簡(jiǎn)歷的寫作技巧

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷的寫作技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧1

　　一、什么是簡(jiǎn)歷

　　我們?cè)谧龊?jiǎn)歷之前必須搞清楚簡(jiǎn)歷是什么。簡(jiǎn)歷，顧名思義就是申請(qǐng)人簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過(guò)去，是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細(xì)陳述，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實(shí)、全面、簡(jiǎn)明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來(lái)的工作方向、研究興趣及成果�？梢�(jiàn)，簡(jiǎn)歷具有簡(jiǎn)潔明了和祥略得當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn)。

　　二、簡(jiǎn)歷開頭注意事項(xiàng)

　　1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書寫的過(guò)程中，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字，并用逗號(hào)區(qū)分姓和名，用Mr.或Ms.說(shuō)明性別，例如Miss. Bao, Fanyi或單列Gender說(shuō)明性別。特別需要提示的是，無(wú)論你參加TOEFL /GRE考試，還是在填寫各種各樣的申請(qǐng)表格時(shí)，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì)會(huì)認(rèn)為是兩個(gè)人而把申請(qǐng)材料分成兩個(gè)檔案。

　　2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達(dá)的有效的地址，因?yàn)橥鈬?guó)學(xué)校的正式錄取通知書都是通過(guò)郵寄寄給申請(qǐng)者的。此外，聯(lián)系方式(如電話、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，往往通過(guò)電話，因此，電話號(hào)碼要使對(duì)方能夠隨時(shí)找到你，電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號(hào)。

　　3、要申請(qǐng)的目標(biāo)。這一點(diǎn)要根據(jù)情況定，并不是非寫不可。留學(xué)簡(jiǎn)歷就是用于申請(qǐng)學(xué)校專業(yè)和獎(jiǎng)學(xué)金用的，不寫對(duì)方教授也會(huì)明白。

　　4、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點(diǎn)等，都是根據(jù)情況而定的，也不是非寫不可的。

　　三、教育經(jīng)歷注意事項(xiàng)

　　求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內(nèi)容之一。對(duì)于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識(shí)主要靠教育來(lái)培養(yǎng)的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫在簡(jiǎn)歷的前面部分。對(duì)于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請(qǐng)者，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請(qǐng)者豐富工作經(jīng)驗(yàn)和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請(qǐng)碩士以上學(xué)位，請(qǐng)從大學(xué)寫起，不必寫中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的'：

　　四、工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應(yīng)寫清楚受聘或科研項(xiàng)目起止日期、受聘公司或參與的科研項(xiàng)目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責(zé)和成績(jī)。在這部分，要注意使用強(qiáng)力詞匯，尤其是動(dòng)詞來(lái)加強(qiáng)和突出申請(qǐng)者的能力或業(yè)績(jī)，

　　五、說(shuō)明個(gè)人能力

　　簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力，計(jì)算機(jī)水平，動(dòng)手能力，獲獎(jiǎng)情況等。對(duì)文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面，但要寫清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級(jí)別(國(guó)家一級(jí)刊物還是省內(nèi)刊物)、是第一作者還是第二作者。

　　美國(guó)留學(xué)簡(jiǎn)歷制作中還要注意一些小的TIPS

　　1簡(jiǎn)歷中使用的符號(hào)要統(tǒng)一，同一層次上使用的符號(hào)應(yīng)該相同，以保持美觀。

　　2簡(jiǎn)歷的篇幅是一頁(yè)到二頁(yè)(除非學(xué)校有具體規(guī)定)，由具體內(nèi)容多少?zèng)Q定

　　3在寫每一項(xiàng)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意時(shí)間順序?yàn)榈箶ⅲ�即把與現(xiàn)在接近的事情寫在前面，遙遠(yuǎn)的事情寫在后面。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧2

　　一、主播的職責(zé)

　　1.主持節(jié)目：主播需要為節(jié)目做好充分的準(zhǔn)備工作，與嘉賓進(jìn)行互動(dòng)，并引導(dǎo)節(jié)目的進(jìn)行。

　　2.采訪與報(bào)道：主播需要對(duì)新聞事件進(jìn)行采訪和報(bào)道，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

