政府部署，將吉利金剛原研發(fā)大樓改造為科創(chuàng)園，孵化面積達到18000多㎡，現(xiàn)已引進了虛擬現(xiàn)實、人體姿態(tài)智能識別等15個高新技術項目入園孵化，其中有6個項目今年入選了市“500”精英項目，另還有多個項目正在洽談中。
2.繼續(xù)抓好眾創(chuàng)空間建設。路橋青創(chuàng)空間建設穩(wěn)步推進，今年8月舉辦了舉辦了智造路橋專題峰會，入駐青創(chuàng)空間的“智造經濟”創(chuàng)客代表對項目進行路演，與創(chuàng)業(yè)導師開展交流，為下階段創(chuàng)客項目集聚更多的優(yōu)勢資源。
3.深化科技創(chuàng)新服務平臺建設。今年浙大機電研究所與中豪、億利達、榮鵬、三鷗等企業(yè)達成技術合作，合同金額共200多萬，研究所新增發(fā)明專利授權13項；臺州電驅動研發(fā)中心為中能摩托開發(fā)的鋰離子電池管理系統(tǒng)與液晶儀表已經實現(xiàn)銷售收入300萬元，其研發(fā)的智能APP，大功率充電器等項目也正在原有的基礎上進行優(yōu)化升級。另外與浙江工業(yè)大學正式開展合作，引進浙工大的科技和人才資源在路橋建立技術轉移中心，為我區(qū)企業(yè)提供科技服務和技術支撐。另外我局已制定了《路橋區(qū)科技創(chuàng)新平臺績效考核評估辦法（試行）》，今后每年都要對國內高校、科研院所與區(qū)政府或科技部門聯(lián)合共建的各類技術轉移中心業(yè)績進行考核評估，并以此作為財政補助的重要依據(jù)。
4.舉辦產學研交流活動。積極搭建校企交流合作平臺，今年多次組織高校院所專家開展企業(yè)行活動，幫助企業(yè)解決技術研發(fā)難題。另外11月25日，我區(qū)在臺州國際會展中心舉辦了“協(xié)同創(chuàng)新、智造未來”產學研對接活動，邀請了浙江大學、重慶大學、知名高校院所29名專家教授與我區(qū)270多家企業(yè)開展面對面的交流與洽談。
�。ㄋ模﹪@“專利戰(zhàn)略”，著力加強專利執(zhí)法保護
1.鼓勵專利發(fā)明創(chuàng)造。積極落實專利補助政策，激發(fā)區(qū)內企業(yè)、科研人員的創(chuàng)造熱情，今年專利申請量首次突破20__件，1-9月份我區(qū)新增專利申請量2271件，比去年同期增長70%，其中發(fā)明專利申請量249件；新增專利授權量1508件，其中發(fā)明專利授權118件，比去年同期增長40.48%。
2.培育知識產權優(yōu)勢企業(yè)。鼓勵企業(yè)加強專利規(guī)范管理，積極發(fā)展專利示范企業(yè)。今年已組織億利達、榮鵬、安露、三鷗4家企業(yè)參加省級專利示范企業(yè)復核，另外新增市級專利示范企業(yè)4家，近日已按照市級補助標準給予1:1配套補助。
3.強化專利執(zhí)法保護。積極支持和協(xié)助省、市知識產權局的行政執(zhí)法工作，開展打擊假冒專利等一系列專項行動，及時查處侵權案件。今年7月下旬到8月底，我局聯(lián)合市場監(jiān)管部門在城區(qū)范圍內開展了6次專利執(zhí)法專項行動，抽查了3家市場、5家超市、10家藥店的在售商品，共查出專利標識不規(guī)范、假冒專利等案件43件。
二、明年工作打算
�。ㄒ唬┚奂瘎�(chuàng)新要素，引進和建設科技創(chuàng)新載體
1.抓好科創(chuàng)園建設和項目引進工作。加強對外科技交流合作，充分利用好現(xiàn)有科創(chuàng)園空間，圍繞電子信息、高端裝備制造、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)設計、新能源、新材料等產業(yè)繼續(xù)吸引一批科技人才和高新項目入駐科創(chuàng)園區(qū)。
2.完善現(xiàn)有創(chuàng)新平臺建設。繼續(xù)推進浙大機電研究所、農業(yè)機械技術創(chuàng)新服務平臺、臺州電驅動技術研發(fā)中心、浙工大路橋技術轉移中心建設，加大平臺的推廣力度，充分利用平臺集聚的.科技資源服務企業(yè)創(chuàng)新活動。同時爭取繼續(xù)引進更多知名的高校院所、創(chuàng)新團隊合作開展技術創(chuàng)新服務平臺建設。
3.推進眾創(chuàng)空間建設。引進專業(yè)運營團隊啟動建設新“眾創(chuàng)空間，進一步匯聚創(chuàng)業(yè)要素資源，吸引更多的科研機構、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才來路橋開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
（二）推進科技體制改革，營造更加高效的創(chuàng)新環(huán)境
