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  • 員工違紀開除通告

    時間:2024-03-17 16:08:14 通告范文 我要投稿

    員工違紀開除通告15篇(經典)

    員工違紀開除通告1

      鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,_________的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

    員工違紀開除通告15篇(經典)

      請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究_________的相關法律責任的權利。

      特此通告。

      20______年___月______日

    員工違紀開除通告2

      鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

      特此通告。

    員工違紀開除通告3

      車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

    員工違紀開除通告4

    xxxxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

      于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

    員工違紀開除通告5

    ____:

      鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

      于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      ________股份有限公司

      ____年____月____日

    員工違紀開除通告6

      xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的'本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

      為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

      特此通告!

    xx琴社·xx館

    xxxx年5月5日

    員工違紀開除通告7

    xxxxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以xxx除名。

      于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

      特此通告。

      ________股份有限公司

      年月日

    員工違紀開除通告8

      車間員工xxx,于20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。"等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀開除通告9

      車間員工xx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xxxxx公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀開除通告10

      鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

      特此通告。

    xxx

      20xx年x月xx日

    員工違紀開除通告11

    xx辦公室

      鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的.權利。

      特此通告。

    員工違紀開除通告12

    xxxxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究xxxx的.一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xx股份有限公司

      xx年xx月xx日

    員工違紀開除通告13

    xxxx:

      鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工違紀開除通告14

      鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究xxx的.相關法律責任的權利。

      特此通告。

      20xx年x月xx日

    員工違紀開除通告15

      車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      x公司

      20xx年xx月xx日

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