經費使用情況自查報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，接觸并使用報告的人越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的經費使用情況自查報告，歡迎閱讀與收藏。
經費使用情況自查報告1
根據縣民政局的相關要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導、鎮(zhèn)紀委書記任副組長，財政所、社事辦人員為成員的領導小組，對XX鎮(zhèn)中心敬老院五保老人資金使用情況進行自查，現將檢查情況匯報如下：
一、成員名單
組長：
副組長：
成員：
二、五保經費使用情況
我鎮(zhèn)五保經費實行專款專用和重點使用的原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經費使用賬目公開，定期院內公布經費使用情況，保證五保老人正常生活。除了五保每月生活費250元/人·月，鎮(zhèn)上還在臨時救助等經費中安排部分資金用于五保老人改善生活，外界愛心人士有時也捐贈敬老院物資。經過領導小組成員對近年五保經費使用情況進行自查清理后，發(fā)現從20xx年1月至20xx年8月，敬老院總計收入71.6萬余元，支出65.3萬元，剩余6.27萬元，XX鎮(zhèn)五保經費使用情況良好。
三、存在的問題
五保老人大多老弱病殘，經常有對象住院治療，除去醫(yī)療報銷部分，敬老院負擔太重，造成院內五保老人生活質量下降。特別是像彭文才等人，每年住院及門診費用除去醫(yī)療報銷都是好幾萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔十分困難。
四、改進措施
繼續(xù)堅持五保經費實行專款專用和重點使用的原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經費使用賬目公開，定期院內公布經費使用情況，保證五保老人正常生活。積極爭取縣上相關部門對五保戶的.優(yōu)待政策，解決掉五保戶的醫(yī)療費用問題，改善五保戶生活條件。
經費使用情況自查報告2
根據xxxxxxx委員會xx號文件的通知要求，結合我校教育、教學與日常工作的相關情況，對計劃使用教育專項資金情況如實上報，我校認真做到勤儉辦學的方針，我校本著從學校發(fā)展出發(fā)，將每一分錢都用在刀刃上，保證教學活動和后勤服務的開支，使學校的'各項工作正常運轉，促進學校的發(fā)展。學校領導高度重視，根據有關文件的精神，從大局出發(fā)，從小處著手，對學校的生均公用經費的使用情況進行了自查，現報告如下：
一、成立機構，加強經費管理，落實責任。
學校領導班子為提升學校教學質量，充分認識到生均公用經費的合理使用的重要性。因此，學校成立了以校長為組長的教育專項經費自查領導小組，成員名單如下：
組長：xxx副組長：xxxxx成員：xxxxxxxxxxxxxxx
二、自查情況。
1、基本情況：我校教育專項經費的使用是通過學校校委研究計劃使用的，未出現鋪張浪費現象。
2、數據真實性：在教育專項數據數據上，我校做到真實，做到帳帳相符、帳表相符、帳實相符。
3、我校為農村中學，學校監(jiān)察十分仔細，教育專項建設僅限本校，不存在文件中的五項情況。
三、監(jiān)督工作
學校領導嚴格加強對我校公用經費的監(jiān)督管理和使用，分管領導每月檢查賬目的收支情況，并做好校務公開工作；
四、加大教育力度，把教育專項做好做實。
今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校教師的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使學校的生均公用經費用出成效。
Xxxxxx中學
20xx年X月XX日
經費使用情況自查報告3
根據湖北省、丹江口市市政府的安排部署，我們大溝林區(qū)從20xx年年秋季已積極投入到實施義務教育均衡發(fā)展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作之中。依據《中華人民共和國義務教育法》和湖北省人府辦公廳《關于義務教育均衡發(fā)展督導評估的意見》，經過林區(qū)人民齊心協力、艱苦努力，已基本達到《湖北省義務教育均衡發(fā)展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估驗收項目及指標要求》規(guī)定的標準�，F將大溝林區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作自查情況報告如下：
一、基本情況
大溝林區(qū)位于丹江口市最北端103公里處，東面、分別與河南省析川縣的宋灣鄉(xiāng)、滔河鄉(xiāng)接攘、南面與蒿坪鎮(zhèn)、習家店鎮(zhèn)毗鄰、西北面分別與鄖縣的白桑鎮(zhèn)、譚山鎮(zhèn)為鄰。林區(qū)總面積101平方公里，總人口，5265人。林區(qū)共有學校4所，其中九年制學校1所、村級小學2所，一所幼兒園，現有教職工總人數20人，在校學生146人（男生81人、女生65人）。林區(qū)有文化技術學校1所。
二、自查情況
為了進一步鞏固“兩基”成果，我們林區(qū)20xx年將“兩基鞏固提高”工作列入重要議事日程，特別是20xx年以來，我們加大了工作力度，把“義務教育均衡發(fā)展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作確定為林區(qū)的大事之一。依據丹江口市相關的會議及文件精神，林區(qū)出臺了《義務教育均衡發(fā)展工作實施意見》，制定了《大溝林區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作實施方案》，成立了相應的領導機構并進行了合理的分工，召開了全林區(qū)義務教育均衡發(fā)展迎驗工作動員大會，全面加快了創(chuàng)建工作的實施步伐。此外，林區(qū)政府主要領導經常深入學校調查研究，及時了解并解決創(chuàng)建工作中的重大問題。林區(qū)中心學校多次組織召開了全體教職工會義，及時傳遞相關信息，安排部署各學校新的工作任務，并選派中心學校教師到下面村小學檢查指導，促進了林區(qū)創(chuàng)建工作的開展。自查中，我們依據相關指標體系，堅持邊督查邊指導，及時糾正各學校存在的問題，查漏補缺，及時整改，有力地促進了林區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作全面達標。
三、義務教育均衡發(fā)展工作達標情況
（一）教育管理
林區(qū)根據市政府制訂的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃，領導機構及相應的評估考核制度，制訂了林區(qū)的《義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》、《實施方案》，成立了以林區(qū)主任長為組長的領導機構并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。
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上級財政部門對林區(qū)的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題，無亂收費現象。教師的工資水平不低于當地公務員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放。此外，近幾年來，市教育局和林區(qū)共投入185萬余元用于新建、維修校舍，添置內部設施，使我們林區(qū)各校的硬件設施得到極大的改善。
