（合集）電腦店員工守則薦3篇

電腦店員工守則薦1

　　一：?jiǎn)T工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。

　　二：尊重上級(jí)，有何建議或想法以書面形式呈交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)。

　　三：上班時(shí)間必須佩戴工號(hào)牌，儀表注重整潔。

　　四：嚴(yán)禁無故遲到、早退、曠工；上班時(shí)間要保持良好的工作心態(tài)，不得帶情緒上班，不得嬉笑打鬧、玩游戲、打牌、睡覺而影響公司形象。

　　五：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)，不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。

　　六：任何時(shí)候要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，做到互相照應(yīng)，公司利益，集體利益要放在首位，不利于公司的事不能做，忌內(nèi)部拉幫結(jié)派，明爭(zhēng)暗斗；如有問題請(qǐng)當(dāng)面提出，不背后議論；同事之間，部門之間必須忠誠合作，相互協(xié)助。不得私拿貪占，不得拉單外做，不得吃差額回扣。

　　七：未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在職員工不得私自向上家訂貨。若需要訂貨的'，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可訂貨，訂貨所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)（貨物將不入公司的帳）。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)而私自訂貨的，立即開除。

　　八：?jiǎn)T工服務(wù)態(tài)度：

　　1、接待客戶或接聽業(yè)務(wù)電話要主動(dòng)、及時(shí)；不怠慢客戶，待人親卻和藹，做到熱情有禮、有問必答、耐心周到。

　　2、不得與客戶爭(zhēng)吵頂撞，忌出言不遜。認(rèn)真聽取客戶的建議和投訴。

　　3：了解各產(chǎn)品性能，向客戶合理介紹；

　　4：工作后——對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！

　　九：考勤規(guī)范：

　　1、公司營業(yè)時(shí)間為8：00—21：30；周六、周日為8：30—21：30。技術(shù)部上班時(shí)間：上午8：00——12：00下午14：30——18：00門市上班時(shí)間（兩班倒）8：00——12：00 12：00——18：00

　　18：00——22：00

　　2、遲到、早退、曠工：

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工

　　3、休息

　　正式員工每周享受一天有薪假期，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經(jīng)理每月30號(hào)前把員工排休表交到財(cái)務(wù)處。試用期間員工享受2天/月有薪假期。

　　4、請(qǐng)假

　　事假：一般員工請(qǐng)假1天的由部門經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，請(qǐng)假2天以上（含2天）的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，部門經(jīng)理請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自不上班者，按曠工處理。

　　病假：不扣除當(dāng)天底薪，但需提供醫(yī)院相關(guān)證明及收費(fèi)發(fā)票，無醫(yī)院證明的按事假處理，病假超過三天以事假處理扣除薪水，除病假和突發(fā)事假，否則公司組織的各種活期間不允許請(qǐng)假。

　　婚假：工作滿一年的員工可享受帶薪婚假，婚假時(shí)間為7天，需要提前15天報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　十：?jiǎn)T工獎(jiǎng)罰制度：

　　1：每月全勤獎(jiǎng)50元（當(dāng)月無遲到，早退，請(qǐng)假）。

　　2：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)50元（全體員工無遲到，早退，請(qǐng)假，換休，投訴）。

　　3：中秋節(jié)：100元。

　　4、春節(jié)：200元不等（員工在職滿一年方可享受）。

　　5：遲到罰5元，早退罰10元。

　　6：曠工半天扣50元，一天扣100元。

　　7：請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資。

　　8：上班時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。

　　9：上班要簽到，無簽到的按無考勤記錄，扣除當(dāng)天工資。

　　10：不準(zhǔn)用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，若發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。

　　11：上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準(zhǔn)穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一扣除5元。

電腦店員工守則薦2

　　1、嚴(yán)格遵守國家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、關(guān)心公司發(fā)展，熱愛本職工作，努力維護(hù)公司名譽(yù)，堅(jiān)持抵制有損于公司利益的言行。

　　3、嚴(yán)守公司秘密，商業(yè)秘密，經(jīng)營秘密，技術(shù)秘密。

　　4、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。

　　5、要配合好各部門發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證工作的順利流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的'工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。

　　7、不段提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的人。

　　8、熱愛自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意保持良好的客戶關(guān)系。

　　9、按時(shí)完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。

　　10、注重儀表，保持服裝整潔，落落大方。

電腦店員工守則薦3

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！

　　二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

　　三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

　　四、上門維修電腦時(shí)必須著工作服；佩戴工號(hào)牌；儀表注重，衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意、

　　六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過10分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；

　　七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于[敏感詞]部門處理

　　八、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)�。�。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)；

　　2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中——不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕）

　　3、工作后——對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！

　　九、工作時(shí)間：

　　1、冬季：8點(diǎn)—18點(diǎn)，夏季7；30—18；30：；

　　2、一個(gè)月可休2天，無特殊情況的連休不能超過2天

　　3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算遲到或早退

　　4、遲到或早退30分鐘者算曠工半天

　　十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　每月獎(jiǎng)金；全勤獎(jiǎng)200元

　　1、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎(jiǎng)金

　　2 、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的.每月2天假天可得全勤獎(jiǎng)

　　3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金20元并不能獲得全勤獎(jiǎng)

　　4、當(dāng)月公司所放的2天假2天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng)。

　　十一、離職條件

　　1、員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償

　　2、離職后不得再以電腦員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

　　3、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；

　　4、未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，；

　　5、未滿6個(gè)月無特殊原因要離職者，扣除50%的押金；

　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

　　1、每月曠工累計(jì)達(dá)10天；

　　2、拒絕公司指派任務(wù)；

　　3、泄露本公司機(jī)密；

　　4、當(dāng)月被投訴5次以上者含5次

　　5、偷盜公司財(cái)物者；

　　6、私自收取客戶費(fèi)用；

　　十三、入職條件

　　1、進(jìn)入公司試用期3個(gè)月

　　2、正式進(jìn)入公司

　　十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度