山西勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的山西勞動合同，希望能夠幫助到大家。

山西勞動合同1

　　甲方法定代表人：_____________

　　注冊地址：_____________

　　乙方的性別和年齡身份證號碼：_____________

　　地址：_____________郵政編碼：_____________

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為定期勞動合同。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效(試用期)。本合同于_____________終止。

　　第二條 工作內容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在該崗位_____________(工種)工作。乙方的工作應符合標準。

　　第三條 工作時間、休息和休假

　　噴嘴方安排乙方執(zhí)行工時制度。實行標準工時制的，乙方每天工作8小時，每周工作40小時。實行綜合計算工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。如果實行不定時工作制，乙方應在保證完成甲方任務的情況下自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假和國家法定節(jié)假日休假。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方應在每月月底前以現(xiàn)金形式支付乙方工資。乙方工資標準為每月人民幣_____________元，其中基本工資為每月人民幣_____________元。乙方試用期工資為每月人民幣_____________元。乙方非因自身原因停止工作的，甲方每月以人民幣支付乙方生活費。

　　第五條 保險利益

　　雙方必須繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。)按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定按時足額繳納。乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的'待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 規(guī)章制度

　　咀應依法制定和完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等。有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按規(guī)章制度處理，直至解除本合同。

　　第七條 勞動保護和工作條件

　　甲方必須向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　傳聲筒必須按照國家有關規(guī)定定期檢查從事職業(yè)危害的乙方的健康狀況。

　　甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工給予特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)。

　　乙方被安排從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定接受專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)接受專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　第八條 勞動合同的變更

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，應當與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》�！秳趧雍贤�變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　本勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

　　第十條 賠償責任

　　雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章承擔賠償責任。

　　第十一條 雙方約定的其他事項

　　第十二條 勞動爭議處理

　　如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可根據(jù)相關法律法規(guī)進行調整或申請勞動仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或約定條款今后與國家、省、市政府有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　法定代表人或委托代理人：_____________(簽字蓋章)

　　日期:_____________年_____________月_____________日

　　認證人(蓋章):_____________(簽字蓋章)

　　日期：_____________年_____________月_____________日

山西勞動合同2

　　甲方(用人單位):_____________住所:_____________性質:_____________法定代表人(主要負責人)：_____________

　　乙方(勞動者):_____________住所:_____________性質:_____________居民身份證號碼:_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方自愿協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同為以下項目:

　　1.固定期限。本合同期限為_____________年____________月_____________日至_____________年____________月_____________日。試用期自_____________個月起。

　　2.沒有固定期限。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。

　　3.最后期限是完成某些任務，從_____________年_____________月_____________日到任務完成應立即終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　根據(jù)生產(chǎn)任務需要，甲方安排乙方承擔部門_____________(場所)工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應當按照國家規(guī)定支付加班工資或者安排補休。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準，確保乙方的安全和健康。

　　2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術和安全生產(chǎn)方面的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定的有就業(yè)機會的工種(職業(yè))的，應當取得相應的職業(yè)資格證書并持有相關證書。工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　3.甲方安排乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按照國家有關規(guī)定在乙方上崗前和上崗后進行職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴舉報。

五、勞動報酬

　　1.甲方每月_____________日前以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不得低于現(xiàn)行低工資標準。

　　2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)不滿一個月的.，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的，甲方按當?shù)厥�業(yè)保險標準支持乙方停工生活費。

　　3.乙方依法享受婚喪嫁娶等假期期間，甲方應按國家規(guī)定或約定標準支付乙方工資。

　　4.甲方可根據(jù)政府公布的工資指導價和工資增長指引，執(zhí)行與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

　　六、社會保險和福利。

　　1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，甲方可以從乙方工資中代扣代繳社會保險費。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　符合《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至第五十條的規(guī)定。

　　八、違反勞動合同的法律責任

　　任何一方違反合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項

　　在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中，可以約定違約金，但在其他情況下，不約定違約金由勞動者承擔。

　　十、因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方:_____________(公章)乙方:_____________(簽名或蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人):_____________(簽字蓋章)

