工作簽約要注意的事項(xiàng)

　　就業(yè)協(xié)議要仔細(xì)簽

　　就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作就基本確定，因此，畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。簽約前，畢業(yè)生要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行牡膶徟�才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。同時，畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

　　個人檔案要有著落

　　個人檔案記載著一個人的成長過程和主要經(jīng)歷，所以一定要重視。畢業(yè)生與用人單位簽約時，要問清單位性質(zhì)及其主管單位是否具有人事管理權(quán)，是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營機(jī)構(gòu)并不具有人事管理權(quán)，要通過當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行慕邮諜n案。如果應(yīng)屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。

　　以往出現(xiàn)很多畢業(yè)生不重視個人檔案的保管，造成“棄檔”、“黑檔”現(xiàn)象屢見不鮮，這就使得畢業(yè)生的工齡、檔案、保險(xiǎn)等都受到影響，職稱不能及時申報(bào)，需要考研、出國政審等證明時無處可開，造成許多不必要的損失。

　　社會保險(xiǎn)問清辦細(xì)

　　很多畢業(yè)生對“社會保險(xiǎn)”了解甚微。“社會保險(xiǎn)”主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。如果畢業(yè)生到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作，一般單位均會給予解決。如果畢業(yè)生到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，就需要向用人單位提出社會保險(xiǎn)問題，至少要參加“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“大病醫(yī)療保險(xiǎn)”。用人單位不為員工辦“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”是違反《勞動法》的。

　　違約金等事宜需講明

　　工作地點(diǎn)、崗位、服務(wù)期限、違約金、養(yǎng)老金、公積金等國家規(guī)定的正常福利待遇等問題與用人單位商定后，最好在就業(yè)協(xié)議中注明。今后一旦發(fā)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據(jù)。

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