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我們林區(qū)是一個山大人稀，群眾居住分散的山區(qū)林業(yè)區(qū)域，生源本生不足，近年生源驟減日趨明顯。為此，林區(qū)制訂了《大溝林區(qū)學校布局調整規(guī)劃》，加快學校布局調整的步伐，現在已由20xx年的12所學校并至現在的一所九年制學校和中灣、大溝兩個教學點三所學校。使學校布局趨于合理，規(guī)模適中，有利于學辦學水平的整體提高和薄弱學科的加強，有利于現代教育資源的共享。同時加快了九年制學校的項目建設步伐，推進了林區(qū)教育質量的提高。
（四）辦學條件
自20xx年以來，林區(qū)采取多渠道籌措資金，為改善辦學條件奠定了基礎。特別是20xx年“兩基”迎國檢以來，更是加大了投入力度，新建九年制學校學生宿舍樓、食堂、餐廳，操場跑道等，同時按照規(guī)定標準配備了圖書資料，實驗儀器、體音美器材，微機室、多媒體教室等。20xx年在創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展合格縣市的關鍵時期，爭取市教育局的大力支持，為九年制學校建起了高標準的交流教師周轉房，并為圖書室添補了圖書。
1、教學設施：林區(qū)學校共有舍建筑面積共計3735平方米，生均25.6平方米，徹底消除土木結構校舍，無危房；寄宿制學校后勤設施達到標準，住宿生住房面積共計280平方米，生均3.7平方米，住校生全部在校用餐并享受生活費的補助，設置合理，各校均有圍墻、大門、旗臺、旗桿、花園，且布局合理規(guī)范，“三化”到位。
2、圖書儀器設備：九年制學校設有圖書室和閱覽室，藏書分類比例達到規(guī)定標準。學校共有學生圖書4000冊，生均27冊，共有教師用圖書550冊，師均20冊，各校儀器配備均達到標準，其中九年制學校按一類配備。
3、體、音、美、衛(wèi)及電教設備：九年制學校體、音、美、衛(wèi)及電教器材配備達到二類標準，設有計算機教室和多媒體教室，并實現了“班班通”，管理和使用情況良好。
4、林區(qū)3所學校共有蔬菜基地5畝，林區(qū)成校有勞動實習基地2處，均達到標準，九年制學校設有科技活動室。
（五）教師隊伍
林區(qū)現有專任教師15人，其中女4人，共有學生146人，其中女65人。
1、專任教師合格率：全鄉(xiāng)15名教師中，專科以上學歷9人，中師學歷6人，崗位合格率為100%。
2、校長培訓合格率：共有2名校長參加了崗位培訓，均取得了培訓合格證書，合格率100%。
此外，林區(qū)學校十分重視師德師風建設，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。教師隊伍的年齡、學科、職稱結構趨于合理。
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1、輟學率：近三年來，全鄉(xiāng)小學階段適齡兒童全部入學，沒有輟學學生，輟學率為0。
2、四類弱勢群體入學率：三年來全林區(qū)四類弱勢群體（殘疾兒童、進城務工子女、女童、留守兒童）已全部入學就讀，入學率為100%。
3、完成率：三年來15周歲人口共有195人，已完成小學學業(yè)的有195人，初等義務教育完成率為100%。
4、青壯年非盲率：20xx—20xx年來青壯年非盲率為99.8%；近三年來脫盲人員鞏固率達到100%。
此外，林區(qū)還建立了義務教育入學通知書制度，依法保障適齡兒童全部入學，四類弱勢群體入學問題得到妥善的解決，并層層簽訂了控輟保學目標責任書，逐步建立了電子學籍檔案體系，及時記載學生學籍變動情況，加強對學生流動的監(jiān)測。
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近幾年來，林區(qū)堅持一手抓義務教育均衡發(fā)展工作，一手抓教學質量，既注重硬件設施建設，又不忘抓教學常規(guī)管理和教學改革，使林區(qū)的`教育質量不斷地提高。
1、畢業(yè)率：20xx～20xx學年度全區(qū)共有小學畢業(yè)學生78人，成績合格78人，畢業(yè)率達到100%。初中學生108人，合格人數108，畢業(yè)率達到100%。
3、犯罪率：近年來，各學校無一人犯罪，犯罪率為0。
4、課程開設：林區(qū)按照《基礎教育課程改革綱要》的要求，嚴格執(zhí)行國家義務教育課程方案，認真落實新課程計劃，開齊課程，開足課時，同時加強了體、音、美、信息技術等薄弱環(huán)節(jié)，使學生得到全面發(fā)展。
此外，林區(qū)不斷完善德育工作機制，落實學�！彝ァ鐣Y合的教育網絡。一是認真落實《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間，建立學生體質健康監(jiān)測制度，并對學生進行健康分析和心理疏導，控制學校流行傳染病的發(fā)生。深化教學內容和教學方法的改革，加強學生能力的培養(yǎng)，積極開展創(chuàng)建素質教育優(yōu)秀學校的活動，二是加強學校安全工作，健全了安全工作制度和應急預案，幾年來林區(qū)各校無重大安全事故的發(fā)生。
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林區(qū)學校相對分散，硬件設施相對薄弱，經濟基礎差，家長意識不高等給我們學校學前教育帶來了一定的困難。隨著義務教育均衡發(fā)展工作的開展，這些問題已徹底得到解決，學前一年入園（班）率達到100%。
四、自查結果
經我們林區(qū)的自查自評，對照相關文件及《湖北省義務教育均衡發(fā)展評估驗收項目及指標要求》，我們認為義務教育均衡發(fā)展工作已基本達到要求，自查得分95.5分。
經費使用情況自查報告4
一、工作基礎情況
1、我校于每學期初對每位學生發(fā)放了《致家長的一封信》，讓家長明白國家的`農村義務教育經費改革政策等政策情況。及時發(fā)放免費教科書。
2、定期召開義務教育經費使用情況會議。及時印發(fā)相關管理文件。
二、政策落實情況
1、加強免費教科書工作的發(fā)放和監(jiān)管，按時按量按質免費發(fā)到學生手中。為此學校專門成立了免費教科書使用與管理領導小組。
2、規(guī)范收費行為。每學期學校只收取作業(yè)本費每生10元，其他費用一律為收。學校還實行《教育收費公示制度》，通過公示欄、公示牌等方式向學生公示收費項目、收費標準、收費依據。
3、學校成立了循環(huán)教科書使用和管理領導小組，并制定了相關管理辦法。對每學期循環(huán)教科書的發(fā)放、回收、保存、消毒等情況進行登記。
三、財務管理情況
1、經費到位與使用情況。我校根據有關文件要求，學校及學校報賬員在認真接受培訓后，按要求及學校的實際情況編制了年度預算。學校公用經費能及時撥付到位。學校所有開支實行校長負責制，學校嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的《公用經費開支范圍及標準辦法》辦理各項開支。支出只用于學校正常的教育教學上，包括水電費，辦公費、培訓費等。公用經費未用于人員經費、基本建設投資、償還債務等方面開支。支出票據合法有效。同時，加強教師培訓，提高師資水平。每學期教師培訓費不低于公用經費支出預算的5%。建立公務招待用餐相關制度，嚴格控制招待標準和陪同人員。嚴格界定業(yè)務招待費開支范圍，從嚴控制業(yè)務招待費支出。
2、學校建立健全民主理財制度，成立由學校多方參加的民主理財小組。對于大額資金的使用，由校領導集體研究決定。實行財務公開、定期公示民主理財情況，接受師生和群眾監(jiān)督。
經費使用情況自查報告5
讓每位學生都享有相對均衡的教育資源是學校的責任。為此我校在全面貫徹教育方針，規(guī)范辦學行為；加強教師培訓，提高教師的教學水平；實施素質教育，開足開齊課程；深化教育改革，走特色之路等各方面做了大量工作。本著“自查促整改，整改促發(fā)展”的目的，認真進行了自查，現對自查自評情況作如下：
