秘書的考試題目

　　在各個(gè)領(lǐng)域，我們都要用到試題，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識(shí)或技能狀況。還在為找參考試題而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的秘書的考試題目，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　秘書的考試題目 1

　　1、接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、( )

　　A、室內(nèi)準(zhǔn)備

　　B、安全準(zhǔn)備

　　C、心理準(zhǔn)備

　　D、室外準(zhǔn)備

　　2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負(fù)責(zé)、方便、( )。

　　A、快捷

　　B、有效

　　C、含蓄

　　D、熱烈

　　3、將反映同一問題信息資料組合在一起是按( )分類。

　　A、形式

　　B、來源

　　C、問題

　　D、時(shí)間

　　4、會(huì)議通知按作用分，有正式通知和( )

　　A、預(yù)先性通知

　　B、書面通知

　　C、電話通知

　　D、廣播通知

　　5、在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬( )

　　A、征求意見稿

　　B、領(lǐng)導(dǎo)講話稿

　　C、典型發(fā)言稿

　　D、保密性文件

　　6( )屬于會(huì)議的正式通知。

　　A、會(huì)議邀請(qǐng)函

　　B、會(huì)議預(yù)告通知

　　C、熱情回報(bào)

　　D、送禮貴在適宜、

　　7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)備，秘書人員應(yīng)當(dāng)會(huì)( )

　　A、安裝；

　　B、使用；

　　C、檢修；

　　D、更換；

　　8、大中型會(huì)議收集文件的方法是( )

　　A、提前發(fā)文件清退目錄

　　B、提前逐個(gè)登記收集

　　C、與會(huì)人員個(gè)人交清

　　D、會(huì)后逐個(gè)收集

　　9、會(huì)議用品包括會(huì)議的特殊用品和( )

　　A、一般用品

　　B、生活用品

　　10、保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)( )

　　A、規(guī)定

　　B、任務(wù)

　　C、原則

　　D、要求

　　11、秘書人員要有良好的記憶力是( )素質(zhì)的要求。

　　A、職業(yè)道德

　　B、心理

　　C、知識(shí)

　　D、思考

　　12、值班室管理工作之一是負(fù)責(zé)( )。

　　A、環(huán)境衛(wèi)生管理

　　B、值班人員安排

　　C、處理信訪

　　D、辦公用品管理

　　13、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，大多表現(xiàn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)布局的( )

　　A、聯(lián)系

　　B、落實(shí)

　　C、檢查

　　D、協(xié)調(diào)

　　14、值班室工作主要是承辦( )的事項(xiàng)

　　A、治安保衛(wèi)

　　B、領(lǐng)導(dǎo)交辦

　　C、收發(fā)文件

　　D、日常工作

　　15、秘書的接待工作應(yīng)遵守以下原則：誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、周到細(xì)致、按章辦事、保守秘密和( )

　　A、主動(dòng)熱烈

　　B、儉省節(jié)約

　　C、嚴(yán)肅認(rèn)真

　　D、講究排場(chǎng)

　　16、接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、( )

　　A、參觀訪問

　　B、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù)

　　C、研討活動(dòng)

　　D、學(xué)習(xí)

　　17、信息分類原則中不包括( )

　　A、相斥性

　　B、漸進(jìn)性

　　C、排他性

　　D、并置性

　　18、準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對(duì)( )的'尊重。

　　A、接待者

　　B、主人

　　C、來訪者

　　D、陪訪者

　　19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸( )。

　　A、大方莊重

　　B、平等相處

　　20、下面( )是屬于會(huì)議管理性文件

　　A、日程安排表

　　B、證件

　　C、會(huì)議須知

　　D、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　二、 判斷題(10分)

　　1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。( )

　　2、在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。( )

　　3、經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。( )

　　4、會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場(chǎng)的布局和擺放。( )

　　5、信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。( )

　　6、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。( )

　　7、會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。( )

　　8、新時(shí)期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。( )

　　9、秘書沒有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。( )

　　10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(zhǎng)期利用價(jià)值。

　　三、 簡(jiǎn)答題(20分)

　　1、秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。

　　2、簡(jiǎn)述秘書如何消除信任障礙。

　　3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　4、秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。

　　四、 情景題(20分)

　　1、公司準(zhǔn)備召開一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請(qǐng)制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)會(huì)議期間會(huì)議文件的分發(fā)和會(huì)議結(jié)束前文件資料的收集。你將如何去做?

　　3、明天上午xx市制藥廠xx副廠長(zhǎng)來訪，領(lǐng)導(dǎo)指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項(xiàng)工作?

　　4、xx企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整員工津貼補(bǔ)助的方案》的討論稿后，在討論中引起部分員工的不滿。針對(duì)這種情況，作為該企業(yè)辦公室的秘書，你將如何協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理此事?