　　3.稿件撰寫：主播需要撰寫節(jié)目中的稿件，包括開場(chǎng)白、串詞和結(jié)束語(yǔ)等。

　　4.節(jié)目策劃：主播需要參與節(jié)目的策劃，提出創(chuàng)新性的想法和方案。

　　5.提高自身專業(yè)素養(yǎng)：主播需要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備。

　　二、主播怎么寫簡(jiǎn)歷

　　下是一些建議：

　　1.個(gè)人信息：在簡(jiǎn)歷開頭部分，列出你的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。

　　2.教育背景：簡(jiǎn)要介紹你的學(xué)歷和專業(yè)，如果有相關(guān)證書（如普通話等級(jí)證書、主持人資格證等），也可列出。

　　3.工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序，列出你曾經(jīng)就職的媒體機(jī)構(gòu)及擔(dān)任的職位。針對(duì)每個(gè)職位，簡(jiǎn)要說(shuō)明你的工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)。

　　4.主持節(jié)目：列舉你曾經(jīng)主持過(guò)的節(jié)目，注明節(jié)目的類型、播出時(shí)間、受眾群體等信息。

　　5.獲獎(jiǎng)情況：如果你曾獲得過(guò)與主播職業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，可以列出，以增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　6.自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)短地總結(jié)你的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，展示你的自信和專業(yè)素養(yǎng)。

　　三、簡(jiǎn)歷范文

　　姓名：張三

　　性別：男

　　年齡：28歲

　　聯(lián)系方式：138XXXXXXXX

　　教育背景：

　　20xx-20xx年，XX大學(xué)，播音與主持藝術(shù)專業(yè)，本科學(xué)歷

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx-20xx年，XX電視臺(tái)，節(jié)目主持人

　　1.負(fù)責(zé)新聞?lì)惞?jié)目《XX新聞》的主持工作；

　　2.參與節(jié)目策劃，提高節(jié)目收視率；

　　3.采訪報(bào)道重大新聞事件，準(zhǔn)確傳遞信息。

　　20xx-至今，XX廣播電臺(tái)，主播

　　1.主持早間資訊節(jié)目《XX早報(bào)》；

　　2.參與節(jié)目策劃，提高節(jié)目收聽率；

　　3.采訪報(bào)道本地新聞，關(guān)注民生。

　　獲獎(jiǎng)情況：

　　1. 20xx年，獲得XX省廣播電視節(jié)目主持人比賽二等獎(jiǎng)；

　　2. 20xx年，獲得XX市廣播電視新聞工作者先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

　　自我評(píng)價(jià)：

　　具有五年主播工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新聞?lì)惞?jié)目的主持工作。具備較強(qiáng)的新聞敏感性、溝通表達(dá)能力和節(jié)目策劃能力。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，期待在貴單位發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來(lái)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.突出重點(diǎn)：在簡(jiǎn)歷中，著重強(qiáng)調(diào)與主播職業(yè)相關(guān)的'經(jīng)驗(yàn)和技能。

　　2.簡(jiǎn)潔明了：避免使用過(guò)多的形容詞和修飾語(yǔ)，讓招聘者能夠快速地了解你的經(jīng)歷。

　　3.真實(shí)可靠：切勿在簡(jiǎn)歷中虛構(gòu)事實(shí)，一旦被發(fā)現(xiàn)，將對(duì)你的職業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。

　　4. 個(gè)性化設(shè)計(jì)：簡(jiǎn)歷格式可以根據(jù)你的個(gè)人喜好和職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，以吸引招聘者的注意力。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧3

　　在銀行校園招聘的網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會(huì)在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信息如專業(yè)、學(xué)歷、英語(yǔ)四、六級(jí)、計(jì)算機(jī)水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報(bào)考銀行的考生，在銀行網(wǎng)申中自我評(píng)價(jià)是極為重要的一部分，短短數(shù)語(yǔ)有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀的銀行。

　　在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向HR展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。上述空泛的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。

　　人崗匹配是指人和崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識(shí)、技能、能力相匹配，工作報(bào)酬與人的工作動(dòng)機(jī)相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個(gè)體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。

　　如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報(bào)考職位的特點(diǎn)。銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點(diǎn)的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對(duì)的”服務(wù)原則，面對(duì)不同的'客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對(duì)待顧客。所以在自我評(píng)價(jià)時(shí)，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致”，不如在評(píng)價(jià)之前加入一些對(duì)過(guò)往經(jīng)歷的概述，以突出自我評(píng)價(jià)的真實(shí)性，如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在xx銀行做實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷讓我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會(huì)”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對(duì)銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。

　　其次要挖掘自身?xiàng)l件中與崗位的契合點(diǎn)，如報(bào)考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運(yùn)動(dòng)、充滿活力的我樂(lè)于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長(zhǎng)使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力。”

　　總之，自我評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢(shì)和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給HR,讓人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過(guò)往經(jīng)歷，讓HR覺(jué)得你適合銀行工作。作為報(bào)考銀行的第一步，很多優(yōu)秀

　　考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局，針對(duì)廣大考生在網(wǎng)申中存在的諸多問(wèn)題，中公金融人推出銀行網(wǎng)申課程和簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，希望對(duì)大家有所幫助。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧4

　　現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢?

