崗位合同書范文

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的崗位合同書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：______（以下簡稱公司）

　　乙方：______（以下簡稱員工）

　　鑒于：公司需要雇傭員工履行崗位職責(zé)，員工愿意在公司工作。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，分別承擔(dān)如下義務(wù)：

　　一、崗位聘任

　　1.1公司將聘任員工為________部門的________職位，崗位職責(zé)為______。

　　1.2員工應(yīng)按照公司的要求履行崗位職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

　　二、合同期限

　　2.1合同期限為________年（月、日）至________年（月、日）。合同期滿后，若公司需要繼續(xù)聘用員工并達(dá)成協(xié)議，該合同自動(dòng)續(xù)簽；若不續(xù)簽，則該合同自然結(jié)束。

　　2.2合同期滿前，甲乙雙方如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)另行協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議與原合同具有同等效力。

　　三、工作時(shí)間和休假制度

　　3.1員工的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，工作日為周一至周五，每日上班時(shí)間為______至______，午休時(shí)間為_______至_______，工作期間需要進(jìn)行值班的，按公司具體要求執(zhí)行。

　　3.2員工享有平等的休假權(quán)利。公司將根據(jù)國家法律規(guī)定和自身情況制定相關(guān)的休假制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照要求申請(qǐng)和使用休假。

　　四、工資和福利待遇

　　4.1公司將按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定為員工支付工資，工資金額為每月人民幣_(tái)_____元。

　　4.2公司將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。員工須按照規(guī)定交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　4.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等情況，為員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。

　　五、保密義務(wù)

　　5.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)機(jī)密和保密制度，不得私自泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密信息。

　　5.2在離開公司后，員工應(yīng)立即歸還公司所有的保密資料，并保證不再使用或泄露該資料。

　　六、其他條款

　　6.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　6.2本合同的爭議解決方式應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。

　　6.3本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

　　甲方：（公司）_______乙方：（員工）_______

　　簽約日期：___________簽約日期：_____________

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