一、基本情況
王通中學前身是通化中學，創(chuàng)辦于1995年8月，是一所單辦初中寄宿制學校，學校占地面積40000㎡，校舍面積6947㎡，運動場地總面積5600㎡，藏書8880冊。
我�，F有7個教學班，在校學生241人，教職工50人，其中專任教師50人，33人高于國家規(guī)定學歷要求，專任教師學歷達標率66 %。高級教師2名，中級及以上專業(yè)技術職稱22名，省級骨干2人，縣市級以上骨干教師和學科帶頭人12人。
二、辦學達標情況
一、校園校舍
�。�1）學校占地面積40000㎡，生均166㎡；校舍面積6947㎡，生均28.8㎡。達標。
�。�2）運動場地：學校現有籃球場2個，排球場1個，器械運動場地2個，1個300米環(huán)形跑道田徑場，生均23.2㎡，達標。
二、裝備配置
專用教室配備及裝備配置：
①學校建有音、美教室各1個，器材配備基本達標；
②體育活動及器材室各1個，器材配備基本達標；
③理化生室各1個，儀器配備達到省定基本要求；
�、苡嬎銠C教室1間，多媒體教室1間。
�、菡n桌椅300套，滿足學生單人單桌。
�、迣W校有圖書室1個，圖書共計8880冊，生均36.8冊，達標。
�、呃砘鷥x器達到配置標準，物理、化學、生物可以4—6人組分六組實驗，操作合格率達到96%。；
三、技術
學校有專用的.多媒體及計算機室，學生上課能保證人手一機，教師辦公一人一機。學校12個教室全部安裝了多媒體，實現了班班通。全校已聯網，可以在網上交流信息及共享優(yōu)質資源。
四、辦學規(guī)模
全校共241名學生，7個教學班，最大班額38人。
五、隊伍建設
（1）教師配備
學�，F有教職工50人，其中專任教師45人，占教職工總數90%，專任教師學歷合格率為74%，市級以上骨干教師6人，縣級骨干7人，占專任教師數26%。
�。�2）教師職稱結構
中級職稱比例48%，高級職稱比例22.70%，職稱結構較為合理。
（3）校長教齡有三十五年，任職有二十八年，具有“任職資格培訓合格證”，每五年接受一次提高培訓，有兩個國家級的“提高培訓合格證書”。
六、生活設施
�。�1）安全保障
學校有專職門衛(wèi)1人，安保人員1人，門房有橡膠棒、強光手電等。達到了“人防、物防、技防”。
（2）飲食條件
食堂餐廳有400個餐位。操作人員有健康證、衛(wèi)生許可證、飲水是經過檢測的水質監(jiān)測的合格水。食堂設施符合食品衛(wèi)生管理標準，并按衛(wèi)生管理要求進行日常管理，定期消毒，通風、采光良好、衛(wèi)生、整潔，學生營養(yǎng)餐管理規(guī)范，符合要求。
（3）寄宿條件
宿舍有260個床位，可供學生每人一床，管理制度健全，定期或不定期進行宿舍衛(wèi)生評比檢查，養(yǎng)成干凈整潔的好習慣。宿舍各層有水房及衛(wèi)生間。宿舍堅固安全，配套設施齊全，通風、采光和衛(wèi)生狀況良好，學生宿舍設有廁所、盥洗設施。
廁所文明展示一個人的心靈。有男蹲位20個6m，女30個蹲位。
七、管理質量
�。�1）辦學行為
學校管理章法有度，責任到人。嚴格執(zhí)行“劃片招生，就近免試入學”的原則，做好新生招生工作。
（2）課程設置
開全課程，開足課時，教師配置有專職音體美老師，有綜合實踐、校本地方等老師，安全課周周上，教師有具體安全作業(yè)；“陽光體育”———學生每天堅持兩操一活動，鍛煉足有80分鐘，活動時間安排有教師兼管，督促“體藝2+1”的落實情況。
（3）教學管理
堅持依法治教，從嚴治校，規(guī)范辦學行為。校園文化、美化、綠化特色突出，育人環(huán)境良好。安全設施齊備、制度健全、責任到人、無安全隱患。
�。�4）教育質量
學校應全面貫徹國家教育方針。面向全體學生，全面實施素質教育。認真落實《萬榮縣義務教育學校辦學基本標準的通知》要求，學生學業(yè)成績合格率，物理、化學、生物實驗操作合格率達到96%。學生加強鍛煉，體質健康測試合格率92%，達標。
八、校園文化
校園環(huán)境整潔干凈，實現了三化，注重校園內涵發(fā)展，強化校園多種文化，開展多種活動激活校園，秉承先儒王通的教育思想，按照“讓每個學生在快樂中成長，讓每個教師在成功中發(fā)展”的辦學理念，全面發(fā)展，追求卓越；倡導“用發(fā)展的眼光看待學生，用寬厚的胸懷容納學生，用高尚的品質影響學生，用淵博的知識塑造學生”的辦學思想，以人為本，關注學生；全力推行素質教育，積極張揚學生個性，全面提升辦學品位，致力于學生的終身發(fā)展。
經費使用情況自查報告6
xx小學始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重來抓，學校全面貫徹教育方針，開足開齊課程，深化教育改革，加速學校發(fā)展。現將我校義務教育均衡發(fā)展工作自查情況匯報以下：
一、基本情況。
學校占地面積19675平方米，現有31個教學班，在校學生20xx人，班均額67人。教職員工105人，其中省級骨干教師5人，荊門市骨干教師、學科帶頭人9人，39名教師在省市優(yōu)良課比賽中獲獎。20xx年10月，學校被國家教育部、公安部聯合授與全國消防安全教育示范學校稱號。同時，學校前后被湖北省教育廳評為湖北省語言文字規(guī)范化示范校，小學語文改革與創(chuàng)新先進單位，被荊門市教育局評為首屆教育宣傳先進單位，十一五教育科研先進單位，關愛留守生教師訪萬家工作先進單位，德育先進單位，教學常規(guī)管理先進單位等多項榮譽稱號。學校招生服務范圍觸及皇城門社區(qū)、莫愁湖社區(qū)及子胥臺社區(qū)部份街道。隨著政府對教育投入的增加，學校的辦學環(huán)境不斷改善，軟、硬件建設都得到了長足地發(fā)展。學校嚴格依照市教育局招生計劃弄好招生工作，嚴禁擇校。一年級新生招生嚴格按教育局要求嚴把關；轉學經學校核實確屬我校服務范圍后，經基礎教育科同意方能辦理轉學手續(xù)。學生的`入學率為100%，停學率為0。
二、完成工作情況
�。ㄒ唬╊I導機制我校根據上級制定的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃，成立了以校長鄭興高為組長的領導機構并進行了公道的分工，做到各項工作有人抓，各項工作有人管。同時，建立學校及周邊綜合治理聯席會議制度和警校經常性聯席制度，學校周邊環(huán)境和治安狀態(tài)良好。
�。ǘ┕芾頇C制學校所轄服務范圍學生適齡兒童、少年入學率到達100%。每學年向社會公布學校招生范圍及招生人數。九年義務教育鞏固率達100%。
�。ㄈ┙逃涃M上級財政部分對我校的教育投入嚴格按有關政策撥付，義務教育經費保障機制改革實施及時到位，義務教育免收教科書費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留題目，無亂收費現象。
�。ㄋ模⿴煹陆ㄔO學校十分重視師德師風建設，經常性地展開師德師風教育，堅持抓好每周例會制度的落實，教師遵紀遵法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯法題目。
�。ㄎ澹┍仍L活動比教學、訪萬家工作實現全覆蓋，工作構成常態(tài)化。學校校長帶頭參與比教學、訪萬家工作，每名教師都能做到比教學經常化，聽課、評課常態(tài)化。每位教師每學期能做到對所任教班級的學生家庭最少走訪一次。比訪專項檔案資料齊全。我校制定了《教師績效考核制度》，教師績效考核程序規(guī)范，考核結果與教師績效工資掛鉤。
（六）、教育教學質量學校依照課程計劃開齊、開足、開好課程，落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。扎實展開大家唱、大家跳活動，進一步減輕學生的課業(yè)負擔，增強全體學生的身體素質。學校沒有開設重點班，特長班。學校教師沒有在校內、校外任何地點、任甚么時候間以任何情勢給學生有償補課，或變相逼迫學生參加社會上各種家教補習班的現象。
