2023年有關(guān)文化建設(shè)方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應(yīng)該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家整理的2023年有關(guān)文化建設(shè)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2023年有關(guān)文化建設(shè)方案1
為了深入貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，推進(jìn)我公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展，大力營(yíng)造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》要求，在我公司廉潔文化建設(shè)原有基礎(chǔ)上，特制定深化廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
1、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索深化廉潔文化建設(shè)工作的方式方法。20xx年，根據(jù)集團(tuán)公司在我公司召開(kāi)廉潔文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的精神，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，年底前制定出深化廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案。
2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。20xx年，以集團(tuán)公司“廉則榮、貪則恥、以廉強(qiáng)企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權(quán)理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責(zé)任理念、服務(wù)理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個(gè)員工自覺(jué)遵循的道德規(guī)范。
3、健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。20xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，達(dá)到廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一。
4、不斷探索實(shí)踐，構(gòu)建廉潔文化體系。再利用兩年的時(shí)間，到，通過(guò)公司上下共同努力，不斷實(shí)現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風(fēng)廉政教育的有效平臺(tái)和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。
二、工作原則
1、堅(jiān)持著眼當(dāng)前、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。要把廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，要繼續(xù)加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級(jí)人員擁有牢固的廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習(xí)慣，培育崇高的思想境界。
2、堅(jiān)持群眾參與的廣泛性與突出重點(diǎn)對(duì)象相結(jié)合的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎(chǔ)，搭建群眾參與的有效載體和平臺(tái)。同時(shí)，又要把領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員確定為重點(diǎn)對(duì)象，有針對(duì)性的強(qiáng)化教育和引導(dǎo)，用廉潔文化的力量，時(shí)刻警示和提醒重點(diǎn)對(duì)象廉潔履職。
3、堅(jiān)持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會(huì)、團(tuán)委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容納入宣傳教育的.范圍，根據(jù)各自的特點(diǎn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設(shè)中的重要作用。
4、堅(jiān)持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設(shè)中，要立足實(shí)際，強(qiáng)化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實(shí)踐深化廉潔文化建設(shè)的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展、構(gòu)建和諧礦山做出貢獻(xiàn)。
三、工作方法和步驟
在原有廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從廉潔理念體系、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設(shè)。具體步驟如下：
1、開(kāi)展廉潔理念征集活動(dòng)，構(gòu)建廉潔理念體系。理念是人們行動(dòng)的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級(jí)管技人員和廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要以集團(tuán)公司和我公司廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實(shí)際，廣泛開(kāi)展全方位、多層次廉潔理念征集活動(dòng)。在本單位、本部門各級(jí)管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個(gè)管理層次和各個(gè)崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念；經(jīng)公司廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運(yùn)用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過(guò)廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營(yíng)造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)制。思想上的自覺(jué)與制度的約束是相輔相成的，通過(guò)廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強(qiáng)化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
