公司五險一金比例
公司五險一金比例1
公司五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的.比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：
�。�1）養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
（2）醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
�。�3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
（4）生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
�。�5) 失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
�。�6）住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
公司五險一金比例2
一、什么是五險一金
“五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、職工的五險一金如何計算
五險一金的`算法：
五險又稱五保，社保，醫(yī)保，失業(yè)保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的，住房公積金也是要個人交比例的。
月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)（ 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。）
相關法規(guī)：
《勞動法》
第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
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勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
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