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(精品)模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文
當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文1
今天參加了一次面試活動。不過,這只是一個模擬面試活動,也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個真實的面試,我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意,使自己在填寫簡歷時,寫錯一個,本來那個先前的姐姐叫我等會寫,她問問,但是我自己就我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢,在那使勁的說,還把一個學(xué)妹都帶上了這條路。每一個問題,我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示,顯示我能行。結(jié)果,無語的很,幸虧我說的很短,HR還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候,問什么就回答什么,不涉及專業(yè)的,不要去硬套,說最真實的,或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實,以下會說明)。
在他們問的每一個問題,他們都設(shè)了陷阱,不知不覺的就進(jìn)出了,與其說是陷阱,不如說是我們想的太多了,說的太多了,說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己,如果你說了一些東西,他們感興趣就會繼續(xù)往下挖,以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的!捌鋵,HR不會完全相信你說的每一句話,他只會打上一個問號,然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號,可能是勾,也可能是叉!
到這里,我們需要做的就是展示自己,不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè),如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求,他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場,你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己,第一是你自己的語言,占7%;第二是你的肢體語言,包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說我眼神閃爍,其實我是帶了隱形眼鏡,感覺眼睛不舒服,確實其中也有一部分不自信,所以閃爍,在整個過程中有幾次沒有看著考官說話,還有就是在想詞,我突然忘了老師講的東西,我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來,總結(jié)是我自己沒有學(xué)好,上課坐飛機去了。
以上的那點是我的一個大問題,我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的,需要注意!
最重要的,這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣,尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以,最后他的評價中,我是他說的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊?赡苓有一點,就是來的人中,我是大三的,其他都是小年紀(jì)的,一位我應(yīng)該經(jīng)驗要多很多(定勢效應(yīng)),結(jié)果,我也是第一次去。因為,我們是四個一起面得,所以,有1/4的時間在講,其他時間都是在聽,在這段時間里,千萬不能放松,其實HR也是在觀察的。只要整個面試沒有結(jié)束,你的一舉一動都是你的'答卷,都會計入總成績,需要察言觀色,隨機變動。切忌,在心里學(xué)上,開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差,而且是最壞的一種情況。這一點,在去的幾個人中,所有人都有。其中一個學(xué)妹,其坐姿甚是沒的禮貌,挨批了,給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好?赡苁悄昙壍,有我高年級的在,就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大,給人的感覺是自己不適合做那個工作,表現(xiàn)還不錯,還有她語言太口語化了,說的有些東西不具體,沒說出來,過多的廢詞曲描述,沒有說到點上,說的還很不錯,使自己開始說的都被后來的回答否定了,本來可能是不錯的或真的,結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一個,其實大家感覺她應(yīng)該是最不好的,至少我認(rèn)為,他說的有點遠(yuǎn),有點太露骨了,有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化,確實,這一點真實HR認(rèn)可的,這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣),就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀,但是,我們都認(rèn)為不好的。但是,在說這些的時候,你要時候清楚,不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了,我就是太專業(yè)化了,自大了。
還有一點,在應(yīng)屆生中,往屆生中其實也應(yīng)該這樣,要真誠,不要過多的夸大和簡約,該說的,你要說具體,具體到這個職位需要的一些特征,尤其是這個職位所要的那一方面的東西,你就要細(xì)說,說的越詳細(xì)越好,不要怕自己說的事分量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準(zhǔn)備的方面了,就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備,就憑自己的專業(yè)在那扯。注意,專業(yè)不等于就業(yè),專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分,我就是。
其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會,我感覺自己學(xué)HR的,應(yīng)該不會至于像今天這樣,結(jié)果就是這樣。我很心痛,但是我覺得值得,打擊并不代表失敗,而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造,這種體驗都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此與好友們分享,也是對我今天的郁悶傾訴于大家。
模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文2
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下,我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試,我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,同時認(rèn)識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識,從書面上語句的運用到語言的訓(xùn)練,從介紹優(yōu)點到介紹缺點,都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料,準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,其他同學(xué)為主考官,對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來,應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然,回答有的很好,有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗,我也總結(jié)了一些面試的技巧:
回答一些問題。例如:“請你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,并且盡量口語化。其次要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要分明。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實,企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。此外,企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問:“說說你最大的缺點”
這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個問題很難回答,其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如:“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,你將怎樣開展工作?”
這時如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官認(rèn)為你在回避問題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的.話,那你就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,增強面試的效果。
(1)一旦和企業(yè)約好面試時間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。
。2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。
經(jīng)過這次模擬面試,我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西,也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求,更好的融入社會工作。
模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文3
這次模擬面試我收獲甚多,不僅有一連串的驚喜,有對自己特性和能力的了解,更帶給我很多的思考。
機會只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要歸功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡歷,學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的'知識和技巧,模擬面試就如同一個彩排的機會,讓我的緊迫感也隨之增加了,投入了更多的時間來作準(zhǔn)備。例如,單單是開始五分鐘的自我介紹,我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時間。因為起初并不知道該講些什么,所以開始時先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料,了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法,然后再結(jié)合自己的特點撰寫腹稿,行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備,在真正模擬面試的時候才能夠比較從容地面對。其實,自我介紹要突出自己的特點、特長,特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實例,這樣更加有說服力。而且,常規(guī)的面試沒有這么長的時間,一般是兩三分鐘,所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù),獎勵等。因為這些簡歷上已有,無須贅述。總之,自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試,給我的思考是,平時的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識,應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實際工作,多做深入的思考。同時,對自己的專業(yè)知識一定要歸納整理,爭取在自己的腦中形成系統(tǒng),這樣在面試中才會有一個思考的指導(dǎo)方針,不會亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青,需要有綜合的素質(zhì),包括專業(yè)知識,表達(dá)能力,應(yīng)變能力,邏輯能力,神態(tài)語氣,著裝,禮貌等。要想在面試時有良好的表現(xiàn),有技巧可循,但同時也需要我們長期的努力和積累。
從模擬面試中,我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足,我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn),我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹,對自己充滿信心,從現(xiàn)在開始多多努力,為自己將來的面試儲蓄豐厚的資本!以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議,如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧,簡歷的撰寫,回答問題技巧,面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索,會有很多資源的。
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