3、選樹(shù)典型，深化提高。努力打造具有錢家營(yíng)礦業(yè)公司特色、符合時(shí)代要求的廉潔文化體系，并作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入企業(yè)文化建設(shè)之中。在廉潔文化建設(shè)中，各基層單位、機(jī)關(guān)部門要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠(chéng)實(shí)守信、大公無(wú)私、勤政廉潔、特別能戰(zhàn)斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)容，體現(xiàn)廉潔文化的深刻內(nèi)涵。公司相關(guān)部門要把廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)課題，并納入“四網(wǎng)一會(huì)”進(jìn)行深入的研究，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營(yíng)礦業(yè)公司特點(diǎn)的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設(shè)體系，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷把公司廉潔文化建設(shè)推向更高層次。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)負(fù)責(zé)對(duì)全公司廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要成立由基層黨政正職或機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的本單位廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)公司深化廉潔文化建設(shè)的總體方案，結(jié)合單位實(shí)際，研究制定各自的具體實(shí)施方案，明確組織與責(zé)任，建立起公司與各基層單位、機(jī)關(guān)部門兩級(jí)廉潔文化建設(shè)的組織推進(jìn)體系。
基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉潔文化建設(shè)，作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓；要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，特別是各總支、支部書(shū)記要具體抓，要切實(shí)履行好對(duì)深化廉潔文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，公司黨委根據(jù)工作目標(biāo)要求，每年對(duì)廉潔文化建設(shè)情況進(jìn)行一次考核，重點(diǎn)檢查各單位和機(jī)關(guān)各部門研究部署廉潔文化建設(shè)情況、工作目標(biāo)推進(jìn)情況和取得的實(shí)際效果等內(nèi)容，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設(shè)工作的有效開(kāi)展。
2023年有關(guān)文化建設(shè)方案2
一、內(nèi)涵定位：
①底蘊(yùn)較豐富:創(chuàng)立于1957年，有50多年辦學(xué)歷史，服務(wù)范圍涵蓋安定北部七鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），是一所頗具規(guī)模的完全中學(xué)，為社會(huì)輸送了上萬(wàn)名初高中畢業(yè)生，涌現(xiàn)了各條戰(zhàn)線的勞動(dòng)者以及一批黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家，是一所頗具規(guī)模的完全中學(xué)，積淀了較深厚的文化底蘊(yùn)較豐富。
�、谵k學(xué)特色：人文教育、藝術(shù)素養(yǎng)、科學(xué)精神。
�、坜k學(xué)理念：教學(xué)常規(guī)具體化、教育方式人性化、育人環(huán)境人文化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、校本教研常規(guī)化、教育管理規(guī)范化、課堂教學(xué)有效化。
�、馨l(fā)展方向：建設(shè)一流農(nóng)村中學(xué)。
二、總體目標(biāo)
�。ㄒ唬┨嵘龑W(xué)校文化品位，展示學(xué)校教育成果。
�。ǘ┐龠M(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，促進(jìn)教師不斷成長(zhǎng)。
�。ㄈ┘�(lì)師生，樹(shù)立信心。
三.實(shí)施原則
人文型：培養(yǎng)學(xué)校的人文精神。
實(shí)踐性：符合學(xué)校及學(xué)生特點(diǎn)，師生共同參與，引導(dǎo)學(xué)生成才，形式喜聞樂(lè)見(jiàn)。
統(tǒng)籌型：全員參與，持之以恒，勤儉節(jié)約，持久開(kāi)展。
四.實(shí)施思路
（一）開(kāi)設(shè)校史、榮譽(yù)展示區(qū)：通過(guò)展示老照片、校友錄、榮譽(yù)證、獎(jiǎng)牌等，展現(xiàn)文化底蘊(yùn)與辦學(xué)淵源，使學(xué)生真切地感受到學(xué)校的文化傳統(tǒng)（計(jì)劃在三樓校長(zhǎng)室隔壁，布置一個(gè)接待室，粉刷墻壁，設(shè)計(jì)若干展板，同時(shí)將部分獎(jiǎng)牌陳列在窗臺(tái)上，設(shè)計(jì)者可到理工中專的小會(huì)議室參觀、借鑒）。
�。ǘ┐_定校訓(xùn)、�；�、校歌：
1.校訓(xùn)：知識(shí)改變命運(yùn)，拼搏成就未來(lái)；
2.譜寫(xiě)校歌（歌詞由語(yǔ)文組集體創(chuàng)作，曲由張關(guān)老師譜寫(xiě)）；
3.�；眨ㄑ赜糜≡谛７系膱D標(biāo)，或者對(duì)其加以修改，具體由李強(qiáng)、蓋文軍設(shè)計(jì)，邵繼紅對(duì)其內(nèi)涵做出闡述）；
