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  • 競聘保衛(wèi)科科長演講稿

    時間:2024-03-31 07:23:48 演講稿 我要投稿
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    競聘保衛(wèi)科科長演講稿

      演講稿在寫作上具有一定的格式要求,F(xiàn)如今,很多地方都會使用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的競聘保衛(wèi)科科長演講稿,希望對大家有所幫助。

    競聘保衛(wèi)科科長演講稿

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      大家好!

      我非常榮幸參加今天的競聘,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自我的機會。今天,我競聘的崗位是醫(yī)院保衛(wèi)科科長一職。

      首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷:

      我叫xx,今年xx歲,于年到洛陽市xx醫(yī)院工作至今。自XX年起,先后從事過我院總務(wù)科副科長、保衛(wèi)科長等職務(wù)。在此期間主要分管醫(yī)院安全和消防工作,并積累了豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗。

      假如這次我競聘成功,我今后的工作思路和任期目標(biāo):

      一、進一步提高對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的認識,健全組織,完善并落實各項工作制度。

      醫(yī)院保衛(wèi)科是維護醫(yī)院良好工作秩序,保證醫(yī)院財產(chǎn)不受侵害的專職職能部門,責(zé)任重于泰山。為此,我會結(jié)合我院的實際情況,進一步健全各項工作制度,做到有法可依,有章可循;還會完善崗位責(zé)任制,使分工明確,各負其責(zé);還要嚴格落實值班巡邏、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度。另外,我還會以“一日無為,三日不安”的心態(tài),做好科室人員的表率,帶動大家切實負起責(zé)任,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作,保證醫(yī)院的安全和穩(wěn)定。

      二、進一步強化安全教育和管理,將各項措施落到實處

      認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓(xùn)、消防演練和自防自救知識教育,采取多種有效形式,提高安全教育的效果。二是建立內(nèi)部防控體系,成立義務(wù)消防隊,制定應(yīng)急方案,提高對院內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設(shè)施防”的力度,落實專人負責(zé)。同時,加強日間和夜間值班巡邏,確保醫(yī)院安全。

      三、加大安全檢查力度,確保重點要害部位的安全

      加強和改進醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患,做到防患于未然。為此,我要嚴格落實安全檢查制度,采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結(jié)合,提高預(yù)警度和預(yù)防效果。特別是把醫(yī)院重點防火防盜部位作為檢查重點,對醫(yī)院的安全工作隨時做到心中有數(shù)。

      四、認真開展矛盾糾紛調(diào)解工作,消除各種不安定因素

      平時,我會主動深入到職工中間,聽取大家的意見和建議,切實開展排查調(diào)解工作,努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài),努力做到各類矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導(dǎo)、及時化解。

      五、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò),加強信息報告工作。

      六、任期內(nèi)目標(biāo):

      一是無重大火災(zāi)發(fā)生;二是無重大盜竊案件發(fā)生;三是無重大安全事故發(fā)生;四是各項工作達到上級要求,并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,以上是我的工作思路,如有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。假如這次我能競聘成功,繼續(xù)擔(dān)任保衛(wèi)科長職務(wù),我會在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,不斷加強和改進自己的工作,力求在“精、細、嚴、實”上下功夫,我有信心、有決心把醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作做得更好,與大家一道,以自己的實際行動為我們醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的力量。

      謝謝大家!

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