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  • 規(guī)劃設(shè)計院個人述職報告

    時間:2023-12-20 10:08:03 報告范文 我要投稿
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    規(guī)劃設(shè)計院個人述職報告

      在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告與我們的生活緊密相連,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的規(guī)劃設(shè)計院個人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    規(guī)劃設(shè)計院個人述職報告

      今年是全國醫(yī)療改革最關(guān)鍵的一年,也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施、落實醫(yī)改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤,去年3月財務進入核算中心統(tǒng)管,今年12月全面實行績效工資改革,到現(xiàn)在,已經(jīng)歷時一年余。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,根據(jù)縣衛(wèi)生局新年度工作規(guī)劃、作風建設(shè)和醫(yī)院管理年等實施方案的要求,以及國家醫(yī)改工作的進一步深化,多次召開院委會、院務管理委員會、全院職工會議,學習領(lǐng)會上級文件精神并結(jié)合我院實際情況,重新修改并制定了醫(yī)院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風建設(shè)和全院干職工思想教育,要求全院干職工必須思想上高度統(tǒng)一,認真理解并積極落實新醫(yī)改政策,同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想,全院干職工團結(jié)一致,克服了種種困難,各項工作都取得了好的成績,現(xiàn)就有關(guān)工作述職如下:

      一、“醫(yī)院管理年活動”創(chuàng)建活動成效顯著

      根據(jù)縣局工作安排,20xx年是“醫(yī)院管理年活動”繼續(xù)實施的關(guān)鍵之年,各項工作全面進入實質(zhì)性階段,同時面臨著省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中,并通過這一主題活動,促進了內(nèi)部管理進一步規(guī)范,服務作風進一步改善,醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。

      1、制訂和落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了內(nèi)部管理。一是繼續(xù)完善落實了醫(yī)院管理制度,全面強化全員工作責任制,以整治勞動紀律為切入點,狠抓各項規(guī)章制度的落實,真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫松弛,工作作風長期散漫,無視醫(yī)院規(guī)章制度,頂風違章違紀人員,醫(yī)院給予了嚴肅處理,決不姑息遷就,在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制,落實管理責任,科室與醫(yī)院,個人與科室層層簽訂責任狀,責任到人,強化考核,獎罰分明;三是執(zhí)行公開監(jiān)督制度,全體醫(yī)務人員掛牌上崗,自覺接受社會監(jiān)督,設(shè)立意見舉報箱和投訴電話,切實建立病人滿意度調(diào)查檔案,社會與院方共同監(jiān)督管理,把醫(yī)院辦成人民群眾放心、滿意的醫(yī)院。

      2、強化了質(zhì)量和安全意識,降低了醫(yī)療安全風險。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,醫(yī)療安全是醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重中之重,醫(yī)院在每個環(huán)節(jié)上沒有絲毫松懈。全方位加強了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全監(jiān)控管理。

      一是醫(yī)務科制定完整了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作規(guī)劃,進一步建立健全質(zhì)量監(jiān)控管理體系,完善落實各項醫(yī)療制度和操作規(guī)程,強化責任制和責任追究制度。在醫(yī)療過程中既要狠抓終末質(zhì)量監(jiān)控,又要注重環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控,堅決杜絕醫(yī)療事故,盡量減少醫(yī)療糾紛。

      二是進一步提高醫(yī)療文書書寫質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療文書管理,加強人才梯隊建設(shè),業(yè)務技能培訓,增加預算資金近萬元,重新修改并制定了我院新的繼續(xù)教育培訓方案,每月進行“三基”知識培訓以及考核,并將考核結(jié)果進行了全院公示,按照新方案落實了獎懲措施。

      三是加強了藥品質(zhì)量的管理,嚴把藥品采購、存儲、保管、臨床安全用藥關(guān)。特別是對于品和的管理,醫(yī)院嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,切實加強管理,既保正正常醫(yī)療需求,又防止藥品流入非法渠道。四是繼續(xù)實行醫(yī)療安全風險制度,醫(yī)院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量責任狀,對于因違反操作規(guī)程而導致的醫(yī)療糾紛一律處罰到人。通過一系列的安全與質(zhì)量措施,保障了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn),提高了整體醫(yī)療水平,真正做到了管理出效益,全年沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛與賠償。

      3、突出加強了護理工作,護理工作呈現(xiàn)了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領(lǐng)導管理;二是狠抓了護理質(zhì)量與護理安全工作;三是加強了護理人員的業(yè)務學習和技能訓練,提高了護士的業(yè)務素質(zhì);四是加強了法律法規(guī)的學習,依法管理,規(guī)范執(zhí)業(yè);四是加強了人力資源的管理;通過上述工作,今年的護理工作取得了較好的成績,全年無大的護理差錯事故發(fā)生,嚴格落實了分級護理、基礎(chǔ)護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。

