(熱門)個人合同
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的個人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人合同 篇1
賣方：________________
買方：________________
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致，就汽車買賣事宜達成如下協(xié)議：
一、產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、價格：________________________________________________________
二、付款方式、期限：________________________________________________________
三、交貨時間、方式、地點：________________________________________________________
四、驗收方法：________________________________________________________
五、其他約定事項
1.買方自提車及公路代運，按交貨期款到后發(fā)車。
2.賣方代運，以賣方委托鐵路起運日為交貨期，貨款及運雜費等發(fā)車后向買方辦理托收承付。
3.賣方為買方代運和代押運的汽車，賣方除向買方核收運費和運輸保險費外，每輛另收廠內(nèi)吊裝費和押運費________元/輛。
4.產(chǎn)品質(zhì)量：按賣方規(guī)定的出廠檢驗標準。如發(fā)生質(zhì)量問題，按賣方有關規(guī)定實行“三包”。
5.單價內(nèi)不含車輛購置附加費。
六、違約責任
賣方逾期交貨（鐵路運輸?shù)炔豢煽咕茉虺猓⿷蛸I方付違約金________元/輛。買方逾期提貨，按到期合同貨款的________%向賣方付違約金________元/輛，并付________%利息（月息）。合同簽訂后雙方必須全面履行，如需修改或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致簽具修訂或撤銷的'協(xié)議書。一方因故要求變更合同，應在交貨期前45天以函（電）向?qū)Ψ絽f(xié)商。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見時按《合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同正本一式兩份，買賣雙方各執(zhí)一份，其余為副本（副本三份）。
賣方：___________買方：___________
代表人：_________代表人：_________
電話：___________電話：___________
簽約日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
個人合同 篇2
承運方 （乙方）：
法 人 代 表：
聯(lián) 系 電 話： 手機號碼：
地 址：
托運方 （甲方）：
法 人 代 表：
聯(lián) 系 電 話： 手機號碼：
地 址：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就貨物托運與承運事宜達成如下協(xié)議，特訂立本合同：
一、甲方將本公司往返杭州的經(jīng)營商品委托由乙方負責運輸。（即指：杭州—地區(qū)）。
二、乙方有責任按雙方約定時間和地點收貨，并在甲方所托運的貨物速遞單簽字確認，甲方必須在乙方的速遞單上寫清物品詳細名稱以及數(shù)量，乙方按甲方提供的'詳細地址、電話、收貨人、完整外包裝，及時送達指定地點。
三、就發(fā)往以上地區(qū)各網(wǎng)點的貨物，原則上為每件人民幣： 元，大件除外，如有特大數(shù)量貨物，價格可商量調(diào)整，原則上在接到貨物的次日送達，但次日也不能超過下午18：00點（特殊情況除外），辦理貨物交接手續(xù)（即收貨人簽字或蓋章）。
四、乙方在運輸過程中如發(fā)生破壞、丟失（除發(fā)生戰(zhàn)爭、地震、水災、特大臺風不可抗拒等因素不負責任外），賠償如下：
1、未保價物品破壞損失按托運協(xié)定賠償。
2、保價貨物按照貨物保價額賠償，保價額不得超過貨物實際價值。
五、查不到收貨人或收貨人拒絕提貨，承運方及時與托運方聯(lián)系，在規(guī)定期限內(nèi)負責保管并收取保管費（即原則上為2天免費期限）對于超過規(guī)定期限仍無法交付的貨物，承運方有權按有關規(guī)定予以處理。
六、甲方承諾在乙方無過錯和達到甲方要求的情況下，不得擅自單方面終止合同，也不得將貨物轉(zhuǎn)交其他貨運公司，在運價有競爭的情況下，應事先同乙方商量，在同等的條件下，乙方有優(yōu)先發(fā)貨權。
七、對托運人包裝不善，收貨人地址不詳、電話號碼錯誤或未聲明特殊物品，承運人不承擔遞送延誤，破壞的賠償責任。
八、交接貨物時，因承運人不可能對所托運的物品全部開箱清點驗貨，故以外包裝完好無損為交貨標準，收貨人在簽收時沒有提出異議，即認為貨運合同履行完畢。
九、索賠必須在托運日三十天內(nèi)以書面形式向承運人提出并附相關證明材料，物品價值證明、經(jīng)雙方協(xié)商解決。原則上以接到書面通知形式一個星期工作日解決完畢。如發(fā)生爭議在無法通過協(xié)商調(diào)解的情況下，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
十、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日。到期若雙方都沒有提出解除合同，則自動延長合同。
十一、結(jié)款方式 。
十二、除上述條款外，經(jīng)雙方協(xié)商，達成下列內(nèi)容約定：
十三、如有任何一方違反本合同條款的，需承擔相應的責任。
十四、本合同最終解釋權為甲乙雙方。
十五、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章次日生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇3
甲方(用人單位)
單位名稱：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。
3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的`榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
個人合同 篇4
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職建構(gòu)筑物消防員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的建構(gòu)筑物消防員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開建構(gòu)筑物消防員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的建構(gòu)筑物消防員崗位上，×××（改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的.申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首建構(gòu)筑物消防員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨
頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱）建構(gòu)筑物消防員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的建構(gòu)筑物消防員崗位工作者。我十分感
個人合同 篇5
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的銷售業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司合同規(guī)定區(qū)域的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負責全權生產(chǎn)；
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理授權區(qū)域業(yè)務，甲方每月給予乙方銷售提成作為薪資待遇，提成標準：按照甲方授權乙方負責區(qū)域內(nèi)所有客戶每月銷售回款總額的3%給予乙方作為薪資報酬；
2、提成支付時間：當月銷售提成甲方須在次月28日—30日前一次性全額支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪資則乙方有權按照應得提成薪資的`50%追加收取甲方違約金；
3、乙方工作時間由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；
三、甲方授予乙方銷售品牌：嘉利來、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利來食品有限公司廣漢分公司產(chǎn)品；
四、乙方銷售管理區(qū)域
