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  • 人事勞動合同

    時間:2023-10-23 06:58:51 合同范文 我要投稿

    人事勞動合同范本

      隨著人們法律意識的加強,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的人事勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    人事勞動合同范本

    人事勞動合同范本1

      甲方(聘用單位)__________

      乙方(受聘人)____________

      身份證號碼:________________

      丙方(擔保人)____________

      身份證號碼:________________

      茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

      二、聘用崗位及職責

      乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      工作崗位:___________________________________

      職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

      1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。

      2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

      3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

      四、聘期管理

      1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

      2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

      3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

      4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

      五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的`;

      2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

      3.甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

      4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5.乙方不服從甲方工作安排的;

      6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

      六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

      七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

      合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

      八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

      九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。

      十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。

      十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

      甲方(用人單位簽字、公章)__________

      甲方(人事部門簽字、公章)__________

      ______________年_________月_________日

      乙方(受聘人簽字)__________________

      ______________年_________月_________日

      丙方(擔保人簽)____________________

      ______________年_________月_________日

      人才交流中心鑒證(公章)____________

      ______________年_________月_________日

    人事勞動合同范本2

      甲方(用人單位)用人單位名稱:____________________________

      用人單位住所:____________________________

      法定代表人或負責人:_______________________

      乙方(勞動者)姓名:_______________性別:____________

      出生年月:___________文化程度:________

      戶籍所在地址:_____________________________

      現(xiàn)居住地址:_______________________________

      居民身份證號碼:___________________________

      聯(lián)系方式:_________________________________

      合同履行地:_______________

      張家港市勞動和社會保障局制發(fā)

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”:

      a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

      b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

      c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

      二、工作內(nèi)容及要求

     。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

     。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      (三)_______________________________________________________

      三、工作時間和休息休假

     。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標準工作時間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

     。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁,具體休假時間雙方協(xié)商決定。

      四、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

     。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

      (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

     。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

     。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的.規(guī)定。

      五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

     。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

     。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月________元。

     。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:

      a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

      b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      c.甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

     。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

     。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以不低于本條第

      (三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

      六、社會保險和福利

     。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      (二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當提供幫助。

      (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

     。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當執(zhí)行。

     。ㄎ澹_______________________________________________________。

      七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

      八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

      a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

      b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      c.甲乙雙方需要約定的其它事項:

      ______________________________________________________

      _______________________________________________________

      九、違反勞動合同的責任

     。ㄒ唬┮曳轿刺崆30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

      (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

      十、勞動爭議處理

     。ㄒ唬┰诤炗啽竞贤畷r,乙方須保證自己不存在其他的勞動關(guān)系,如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛的,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系,全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失。

      (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

     。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

      十一、其他

     。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

     。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      (三)乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度,確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

      (四)本合同不得涂改。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

     。ㄎ澹┍竞贤母郊ǎ篲_______

      法定代表人或

      委托代理人簽名:______________乙方簽名:____________________

      甲方蓋章:____________________

      簽章日期:____________________簽名日期:____________________

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