- 相關(guān)推薦
班級文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會
我們心里有一些收獲后，寫一篇心得體會，記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家整理的班級文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本周四晚上，全體教師在四樓會議室聽取了xx二中總校包級主任xx女士的報告。個人認為，這是一場聽覺盛宴。無論xx主任的語言、態(tài)勢，還是理念、思想，都體現(xiàn)著現(xiàn)代的教育氣息。一場兩個半小時的報告，一氣呵成，將育人理念貫穿始終。使我受益良深。
xx主任從班級文化認識，班級文化內(nèi)容，班級文化建設(shè)，做特色教師，個人的反思五個方面闡述了班級文化與教師個人發(fā)展的做法與經(jīng)驗。其中，有許多見解幫我指點了迷津，讓我走出了困惑。
在班級文化建設(shè)方面，xx主任認為，班級文化是一種個性文化，代表著班級的形象，體現(xiàn)了班級的生命，她把班級文化分為三部分：淺層的物質(zhì)文化，中層的制度文化，深層的精神文化，它們分別起著規(guī)范、制約、塑造的作用。這種對班級文化的認識，與我的觀點是一致的。她還強調(diào)了一句話，每個班級的風(fēng)氣、孩子的性格，都隨這個班的班主任。這一點，我尤其贊同。我也不自覺的認為買我們班孩子的個性越來越像我。其實，這不難理解。作為一個班主任，你會想讓你的班級向著你所希望的方向去發(fā)展，那么，你會不自覺地把你的想法、理念、方法，運用在班級中，運用在每個孩子的身上。而孩子本身就具有向師性，他們會把你當(dāng)成榜樣來模仿。這就是班主任的人格魅力所在。
在班級文化建設(shè)方面，xx主任發(fā)表了她獨到的見解。班級文化建設(shè)要抓住關(guān)鍵時機，充分利用各種節(jié)日和活動，善于抓住身邊的資源，打造班級主流價值觀。這些觀念和方法都是值得我去思考和借鑒的。此外，班主任的人格魅力，是班級文化建設(shè)的重要保證。班主任在班級文化建設(shè)中，起著榜樣與示范的作用，是學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模典范。這就要求我們班主任要言出必行，令行禁止，要求學(xué)生做到的，自己應(yīng)首先做到。班主任處理問題的方式、結(jié)果，會影響學(xué)生的價值判斷。我們可以多使用鼓勵、表揚、賞識，但也應(yīng)明白，這些都不能替代批評。這就要求我們公平公正的對待每一個孩子，賞罰分明。只要這樣，才能讓學(xué)生接受你，喜歡你，成為學(xué)生心靈的精神豐碑。
報告中，xx主任還提到了一個責(zé)任心的問題。班主任首先要具備責(zé)任心。而現(xiàn)在的孩子最缺少的就是責(zé)任心。要培養(yǎng)孩子的責(zé)任心，就要讓其明白，每一件事情將會產(chǎn)生的后果，并讓其為自己的行為負責(zé)。
關(guān)于培訓(xùn)，xx主任認為，這是形成統(tǒng)一價值觀的重要保證。每天要帶著問題進宿舍，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能第一時間解決問題。要經(jīng)常性地對班長、組長、舍長進行常規(guī)性的，隨時隨地的培訓(xùn)，無縫隙的滲透班級主流價值觀。
在教師個人發(fā)展方面，xx主任提出了要做一名特色教師，這樣才會彰顯你的與眾不同。具體做法是：
1、首先從思想上，我們對育人要有一個深刻的理解。很多育人的方法來源于學(xué)生本身。
2、研究課標(biāo)教材，這是做一名特色教師的行為保障�！吧现�，下著地，中間接空氣，徹底解決‘空’和‘亂’”。這是xx主任對研究課標(biāo)教材的深層次理解。
3、上課必備武器：課堂管理能力（讓課堂開放有序）和豐富的學(xué)科專業(yè)知識素養(yǎng)。
4、編制好導(dǎo)學(xué)案。
5、大膽放手，行為落實�！吧羁痰慕逃�，來源于學(xué)生自身深刻地體驗�！眡x主任引用趙校長的這句話，告訴我們應(yīng)該這樣做：
（1）促使自己去思考。
�。�2）促使自己去創(chuàng)造。
�。�3）促使學(xué)生全面發(fā)展。
（4）師生共同進步，教學(xué)相長。
6、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，內(nèi)外兼修。這就要求我們多聽課，多評課。發(fā)現(xiàn)長處，彌補不足�！奥�、看、評、議”多管齊下；加強集體備課，利用集體智慧；多讀書，不斷創(chuàng)新；經(jīng)常寫教學(xué)反思和教育隨筆。
最后，xx主任談了一下自己的個人反思。她認為，自己之所以在這xx年里不斷地成長，是因為有目標(biāo)的引領(lǐng)，行動的堅持，課堂的實踐，不斷地磨礪，才會不斷地超越。
150分鐘匆匆而過，xx主任的報告是一場饕餮盛宴，讓我的精神瞬間充滿了力量。回想任教半年多以來，有些想法和做法一直不夠科學(xué)合理。甚至在最近的時間里，對于班級的管理，讓我有些絞盡腦汁后的束手無措感。能用的方法都用了，但是幾乎沒有什么效果。對于班長和小組長的培訓(xùn)，我也一直沒有培養(yǎng)出什么結(jié)果來。我一直在思考，究竟是學(xué)生太小，還是我的方法不對？聽了這場報告后，我的大腦如醍醐灌頂，有了答案和思路。具體的做法還需要我經(jīng)過反思后付諸實施。
要不斷創(chuàng)新，不斷改變，不斷前進。我一直在努力！
【班級文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會】相關(guān)文章：
班級文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得(5篇)03-22
班級文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得5篇03-21
班級文化建設(shè)心得體會07-08
班級文化建設(shè)心得體會[經(jīng)典]10-07
班級文化建設(shè)心得體會06-09
班級文化建設(shè)的心得體會03-23
班級文化建設(shè)心得體會07-26
班級文化建設(shè)07-29