      4、強化了服務意識,更新了醫(yī)療服務理念。今年醫(yī)院繼續(xù)在全院范圍內(nèi)開展了“病人滿意度調(diào)查”活動,對于滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。通過這一活動全體醫(yī)務人員強化了優(yōu)質(zhì)服務意識,及時調(diào)整更新醫(yī)療服務理念,切實改善服務態(tài)度和作風,把多年來形成的以疾病為中心,以治療為中心,以醫(yī)院和醫(yī)生為中心的觀念全面轉(zhuǎn)換到“以病人為中心”上來。在醫(yī)療服務中既重視病又要重視人,用人文精神來關(guān)愛患者、服務患者,大力提倡和推行人性化、個性化的醫(yī)療服務模式,注重為患者提供精神、文化和情感方面的服務,要多一點人情味,少一點冷漠感。真正做到:一切以病人為中心,一切為了病人,一切服務病人,一切方便病人。

      5、加強了人才培養(yǎng),強化科技興院意識?萍际堑谝簧a(chǎn)力,人才資源是第一資源,醫(yī)院制訂了科技興院規(guī)劃,始終堅持走科技興院、人才強院之路,大力推進科技興醫(yī)戰(zhàn)略,加強了重點科室的人才培養(yǎng),今年醫(yī)院采用“請進來”和“走出去”的辦法,聯(lián)系縣中醫(yī)院,請專家教授來院上課,以提高醫(yī)療技術(shù)水平;以及將本院醫(yī)生定期到縣醫(yī)院進行短期輪訓,提高綜合素質(zhì)水平;通過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才,充實了業(yè)務力量;同時通過各種方式留住了人才。

      二、新醫(yī)療改革政策的落實

      績效工資執(zhí)行情況:根據(jù)日習水縣衛(wèi)生局關(guān)于《習水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核工作指導意見(試行)》的通知,我院召開了院委會,傳達并學習了袁局長在全縣衛(wèi)生工作會議上的重要講話,同時就績效工資內(nèi)容成立了我院組織領(lǐng)導機構(gòu),明確了分工職責,并認真研究制定了《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置及實施方案》和《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核實施方案》。細分了我院現(xiàn)有崗位及各崗位人數(shù),實行競爭上崗,崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。并在院務公開欄公示我院各崗位人員聘任結(jié)果,按新聘任的崗位及績效考核辦法實施績效工資。直至年底,全院干職工都能堅守工作崗位,做到了醫(yī)改后人心穩(wěn)、干勁足,使我院今年的績改工作達到了預期的目的。

      藥品零利潤政策的深入實施,醫(yī)院全年為此在藥品上虧損達近150萬元,但確實是讓利到了廣大人民群眾,雖然面臨著工資和福利的難以保障,但是全院干職工發(fā)揚了顧全大局的思想,做到了人心穩(wěn)、干勁足,同時也保障了醫(yī)院各項工作的正常開展。

      三、醫(yī)院經(jīng)濟穩(wěn)步增長,職工工資福利得到保障

      1、20xx年完成總收入600萬余元,比去年同期680萬余元,減少了80萬余元。

      2、隨著醫(yī)藥改革的進一步深化和在我院的全面落實,雖然對干職工的觀念有了較大的影響,也有了一些困惑,在落實中也遇到了或多或少的問題。但經(jīng)國家醫(yī)改相關(guān)政策的扶持和全院干職工全體努力,醫(yī)院依然力爭保障了職工工資的全額發(fā)放以及國家規(guī)定的部分福利。

      四、其它工作齊頭并進

      黨風廉政教育。深入開展法律法規(guī)、紀律政策教育,不斷增強醫(yī)務人員遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務意識和法制觀念,自覺抵制不正之風。加強院風建設(shè);把廉潔教育融入到衛(wèi)生院各項工作中,形成“以廉為榮,以貪為恥”的良好風氣。結(jié)合醫(yī)療購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務突出問題專項整治工作,加大查處和損害群眾利益不正之風的工作力度,嚴肅查處在采購活動中的商業(yè)賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風案件。認真學習領(lǐng)會湖南省黨風廉政建設(shè)“八條規(guī)定”,對全院干職工采用集中培訓以及“規(guī)定”各科室上墻等多種方式,讓大家時刻牢記,不觸紅線,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,營造醫(yī)院良好發(fā)展氛圍,更好地為人民群眾健康服務。

      總之,今年來,我們大膽解放思想,團結(jié)拼搏、真抓實干、開拓創(chuàng)新,各項工作取得了可喜成績,這些成績的取得得益于縣局黨組的正確領(lǐng)導,得益于上級各級黨委政府的關(guān)心與支待,得益于醫(yī)院領(lǐng)導班子的精誠團結(jié)、開拓進取,得益于全院干職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績,但在成績面前要保持清醒的頭腦,因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的醫(yī)療改革形勢下醫(yī)院更加面臨著很多的困難和問題,我們要在今后的工作中進一步解放思想,為醫(yī)院適應新的醫(yī)療改革,各項工作再上新臺階而努力奮斗!

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