�。ㄈ┰O(shè)計(jì)校園標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、警示語(yǔ)。
（１）將舊校門平房后標(biāo)語(yǔ)及廁所“男”、“女”標(biāo)識(shí)重新描一下，由蓋文軍組織美術(shù)特長(zhǎng)生利用課余時(shí)間完成；教學(xué)樓廁所門上張貼節(jié)水、節(jié)電、衛(wèi)生標(biāo)語(yǔ)（必須彰顯人文性，可由團(tuán)委組織開(kāi)展一次活動(dòng)，向全校師生征集）；
�。ǎ玻┰诮虒W(xué)樓頂兩側(cè)（或中門廳雨檐頂）制作鈦合金字（內(nèi)容為校訓(xùn)）；
�。ǎ常┰谂f辦公樓東側(cè)懸掛勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)（去年舊的噴繪還可利用）；
�。ǎ矗┗▓@提示標(biāo)牌，可由蓋文軍老師組織美術(shù)生將舊的重新描一下；
�。ǎ担┙虒W(xué)樓名人名言、警示語(yǔ)、字畫(huà)可適當(dāng)增加一些，對(duì)破損的要更換或修補(bǔ)，繪畫(huà)、攝影、書(shū)法作品需要張掛美術(shù)生及學(xué)校教師較成熟的作品（特別是學(xué)生的作品）�；蛘邔⒅鹉旮呖純�(yōu)秀學(xué)生、有突出成就的校友的照片、成績(jī)做成版面（不宜過(guò)大），懸掛在樓道里，以激勵(lì)在校學(xué)生。
�。�7）在校門口制作一個(gè)公示欄，以便張貼學(xué)生成績(jī)、表彰決定、評(píng)比結(jié)果、學(xué)校通知等；
同時(shí)在門房門上裝訂“治安室”、“收發(fā)室”的牌子。
�。�8）教學(xué)樓前門廳柱子上的對(duì)聯(lián)需要每學(xué)期更新一次，內(nèi)容要涵蓋教育的最新主題、激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)；
�。�9）教學(xué)樓前廣場(chǎng)專欄。大的四個(gè)開(kāi)設(shè)：教學(xué)與研究宣傳欄（各教研組輪流負(fù)責(zé)）、思想政治宣傳欄（由政教處）、團(tuán)學(xué)活動(dòng)欄（由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)）、學(xué)�；顒�(dòng)欄（由辦公室設(shè)計(jì)）。小的四個(gè)，正反面都可張貼：書(shū)香校園欄（兩欄由語(yǔ)文組負(fù)責(zé)，進(jìn)行國(guó)學(xué)教育宣傳），校園信息欄（兩欄由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)上級(jí)檢查的需要，及時(shí)更新，機(jī)動(dòng)處理）。
�。�10）文化長(zhǎng)廊。利用舊辦公樓上以前安裝校訓(xùn)金屬字的舊角鐵，做成框子，將展示內(nèi)容設(shè)計(jì)成活動(dòng)展板，需展示時(shí)懸掛在墻上（地方需經(jīng)研究選定），由10幅1.5米乘2米的展板組合成校園文化長(zhǎng)廊。
（11）部分棄用的室外黑板，可適當(dāng)粉刷、修補(bǔ)，由李旭升老師負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)（用油漆書(shū)寫(xiě)，具有保持時(shí)間長(zhǎng)的'特點(diǎn)）；學(xué)生會(huì)檢查公布成績(jī)的黑板不宜放在教學(xué)樓后，應(yīng)在教學(xué)樓前擇一適當(dāng)位置擺放；
�。ㄋ模┥�、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、花圃、宿舍及教室、教研室。
1、升旗儀式。
�、僖幸�(guī)范的儀式（具體程序史雨天主任已設(shè)計(jì)完善）；
�、趪�(guó)旗下學(xué)生講話每周要確定不同主題（可由團(tuán)委謝書(shū)記根據(jù)學(xué)校不同階段特點(diǎn)確定演講題目，語(yǔ)文組確定專人審稿，以改變以前空洞無(wú)物的特點(diǎn)）；
�、圪�(gòu)置禮服，升旗時(shí)由旗手穿戴（三套均碼號(hào)的鼓號(hào)服即可，團(tuán)委組織專人保管）；
④校領(lǐng)導(dǎo)講話每周也需確定主題，要細(xì)，要有針對(duì)性。
�。�2）成立各學(xué)科興趣小組、文學(xué)社，開(kāi)展班刊、班報(bào)、手抄報(bào)展評(píng)，把學(xué)生吸引到正當(dāng)?shù)呐d趣愛(ài)好之中，消化多余的時(shí)間，改變學(xué)生無(wú)事可干、無(wú)聊滋事的局面（各興趣小組由各教研組組建，文學(xué)社由學(xué)生會(huì)組織，印刷可由學(xué)校一體機(jī)印刷，廉價(jià)。）。
（3）精心組織好運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書(shū)畫(huà)展等幾項(xiàng)大型活動(dòng)。
�。�4）加大教學(xué)樓前花圃的建設(shè)與管理力度，可補(bǔ)種部分樹(shù)木及花卉。
�。�5）教室、宿舍布置力求美觀、簡(jiǎn)潔、大方，不易太花、太凌亂，提倡各辦公室、教室養(yǎng)花；
各班班訓(xùn)、班徽、班歌應(yīng)征集起來(lái)，在校報(bào)上展出；
�。�6）在各教研室、年級(jí)組室墻壁上制作信息欄，以便張貼學(xué)校及年級(jí)組計(jì)劃、周工作安排，適當(dāng)時(shí)機(jī)可由各教研組自行布置教研室（要突出學(xué)科特點(diǎn)），學(xué)校組織評(píng)比，同時(shí)加強(qiáng)教研室衛(wèi)生檢查。
（五）其他媒體：創(chuàng)辦校刊（一學(xué)期出一期，可由孫貴校長(zhǎng)組建編輯部）、校報(bào)（團(tuán)委謝書(shū)記負(fù)責(zé)）、校園廣播（邵娜負(fù)責(zé)，可錄播，文稿建議學(xué)生撰寫(xiě)一些，宣傳學(xué)生、校園新聞、心理輔導(dǎo)，可指定語(yǔ)文老師組稿，要有一些實(shí)實(shí)在在的東西）、學(xué)校主頁(yè)（辦公室負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)布信息，審核上傳文本，需要專門的網(wǎng)絡(luò)管理員）。
五、管理。
1.校委會(huì)組織有特長(zhǎng)的教師負(fù)責(zé)校園特色文化活動(dòng)的策劃、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、檢查、考評(píng)。
2.校園文化建設(shè)以辦公室、政教處、后勤處為主負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3.本著“少花錢，多辦事”的原則，各項(xiàng)目要詳細(xì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)校委會(huì)研究同意方可實(shí)施。