　　我在這里給大家介紹一些特別的`技巧：

　　1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

　　2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。

　　3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

　　4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

　　5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

　　6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

　　7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫上。

　　8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧5

　　教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的.名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；

　　姓名和電話：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以內(nèi)是最好的；簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣：動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；STAR原則即Situation：寫明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

簡(jiǎn)歷的寫作技巧6

　　現(xiàn)在已是七月份，應(yīng)屆生都步入了找工作的階段。簡(jiǎn)歷是應(yīng)屆生求職中十分重要的一張個(gè)人“名片”，在求職中擔(dān)當(dāng)著非常關(guān)鍵的角色。一份好的簡(jiǎn)歷能夠成功推銷自己，獲得面試的機(jī)會(huì)。如何制作一份求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷寫作技巧有哪些？對(duì)于一個(gè)沒(méi)有什么社會(huì)文章的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，制作求職簡(jiǎn)歷是一件十分頭痛的事。

　　步驟/方法

　　真實(shí)可靠。

　　簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡(jiǎn)歷并不會(huì)讓你獲得一個(gè)職位，反而會(huì)破壞你的信譽(yù)度。誠(chéng)信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對(duì)于剛剛出來(lái)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信顯得更加重要。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的員工。即使你能僥幸通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，有文章的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。

　　要有針對(duì)性。

　　一份簡(jiǎn)歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒(méi)有針對(duì)確切的職位，也沒(méi)有針對(duì)確切的公司，無(wú)論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過(guò)多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對(duì)了解后得出的信息對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對(duì)該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業(yè)感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)會(huì)大大提高的。

　　要突出優(yōu)勢(shì)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的.突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢(shì)有以下兩點(diǎn)：

　　1）實(shí)習(xí)文章。對(duì)于大部分企業(yè)還說(shuō)，考試成績(jī)往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡(jiǎn)歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)文章或者其他培訓(xùn)情況。

　　2）個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長(zhǎng)處、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績(jī)是什么，你未來(lái)能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧7

　　簡(jiǎn)歷個(gè)人成就寫法技巧

　　1、強(qiáng)調(diào)出成功經(jīng)驗(yàn)，并列出具體數(shù)據(jù)

　　如果只是有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，讓雇主知道你的可用之處。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，如你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，就一定要寫上結(jié)果

　　2、醒目而簡(jiǎn)短

　　簡(jiǎn)單審視下空白處，利用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或可以使用各種字體格式，如斜體，大寫，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭等。使用計(jì)算機(jī)打印你的簡(jiǎn)介比較好。雇主可能會(huì)花極短時(shí)間來(lái)掃視你的簡(jiǎn)介，來(lái)決定你否會(huì)被boss召見(jiàn)，所以一張紙的效果是最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試寫出最近幾年的經(jīng)歷來(lái)組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，把那些無(wú)用的東西刪除

　　3、對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行定位

　　雇主們都會(huì)想要知道你能為他們做什么，別含糊不清，籠統(tǒng)的并且毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)介會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)，因此就需要進(jìn)行定位了，如果你也有多個(gè)目標(biāo)的話，最好都寫在多份不同的簡(jiǎn)歷，因在每一份上突出相關(guān)的重點(diǎn)，這會(huì)使你的簡(jiǎn)歷將有更有機(jī)會(huì)脫穎而出

　　4、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這是最重要的一個(gè)部分，可是一般都被人忽略，“小結(jié)”可以寫上你的最突出幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。雖然很少有應(yīng)聘者會(huì)寫上這幾句話，可是雇主們卻是認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　5、保證精確