　　五、 案例分析(10分)

　　某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過一番修改、潤(rùn)色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長(zhǎng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長(zhǎng)看后批示："此稿目前不宜發(fā)"�？吹阶约旱墓ぷ鞒晒�作廢，辛辛苦苦采寫的稿子被"槍斃"，黃科長(zhǎng)心里有股說不出的滋味。"這么好的題材!可惜了!""不行，得想個(gè)辦法。"

　　黃科長(zhǎng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當(dāng)然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長(zhǎng)辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。

　　秘書的考試題目 2

　　1：人員績(jī)效考評(píng)的成對(duì)比較法中，管理者只有在對(duì)每個(gè)員工與其他所有員工進(jìn)行成對(duì)比較之后，才能得出對(duì)其業(yè)績(jī)的總的評(píng)價(jià)結(jié)果。如某部門有五名員工，用該方法所需的總的成對(duì)比較次數(shù)為

　　A.5次

　　B.10次

　　C.15次

　　D.20次

　　2：影響行政組織成員人格心態(tài)最直接、最經(jīng)常的因素是

　　A.社會(huì)的倫理道德

　　B.社會(huì)的人際關(guān)系

　　C.行政組織內(nèi)的`人際關(guān)系

　　D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性

　　3：第二次世界大戰(zhàn)后，美國(guó)企業(yè)由以物為中心的單純技術(shù)管理與純理性主義的管理方式轉(zhuǎn)向以人為中心的現(xiàn)代管理方式，這在組織文化特征上表現(xiàn)為

　　A.軟硬結(jié)合

　　B.個(gè)人能力主義

　　C.以和為貴

　　D.追求卓越

　　4：下列組織結(jié)構(gòu)屬于國(guó)際企業(yè)初始階段組織結(jié)構(gòu)的是

　　A.國(guó)際部結(jié)構(gòu)

　　B.出口部結(jié)構(gòu)

　　C.全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)

　　D.全球性地區(qū)部結(jié)構(gòu)

　　5：設(shè)備磨損速度快、時(shí)間短的階段是

　　A.初期磨損階段

　　B.正常磨損階段

　　C.偶發(fā)磨損階段

　　D.劇烈磨損階段

　　6：目標(biāo)理論是由美國(guó)心理學(xué)家誰提出的。

　　A.洛克

　　B.弗魯姆

　　C.赫茨伯格

　　D.斯金納

　　7：只講具體的人、物和案例，缺乏理論概括的理論派別是

　　A.經(jīng)驗(yàn)主義管理學(xué)派

　　B.經(jīng)理角色理論

　　C.古典管理理論

　　D.社會(huì)系統(tǒng)理論

　　8：下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是

　　A.個(gè)體心理

　　B.群體心理

　　C.組織心理

　　D.病理心理

　　9：( )也稱為"公斷"。

　　A.調(diào)解

　　B.訴訟

　　C.仲裁

　　D.協(xié)商

　　10："規(guī)范分析法"作為改進(jìn)群體工作效率工具的優(yōu)點(diǎn)是

　　A.對(duì)人不對(duì)事

　　B.對(duì)人又對(duì)事

　　C.對(duì)事不對(duì)人

　　D.既不對(duì)人也不對(duì)事

　　11：客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦中產(chǎn)生的對(duì)這個(gè)事物的個(gè)別屬性的反映稱為

　　A.感覺

　　B.知覺

　　C.記憶

　　D.思維

　　12：管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)被稱為

　　A.直線型組織結(jié)構(gòu)

　　B.扁平式結(jié)構(gòu)

　　C.職能型組織結(jié)構(gòu)

　　D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　13：對(duì)管理活動(dòng)中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于

　　A.戰(zhàn)略決策

　　B.高層決策

　　C.常規(guī)決策

　　D.非常規(guī)決策

　　14：南京臨時(shí)政府的建制原則是

　　A.議行分開

　　B.議行合一

　　C.三權(quán)分立

　　D.三權(quán)合一

　　15：名詞解釋：行政三聯(lián)制

　　16：名詞解釋：僑置郡縣

　　17：企業(yè)管理有哪些具體職能?

　　18：簡(jiǎn)述對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則。

　　19：簡(jiǎn)述"六西格瑪管理"的實(shí)質(zhì)及管理思想。

　　20：簡(jiǎn)述人員績(jī)效考評(píng)的客觀性原則。

　　21：簡(jiǎn)述人際關(guān)系對(duì)行政組織的影響。

　　22：名詞解釋：市經(jīng)理制

　　23：國(guó)家結(jié)構(gòu)形式及其實(shí)質(zhì)。

　　24：圖示企業(yè)形象的形成過程。

　　25：簡(jiǎn)述行政組織編制設(shè)計(jì)的程序。

　　秘書的考試題目 3

　　秘書資格考試試題如下

　　1.承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，( )的工作。

　　A、提出辦理意見

　　B、分析文件內(nèi)容

　　C、研究文件精神

　　D、具體處理文件

　　2.關(guān)于公文標(biāo)題，說法中不正確的是( )。

　　A、標(biāo)題位于紅色反線下空2行，用4號(hào)小標(biāo)宋體字

　　B、標(biāo)題位于紅色反線下空1行，用2號(hào)黑體字

　　C、標(biāo)題可為1行或多行居中排列

　　D、標(biāo)題中涂法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)外，一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