　　_____________年_____________月_____________日

山西勞動合同3

　　甲方(用人單位)的名稱:__________________________

　　所有權的性質:_____________

　　地址:_____________

　　法定代表人(委托代理人):_____________

　　乙方(勞動者)姓名:_____________

　　性別:_____________

　　出生日期:_____________

　　教育程度:_____________

　　當前地址:_____________

　　Id號:_____________

　　工作許可證號:_____________

　　雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和《山西省企業(yè)勞動合同制度實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　這份合同是勞動合同。合同期從_____________至_____________，共_____________年(月)。

　　(乙方為臨時工，合同期限不超過一年，試用期不執(zhí)行。乙方為農(nóng)民合同制工人的，應注明批準文號)。

　　二、工作內容

　　根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作需要，甲方安排乙方工作。

　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要值班、承擔任務、從事工作。

　　乙方在生產(chǎn)(工作)中應達到的數(shù)量和質量指標:_____________

　　三、勞動保護和工作條件

　　1.甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護和衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施以及不低于國家要求的勞動保護用品。具體來說:_____________

　　2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為進行批評，并向有關部門檢舉和控告。

四、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每天不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制度，保證乙方每周至少休息一天。甲方經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，因生產(chǎn)(工作)需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時，每月不超過36小時。

　　2.合同期內，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定向乙方支付工資、獎金、津貼和補貼。具體措施和標準是:_____________

　　3.甲方安排乙方加班的，應當按照規(guī)定安排乙方同等時間休假或者支付不低于本人工資150%的工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。(農(nóng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方參照國有企業(yè)相關勞動法律法規(guī)制定規(guī)章制度)。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲方按照國家和省的規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險費。乙方應按國家和省的規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險費。乙方退休時，社會保險機構按規(guī)定按月發(fā)放退休養(yǎng)老金。失業(yè)后在失業(yè)期間按規(guī)定享受相關待遇。(農(nóng)民輪換工實行返鄉(xiāng)補貼制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度。具體辦法按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行)。

　　2.乙方在合同期內的各項福利待遇，如公休、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等。，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，在工作期間或非因工死亡的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓

　　1.甲方應為乙方提供一切必要的政治、思想道德教育、職業(yè)技術培訓和崗前培訓。

　　2.乙方應刻苦學習業(yè)務，達到國家規(guī)定的專業(yè)技能標準或技術等級標準，并持有相關證書。

　　3.甲方支付乙方培訓費用后，乙方應為甲方服務年，否則乙方應向甲方支付人民幣培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)簽

　　1.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。雙方同意續(xù)簽合同的，應提前30天辦理續(xù)簽手續(xù)。逾期不辦理的，視為自動續(xù)約，并辦理續(xù)約手續(xù)。

　　2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同的相關內容:

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；

　　(2)甲乙雙方協(xié)商一致，不損害國家、集體和他人利益；

　　(3)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修訂；

　　(4)因不可抗力致使合同不能完全履行的；

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，確需裁減人員的；

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調整仍不能勝任工作的'；

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成一致。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同:

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.乙方要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

　　(1)試用期內；

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(3)經(jīng)國家有關部門確認勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方身心健康的；

　　(4)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

　　(5)依法服兵役或者自費考入中等以上學校全日制學習的。

九、其他需要雙方協(xié)商一致的事項

　　十、違約責任

　　1.因任何一方的過錯致使合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，雙方分別承擔法律責任。

　　2.因不可抗力致使合同無法履行或一方遭受損害的，可以不承擔法律責任。

　　3.任何一方違反合同，應向另一方支付違約金。違約金的標準是:_____________

　　4.任何一方違反本合同，給雙方造成損害的，應根據(jù)后果和責任及相關規(guī)定向另一方支付賠償。

　　十一、合同核查和勞動爭議解決

　　勞動合同簽訂后，應當經(jīng)同級勞動部門核實；新認證的勞動合同內容認證后發(fā)生變化。

　　雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請企業(yè)勞動爭議調解委員會調解。調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與未來法律、法規(guī)、規(guī)章及政策有抵觸的，以相關規(guī)定為準。

　　十三、本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。一式三份，甲乙雙方各一份，驗證機構一份。未經(jīng)合法授權涂改或簽署無效。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，山西省勞動合同委員會范在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________(章)乙方：_____________(章)

　　法定代表人(委托代理人)：_____________(蓋章)

　　合同簽訂日期:_____________年_____________月_____________日

　　見證人：_____________(蓋章)驗證機構：_____________(蓋章)

　　合同確認日期:_____________年_____________月_____________日

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