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醫(yī)德檔案自我評價
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們最熟悉的就是自我評價了，自我評價具有獨(dú)特的自我功能，它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)德檔案自我評價，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)德檔案自我評價 篇1
衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局20xx年底聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見》，針對全國各級、各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，并進(jìn)行年度考評，以促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的改善。
有關(guān)方面決定在全國范圍內(nèi)建立醫(yī)德檔案，當(dāng)然是出于通過此舉提升醫(yī)德的良好初衷，但是正如有人所指出的，這樣一種醫(yī)德檔案的建立如果沒有患者的參與是不完善的。當(dāng)然，也不排除醫(yī)療機(jī)構(gòu)在評定醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德時會參照患者投訴情況，但是對于那些沒有受到患者投訴的醫(yī)務(wù)人員，如何來對他們進(jìn)行醫(yī)德等級評定？“醫(yī)德”這樣一項主觀性較強(qiáng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，會否成為部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對不合己意下屬打擊報復(fù)的工具，這并非不值得懷疑與擔(dān)憂。
另外，顯而易見的是，當(dāng)一個醫(yī)生感覺自身價值難以得到應(yīng)有體現(xiàn)，他就免不了要通過多開藥獲取回扣等方式來“自我彌補(bǔ)”，當(dāng)一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)非靠賣藥與多收費(fèi)不能生存，負(fù)責(zé)人就免不了要鼓勵多開藥、多收費(fèi)，甚至直接將醫(yī)務(wù)人員“創(chuàng)收”情況與其待遇掛鉤，在這種情形下，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考核不但缺乏實際意義，有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至可能會反其道而行之，即對于那些完成“創(chuàng)收任務(wù)”好的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行高等級評定，而那些不多開藥、亂收費(fèi)的醫(yī)務(wù)人員反倒可能醫(yī)德考核“不合格”，從而對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德起到背離制度設(shè)立初衷的反向激勵作用。
更為重要的是，當(dāng)一個醫(yī)生通過多開藥獲取回扣、收取甚至索取病人紅包而無人知曉時，他就難免甚至必定會這么做。因為這種行為不易發(fā)現(xiàn)，所以即便醫(yī)療機(jī)構(gòu)秉公考核，所謂的“醫(yī)德檔案”也難以對其發(fā)揮制約作用，因而只要該醫(yī)生在其他方面表現(xiàn)尚好，他的醫(yī)德考核就依然可能合格。希冀通過建立醫(yī)德檔案來提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德，實際上與將廉潔寄望于官員的道德自覺沒有什么區(qū)別。正像沒有有效的權(quán)力制約機(jī)制就不會有官員的廉潔一樣，沒有制約醫(yī)務(wù)人員收取回扣與紅包的完善制度，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德同樣會沒有保證。
其實，對于一個醫(yī)務(wù)工作者來說，人們并不奢望他們有多高的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，而只是希望他們具有作為一位醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具有的職責(zé)感而已，即希望他們能在病人需要時承擔(dān)起救死扶傷的職責(zé)，希望他們依據(jù)病人的實際需要做檢查、開藥。但是問題在于，如果因為醫(yī)生的失職而使患者生命健康受到原本可以避免的傷害，如果醫(yī)生與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出于經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動而使患者承擔(dān)并非必要的沉重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，可是卻缺乏一套完善而公正的處置與挽救機(jī)制，則部分醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療的職責(zé)感也就必定難保。在這種情形下，將醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)感寄于醫(yī)德檔案制度的建立無疑是蒼白無力的，一本薄薄的“醫(yī)德檔案”顯然難以承擔(dān)起維護(hù)患者權(quán)益之重，就此而言，希冀通過建立醫(yī)德檔案來挽救與提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德仿如緣木求魚。
所以，保證與提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德與職責(zé)感只能通過完善制度，即在醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理范疇，必須貫徹管辦分離的.原則，破除主管部門對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的無原則庇護(hù)；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的生存與發(fā)展領(lǐng)域，必須強(qiáng)化財政對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支持力度，強(qiáng)化基本醫(yī)療服務(wù)的公益性質(zhì)；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理方面，應(yīng)當(dāng)實行醫(yī)藥分家，打破醫(yī)療機(jī)構(gòu)以藥養(yǎng)醫(yī)的格局，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)建立以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主導(dǎo)的利益分配機(jī)制；在來自外部的制約力量方面，必須疏通患者尋求司法救濟(jì)的渠道，須將醫(yī)務(wù)人員造成嚴(yán)重后果的失職與收受回扣、紅包等行為納入法律打擊范疇，加大對于醫(yī)療瀆職與腐敗的司法打擊力度。保證與提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德，維護(hù)患者就醫(yī)與消費(fèi)權(quán)益，舍此別無他途。
醫(yī)德檔案自我評價 篇2
一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法》、《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法》等內(nèi)容，使我從思想上充分生疏到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與寬敞人民群眾親密相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后，始終堅持為轄區(qū)居民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便利、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。在工作中，要敬重患者、關(guān)懷居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。
作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守，寵愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)展而奮斗。
作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，工作是很繁瑣、很辛苦的'，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的歡快。不論時代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，預(yù)防把握疾病的發(fā)生進(jìn)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的準(zhǔn)則，也是我們要時刻牢記于心的行為的標(biāo)桿。
醫(yī)德檔案自我評價 篇3
