罰款的通告[優(yōu)選]

罰款的通告1

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　xx年X月X日

罰款的通告2

致全體員工：

　　為規(guī)范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護(hù)公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起，每發(fā)現(xiàn)1次，給予“警告”處罰1次。 各部門主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的'職責(zé)，行政部將按部門統(tǒng)計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告3

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

罰款的通告4

各位同仁：

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《會議管理公告》的`相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率，提高管理水準(zhǔn)的目的。

　　公司

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

罰款的通告5

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶，此事嚴(yán)重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真，造成每次會議精神無法執(zhí)行，現(xiàn)特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理，逾期將加重處罰。

　　行政部

　　x7年3月26日

罰款的通告6

____________員工：

　　茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的.處分。

　　特此通知!

____________

　　20________年________月________日

罰款的通告7

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

　　xxx區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部

　　五月二十一日

罰款的通告8

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

罰款的通告9

　　xx年xx月xx日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年xx月xx日

罰款的通告10

　　為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規(guī)定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

　　5、希望各部門在日常的'工作中，應(yīng)加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知，請大家自覺遵守。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告11

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　xxxx年3月26日

罰款的通告12

　　xxxx年xx月xx日，由于電機裝配部的孫xxx在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的.工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙!

　　電機裝配部

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告13

　　指揮部：x項目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

　　一、事故名稱：運土車輛刮斷電纜和電桿事故

　　二、事故發(fā)生時間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

　　三、事故發(fā)生地點：人流路通往人工湖施工區(qū)域

　　四、事故經(jīng)過：20xx年12月31日下午15：45分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員：xxxx身份證號：xxxxxx駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，未降斗就開車行進(jìn)，施工方現(xiàn)場管理人員指揮不當(dāng)、且無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。20xx年1月6日上午10：15分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員：xxxxx身份證號：xxxxx駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，車廂未完全下降就開車行進(jìn)，車隊人員鳴笛提示，但未警覺，且施工方現(xiàn)場無人指揮、無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

　　五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專項方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。

　　六、對事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。

　　七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，無專項安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的.威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對施工隱患即時排查、整改，增強人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

　　安監(jiān)科

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告14

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的'出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條：xx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分

　　特此通知！

此致

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告15

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

　　部門：XXX

　　日期XX年XX月XX日

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