　　3.提高會(huì)議有效性的關(guān)鍵是( )。

　　A、會(huì)務(wù)人員的執(zhí)行力

　　B、與會(huì)人員的積極配合

　　C、會(huì)前的籌備工作

　　D、會(huì)后的全面總結(jié)

　　4.H公司欠銀行貸款200萬元。現(xiàn)該公司將一部分資產(chǎn)分離出去，另成立J公司，對(duì)于公司分離后這筆債務(wù)的清償責(zé)任問題，存在以下意見，其中正確的是( )。

　　A、應(yīng)當(dāng)由H公司承擔(dān)清償責(zé)任

　　B、應(yīng)當(dāng)由J公司承擔(dān)清償責(zé)任

　　C、應(yīng)當(dāng)由H公司和J公司承擔(dān)連帶清償責(zé)任

　　D、應(yīng)當(dāng)由H公司和J公司按約定比例承擔(dān)清償責(zé)任

　　5.信息利用是使存儲(chǔ)的信息( )。

　　A、系統(tǒng)條理化

　　B、滿足工作需要

　　C、達(dá)到規(guī)定目標(biāo)

　　D、實(shí)現(xiàn)功能擴(kuò)充

　　6.會(huì)議溝通特點(diǎn)不包括( )。

　　A、流程性

　　B、正式性

　　C、延展性

　　D、群體性

　　7.關(guān)于西餐禮儀的描述，不正確的是( )。

　　A、赴宴的第二天，要打電話或?qū)懶疟硎靖兄x

　　B、不要拿起整個(gè)面包咬

　　C、女主人拿起餐巾紙打開，表示宴會(huì)正式開始

　　D、男主人拿起餐巾紙打開，表示宴會(huì)結(jié)束

　　8.會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性的問題交流情況、交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且有較強(qiáng)的( )。

　　A、禮儀性

　　B、理論性

　　C、專題性

　　D、實(shí)操性

　　9.向相關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)的函叫做( )。

　　A、批答函

　　B、詢問函

　　C、商洽函

　　D、請(qǐng)批函

　　10、“三人行、比有我?guī)煛闭f明了( )的道理。

　　A、執(zhí)政為民.

　　B、團(tuán)結(jié)和睦.

　　C、互相學(xué)習(xí).

　　D、助人為樂.

　　11、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是( )

　　A.有職業(yè)道德的人，一定能勝任工作

　　B.沒有職業(yè)道德的.人，干不好任何工作

　　C.職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用

　　D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無

　　12、下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”的具體要求是( )

　　A.著裝華貴

　　B.著裝樸素大方

　　C.飾品俏麗

　　D.發(fā)型突出個(gè)性

　　13、社會(huì)主義法制的核心是( )

　　A.有法可依

　　B.有法必依

　　C.執(zhí)法必嚴(yán)

　　D.違法必究

　　14、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的是( )

　　A.只要品德端正，學(xué)不學(xué)無所謂

　　B.金錢對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力

　　C.法律是有人執(zhí)行、執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)利等因素

　　D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性

　　15、與法律相比，道德的( )

　　A.時(shí)效性差

　　B.作用力度強(qiáng)

　　C.操作性強(qiáng)

　　D.適用范圍廣

　　16.編寫大事記時(shí)進(jìn)行材料的選擇要做到( )。

　　A.大事、要事不漏

　　B.大事不漏、小事要選

　　C.要事不漏、瑣事要取

　　D.小事、瑣事按需選取

　　17.公文草稿在簽發(fā)之前進(jìn)行的全面核查與修整的活動(dòng)稱為( )。

　　A.會(huì)商

　　B.催辦

　　C.審核

　　D.簽署

　　18.以下情形中屬于無效合同的是( )。

　　A.乘人之危而訂立的合同

　　B.惡意串通，損害第三人利益的合同

　　C.無權(quán)代理合同

　　D.顯失公平的合同

　　19.將工作活動(dòng)全過程的情況按不同的發(fā)展階段連續(xù)反映，屬于( )。

　　A.全方位反饋

　　B.系列型反饋

　　C.專題型反饋

　　D.多角度反饋

　　20.秘書通過實(shí)地調(diào)查獲得的信息屬于( )。

　　A.一次信息

　　B.二次信息

　　C.三次信息

　　D.專門信息

　　參考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.B 6.B 7.D 8.C 9.D 10.D 11.A 12.C 13.C 14.A 15.A 16.A 17.C 18.B 19.B 20.A

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