求職計劃書最新

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家整理的求職計劃書最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、自我評價

　　知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，解自己的興趣愛好、性格優(yōu)缺點等特征，客觀公正的評價自己，從而找到一份自己滿意而又適合自己的工作。

　　我們可以通過職業(yè)性向測試進行自我評價。這是比較的心理測試，可以找到相關量表開展自我測試。我是通過天際測評網(wǎng)來進行自我評價的，我個人認為測試結果非常正確，在以后的求職中，我會將測試結果作為依據(jù)。

　　課余時間以及寒暑假時可以嘗試做不同的兼職類型，從這些經(jīng)歷中進一步了解自己，同時也可以積累工作經(jīng)驗，豐富人生閱歷。此外還可以與同學交流，從別人眼中了解不同的自己。

　　二、專業(yè)就業(yè)方向及形式的分析

　　我的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，這個專業(yè)主要研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設計、實施、管理和評價等方面的基本理論和方法。通俗的講就是從信息中發(fā)掘財富

　　信管專業(yè)是一個綜合性非常強的專業(yè)，我們接觸的課程很廣，它要求我們這個專業(yè)培養(yǎng)出來的都是社會上急需的復合型具有綜合素質的人才，所以畢業(yè)后我們能夠有別的專業(yè)更多的選擇余地。

　　就業(yè)方向：畢業(yè)后主要是從事與計算機相關的工作，也可以往管理方向或者財務會計方向發(fā)展。這三個方向也可以細分為很多相關的行業(yè)，如：市場營銷，會計，項目管理，物流，電子商務，軟件編程，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站建立與維護，管理咨詢，計算機網(wǎng)絡等。計算機方面的有：

　　軟件開發(fā)人員：幫助企業(yè)和組織解決問題，薪一般在20xx到3000元每月；網(wǎng)絡或系統(tǒng)管理員：企業(yè)或組織高校運行的保障，起薪在1500到3000元每月；

　　企業(yè)信息管理員：在企業(yè)中從事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000到3000元每月。

　　三、求職計劃

　　(一)目前求職計劃

　　通過一些網(wǎng)站或者其他途徑向用人單位發(fā)送自己的簡歷和求職自薦書。注明自己應聘的職位和薪資要求，工作要和本專業(yè)相關。

　　向用人單位咨詢自己是否被錄用及用人單位用人條件的具體情況。完善求職技巧，增強心理素質，不斷的提高自己的能力。

　　(二)中期求職計劃

　　拿到與專業(yè)相關的證書，比如中級程序員證書、高級程序員證書，計算機等級證書或自己專業(yè)的認證《信息管理師》。

　　平時多瀏覽招聘信息，通過學校報紙網(wǎng)絡招聘會，關注自己喜歡的職位的用人要求，對比自己，看自己欠缺哪方面的知識，提升這方面的能力。

　　注意職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。

　　實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現(xiàn)形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

　　(三)長期求職計劃

　　積極通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強鍛煉。

　　擴展自己的知識面，使自己成為十字型的人才，為以后的事業(yè)奠定堅實的基礎。

　　樹立正確的就業(yè)思想，端正就業(yè)態(tài)度，給自己正確定位，認真對待每一次機會，做到勝不驕敗不餒。

　　四、求職的途徑

　　網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在xx網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘

　　會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調整個人簡歷。

　　校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

　　其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

　　五、求職準備

　　(一)心里準備

　　我們在求職過程中不免會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，例如城市心結，實用主義心里，從眾心里，終身就業(yè)心里，我們應該正視社會，正視現(xiàn)實，正視自己，敢于競爭，勇于競爭，著眼未來。

　　(二)材料準備

　　求職信的準備

　　書寫格式：開頭+正文+結尾+落款；寫作步驟

　　第一步：

　　(1)我是誰

　　(2)說明自己從何處得到招聘信息

　　(3)如何巧用第三者

　　(4)闡明自己要應聘什么職位

　　第二步：

　　(1)描述自己對招聘公司的認識與了解

　　(2)綜合介紹自身能力

　　(3)強調自己能為公司作出哪些貢獻

　　第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

　　注意問題

　　1、對自己的優(yōu)缺點進行藝術的處理

　　2、恰如其分地進行文字處理

　　3、應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出再次，準備個人簡歷。

　　簡歷的準備

　　1、標題

　　2、個人基本情況

　　3、求職意向

　　4、教育背景

　　5、社會經(jīng)驗

　　6、所獲獎勵

　　7、個人信息

　　簡歷要求：

　　1、文字簡練

　　2、文風樸實

　　3、重點突出

　　4、版面美觀

　　5、文筆通順

　　六、面試禮儀

　　1、遵守時間，守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果，可熟悉一下環(huán)境。

　　2、儀表大方，選擇服裝的關鍵是看職位要求，對于技術類的工作，面試官最注重你的專業(yè)技術，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴謹和專業(yè)。參加面試，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

　　3、舉止得體，加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。除了講話以外，手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵。

　　4、此外，為了給別人留下好的第一印象我們要做到如下幾點：放松心情、對接待人員也要以禮相待、關掉手機、進入面試室時要先敲門、面帶微笑、主動向主考打招呼問好、不要貿然和對方握手、對方“請”你時再入座、遞物要大方得體等。

　　七、結語

　　機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。我堅信早點制定好自己的職業(yè)設計規(guī)劃是非常重要的。雖然我們在求職中會遇到各種挫折，但我相信，隨著一次次真實的練兵之后，個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調整完善我們一定會找到一份符合自身條件與要求的工作。