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員工曠工通告常用(15篇)
員工曠工通告1
茲有我廠職工____,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____罰款____處分。
特此通知
____廠辦
____年____月____日
員工曠工通告2
生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
____制衣辦公室
____年____月____日
員工曠工通告3
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告4
生產(chǎn)二組員工____于____月____日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
____制衣辦公室
______年___月___日
員工曠工通告5
茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxxxx有限公司
xxxx年xx 月 xx日
員工曠工通告6
通知
7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
員工曠工通告7
市場部員工____身份證號碼:____、身份證號碼:____,于____年____月____日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。
____市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
____年____月____日
員工曠工通告8
茲有我廠職工____________,男,現(xiàn)年________歲,系________車間________工種。該同志自________年________月________日到________年________月________日連續(xù)曠工________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予________處分。
特此通知
________廠辦
____年____月____日
員工曠工通告9
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。
特此通知
____
____年____月____日
員工曠工通告10
生產(chǎn)二組員工________于________月____日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予________記曠工四小時,4小時____3=12小時,報財務(wù)核算,從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
________制衣辦公室
____年____月____日
員工曠工通告11
現(xiàn)有公司員工____,于____年____月____日至____月____日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的`正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的.工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
1、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;
2、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
____有限公司
____年____月____日
員工曠工通告12
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告13
各部門:
經(jīng)核查趙____、孟____、李____、魏____、王____國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通告
____包裝材料有限公司
____月____日
員工曠工通告14
____:
你自____年____月____日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達(dá)26天,已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的.不辭而別,對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于____年____月____日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自____年________月____日起自動離職。
特此通知!
____有限公司人力資源部
年____月____日
員工曠工通告15
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工____(工號________)于____年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
________有限公司
______年___月___日
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