　　寫的簡(jiǎn)歷要精確、大氣，雇主可不喜歡寫錯(cuò)字、弄混數(shù)據(jù)的員工，所以認(rèn)真寫，要不然雇主們你的素質(zhì)不夠高。

　　應(yīng)聘者需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)哪些信息

　　其一，個(gè)人基本檔案信息

　　求職簡(jiǎn)歷的作用首先就是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然要展現(xiàn)自己基本檔案信息，例如姓名、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址。在寫自己個(gè)人信息的時(shí)候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如聯(lián)系方式。另一方面?zhèn)�人隱私信息不可泄露，如個(gè)人身份證號(hào)碼、家庭成員的隱私等等。此外，還要注意如果求職目標(biāo)是外企，還需要注意一些忌諱的問(wèn)題。

　　其二，個(gè)人工作實(shí)力

　　用人單位最希望的就是招收到有才能的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中讓招聘官認(rèn)識(shí)到的求職優(yōu)勢(shì)靠的是工作實(shí)力。諸如個(gè)人特長(zhǎng)能力、軟硬技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景、所學(xué)習(xí)的專業(yè)等等，這些信息實(shí)際上所體現(xiàn)的就是個(gè)人工作綜合實(shí)力。

　　其三，精神面貌與工作積極性

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的精神面貌，人才的能力再?gòu)?qiáng)如果沒(méi)有工作積極性，或者工作期間精神不好，依然是不能為用人單位創(chuàng)收。

　　成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷所具有的特點(diǎn)

　　其一：就有較強(qiáng)的針對(duì)性

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷講究的是一職一簡(jiǎn)，意思是你的針對(duì)你求職的目標(biāo)只有一份簡(jiǎn)歷，而不能泛泛而談。個(gè)人簡(jiǎn)歷的針對(duì)性體現(xiàn)在很多方面，首先就是簡(jiǎn)歷中的'求職意向，要有明確的求職意向并針對(duì)求職意向來(lái)寫簡(jiǎn)歷的其他項(xiàng)目，其次就是教育背景、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫，與求職無(wú)關(guān)的信息可以省去。

　　其二：條理清晰

　　成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要具有可讀性，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果條理不清晰會(huì)讓招聘官抓不住重點(diǎn)，東拉西扯的簡(jiǎn)歷難沒(méi)有人愿意讀。成功的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?條理性就是其特點(diǎn)之一，在敘述工作情況的時(shí)候，還有在描寫教育背景的時(shí)候有條理性，就能大大提高可讀性，還能節(jié)省閱讀時(shí)間。

　　其三：以證據(jù)來(lái)說(shuō)服招聘官

　　有的求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷寫自己的優(yōu)勢(shì)，就是單調(diào)的說(shuō)自己自己具有怎樣能力，具有什么樣的優(yōu)勢(shì)。而有的求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則是采用以證據(jù)讓招聘官自己看，根據(jù)相關(guān)信息顯示，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)持有懷疑的態(tài)度，擺事實(shí)講證據(jù)更能讓對(duì)方信服，自然通過(guò)率就高。

　　其四：言簡(jiǎn)意賅、邏輯性強(qiáng)

　　所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，成功的簡(jiǎn)歷在文字風(fēng)格上講究的言簡(jiǎn)意賅、語(yǔ)言組織有邏輯。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧8

　　網(wǎng)申初選中有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒(méi)有hr想要的關(guān)鍵字，就很有可能在到達(dá)公司前就被刷掉了。如何讓自己的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選?這就要看你如何覆蓋關(guān)鍵詞。

　　一般先由專門的網(wǎng)站代為篩選，通常先以一些硬性指標(biāo)如學(xué)校，英語(yǔ)能力等淘汰掉一批人，然后根據(jù)不同的層次，實(shí)踐經(jīng)歷，獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)生工作等篩選出符合條件的候選人數(shù)據(jù)送至公司，至此應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷才正式進(jìn)入公司hr的眼球。下面列出一些常用的關(guān)鍵字以及相對(duì)優(yōu)秀的要求，供大家參考：

　　學(xué)校：

　　屬于211工程學(xué)校的可以加分

　　專業(yè)：

　　明確說(shuō)明專業(yè)的最好對(duì)口，四大;咨詢業(yè);部分知名外企等基本無(wú)嚴(yán)格專業(yè)要求。經(jīng)管類，理工類相對(duì)來(lái)說(shuō)選擇范圍較廣。

　　成績(jī)：

　　最好有獎(jiǎng)學(xué)金可以作為關(guān)鍵字，成績(jī)盡量擠進(jìn)前30%。

　　學(xué)生工作：

　　最好有一定職位，并要說(shuō)出自己從中鍛煉了哪些能力，如領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，都是企業(yè)比較看重的關(guān)鍵能力。

