數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(8篇)
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責1
職責：
1、管理基礎數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;
2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;
3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;
4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;
5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。
職位要求：
1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數(shù)及相關的`統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力;
3、良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神;
4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責2
職責：
1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;
2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的.業(yè)務當中并進行應用培訓;
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警，各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神，能適應各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責3
職責：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉贈品管理 等);
2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的.建議和相應的解決方案;
3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉率、折扣率、毛利率 分析報表等)。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強;
4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責4
職責：
1、采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù)；
2、設計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估；
3、數(shù)據(jù)分析結果提交及建立數(shù)據(jù)報表；
4、為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，五年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有良好的分析、總結能力、執(zhí)行力、學習能力。
3、邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。
4、了解倉儲物流工具與流程；熟練使用excel等辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責5
職責：
1、 負責收集、整理運營數(shù)據(jù)；
2、 負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設；
3、 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告；
4、負責核算銷售提成。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力；
4、 具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力，良好的`語言表達能力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責6
職責：
1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告；
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務部理解與使用；
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況；
4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明；
5、負責各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告；
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。
職責要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、熟悉Excel/Powerpoint的'使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎的優(yōu)先考慮；
3、能獨立負責項目性工作，較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調跨團隊協(xié)作能力；
4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責7
職責：
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關對策;
3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關報告;
4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構建項目分析相關的`指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結果提出可落地的業(yè)務策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責8
職責：
1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新
2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務
要求：
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的'數(shù)據(jù)分析意識
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗
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