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舞蹈表演評(píng)分細(xì)則實(shí)用
舞蹈表演評(píng)分細(xì)則實(shí)用1
1、授課教師必須提前20分鐘到達(dá)所在教室。并做好相應(yīng)的一切準(zhǔn)備工作,笑臉迎接學(xué)員的到來(lái)。否則扣10分。
2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作,對(duì)屢次遲到、曠課的學(xué)員進(jìn)行耐心細(xì)致的溝通教育。否則扣10分。
3、教師在上課途中或者下課短暫休息時(shí),不得玩手機(jī)等,不得接打與教學(xué)無(wú)關(guān)的電話、短信等。否則扣10分。
4、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排。密切配合辦公室指派的各項(xiàng)工作任務(wù)順利有序開(kāi)展。手機(jī)應(yīng)該24小時(shí)處于有效開(kāi)機(jī)狀態(tài),以便保證隨時(shí)與辦公室取得聯(lián)
系。否則扣20分。
5、教師應(yīng)該加強(qiáng)師德建設(shè),做到不體罰學(xué)生,講究教學(xué)藝術(shù),注重課堂教學(xué)人性化,關(guān)愛(ài)并轉(zhuǎn)化低差生。教師要做到"愛(ài)心常在心中"、"關(guān)愛(ài)每一位學(xué)員的.健康成長(zhǎng)"教師輕輕松松教學(xué),讓孩子開(kāi)心學(xué)習(xí),快樂(lè)成長(zhǎng)。否則扣20分。
6、加強(qiáng)學(xué)員的安全意識(shí)教育工作,做到全年無(wú)安全事故發(fā)生。
7、按時(shí)為所在班級(jí)做好"考級(jí)、參賽、演出"等訓(xùn)練、組織管理工作。否則扣10分
8、利用課前或者下課休息時(shí)間,經(jīng)常與家長(zhǎng)和學(xué)員進(jìn)行溝通、交流。及時(shí)掌握學(xué)員及家長(zhǎng)的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。否則扣10分。
9、教師必須按時(shí)參加學(xué)校和上級(jí)部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過(guò)努力學(xué)習(xí)新的舞蹈技術(shù),不斷提高自身能力和教學(xué)水平。否則扣10分。特別說(shuō)明:1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評(píng)后,在當(dāng)月工資中扣除。
舞蹈表演評(píng)分細(xì)則實(shí)用2
一、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排
1、時(shí)間:20xx年xx月xx日——x月x日
2、地點(diǎn):各招聘單位
3、各招聘單位的考核具體時(shí)間和地點(diǎn)(含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測(cè)試方式和內(nèi)容)于月日(星期)在長(zhǎng)沙教育信息網(wǎng)公布
二、考核方法
1、考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當(dāng)天抽簽決定。
2、考核由面試和試教組成,其中通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)等專業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試組成,會(huì)計(jì)、校醫(yī)、電器電路管理等專業(yè)崗位的考核由面試和技能測(cè)試組成。
3、面試、試教同時(shí)(或分別)進(jìn)行,有(或無(wú))學(xué)生參與。
4、考核的準(zhǔn)備、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)(由各招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容確定)。
5、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試分別計(jì)分,滿分均為100分(保留兩位小數(shù))。
6、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試得分均為所有評(píng)委評(píng)分后去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的`平均分。面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)結(jié)束后考生到候分室候分,考生在其后一個(gè)考生面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)結(jié)束后到面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)室領(lǐng)取本人的面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)成績(jī)通知單。
7、考核成績(jī)依面試、試教(或技能測(cè)試)成績(jī)按2:8的比例,面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按2∶5∶3的比例合成(保留兩位小數(shù))。
8、考核的每一項(xiàng)目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jī)。
9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核,否則不能參加考核,考核時(shí)不得自帶任何資料(招聘單位要求的除外);未能按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)棄權(quán)。
10、考核工作分兩輪實(shí)施的學(xué)校還應(yīng)做好以下工作:
(1)第一輪考核的每一項(xiàng)目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jī)。
。2)將筆試和第一輪考核成績(jī)按4∶6的比例合成考生總成績(jī),在達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,依總成績(jī)從高到低,按招聘崗位數(shù)1∶1.5(四舍五入)的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選(若總成績(jī)相同,以第一輪考核成績(jī)高低確定),并及時(shí)通知進(jìn)入第二輪考核的人員。
(3)第一輪考核成績(jī)不帶入第二輪考核。
。4)第二輪考核內(nèi)容為試教;試教時(shí)間為一堂課(根據(jù)各招聘單位日常上課時(shí)長(zhǎng)確定),準(zhǔn)備時(shí)間每人60分鐘,試教順序和具體內(nèi)容以抽簽的方式確定,試教滿分為100分(保留一位小數(shù))。
。5)將筆試和試教成績(jī)按4∶6的比例合成為總成績(jī),在達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,依總成績(jī)從高到低,按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同以以試教成績(jī)高低確定)。
。6)第二輪考核結(jié)束后,考核成績(jī)于當(dāng)天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。
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