　　實(shí)習(xí)：

　　公司有名的可以加分，與職位相關(guān)的公司可以加分。留的時(shí)間最好長(zhǎng)一些，可以多學(xué)習(xí)了解到該公司及該行業(yè)的.信息，同時(shí)可以顯示自己的穩(wěn)定性。

　　各類學(xué)術(shù)論壇及比賽經(jīng)驗(yàn)：

　　每年都有很多國(guó)際級(jí)別的論壇和各類比賽活動(dòng)，大家都盡量參與看看，不一定要拿獎(jiǎng)，鍛煉自己也是很有必要的。

　　國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)：

　　有的話是一個(gè)加分，沒(méi)有的話也不用太在意，畢竟基本上這類機(jī)會(huì)很少，可遇而不可求。

　　雖然有些關(guān)鍵詞是可遇而不可求的，但是絕大部分是有寫的余地的，同學(xué)們要睜大眼，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)，導(dǎo)致機(jī)會(huì)溜走。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧9

　　由于應(yīng)屆生面試時(shí)的簡(jiǎn)歷寫作都會(huì)存在很多問(wèn)題，所以下面幾個(gè)點(diǎn)在面試簡(jiǎn)歷寫作的時(shí)候應(yīng)該更加注意，這樣才能得到HR的青睞。

　　1，要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

　　2，盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)HR問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是，某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

　　3，對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

　　4，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好�？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的`問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。

　　5，要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話絕對(duì)不要寫。

　　6，應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。

　　相信各位應(yīng)聘者在看了以上幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)以后能寫出讓HR更滿意的簡(jiǎn)歷求職成功。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧10

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。而一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。

　　在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò)上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的'投遞方式，可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統(tǒng)的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷方式效果最好。

　　投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機(jī)，例如當(dāng)你在對(duì)方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì)引起對(duì)方的反感。另外，在招聘期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機(jī)，如果你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)方已經(jīng)找到需要的人才，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧11

　　一、格式

　　Word格式，偶爾因?yàn)檫m應(yīng)性問(wèn)題，很容易出現(xiàn)排列錯(cuò)誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。

　　貼心tips：就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡(jiǎn)歷，也請(qǐng)用他們的簡(jiǎn)歷模板

　　首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺(tái)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，這些平臺(tái)的簡(jiǎn)歷也是他們簡(jiǎn)歷庫(kù)的主要來(lái)源。因此，看習(xí)慣了這些平臺(tái)簡(jiǎn)歷模板的HR，看到其他非模板的簡(jiǎn)歷，可能需要時(shí)間適應(yīng)。

　　再者，這些平臺(tái)的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級(jí)更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡(jiǎn)歷信息。

　　最后，很多人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生自制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不能全面得去考慮簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，導(dǎo)致很多重要的信息都沒(méi)有體現(xiàn)，對(duì)簡(jiǎn)歷的理解很不徹底。

　　不過(guò)，如果你實(shí)在不想用這些簡(jiǎn)歷模板，作為參考也是不錯(cuò)的選擇，你覺(jué)得呢！

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)作假？

　　先普及一個(gè)小常識(shí)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)

　　剛開始找工作，但凡有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)包裝成工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)事兒相信好多人做過(guò)，那時(shí)候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。

　　這個(gè)問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小也不�。�

　　說(shuō)大的話，如果簡(jiǎn)歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯(cuò)誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進(jìn)黑名單。

　　幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽(yáng)光誠(chéng)信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴(yán)重失信行為，會(huì)被記錄在這個(gè)聯(lián)盟里，進(jìn)了這個(gè)名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。

　　有人說(shuō)，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說(shuō)說(shuō)，在這個(gè)信息這么透明的當(dāng)代社會(huì)，蒼天繞過(guò)誰(shuí)。

　　2、工作時(shí)長(zhǎng)作假

　　應(yīng)屆畢業(yè)生上來(lái)就說(shuō)，自己工作經(jīng)驗(yàn)3年，無(wú)力吐槽。

　　招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷模板上會(huì)自動(dòng)幫你算時(shí)間，只要在簡(jiǎn)歷里填了工作時(shí)段，工作年限就會(huì)自動(dòng)算出來(lái)。

　　至于不要簡(jiǎn)歷模板的崗位，你不會(huì)真的以為HR的'數(shù)學(xué)是體育老師教的吧。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確

