[經(jīng)典]酒店駐店經(jīng)理業(yè)主代表工作職責(zé)與職位要求3篇

酒店駐店經(jīng)理業(yè)主代表工作職責(zé)與職位要求1

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團確定的酒店方針、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)等，與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作，完善酒店的管理及年度經(jīng)營計劃；

　　2、按照集團下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制成本和各種費用開支；

　　3、具有較強的預(yù)測和分析能力，定期向集團提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為集團的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

　　4、審核和定期上報酒店的經(jīng)營狀況、報告等數(shù)據(jù)；

　　5、與集團進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時匯報酒店日常經(jīng)營確保信息暢通有效；

　　6、能獨立負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的.處理，并及時上報集團總經(jīng)辦；

　　7、完成集團安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店管理專業(yè)（旅游管理類）、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉酒店運營管理流程，有知名酒店品牌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控項目整體的定位和運作；

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益

　　6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較高的工作熱情和良好的團隊合作精神。

酒店駐店經(jīng)理業(yè)主代表工作職責(zé)與職位要求2

　　職責(zé)描述：

　　1、代表業(yè)主參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；

　　2、履行業(yè)主的各項權(quán)利，與酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營；

　　3、協(xié)助業(yè)主公司對酒店管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程；

　　4、協(xié)助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；

　　5、深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，提升酒店管理方的工作品質(zhì)；

　　6、維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性；

　　7、了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向；

　　8、做好業(yè)主方與酒店管理公司、酒店方的`日常溝通；

　　9、完成公司交代的其他工作。

　　職位要求：

　　1、酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語良好；

　　2、具有8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中有3年以上酒店業(yè)主代表或同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機處理能力；

　　5、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

酒店駐店經(jīng)理業(yè)主代表工作職責(zé)與職位要求3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)與酒店管理團隊對接，根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)并執(zhí)行酒店整體運營。

　　2、全面了解酒店管理公司的管理理念和文化，在業(yè)主與酒店管理公司的溝通中切實起到橋梁作用，代表業(yè)主在授權(quán)范圍內(nèi)行使溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。

　　3、全面了解酒店管理合同內(nèi)容，堅持以維護(hù)業(yè)主利益為工作重點，最大程度地保護(hù)業(yè)主資產(chǎn)。

　　4、協(xié)助審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的內(nèi)容，定期收集酒店正負(fù)面報道，并上報公司。

　　5、每月定期檢查并以書面的`方式向管理方反饋酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進(jìn)管理方管理，充實酒店運營標(biāo)準(zhǔn)和流程。

　　6、編寫酒店管理綜合報告。

　　7、參加酒店年度預(yù)算、經(jīng)營計劃、營銷計劃、工程改造計劃的討論、制訂和審核，并督促酒店管理層及時報業(yè)主審批。

　　8、代表業(yè)主參與酒店工程編余人員計劃及重大工程采購審核，為業(yè)主相關(guān)部門提供決策支持。

　　9、督導(dǎo)并參與酒店制定營銷活動、品牌推廣活動方案，并跟蹤落實結(jié)果。

　　職位要求：

　　1、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有業(yè)主代表工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備酒店管理、財務(wù)管理、營銷、法律等方面的知識，熟悉各部門業(yè)務(wù)，能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理，熟練使用辦公軟件和酒店專業(yè)信息化軟件。

　　3、一定的英文閱讀與表達(dá)能力

　　4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力和較好的寫作能力

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