經費使用情況自查報告7
為了落實上級各項政策，切實規(guī)范我校的收費，根據上級文件精神，現將我校撥經費使用情況匯報如下：
1、收費情況：我校嚴格按照物價局和教育部門的統(tǒng)一部署，實行專人負責，校長對經費全權監(jiān)督。自從義務教育經費實行國家財政撥付以來，我校只收取作業(yè)本費10元/學期，對國撥經費使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會各界的監(jiān)督。
2、學生人數：本期我校共有學生1005人，其中一年級179人，二年級135人，三年級163人。
3、劃撥經費使用的使用情況。
4、兩免一補：我校兩免一補實行班主任上報、學校審核，并上報學區(qū)及教育局，經過逐級審核，認定發(fā)放對象。
教育亂收費問題是學生家長及社會大多數所關注的熱點，我校對本學期開學教育收費工作認真細致的做了自檢自查，現將自檢自查情況做如下匯報：
1、認真執(zhí)行上級有關文件精神，堅決制止各種亂收費行為，無代收費和搭車收費現象。
2、規(guī)范了教輔材料的使用和管理，制定了相關的管理辦法，嚴格按教育局文件精神征訂。任何班主任不得私自或強制學生征訂其它資料。
3、沒有接受任何單位或任何部門向學校攤派的課外讀物或搭車收費現象。
4、加強對教育經費的使用和管理，對本校的教育經費能夠做到合理使用，嚴格管理，將有限的經費真正用到點子上，將大部分經費用于教育教學之中。
以上是我校本學期開學教育收費及教育經費使用情況的自查報告。在今后的工作中，我校還要繼續(xù)嚴格教育收費管理及教育經費使用，堅決做到不亂收費，合理使用教育經費。
學校財務工作在學校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件的有力保障。為加強我校公用經費管理，規(guī)范公用經費支出行為，提高資金使用效益，為保證我校教育、教學與日常工作的正常運轉，有計劃合理地使用學校的生均公用經費，認真做到勤儉辦學的方針。根據上級有關要求，我校從大局出發(fā)，從小處著手，現將我校財務工作的開展情況自查自糾如下。
一、加強領導，提高認識，落實責任
學校認真學習了教育局有關通知要求和中心校的工作安排，充分認識到生均公用經費的合理使用的重要性。學校成立了以校長為組長的生均公用經費自糾自查領導小組，成員名單如下：
組長：李君(第一負責人，負責學校生均公用經費的自糾自查工作的安排部署及督查。)副組長：陳宇齊(直接負責人，負責本次自糾自查工作的日常事務。)成員：王xx、楊xx、羅xx、高xx、楊x
二、公用經費管理使用情況
1、我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》和上級有關財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，不存在以各種名義向學生收取班費、資料費、補課費等亂收費行為。
2、認真履行報賬制度，力求資金的`規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經手人簽字，都經過校長簽字。
3、無違反規(guī)定套取上級公用經費專項資金問題。
4、票據的填寫逐步規(guī)范化，使用項目逐步科學化，無虛列虛支、白條列支等違規(guī)現象，對經費的使用做到不合理的開支堅決不開支。
5、學校公用經費支出能按照內控制度成立以校長為組長，公會主席為副組長，出納、教師代表為監(jiān)督員的會審領導小組。定期將公用經費的收支在校內公示。
6、學校公用經費無用于教師工資、津貼、福利和償還債務。
7、我校在使用公用經費時，嚴格按上級的要求認真對待每一項支出，切實做好年初經費預算，并嚴格按預算進行開支。根據實際需要確需進行調整的，均按相關要求先擬寫經費使用調整報告，經上級批準后才調整使用。
8、對大宗物資的采購都要通過教代會并由兩人以上進行采購，并建有購物交接登記表。每月對經費支出情況進行公示并在校務公開欄進行張貼，無私設小金庫現象。經費使用堅持陽光作業(yè)，杜絕暗箱操作，切實把每一分錢用到刀刃上。
三、預算編制工作開展及管理情況學校的財務人員參加預算編制工作業(yè)務培訓
量入為出，認真對學校的經費進行預算編制。各項開支嚴格按照有關財務規(guī)章制度進行進行，�？顚Ｓ�，對口開支，實行收支兩條線。
1、20xx年生均公用費支出明細情況
春季學期共有教師14人，1至6年級共有學生441人;秋季學期共有教師14人，1至6年級有學生390人。本年度生均公用經費財政下拔金額為234061.70元，合計：234116.98元。本年度各項明細支出如下：辦公費32289.63元；印刷費1239.00元；郵電費100.00元；水電費1553.00元;差旅費10879.00元；培訓費5704.00元；維修維護費61181.00元；會議費18094.50元；勞務費6019.00元；專用材料費12163.20元；其他經費8800.00元�？傊С�158022.33元。
2、20xx年生均公用費支出明細情況
春季學期390人，秋季學期362人，領生均公用經費102015.20元，上年暫存款76094.65元。合計：178109.85元。20xx年生均公用費支出明細如下：
辦公費38937.39元、水電費2602.00元、差旅費10126.00元、會議費27504.00元、維修費87790.00元，總支出166959.39元。
3、20xx年生均公用費支出明細情況
春季學期共有教師12人，1至6年級共有學生351人;秋季學期有教師11人，1至6年級有學生388人。本年度生均公用經費財政下拔138797.49元，其他存款11150.46元，領食堂建設費7213.00元�？傆嬍杖耄�157160.95元。詳細支出如下：辦公費：34740.14元，印刷費：2438.00水電費：1925.12元，差旅費：11780.00元，零星維修費：37660.00元，會議費：33615.50元，辦公設備購置費：5060.00元，專用設備購置14280.00元，其他經費：8444.50元，食堂建設費7213.00元�？傊С龊嫌�157156.26元。
四、取得的成績
1、學校財務管理規(guī)范
學校財務管理嚴格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴格執(zhí)行編制預算制度。學校按要求及實際情況編制年度預算，并通過教代會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，做到�？顚Ｓ茫淮嬖跀D占其它費用的現象。在開支中，嚴格按預算執(zhí)行，按照少花錢多辦事的原則，做到不超支、不欠賬。
財政部門下撥的公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等。為保證我校財務�？顚Ｓ�，不擠占挪用，購買物品的發(fā)票必須有經手人簽字，校長簽字方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，提高財務管理的透明度。
2、完善學校固定資產的購進、管理制度。對于學校固定資產的購買，都先召開教代會討論通過，形成決議后才進行購買。對固定資產的使用要求做好維護、維修工作，確保固定資產的使用價值得到充分體現。
3、學校在每學期將公用經費使用情況作為校務公開、財務公開的重要內容在校內按月公開，接受師生和群眾的監(jiān)督。
4、學校收費行為合法合理，有據可查，無違反國家規(guī)定擅自設立收費項目，無違法違紀行為。
五、存在的問題
通過開展本次公用經費自糾自查，在順利完成工作的同時也存在不少的問題：
1、我校公用經費能按上級相關規(guī)定進行合理使用，但由于財務人員對業(yè)務不熟悉以及對公用經費管理制度理解不透徹，在經費使用中仍存在不足之處。另外，學校領導沒有進行業(yè)務指導。