　　1）很多人沒(méi)話可寫，往往一筆帶過(guò)，一份簡(jiǎn)歷居然只有半頁(yè)紙，這類問(wèn)題往往是太主觀、沒(méi)有量化、沒(méi)有條理化自己的工作。

　　2）切記不要說(shuō)一些別人聽不懂的話，什么：面對(duì)面銷售、做表格的、打字的，試問(wèn)這樣的描述，誰(shuí)能看懂！

　　3）、不要用“散裝英文”來(lái)寫簡(jiǎn)歷，具體原因請(qǐng)聯(lián)想說(shuō)話的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)英文單詞的場(chǎng)景

　　4）已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請(qǐng)不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡(jiǎn)歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì)人”了

　　5）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要每個(gè)都寫，羅列有代表性的即可！

　　三、照片要不要放

　　最直觀的，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你說(shuō)他看有照片的還是沒(méi)照片的。

　　對(duì)比一下圖，沒(méi)放照片的簡(jiǎn)歷除了顯得誠(chéng)意不足之外，我們從個(gè)人主觀的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……

　　總的來(lái)說(shuō)，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真得寫簡(jiǎn)歷，才是正道，

　　特別是，千萬(wàn)不要想著去騙HR，HR見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷比你投過(guò)的總數(shù)乘以10都多。這種感覺(jué)是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧12

　　字跡清晰，書寫整潔

　　高考時(shí)，老師還會(huì)給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡(jiǎn)歷，看到字跡清晰，書寫整潔的求職簡(jiǎn)歷也在所難免會(huì)為你的印象分多給一點(diǎn)。而那些字跡潦草，書寫臟亂的個(gè)人簡(jiǎn)歷，HR是不會(huì)有心思閱讀的。

　　邏輯清晰，有條理

　　在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺(jué)便是這人邏輯性強(qiáng)，有能力。而那些連個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡(jiǎn)歷就會(huì)無(wú)情地被HR所打入冷宮。

　　貴在誠(chéng)實(shí)，，有誠(chéng)信

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的所獲獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見(jiàn)人心，你和HR做的不是一錘子買賣，而是長(zhǎng)期合作，不要破壞自己的信用度，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要體現(xiàn)真實(shí)，不要自吹自擂，炫耀浮夸。

　　自信勇敢，會(huì)突出自己的優(yōu)勢(shì)

　　雖然說(shuō)，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會(huì)引起別人反感地推銷自己。并且在簡(jiǎn)歷描寫中突出自己的優(yōu)勢(shì)，顯得有信心，有實(shí)力。

　　慎用辭句，避免舞文弄墨

　　雖然文采好可以給你的簡(jiǎn)歷加分，但也不要運(yùn)用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的.個(gè)人能力。太多的辭句和典故便會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)。

　　腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退

　　一般剛從象牙塔初入社會(huì)的求職者都需要從底層做起，要腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退。不要?jiǎng)偝鰜?lái)工作就在求職簡(jiǎn)歷上的求職意向?qū)憫?yīng)聘某某崗位的經(jīng)理之類的職位，不可好高騖遠(yuǎn)，眼高于頂，需虛心學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印。

　　語(yǔ)言誠(chéng)懇，禮節(jié)周到

　　書面禮儀同樣很重要，記得在簡(jiǎn)歷中的求職信上注意稱呼，格式，字句的文雅，不要寫的想口語(yǔ)，也不要寫平常的俚語(yǔ)之類的，寫官方語(yǔ)言，帶著一種特定的書面禮儀。

　　簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)

　　HR每天看那么多的求職簡(jiǎn)歷，并不會(huì)有太多時(shí)間花在你個(gè)人的簡(jiǎn)歷上。所以，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需注意簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)，重點(diǎn)突出自己的才能就可以了。

　　簡(jiǎn)歷模板有自己的個(gè)性特色

　　千遍一律的簡(jiǎn)歷模板令人乏味，此時(shí)要是出現(xiàn)一個(gè)獨(dú)出新裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷倒是可以令人眼前一亮。所以說(shuō)，制作一份新穎獨(dú)特的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是你贏得面試機(jī)會(huì)的法寶。

