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  • 公司員工試用合同

    時(shí)間:2023-10-12 13:42:35 合同范文 我要投稿

    公司員工試用合同精品(15篇)

      隨著時(shí)間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的公司員工試用合同,希望能夠幫助到大家。

    公司員工試用合同精品(15篇)

    公司員工試用合同1

      甲方(用人單位)__________________

      乙方(勞動(dòng)者)__________________

      甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

      一、合同期限

      甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。并約定試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容

      (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

      A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

      B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      C、不定時(shí)工作制。

      (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

      (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。

      (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

      (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的`義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

      (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

      七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定:

      (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

      4、乙方失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

      5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

      6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

      7、乙方兼任其他公司工作的;

      8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

      9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

      (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

      (三)有下列情形之一者,勞動(dòng)合同終止:

      (1)勞動(dòng)合同期滿的;

      (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

      (4)甲方宣布解散的,或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門(mén)店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

      (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

      (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

      (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

      八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

      (一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      (二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、爭(zhēng)議處理

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、其它事項(xiàng):

      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

      (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

      (三)本合同不得代簽和涂改。

      (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

      (五)本合同附件包括:《_____門(mén)店員工行為管理規(guī)定》

      (六)十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

      法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:__________乙方簽名:__________

      甲方蓋章:_______________

      簽章日期:_______________

      簽名日期:_______________

    公司員工試用合同2

      甲方:_________________

      乙方:_________________ 年齡:_________________

      性別:_________________ 學(xué)歷:_________________

      專業(yè):_________________ 身份證號(hào)碼:___________

      甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

      一、乙方在甲方_________部門(mén)試用,試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

      二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

      三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

      五、乙方享受公司試用期工資待遇。

      六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的`一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

      七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

      八、乙方因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

      九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):______ _________年____月____日

      乙方(簽字):_________ _________年____月____日

    公司員工試用合同3

      甲方:__________________(聘用方)

      乙方:__________________(受聘方)

      根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

      一、試用期限:

      自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

      二、工作崗位:

      試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。

      三、工作時(shí)間:

      每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,該收入由_________構(gòu)成。

      五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

      (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

      (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

      2.甲方的義務(wù)

      (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

      (2)按本合同支付給乙方薪金;

      (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

      (4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的.權(quán)利

      (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

      (2)乙方享受公司試用期工資待遇;

      (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      (4)對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

      2.乙方的義務(wù)

      (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

      (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

      2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

      3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%;

      4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;

      5.試用期內(nèi),乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

      八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

      3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

      九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo),與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

      十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

      十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

      十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

      十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):______________

      代表人(簽字):____________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點(diǎn):__________________

      乙方(簽字):______________

      身份證號(hào):__________________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點(diǎn):_________________

    公司員工試用合同4

      根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

     一、試用合同期限

      試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

      甲方的權(quán)利

      有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

      試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

      甲方的義務(wù)

      為乙方提供必要的工作條件;

      負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

     五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

      乙方的權(quán)利

      享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

      乙方的義務(wù)

      遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的'義務(wù);

      維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

      法定代表人簽字: 簽字:

      簽約日期:年 月 日

      簽約地點(diǎn)

    公司員工試用合同5

      甲方:__________________________________

      乙方:__________________________________

      身份證號(hào):______________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為:_________________

      在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

      四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

      五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

      七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

      八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照_______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

      九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

      十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的'賠償責(zé)任。

      十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

      十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾撸靖鶕(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

      十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方:(公章)______________

      日期:_______________________

      方:(簽字)______________

      日期:_______________________

    公司員工試用合同6

      甲方:___________________有限公司

      辦公地址:_______________________

      法定代表人:_____________________

      委托代理人:_____________________

      乙方:___________________________

      出生日期:______年______月_____日

      性別:__________民族:___________

      文化程度:______國(guó)籍:___________

      身份證號(hào)碼:_____________________

      家庭住址:_______________________

      根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。

      第一條 工作內(nèi)容

      乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

      乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

      第二條 協(xié)議期限

      本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

      第三條 勞動(dòng)時(shí)間

      乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

      乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

      第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

      甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

      第六條 保密義務(wù)

      協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

      如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

      第七條 合同的終止

      以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

      合同期限屆滿;

      在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的.工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

      對(duì)于非因、和的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      第八條 其他

      因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

      本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_____________有限公司

      法定代表人或授權(quán)代表:_____________

      __________年__________月_________日

      乙方(簽字):_____________________

      __________年__________月_________日

    公司員工試用合同7

      甲方(公司名稱):

      乙方(個(gè)人姓名):_________________身份證號(hào):______________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

      一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

      三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

      四、試用期間,缺勤一律按事假計(jì)算,符合曠工則按曠工計(jì)算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

      五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      七、試用期間,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

      八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

      九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

      試用期間,主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

      十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的`試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過(guò)兩個(gè)月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

     十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

      行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

      患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

      完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者,應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      十五、簽章生效:

