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  • 辦公室員工考勤制度

    時(shí)間:2024-04-08 09:38:17 辦公/印刷/造紙 我要投稿

    辦公室員工考勤制度

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的辦公室員工考勤制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    辦公室員工考勤制度

      一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。

    二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定,部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次,下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘,否則按相關(guān)規(guī)定處罰。

      三、工作時(shí)間:除個(gè)別工種外,員工每星期工作時(shí)間為六天,每天八個(gè)小時(shí)。

      工作日:星期一~星期六

      工作時(shí)間:上午8:00~12:00

      下午14:00~18:00

      公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間,具體以通知為準(zhǔn)。

      四、假期管理

      各類假別

      1.因公出差

      凡屬于下列情況之一者均屬公差

      因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;

      經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等;

      經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。

      2.法定休假

      國家法定休假日共十天:元旦一天、春節(jié)三天、國際勞動(dòng)節(jié)三天、國慶節(jié)三天10月1、2、3日);具體放假時(shí)間按國家頒布的規(guī)定實(shí)行。

      3.病假

      員工患豺非因工負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開具的休假建議書,可核予病假;

      經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的,其超出時(shí)間累計(jì)為病假。

      4.事假

      因個(gè)人事項(xiàng),必須由本人親自料理的,經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假;

      五、請(qǐng)假審批權(quán)限

      公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須向辦公室提出申請(qǐng),由辦公室呈送董事長或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

    六、假期管理及假期工資核算

      各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者,除病假外,須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù),應(yīng)先電話向辦公室請(qǐng)假。返工后,如實(shí)填寫請(qǐng)假單,按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假,均按曠工處理.

      員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者,并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資,未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理,員工病假超過一天者按事假處理。

      七、考勤管理

      部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,秉公辦事。

      辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門,各部門為負(fù)責(zé)部門。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。

      公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來打卡的,須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點(diǎn),報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核,其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核,于每月月末報(bào)送董事長或總經(jīng)理審批。

      上班前已知需從公司總部外出辦事,須按時(shí)打卡,不得后補(bǔ)副卡。

      每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次,不予以扣款。

      因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫<外勤工作登記表>,如下午出去者下午上班之前必須打卡。

      考勤主管林麗英每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理,作罰款和發(fā)工資依據(jù)。

      公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。

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