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自動離職通告(精華)
自動離職通告1
___:
你于20__年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。
____有限公司
20__年_月__日
自動離職通告2
___:
你于_年_月_日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的`內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。
X___部門
_年_月_日
自動離職通告3
各部門:
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告4
尊敬的客戶:
本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
自動離職通告5
___:
你于_年_月_日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日__________(事情的'內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
____有限公司
20__年_月__日
自動離職通告6
xxx:
你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告7
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
自動離職通告8
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)于__年_月_日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于__年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
___
____年__月__日
自動離職通告9
___:
原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
____有限公司
20__年_月__日
自動離職通告10
原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,___對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—____聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告
____有限公司
____年1月11日
自動離職通告11
尊敬的`客戶:
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司
年月日
自動離職通告12
各部門:
保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱), 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
年 月 日,公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書》,通告 于 年 月 日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《 公司 管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從 年 月 日計算),解除勞動人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
自動離職通告13
xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱),x年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。 x年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
x公司人事部
x年xx月xx日
自動離職通告14
公司全體員工:
C組員工李__,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款___元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!
特此通告!
__公司
____年__月__日
自動離職通告15
茲有員工__,(_性別),____年__月__日出生,戶籍地址:______。身份證號:____。
該員工自____年__月到__公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任__,本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。
____年__月__日,該員工在未按公司規(guī)章的`相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司__多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工__天;诖,該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自____年__月__日起與__解除勞動合同。
特此通告!
__公司
____年__月__日
自動離職通告16
___:
你于20__年12月__日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。
____有限公司
20__年_月__日
自動離職通告17
xxx:
你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
x部門
20xx年12月xx日
自動離職通告18
xxx:
你于x年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日(事情的.內(nèi)容),從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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