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      法定代表人(簽字或蓋章):

      簽約日期:

    公司員工試用合同8

      甲方:__________________(聘用方)

      乙方:__________________(受聘方)

      根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

    一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

      二、工作崗位:試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。

      三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,該收入由_________構(gòu)成。

      五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

      (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

      (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

      2.甲方的義務(wù)

      (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

      (2)按本合同支付給乙方薪金;

      (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

      (4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利

      (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

      (3)乙方享受公司試用期工資待遇;

      (4)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權(quán)利;

      (5)對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

      2.乙方的義務(wù)

      (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

      (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

      2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

      3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%;

      4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;

      5.試用期內(nèi),乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

     八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

      3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

      九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo),與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

      十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

      十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

      十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

      十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):______________

      代表人(簽字):____________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點(diǎn):__________________

      乙方(簽字):______________

      身份證號(hào):__________________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點(diǎn):_________________

    公司員工試用合同9

      公司:___________法定代表人:_______________地址:_______________

      乙方:___________身份證號(hào):_______________住址:_______________

      根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、合同期限

      合同期限為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)底薪+提成_______。

      試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂本正式勞動(dòng)合同。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1甲方的權(quán)利

      有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      在合同期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

      乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的'追究法律責(zé)任;合同期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

      2甲方的義務(wù)

      為乙方提供必要的工作條件;

      負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1乙方的權(quán)利

      享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      合同期間如變更單位,須提前三個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止本合同;

      2乙方的義務(wù)

      遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

      維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      合同期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      合同期滿,有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;

      具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

      法定代表人簽字:______________簽字:_________________

      簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________

    公司員工試用合同10

      甲方:_________________

      乙方:_________________ 年齡:_________________

      性別:_________________ 學(xué)歷:_________________

      專業(yè):_________________ 身份證號(hào)碼:___________

      甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

      一、乙方在甲方_________部門(mén)試用,試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

      二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

      三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、甲方按照公司的`規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

      五、乙方享受公司試用期工資待遇。

      六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

      七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

      八、乙方因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

      九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)_______

      _________年____月____日

      乙方(簽字)_________ _________年____月____日

    公司員工試用合同11

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      身份證號(hào):______________________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

      在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,支付形式為甲方按月發(fā)放。

      四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

      五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

      七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

      八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

      九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

      十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

      十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

      十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

     十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

      十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方:(公章)乙方:(簽字)

      日期:日期:

      附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期?

      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

    公司員工試用合同12

      甲方(聘用單位)名稱:

      法定代表人:

      所有制性質(zhì):主管部門(mén):

      地址:

      乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

      出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

      何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

      何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

      何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

      居民身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

      一,聘用合同期限。

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期從____年__月__日起至____年__月__日止

      二,工作內(nèi)容。

      乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

      三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      四,工作報(bào)酬。

      1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

      2,甲方每月__日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

      五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

      (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

      (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      六,工作紀(jì)律。

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

      (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

      (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

      3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

      1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

      2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

      3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

      1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

      2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

      3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的.;

      4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

      (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

      (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

      (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

      1,在試用期內(nèi)的;

      2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

      3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

      (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

      甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)

      法定代表人(簽章)

      (負(fù)責(zé)人)

      乙方(簽章)

      年月日

      甲方:

      乙方: (身份證號(hào): )

    公司員工試用合同13

      甲方:

      乙方:(身份證號(hào): )

      根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

     一、試用合同期限:

      自 年 月 日至年 月日上,有效期為 個(gè)月。

      二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

      三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

      1. 甲方的權(quán)利。

      有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

      對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

      2.甲方的義務(wù)。

      為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

      按本合同支付給乙方薪金;

      對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

      1. 乙方的權(quán)利。

      享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

      享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的.權(quán)利。

      2. 乙方的義務(wù)。

      遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

      維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

      試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

      對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

      試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) ( %),乙方承擔(dān) (%);

      試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;

      試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假 天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

     七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

      試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

      具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

      八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

    九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

      十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方:乙方:

      法定代表人:簽字:

      簽約日期: 年 月 日

      簽約地點(diǎn):

    公司員工試用合同14

      甲方:_________

      乙方:_________

      年齡:_________

      性別:_________

      學(xué)歷:_________

      專業(yè):_________

      身份證號(hào)碼:_________

      甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

      一、乙方在甲方_________部門(mén)試用,試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計(jì)_________個(gè)月。

      二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

      三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

      四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

      五、乙方享受公司試用期工資待遇。

      六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

      七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

      八、乙方因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

      九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      負(fù)責(zé)人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      ,

    公司員工試用合同15

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      身份證號(hào):________________________

      根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

     一、試用合同期限

      試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

      c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

      2.甲方的義務(wù)

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利

      a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

      2.乙方的義務(wù)

      a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

      c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

      法定代表人簽字:______________簽字:____________________

      簽約日期:____________________

      簽約地點(diǎn):____________________

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