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  • 個(gè)人簡歷制作方法及注意事項(xiàng)

    時(shí)間:2024-03-27 10:02:21 生活常識 我要投稿

    個(gè)人簡歷制作方法及注意事項(xiàng)

      時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們找工作的時(shí)間就要到來,是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編為大家收集的個(gè)人簡歷制作方法及注意事項(xiàng),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    個(gè)人簡歷制作方法及注意事項(xiàng)

      一、介紹本人基本情況

      包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

      二、撰寫個(gè)人履歷

      主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

      三、列出本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

      主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

      四、突出本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷

      主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

      五、評價(jià)本人的能力及性格

      這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在印證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

      六、寫明求職意向

      簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

      七、備注好聯(lián)系方式

      同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

      寫個(gè)人簡歷時(shí)的要注意事項(xiàng)

      1. 內(nèi)容要抓住重點(diǎn)

      不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份個(gè)人簡歷的時(shí)間一般不會超過5分鐘,沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的"自傳",要善于抓住要點(diǎn),建議長度不要超過2頁A4紙。

      2.各科成績單無需附上

      不要把在學(xué)校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然,如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌,這就足夠了。

      3.突出自己的專業(yè)能力

      與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己專業(yè)能力的背景資料就可以了。

      個(gè)人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點(diǎn) 。

      4. 避免寫薪水要求

      建議不要在個(gè)人簡歷中寫明最低薪水要求,否則你可能失去面談的機(jī)會,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

      5.適時(shí)修改簡歷

      在擇業(yè)過程中,對自己的簡歷應(yīng)進(jìn)行適時(shí)修改,每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都對自己的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?偟膩碚f,整個(gè)修改的過程就是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程。

      “功夫不負(fù)有心人”,肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個(gè)對等式。

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