1、成都市區(qū)（繞城高速內(nèi)）、雙流白家華豐市場、郫縣、都江堰等；如在合同期內(nèi)市區(qū)內(nèi)的批發(fā)市場搬遷到該合同指定區(qū)域外則該市場同樣由乙方負責銷售管理，銷售額提成計入乙方；
2、合同期間，乙方為甲方授予銷售品牌在授權區(qū)域內(nèi)的唯一銷售人員，即該區(qū)域的所有客戶回款均計入乙方銷售回款（包括主動到公司提貨的區(qū)域內(nèi)客戶回款）；
三、業(yè)務開支
1、日常業(yè)務開展中與客戶產(chǎn)生的應酬費用由甲方承擔（需要時須提前向甲方說明，書面同意后以報銷形式支付）；
2、大型節(jié)日或者客戶辦酒席所需的禮金等費用由甲方承擔（乙方先書面申請后甲方同意支付）；
3、市場所需一切費用均有甲方承擔（乙方須提前書面申請，甲方同意后方可執(zhí)行）
四、其它
1、合同其間，乙方負責協(xié)助甲方授權區(qū)域市場客戶的貨款回收工作；
2、所有退換貨，乙方代表甲方與客戶協(xié)商并經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行相關操作；
五、甲乙雙方應積極合作，把市場做大做強；
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力；
七、本協(xié)議書有效期自20xx年06月01日至20xx年12月31日；
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話：乙方聯(lián)系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
個人合同 篇6
自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調(diào)整為151368元（含本數(shù)），個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。本刊將對細節(jié)進行解答。
南山區(qū)何小姐來電咨詢：個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少？應如何計算繳納個人所得稅？
地稅局方小姐回答：根據(jù)《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》（財稅2001157號）規(guī)定，自20xx年10月起，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的`部分，免納個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償收入征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)1999178號）的規(guī)定計算繳納個人所得稅，即對超過的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計算。
《深圳市地方稅務局關于調(diào)整個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入免征個人所得稅標準的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號）規(guī)定，自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調(diào)整為151368元（含本數(shù)）。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
例：國內(nèi)員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個人所得稅款的計算為：
應納個人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區(qū)韓先生來電咨詢：個人轉(zhuǎn)讓普通住房達到一定年限的，可以享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問：普通住房的具體標準是什么？
地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務局關于調(diào)整我市營業(yè)稅契稅個人所得稅“普通住房”執(zhí)行標準的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號）規(guī)定，我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，以及個人所得稅按住房轉(zhuǎn)讓收入核定征稅征策的“普通住房”執(zhí)行標準進行調(diào)整，具體為：同時滿足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區(qū)建筑容積率在1.0以上、單套住房套內(nèi)建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，合同范本《個人解除勞動合同》。
《深圳市地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)市規(guī)劃和國土資源委員會關于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房價格標準通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規(guī)定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價格的1.44倍值：羅湖區(qū)21170元以下、福田區(qū)23200元以下、南山區(qū)22000元以下、鹽田區(qū)20980元以下、寶安區(qū)（含光明新區(qū)）14830元以下、龍崗區(qū)（含坪山新區(qū)）13570元以下，上述價格均住房平均交易價格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價。該價格為我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房價格標準（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認購書或買賣合同的時間為準。
羅湖區(qū)胡先生來電咨詢：新設立辦理稅務登記時，稅務機關要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”。問：具體包括哪些？
地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務局深圳市地方稅務局關于稅務登記有關問題的公告》（20xx年第4號）規(guī)定，納稅人辦理稅務登記業(yè)務提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”具體包括：產(chǎn)權證或買賣契約等合法的產(chǎn)權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。
其中，對于租賃場所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場地使用證明是指由各區(qū)（新區(qū)管委會）、街道辦事處、居委會、社區(qū)工作站、園區(qū)管委會（工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)）、市場開辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構(gòu)、部門和單位出具同意在該場所從事經(jīng)營活動的證明。
編輯
個人合同 篇7
一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現(xiàn)為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得�，F(xiàn)在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。
《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發(fā)現(xiàn)，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系的好法。
如在第14條就規(guī)定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的`工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
又如，第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規(guī)定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
除此之外，還規(guī)定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構(gòu)建起***穩(wěn)定的勞動關系。
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