2、我校由于地處邊遠農村，教師工作任務繁重，財務人員不但要做好財務工作還有繁重的教學工作任務。有時一些急用的物品購買時，采購人員不能及時索取發(fā)票，導致財務人員不能及時收集整理票據。有時因學校工作的實際需要，不能很好的按經費使用計劃來進行操作。從而經費使用與年初預算有所縮小，但仍存在一定差距。
3、義教經費有效的促進了學校的發(fā)展，解決了一些實際困難，但是由于學校的辦學條件太差，需要投入的地方太多，導致公用經費的使用出現短暫的緊缺。
4、學校固定資產無專人管理，購買的大宗產品造冊入表不及時。
5、公用經費支出結構不太合理，雖然無亂發(fā)獎金、補貼現象，但公用經費中招待費超標。
六、今后的打算
為使經費的使用能更好地服務于教育事業(yè)，能按計劃進行使用，我校將不斷完善管理制度，加強經費使用管理，堅持做好以財務公開為主要內容的校務公開，自覺接受全體教師及社會各界的監(jiān)督，大宗購物必須經校務會討論通過，由二人以上進行采購。所采購物品必須索取相關票據，經嚴格審查簽字后交付財物保管人員登記，再持票據到財務人員處報賬。經費的使用要合理，堅決杜絕不合理的開支。切實做好年初預算，確保經費能按計劃使用。
在今后工作中，我們應使預算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經費的使用效益及生活費的使用效益。
經費使用情況自查報告8
一、20xx年度：
這個學年為了我校的“兩基”攻關，學校置鐵門、教室防盜門窗、辦公室寫字臺等費用，實際支出5000元，其余經費使用則用于辦公日常用費。每月每個代課教師補助250元，上級撥款200元，學校實發(fā)每月每個代課教師450元，本年度我校有代課教師四名，每學期代課教師補助支出4500元。本年度我校出現5000元的財政赤字，是用于“兩基”的債務。
二、20xx年度
本學年度我校經費支出主要用于學校辦公費用，常規(guī)量化開支。但是由于學校實驗課酒精燒傷學生、在醫(yī)院和護養(yǎng)等方面學�；ㄈチ舜罅康娜肆拓斄�。給學校工作的開展帶來了一定程度的難言之隱。
三、20xx年度
本年度我的經費使用主要有三方面：
一是用于學校辦公用費，護校開支。
二是購置廣播器材，電腦耗材。
三是學校護校開支及維修費用。本年度我校無財政赤字，收支基本持平。
四、四年來凡涉及“愛德支助”和“兩免一補”的學生款項
我校做到領一次補助必須登記造冊，我領款時由家長簽字，不會寫字的要壓手印，真正做到沒一分錢均落到困難對象實處，無截留，無挪用現象。
五、學校在經費使用方面存在的問題
1、將學校經費用于日常的常規(guī)工作獎懲，用以刺激學校教師的參教積極性的現象，違背了學校生均雜費只用于改善學生學習條件和學校的各項建設的根本宗旨。
2、除上級補助的代課教師工資外，學校有從辦公經費內抽出一部分經費作為代課教師額外補助的現象，違規(guī)使用了學校的生均雜費。
3、在日常辦范圍內有拿學校辦公經費作為學校校長、教導主任電話費開支的現象，并直到現在都還在延續(xù)這種做法。
4、因學校沒有圍墻，在護校費的開支方面存在有開支過高的現象。
5、在20xx年以前的經費的管理過程中存在著嚴重的發(fā)票不規(guī)范現象。
6、20xx春季以來的經費使用過程中存在有發(fā)票抵用現象，有些不能直接報學校開支，學校采取了多開其它發(fā)票來充抵開支的現象。
7、20xx年春季存在有將學校辦公經費用于償還學校所欠債務的現象。
8、20xx年秋季學期收取學前班費用五人（報名時由于上學孩子的不足齡，而且應學生家長的要求才存在于此種現象）未上交入學校在基教辦的學校帳務，但全部經費都用于學校的`日常辦公之內。
9、學校的經費使用向學校外部的公示力度不夠，沒有做到每月的公示，讓學校之外的個人和群體對學校在經費的管理和使用上存在有很大的疑團。
10、20xx年春季學期以前有收取學生作業(yè)本的現象，20xx年春季學期有過高收取的現象，每生6元。
六、整改措施
1、進一步規(guī)范學校的收費行為，堅決杜絕除上級規(guī)定收取的費用之外的其它的附加收費。
2、注重和加強學校財務管理人員的培訓，提高學校財務管理水平。
3、杜絕將學生生均雜費用于代課教師補助現象的發(fā)生，遇到這種情況之后，應將問題逐級反映，從而得到上級部門的應允之后方可實行，不應底下列為學校內部問題來處理而違背了學校經費使用的規(guī)定。
4、嚴格按照上級關于經費使用的規(guī)定來管理和使用好學校的每一分錢，發(fā)票做到一票一用，堅決杜絕有發(fā)票的抵用的現象，從而有擾亂經費管理和使用的現象的發(fā)生。
5、盡快將學前班的收費納入到學校的辦公經費管理范疇，杜絕這種將費用用于學校辦公而不納入學校經費管理的行為。
6、堅決杜絕將學生生均雜費用于償還學校債務的行為。
7、嚴厲杜絕收取學生作業(yè)本費、試卷費的現象。
七、整改時限
學校將隨著經費管理工作的不斷推進而逐步達到和消除以上這些不規(guī)范的行為。做到經費使用公平、公正，讓每一分錢都用在刀口上，不會亂花國家的一分錢。時刻做到開源節(jié)流。
經費使用情況自查報告9
根據河津市教育局有關文件精神，為確保義務教育經費的合理使用,規(guī)范教育經費的科學管理，提高教育經費的使用效益，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件。現對我校20xx年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：
一、自查范圍
20xx年的義務教育經費管理和使用情況。
二、教育經費的管理
我校屬事業(yè)單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的.使用進行財務控制和監(jiān)督。
1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況。
2、公用經費使用規(guī)范，無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、學校學籍登記規(guī)范，學校學籍信息真實、正確、完整，真正實現了一生一學籍，無多學籍，漏報學籍現象。
三、教育經費的使用情況
3月10日，撥付經費200元，用于福利發(fā)放。
8月3日，撥付經費800元，支付津貼480元，交通費120元，招待費200元。
8月3日，撥付雜費5900元，其中支付辦公費1923元，津貼900元，招待費400元，交通費277元，人員工資2400元。
8月3日，撥付轉移支付教育經費4560元，其中支付辦公費3320元，電費442.94元，招待費300元，交通費497.06元。
12月27日，撥付經費1250元，支付辦公費1250元。
12月27日，撥付教育經費8300元，其中支付辦公費3343元，取暖費2250元，電費268元，津貼1580元，交通費309元，招待費550元。
12月31日，撥付經費200元，支付招待費200元。
四、教育收費情況
學校教育收費，一切按照上級教育部門的規(guī)定執(zhí)行，無存在亂收費行為:
1、本年度沒有為學生辦理代辦服務費，只收取作業(yè)本費，一切收費規(guī)范。
2、教育教學中從無強制組織學生參加各類培訓機構舉辦的興趣班等學習，學校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。
胡小學
20xx年1月15日
經費使用情況自查報告10
一、學校概況
學校于xxxx年7月由原干巷中心小學（1905年建校）、干巷中學（1958年建校）合并建立的一所九年一貫制鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，現一校兩址，分為小學部、中學部。
學�，F總用地面積是36810平方米，其中校舍建筑面積共13196平方米，體育用地面積總數7655平方米，綠地面積是13250平方米。