20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在把握專業(yè)理論學(xué)問的'同時樂觀學(xué)習(xí)新技術(shù)、新學(xué)問，并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故。
一、在思想上
堅持學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培育文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上
嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新學(xué)問、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作力量。
三、在工作中
嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事，與同事團(tuán)結(jié)合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
醫(yī)德檔案自我評價 篇4
近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員消滅的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，肯定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德訓(xùn)練是必不行少的。同時，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境動身，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制。
醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者依據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計肯定的嘉獎措施，把握和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的.行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。嘉獎什么？怎樣嘉獎？誰來打算這種嘉獎？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更留意解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的進(jìn)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機(jī)制中的地位與重量。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容格外廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公正、公正。而公正、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、訂正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。
有目的、有方案、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣揚(yáng)和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn)，批判不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、樂觀的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要準(zhǔn)時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的`好人好事，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批判，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，樂觀協(xié)作整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存進(jìn)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
醫(yī)德檔案自我評價 篇5
本年度即將過去，評價過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順當(dāng)平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，留意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培育，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營。
“除人類之病痛，助健康之完善”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是由于有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊急，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，敬重病人的人格和權(quán)利，像對待伴侶一樣為患者保守醫(yī)療隱秘，贏得病人的好感和信任，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。
醫(yī)生和護(hù)士原來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依，構(gòu)建和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系式整個醫(yī)療活動平安有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。所以在臨床工作中我顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由臨床動身，一切為了病人，做到醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素養(yǎng)作為堅強(qiáng)的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素養(yǎng)，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，透過多種渠道努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)學(xué)問，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術(shù)水平有了必需提高。
在過去的.一年中，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，讓病人滿足，擔(dān)當(dāng)起一名救死扶傷的好醫(yī)生應(yīng)負(fù)的職責(zé)。
醫(yī)德檔案自我評價 篇6
本人是一名醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)者。我自20xx年xx月入學(xué)以來，學(xué)習(xí)努力刻苦，在扎實學(xué)好科研所需理論學(xué)問的同時，也修完了學(xué)院規(guī)定完成的專業(yè)學(xué)分。
在思想上，我時刻不忘自己是一名共青團(tuán)員，我樂觀的向黨組織靠攏，不斷學(xué)習(xí)黨的思想，嚴(yán)格遵守黨的各項組織紀(jì)律，樂觀參與黨內(nèi)、學(xué)院、班級組織的各項有意義的活動。無論在思維上還是學(xué)習(xí)、行動上都堅持黨的與時俱進(jìn)的`思想，在不斷更新自我學(xué)問的同時緊跟黨的前進(jìn)步伐，爭做時代有用人才。
在學(xué)習(xí)實踐上，我樂觀投身于臨床學(xué)習(xí)實踐中。在這10個月的臨床實踐里，使我更加深刻的體會到做一名醫(yī)生所擔(dān)負(fù)的救死扶傷的責(zé)任和義務(wù)。一名好的醫(yī)生不僅要有扎實深厚的理論基礎(chǔ)、嫻熟精湛的臨床技能，更重要的是要有醫(yī)者父母心的高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在嚴(yán)格要求自己的同時，不怕吃苦耐勞主動于走入病人中間，急病人之所急，想病人之所想，遇到問題樂觀向上級師生請教，在上級醫(yī)生的指導(dǎo)下盡努力送給病人健康和歡樂。
畢業(yè)在即，查閱的大量的國內(nèi)外與我目前所爭辯課題相關(guān)的文獻(xiàn)材料，并進(jìn)行評價分析，寫相關(guān)綜述一篇。在代教老師的指導(dǎo)下，制定了課題相關(guān)方案和技術(shù)路線�，F(xiàn)已經(jīng)成功的建立了試驗所需動物模型，結(jié)束預(yù)試驗內(nèi)容。在試驗過程中，堅持實事就是，一絲不茍，認(rèn)真實實的記錄每一步試驗內(nèi)容和試驗數(shù)據(jù)。
對于我來說，無論是臨床方面還是科研方面都有太多的東西要去學(xué)習(xí)、把握和實踐。在以后的日子里，我會更加努力學(xué)習(xí)、鉆研科學(xué)，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者和科研人員，為國家的醫(yī)療事業(yè)不斷努力奮斗。
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