1.深化科技計劃管理體制改革。修訂《路橋區(qū)科技計劃項目管理暫行辦法》，實行項目立項查重、查新、查實制度，優(yōu)化科技資源配置，提高統(tǒng)籌整合資源能力，啟動新的科技項目申報系統(tǒng)，實現(xiàn)項目從申報到驗收的“全過程、痕跡化、可追朔”管理，進一步提高區(qū)級科技項目和補助資金安排的公開透明。
2.加大創(chuàng)新券推廣應用力度。推行科技經費使用普惠性制度，擴大創(chuàng)新券適用面，以企業(yè)為主體配置創(chuàng)新資源，使更多的科技型中小微企業(yè)的創(chuàng)新活動得到支持。
3.深化科技考核體系改革，在建立鎮(zhèn)（街道）科技人才工作專職副主任隊伍的基礎上，進一步完善對鎮(zhèn)（街道）科技考核體系，更加突出經濟發(fā)展的創(chuàng)新導向。
�。ㄈ┡嘤髽I(yè)創(chuàng)新能力，推進高新技術企業(yè)發(fā)展
1.組織企業(yè)多申報國家、省、市科技項目。繼續(xù)把實施各類科技項目作為提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力、推動產業(yè)轉型升級的重要抓手。樹立超前策劃抓大項目的思想，盡早落實國家級、省級、市級科技計劃項目申報，圍繞區(qū)域主導產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)，分層次、分階梯組織篩選一批創(chuàng)新能力強，產業(yè)前景好、關聯(lián)度大的科技項目向上申報，爭取更多的上級資金和優(yōu)惠政策扶持。
2.實施“中小微企業(yè)培育計劃”。結合“小微企業(yè)三年成長計劃”安排，切實采取重心下移、靠前服務的工作策略，加大科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的培育力度，建立覆蓋企業(yè)從初創(chuàng)、成長到壯大各個發(fā)展階段的支持體系，著力提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
3.推進高新技術產業(yè)發(fā)展。全面落實研發(fā)經費加計扣除、高新技術企業(yè)所得稅減免等企業(yè)技術創(chuàng)新激勵政策，加大對高新技術企業(yè)開展技術研發(fā)和產業(yè)化的支持力度。重點圍繞智能裝備、汽車、機電等優(yōu)勢主導產業(yè)，發(fā)展壯大一批高新技術龍頭企業(yè)。
�。ㄋ模┩苿訁f(xié)同創(chuàng)新，突破創(chuàng)新轉型瓶頸
1.著力推進產學研合作，大力引進高�？萍假Y源。繼續(xù)加強與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學、重慶大學等高校院所的交流和合作。通過組織專場校企對接會或者組織企業(yè)赴有關高校尋求科技合作，爭取引進更多科技成果，促成更多的科技合作項目。
2.深化科技金融發(fā)展。繼續(xù)支持路橋農村合作銀行科技支行，加大科技企業(yè)貸款貼息力度。積極探索財政科技資金股權投資、貸款貼息、風險補償?shù)仁袌龌侄沃С旨夹g創(chuàng)新機制，吸引更多社會資本集聚到科技創(chuàng)新活動中來。
3.推進科技服務業(yè)發(fā)展。依托科技大市場建設，加大科技中介服務機構引進力度，為企業(yè)提供更多科技方面的信息、服務以及和技術對接機會。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化科技服務，引領創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動開展
1.加強科技政策的宣傳和落實。著重開展《大力促進科技創(chuàng)新若干政策措施》的宣傳，提高企業(yè)的知曉度，使更多企業(yè)了解當前有關科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，提高開展科技創(chuàng)新活動的自主性和積極性。
2.加強知識產權執(zhí)法保護。積極支持和協(xié)助省、市知識產權局的行政執(zhí)法工作，嚴厲打擊各種專利侵權行為，切實保護專利權人的合法權益，營造有利于科技創(chuàng)新的市場環(huán)境。
3.加強科技信息宣傳工作。加強“路橋科技”微信的公眾號和路橋科技信息網的建設，加強信息推送和推廣，不斷提高企業(yè)對這兩個平臺的關注度。利用知識產權保護周、防震減災日、科技活動周、全國科普日等載體，舉辦各類活動，大力普及科技知識，不斷提高公眾對科技創(chuàng)新的認知度和參與度，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的活力。
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