學校目前有教學班36個，學生1257人。其中，小學部21個班級，學生781人；初中部15個班級，學生476人。
學校現有專任教師99名，其中小學教師53人，本科學歷達到47.2%以上；初中教師46人，其中本科及以上學歷達到93.5%�，F有行政班子15人，校長為x市特級校長。
二、主要工作經驗與亮點
�。ㄒ唬┺k學經驗
近幾年，學校確立了以發(fā)展內涵為路徑，以追求優(yōu)質為目標的辦學策略，積極創(chuàng)新改革，努力探索實踐，較快地改變了干巷學校的薄弱面貌。學校主要經驗是：
1、借助托管促提高。從20xx學年開始，學校初中部分別接受了徐匯中學和華理大附中的委托管理，小學部與金山區(qū)第一實驗小學實施“城鄉(xiāng)小學組團發(fā)展”項目。這幾年中，四校共謀發(fā)展，精誠合作。學校借力而行，主動作為，通過“學校文化建設”等項目的實施，促進了廣大師生的發(fā)展。
2、創(chuàng)建管理新模式。針對學校管理松懈粗放的現狀，確立了“統(tǒng)一管理，分條負責，條塊結合”的管理模式。學校實施精細化管理，改革崗位聘任制度，加大崗位流動力度，提高了管理效益。
3、提煉文化聚人心。針對九年一貫貌合神離的現狀，挖掘并把銀杏精神與學校精神結合起來，制定辦學目標和培養(yǎng)目標，修訂校訓、校風、教風、學風等。提煉學校精神，強大了教師的隊伍。
4、培訓教師促成長。一是積極借用區(qū)內外的優(yōu)質教育資源，以項目推進的方式開展校本培訓。二是推進信息化應用工作，建立了“教育博客”平臺，實施“磨課”工程。三是每學期組織“教學月”活動，深入推進教學改革。四是優(yōu)化教師教學行為，認真舉行中青年教師教學評優(yōu)活動。
5、改革課堂出效益。以綠色指標校本化實施為抓手，開展課堂教學改革。一是從問題入手，以專題研究的形式，開展了“有效教學”研究。二是開展了中小教學銜接研究，以五、六年級教育教學銜接工作為突破口，以“課例”為載體，開展同課異構式等課堂教學專題研究活動。三是圍繞“培養(yǎng)好習慣，收獲好人生”這個主題，開展學生基礎素養(yǎng)培育。
6、開發(fā)課程創(chuàng)特色。結合干巷地區(qū)的人文環(huán)境，啟動了“干巷學校校本特色教材建設工程”，編寫了《銀杏》、《蟠桃》、《干巷“小白龍”》校本教材，這些課程代表金山區(qū)參加x市中學校本課程展覽，受到了高度。
�。ǘ┺k學亮點
1、創(chuàng)建銀杏文化特色學校
學校為落實“文化立校、特色興�！钡霓k學思想，開展以“傳承銀杏文化，弘揚銀杏精神”為目標的銀杏文化特色學校創(chuàng)建工作。
制定實施方案。學校制定了《干巷學校銀杏文化特色建設實施方案》，并開展《銀杏文化特色學校創(chuàng)建的'實踐研究》課題研究。
創(chuàng)設“銀杏文化”教育氛圍。將“銀杏文化”融匯于學校物質文明建設之中，學校大樓命名、走廊樓梯布置、教室美化等，都將體現銀杏元素。
開展銀杏主題活動。積極開展“弘揚銀杏精神，爭做陽光少年”主題教育系列活動。學校制定了各年級每月銀杏精神教育內容。
豐富校園文化活動。以銀杏精神為教育資源，建立了銀杏禮儀隊等學生社團，辦好了銀杏網站、《銀杏校報》等媒體，舉辦了“銀杏書香杯藝術節(jié)”等活動。
推進“溫馨教室”建設。抓好教室“墻文化”、班級規(guī)章制度、班級“圖書角”、班隊活動、班級網站等建設，使每個教室成為學生成長的溫馨港灣。
2、創(chuàng)新教師家訪主題活動
近年來，學校積極推出了教師家訪主題活動。
學校制定了教師家訪主題活動方案，確定了“百名教師進千家”主題，形成了“校長帶頭，班子垂范，班主任引領，教師全面參與”的工作局面。
教師家訪主題活動扎實開展：一是制定好班級家訪活動計劃；二是每月做好家訪工作考核；三是開展家訪研討活動，開設家訪論壇、博客；四是開展教師“我的家訪故事”征文評選等活動。
據統(tǒng)計，近兩年，學校各個班級上門家訪率達到100%，上門家訪率創(chuàng)全區(qū)之最。主題家訪已成為家校交流的一大亮點。
3、應用博客實現教研變革
學校以推進x市農村中小學教育信息化應用工作為契機，以教育博客為突破口，大膽改革傳統(tǒng)教研模式，扎實地開展了網絡教研活動。
從20xx年9月22日起，學校開通了生活感悟、教學心得、教案設計、課堂實錄、課件、讀書體會、交流與分享、文章推薦等8個內容的教育博客。截止到20xx年1月31日，教師總共上傳教育博客4700多篇。
三、問題與對策
1、整理總結和提煉學校文化還需加強。文化興校要從精神文化、制度文化、行為文化上大力挖掘，從而建立起積極向上、引領師生成長的學校文化。
2、學校骨干力量仍較薄弱，區(qū)級以上的骨干教師少。要從辦學的戰(zhàn)略高度重視教師骨干隊伍的建設，積極創(chuàng)造一切條件培育這支隊伍的成長。
3、創(chuàng)建學校特色還有距離。要認真研究本校辦學條件、師資隊伍、學生素質的實際情況，分析、挖掘發(fā)展本校辦學特色的增長點。
4、學校整體教學水平與城區(qū)學校還有差距。要進一步抓實課堂教學、做好學困生幫教和年級之間的教學銜接研究。要繼續(xù)深化課堂教學轉型，穩(wěn)定教學質量，爭創(chuàng)x市新優(yōu)質學校。
經費使用情況自查報告11
財政局、審計局、紀檢委：
根據貴局《關于加強公用經費預算及使用情況管理和審查活動的實施方案》的要求，我局領導高度重視此項工作，立即召集有關人員召開專題會議，研究部署此項工作，狠抓自查工作的落實，現將工作情況報告如下：
一、領導組織有力
接貴局《通知》后，我局立即成立了以局長XX為組長， XX為副組長，財務人員XX為組員的自查工作小組，認真學習《方案》，研究吃透文件精神，充分認識了此次自查工作的.重要性和緊迫性，確保了思想上與貴局文件精神保持高度一致，確保了自查工作的落實。
二、自查工作有序
本次自查工作由領導小組成員檢查公用經費的預算及使用是否合理，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查。認真學習了《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關于進一步做好黨政機關厲行節(jié)約工作的通知》和《關于壓縮20xx年因公出國（境）等經費支出的通知》等相關文件。
三、自查情況。
1、預算編制工作開展及管理情況：財務人員參加區(qū)財政局組織的預算編制工作業(yè)務培訓，量入為出，認真對單位經費進行預算編制。各項開支嚴格按照有關財務規(guī)章制度進行進行，對各筆收入和支出作好詳細的日記賬，�？顚Ｓ�， 對口開支，實行收支兩條線。公用經費開支無超預算現象，嚴格按照預算的規(guī)定用途使用。
2、各項支出嚴格按照會計制度的要求支出，各項支出嚴格使用有效正規(guī)票據，領導簽字方可入賬，無不正當 或不合規(guī)的公用支出。
3、納入政府采購的項目嚴格執(zhí)行政府采購手續(xù)，無規(guī)避政府采購現象。
4、繼續(xù)規(guī)范使用公用經費，從教育發(fā)展出發(fā)，將每一分錢都用在刀刃上，保證日常各項工作正常運轉，沒有擠占項目經費的情況。
四、加強管理
我局的各項工作能按要求貫徹落實好，做到目標明確、責任落實。 在今后工作中，嚴格按照區(qū)財政資金管理條例執(zhí)行。
經費使用情況自查報告12
xxx市動物疫控中心：
根據x市牧函（20xx）49號文件要求，我局立即對20xx年以來全縣基層動物防疫工作補助經費使用情況開展自查，現將自查情況報告于后：
一、經費發(fā)放情況
從20xx年以來，縣財政局撥付到我局的基層動物防疫工作補助經費439萬元，其中：20xx年105萬元、20xx年122萬元、20xx年106萬元、20xx年106萬元，按照基層動物防疫工作補助經費的使用范圍，我局做到了及時全額發(fā)放。為確保專項資金使用規(guī)范安全，我縣基層動物防疫工作補助經費實行報賬制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位考核兌現，由縣基層管理站負責審核入賬，做到了專項資金專戶儲存、專戶管理、�？顚Ｓ�、憑證完善、臺賬清楚，無虛假報賬現象。
