2015事業(yè)單位面試真題及答案

篇一：

一、你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計從，一個不聞不問，請問你如何解決?

【問題解析】本題中考官主要考察的是考生在工作中的人際溝通能力。

【參考答案】首先我會調(diào)整好自己的心態(tài)，因為大家以前都是同事，現(xiàn)在我升職為領(lǐng)導(dǎo)，其他人的心里一時感到不平衡也是可以理解的，我們不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次是和這兩位同事多溝通，在閑暇的時間里大家一起吃個飯，一起把心扉都敞開的談?wù)劚舜说男睦镌�，然后告訴他們即使現(xiàn)在大家的位置可能不一樣，但是我們的同事之間的友情還是像以前一樣，如果有問題我們要相互溝通，這樣我們才能使工作順利開展。最后我覺得我應(yīng)該多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績，讓大家心服口服。

二、有些領(lǐng)導(dǎo)不滿意比他強(qiáng)的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理?

【問題解析】考官主要想通過本題考察考生的人際溝通能力。

【參考答案】首先我相信在我所在的單位不會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。但是如果真遇到這樣的情況，我會這樣做：首先，我會反思自己。確定是不是自己和領(lǐng)導(dǎo)溝通不利，或是在平常的工作中不夠謙虛謹(jǐn)慎，過分張揚(yáng)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的誤解。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠地就以往的過失表示歉意，在今后的工作中加強(qiáng)跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通。其次，如果問題確實不在我自己身上，我也會合理看待這種現(xiàn)象，我會在平常的工作中更加積極主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，相信慢慢的領(lǐng)導(dǎo)一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。

篇二：

一、能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?

【問題解析】問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生回答上考官可以考察考生是否對自己擁有自信。

【注意要點】

1.不要泛泛而談，要結(jié)合事例具體說明。

2.考生實際具有的優(yōu)點是很多的，比如勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題等都是考生自身所具備的優(yōu)點，但是考生在面試中一定要注意突出重點，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點要作為著重點去表述�？忌�在談缺點時應(yīng)從這兩點出發(fā)，一個是談一談無關(guān)緊要的小缺點，不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點。

3.談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，不要給考官留下不好的印象。必要時可表現(xiàn)出自己 “更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。4.談優(yōu)點不要超過三個，談缺點只談一個也并不是不可以。

二、“你為什么報考這個職位呢?”

【問題解析】在考官提問這個問題的時候，考生應(yīng)明白，報考事業(yè)單位的職位光有熱情和責(zé)任心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，考官想了解的是你對這個職位的了解，以此來明確考生是否適合或者勝任這份工作。

【注意要點】

1.考生回答此類問題時首先應(yīng)該明確地表達(dá)自己對事業(yè)單位工作的認(rèn)識與興趣，考生可以結(jié)合自己的職業(yè)理想或價值觀對此問題的回答加以佐證以及更深的確定自己的回答。

2.考生在回答問題時要避免表現(xiàn)出求職動機(jī)的不純或庸俗化。

3.考生如果掌握了報考單位的一些情況，可以結(jié)合單位的具體實際談自己的報考動機(jī)，如果考生并不了解報考單位的實際情況，也可以從自己的專業(yè)出發(fā)，談一談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展。

4.考生可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上更好的完成自己的本職工作。

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