　　針對(duì)求職崗位，制作專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，面對(duì)各行各業(yè)不同的招聘條件，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷也分為了多種專業(yè)類型的求職簡(jiǎn)歷。例如，簡(jiǎn)歷模板分為醫(yī)藥代表，辦公室秘書，實(shí)習(xí)生，對(duì)外貿(mào)易，會(huì)計(jì)出納，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，國(guó)際貿(mào)易等等的專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　“對(duì)癥下藥”很關(guān)鍵，切忌不可一份簡(jiǎn)歷通用，應(yīng)該多準(zhǔn)備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷分別投向不同行業(yè)。也可以根據(jù)你需要投遞的職位專門制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧13

　　首先，注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的

　　其次，盡量用較大字號(hào)的字體。

　　第三，如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。

　　需要說(shuō)明的.是，同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧14

　　作程序員是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場(chǎng)人才供給，給人力資源市場(chǎng)造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會(huì)寫一份好簡(jiǎn)歷，提高求職應(yīng)聘的成功。

　　事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。然而應(yīng)聘程序員的簡(jiǎn)歷，除需要滿足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：

　　首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成為簡(jiǎn)歷中的重頭。

　　從位置上看，實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)放在簡(jiǎn)歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實(shí)，求職者可以詳細(xì)說(shuō)明下在開發(fā)團(tuán)隊(duì)(如果有的話)中，如何用自己的知識(shí)幫助過(guò)別人，提出過(guò)哪些受到采納的建議，開發(fā)過(guò)哪些可重用的組件等等。

　　有許多畢業(yè)生，苦于自己沒(méi)有多少在開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，總認(rèn)為這是自己的“死穴”，所以在簡(jiǎn)歷中試圖避免提到相關(guān)的內(nèi)容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒(méi)到無(wú)藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過(guò)哪方面的'書籍，在哪方面進(jìn)行過(guò)深入研究及簡(jiǎn)要過(guò)程，以及做過(guò)的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫(kù)、開發(fā)工具、語(yǔ)言等)、自己的職責(zé)、在哪些開發(fā)論壇活動(dòng)過(guò)等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。

　　其次，表一表英語(yǔ)能力也是簡(jiǎn)歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語(yǔ)能力上，可以有多種方式，如通過(guò)哪級(jí)考試之外，翻譯過(guò)什么文章，或者常看的英文資料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。

　　還有一點(diǎn)，應(yīng)聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內(nèi)容來(lái)展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)驗(yàn)證一下就很不錯(cuò)了。

簡(jiǎn)歷的寫作技巧15

　　一般來(lái)說(shuō)，一份完整的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容：

　�、賯�(gè)人信息

　　基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌和聯(lián)系方式，這些基本信息是必須要有的。

　�、谇舐氁庀�

　　求職意向這一欄是很難寫，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作職位沒(méi)有明確的概念。想寫好這一項(xiàng)就一定要明確自己的目的，其他內(nèi)容可以全部圍繞著這一目的來(lái)寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受HR的青睞。

　�、劢虒W(xué)背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　主要寫大學(xué)的教育和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，和一些在學(xué)校參加過(guò)的一些技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

　�、芄ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)/實(shí)踐經(jīng)歷

　　有工作實(shí)踐經(jīng)歷可以客觀實(shí)際地去寫，沒(méi)有的就寫自己在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者一些學(xué)校的經(jīng)歷，不要夸大經(jīng)歷內(nèi)容。

　�、菡n程

　　畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類，比如管理系的學(xué)生，在寫自己的'課程時(shí)可以分為管理類、營(yíng)銷類、財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣HR在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對(duì)性。

　　⑥計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)水平

　　一般來(lái)說(shuō)，如果不是應(yīng)聘與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的工作，簡(jiǎn)歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語(yǔ)水平標(biāo)明是等級(jí)，也可以寫具體一些，比如能和外國(guó)人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)等。

　�、擢�(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果

　　凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等�？蒲谐晒�，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章就行了，企業(yè)一般也不會(huì)期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

　�、嗵亻L(zhǎng)愛(ài)好

　　很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語(yǔ)，但事實(shí)上，HR們基本不會(huì)看這些詞語(yǔ)。要想吸引HR們的眼球，還不如挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明；此外，與職位無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)、愛(ài)好最好不要寫，比如各種球類運(yùn)動(dòng)、唱歌等等，寫多了，會(huì)讓簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。

　　小結(jié)

　　第一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺(jué)是在填表格。第二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。第三，檢查檢查再檢查，簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞語(yǔ)句錯(cuò)誤。第四，用事實(shí)說(shuō)話，空洞的詞語(yǔ)少寫。

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