二、經費使用情況
我縣基層動物防疫工作經費主要用于基層防疫人員開展畜禽強制免疫、消毒、疫情監(jiān)測、無害化處理等防疫工作勞務補助。20xx年至20xx年縣財政局撥付到我局的基層動物防疫工作補助經費439萬元，用于村防疫員開展防疫工作的勞務補助308.277萬元，免疫反應藥物搶救及死亡補償46.5811萬元，購買防疫物資等工作費用84.1419萬元。
三、經費監(jiān)督管理情況
一是管理制度健全。先后出臺了x牧發(fā)（20xx）95號、（20xx）71號、（20xx）5號文件，明確了防疫經費管理使用專款專用、據實入賬、公開透明原則，細化了村防疫員補助、防疫物資、免疫反應藥物搶救、免疫反應死亡補償等費用支出的報賬要求，落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫專項經費報賬的真實性負主要責任，報賬員和經辦員負次要責任的.工作責任制。
二是報賬審批嚴格。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站所有防疫經費支出必須嚴格按照國家規(guī)定的財經制度憑據報銷，報銷單據必須是國家正規(guī)發(fā)票，并完整、真實、準確填寫開支項目內容。所有支出必須先由經辦人簽字說明用途，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長審核簽字，后送縣基層管理站審核入賬。500元以上的支出及防疫員工資、免疫反應死亡補償、購防疫物資等票據，由局領導審簽后入賬。
三是績效考核斗硬。以每年春季、秋季集中考核和日�？己说梅譃橐罁ù悍�、秋防檢查得分各占35%，日常考核得分占30%），按照工作成效兌現防疫補助經費�？己说梅�90分以上（含90分）的按100%兌現，80—90分（含80分，不含90分）的按90%兌現，80分以下（不含80分）的按85%兌現。四年來，共懲扣6.229萬元，懲扣資金作為全縣動物防疫工作經費統(tǒng)籌安排使用。
四是監(jiān)督檢查到位�？h基層管理站每年隨機抽查10—30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，對動物防疫工作補助經費使用落實情況進行督查核實，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對虛假報賬以及截留、擠占、挪用等違規(guī)行為，除全額追回資金外并嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長及相關人員的責任。
四、經費保障機制建立情況
為完善基層動物防疫經費保障機制，縣財政積極籌措資金，地方配套到位。一是縣財政每年投入60萬元用于全縣動物防疫工作；二是縣財政20xx年按大鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬元、小鄉(xiāng)鎮(zhèn)5000元投入防疫工作經費38。5萬元；三是縣財政每年按每個行政村960元投入防疫工作經費47。92萬元；四是縣上出臺了x府發(fā)（20xx）29號“關于印發(fā)《xxx縣重大動物疫病強制免疫應激死亡及可疑重大動物疫病應急處置補償辦法》的通知”文件，明確了從20xx年12月10日起，我縣重大動物疫病強制免疫應激死亡及可疑重大動物疫病應急處置補償由縣財政解決；五是縣畜牧食品局20xx年至20xx年解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站防疫經費50萬元以上。
總之，我縣基層動物防疫工作補助經費發(fā)放及時，使用規(guī)范安全，監(jiān)督管理到位，保障機制健全，有力推動了我縣重大動物疫病防控工作的正常開展，確保了全縣清凈無疫。
xxx縣畜牧食品局
20xx年xx月xx日
經費使用情況自查報告13
根據《莘縣教育局關于做好義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估準備工作的通知》的精神和規(guī)定標準，讓每位學生都享有相對均衡的教育資源是學校的責任，為此學校在全面貫徹教育方針，開足開齊課程；深化教育改革，加速學校發(fā)展，加強教師培訓，辦人民滿意的教育�，F將我校義務教育均衡發(fā)展工作自查情況報告如下：
一、基本情況：
燕塔中心小學始建于1966年，至今已有50多年歷史，坐落莘縣大安街中段079號。學校歷史悠久，交通便利，書香氣息濃厚。校園占地面積1800平方米，建筑面積1320平方米，現有11個教學班，470多名學生。專職教師21名，教師學歷全部達標，其中大專學歷11人，本科學歷的10人。年輕有為的新教師占30﹪。學校布局合理。
二、自查情況：
隨著政府加大對學校的.投入，辦學條件得到了很大的改善，為了進一步鞏固“兩基”成果，成立了以校長馬彥超為首的領導小組（副組長：葉森、王振華；組員：馬榮敏、黃慶芳、趙楠），分工合作，責任到人；定期召開了義務教育均衡發(fā)展迎驗工作會議，穩(wěn)步推進了學校創(chuàng)建工作的開展。自查中，我們依據相關評估指標，堅持邊督查邊整改，及時糾正工作中存在的問題，查漏補缺，及時整改，加快了學校發(fā)展的步伐。
學校招生服務范圍涉及城區(qū)管轄區(qū)域。隨著政府對教育投入的增加，學校的辦學環(huán)境不斷改善，軟、硬件建設都得到了長足地發(fā)展。學校嚴格按照市教育局招生計劃搞好招生工作，嚴禁擇校。一年級新生招生嚴格按教育局要求嚴把關；轉學經學校核實確屬我校服務范圍后，經教育局同意方能辦理轉學手續(xù)。學生的入學率為100%，輟學率為0。
三、完成工作情況
�。ㄒ唬╊I導機制
我校根據上級制定的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃，成立了以校長馬彥超為組長的領導機構并進行了合理的分工，做到各項工作有人抓，各項工作有人管。同時，建立學校及周邊綜合治理聯席會議制度和警校經常性聯席制度，學校周邊環(huán)境和治安狀況良好。
（二）管理機制
學校所轄服務范圍學生適齡兒童、少年入學率達到100%。每學年向社會公布學校招生范圍及招生人數。九年義務教育鞏固率達100%。
�。ㄈ┙逃涃M
上級財政部門對我校的教育投入嚴格按有關政策撥付，義務教育經費保障機制改革實施及時到位，義務教育免收教科書費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題，無亂收費現象。
（四）師德建設
學校十分重視師德師風建設，經常性地開展師德師風教育，堅持抓好每周例會制度的落實，教師遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。
我校制定了《教師績效考核制度》，教師績效考核程序規(guī)范，考核結果與教師績效工資掛鉤。
�。ㄎ澹┙逃虒W質量
學校按照課程計劃開齊、開足、開好課程，落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。扎實開展各項活動，進一步減輕學生的課業(yè)負擔，增強全體學生的身體素質。學校沒有開設重點班，特長班。
�。┺k學行為
學校建立了學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報制度，確實減輕學生過重的課業(yè)負擔。學校教師無利用假期、公休日、課余時間組織學生補課。無亂辦班、亂收費行為。無向學生亂推銷現象。
（七）關愛機制
學校對殘疾兒童、少年入學權利加以保障，每學期建立進城務工人員隨遷子女就讀名冊，建立關愛措施。落實上級相關關愛文件。讓進城務工人員隨遷子女和農村留守兒童享有平等接受義務教育的權利。
四、存在的問題
1、學校部分班級班額較大，尤其是五年級、四年級。（現已整改為兩個班）
2、學校美術室、圖書室、電子備課室、心理輔導室、微機室等功能用房配備不足。
3、根據學校規(guī)模和課程標準，體育、音樂、美術器材設備還不足，特別是教師用電腦和學生用電腦臺數不達標，需要添置更新。
4、缺少專業(yè)人才型教師。（比如體育、美術教師）
五、今后改進措施
1、進一步多方籌措資金，改善辦學條件，提高辦學水平。
2、積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。
3、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質優(yōu)效教育，為學生未來發(fā)展奠定基礎。
4、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)教學資源、師資力量的交流，加強教師的合理流動，讓所有的教師有緊迫感和危機感。
5、真正把教學放在第一位，進一步扎實開展“比教學”活動，形成長效機制，爭取取得實質性進展。
經費使用情況自查報告14
校工會是依據《工會法》獨立建賬的法人群團組織，下設女職工委員會。目前，全校共建有18個基層分工會組織，教職工文體協會（社團）5個。xx年度工會經費總收入xx元，總支出xx元�，F將收支情況分析說明如下。
一、收入情況
xx年，經費總收入xx元，其中，會費收入xx元，為依據《工會章程》收取的會員會費收入；撥交經費收入xx元，為學校按照在編在崗教職工工資2%部分撥付工會賬戶的專項經費；其他收入xx元，為銀行存款利息等收入。
二、支出情況
xx年，工會賬戶經費總支出xx元，其中，職工活動支出xx元，維權支出xx元，業(yè)務支出xx元，其他支出xx元，具體如下：
�。ㄒ唬┞毠せ顒淤Mxx元
1、職工文體活動費xx元。工會組織職工參加皖北片高校的比賽費用；舉辦教職工乒乓球、排球、羽毛球、演講、攝影等文體比賽費用；支持各分會自行組織的活動以及各文體協會組織的各類活動費用；支持校工會所屬“夕陽紅”合唱團、橋牌協會、羽毛球協會、乒乓球協會、書法協會等各類文體協會開展活動的費用。
2、其他活動支出xx元。用于教職工的團體福利支出，如工會在全校范圍內開展的為教職工慶祝生日活動發(fā)放生日蛋糕卡、購教職工本命年紀念品費用、為教職工采購酥瓜、紅棗等；以及老干部活動費、校際交流費用等。
�。ǘ┚S權支出xx元
主要用于女教職生小孩慰問、生病住院教職工慰問、困難職工幫扶慰問、去世的`在職教職工家屬慰問等。
�。ㄈI(yè)務支出xx元
主要用于開展工會組織建設、進行考核表彰、專題調研、經費審計；一般職工培訓出差、優(yōu)秀職工療養(yǎng)差旅費；教代會資料費、印刷費以及辦公用品購置等，其中培訓費x元，會議費xx元，專項業(yè)務支出xx元，其他業(yè)務支出xx元。
（四）其他支出xx元
主要用于中秋、國慶兩節(jié)給教職工發(fā)放實物福利。
三、結余情況
xx年工會經費結余xx元，加上xx年結余經費xx元，xx年工會經費滾存結余xx元。
xx年校工會按照相關要求，嚴格執(zhí)行工會經費開支范圍和全總《通知》中的“八個不準”規(guī)定；認真執(zhí)行xx年度預算，進一步提高工會經費的使用效益和服務水平；工會圍繞學校中心工作以及履行工會的參與、維護、教育、建設職能，開展了全校性大型活動及各項文體、宣傳、維權等活動，發(fā)揮了工會在學校建設、發(fā)展和穩(wěn)定中的進取作用。
經費使用情況自查報告15
為確保義務教育經費的合理使用，我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校教學工作的正常運轉，努力改善辦學條件�，F對20xx年—20xx年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：
一、教育經費的落實和保障情況
近幾年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現，統(tǒng)一發(fā)放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構統(tǒng)一管理，�？顚Ｓ�，全部用于教育。
二、教育經費的管理和使用情況
我校屬事業(yè)單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監(jiān)督。
1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。
2、公用經費使用規(guī)范，無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、學校實行經費公示制度，對需要公布的項目逐一公布。
4、學校學生數每一個學期都是如實上報。學籍登記規(guī)范，學校學籍信息真實、正確、完整，真正實現了一生一學籍，無多學籍，漏報學籍現象。
5、學校按教育局和中心校的要求來編制教育階段學校預算。
三、教育收費情況
學校教育收費，一切按照上級教育部門的規(guī)定（零收費）執(zhí)行，無存在亂收費行為:
1、本年度沒有為學生辦理代辦服務費。
2、教育教學中從無強制組織學生參加各類培訓機構舉辦的興趣班等學習，學校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。
四、檢查情況
我校在上級主管部門的領導下，嚴格按照“校財局管”的財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時報帳，所有票據都是正規(guī)票據，沒有白發(fā)票。公用經費管理使用的'具體做法是：
（1）我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《法》和上級有關財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，沒有出現以任何理由單獨收費現象。
�。�2）認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票有經手人簽字、證明人簽字、校長簽字。
�。�3）堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}。
�。�4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決
定。向上級申請報告，方可實施。
�。�5）差旅費報銷，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。
（6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后，才添置。
�。�7）財會教師嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經紀律，做好財務審核。
�。�8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。
�。�9）營養(yǎng)工程執(zhí)行情況。我校的營養(yǎng)工程由專門的人員負責，并且嚴格按照上級的規(guī)定執(zhí)行，每一天都是及時發(fā)放給學生，然后再進行簽字登記。
五、今后的打算
今后在使用預算我們做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經費的使用效益及生活費的使用效益。
凱里市XX小學
20xx.04.11
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