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教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo);
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標(biāo)的達(dá)成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團(tuán)隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與學(xué)員的關(guān)系，確�？蛻魣竺蟮玫絻�(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配，通過計劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個人績效目標(biāo);
8、關(guān)注團(tuán)隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團(tuán)隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務(wù)改進(jìn)、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。
任職資格:
1.2年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
3、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力;
4、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的`達(dá)標(biāo);
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標(biāo)的達(dá)成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團(tuán)隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與學(xué)員的關(guān)系，確�？蛻魣竺蟮玫絻�(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配，通過計劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個人績效目標(biāo);
8、關(guān)注團(tuán)隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團(tuán)隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務(wù)改進(jìn)、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;
2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團(tuán)隊優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作，高效處理各類突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn);
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗;
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機(jī)構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);
教育機(jī)構(gòu)校長崗位
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;
2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團(tuán)隊優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作,高效處理各類突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度,優(yōu)化與培訓(xùn);
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗;
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機(jī)構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1. 服務(wù)于廣告投放團(tuán)隊,拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道,包括投放計劃的制定與執(zhí)行,推廣預(yù)算與成本控制,基于roi的管理,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 渠道包括但不限于:sem、app、展示類聯(lián)盟、dsp、各種新媒體與媒介代理廣告。
3. 不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材,設(shè)計符合用戶需求的landing頁,并持續(xù)優(yōu)化跟蹤。
4. 做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。
5. 管控銷售團(tuán)隊,完成既定銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1. 熟悉并操作過sem、app、網(wǎng)盟、廣點(diǎn)通、dsp等渠道賬戶,理解各渠道推廣原理。
2. 對于電商、在線旅游、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的.思考。
3. 了解市場營銷學(xué),消費(fèi)者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。
4. 對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、有知名網(wǎng)站、軟件廣告投放一年以上經(jīng)驗者;知名大學(xué)畢業(yè)生;自考生,優(yōu)先錄取。
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)中心的業(yè)績目標(biāo)、中心的預(yù)算及支出，并按要求制作報表；
3、負(fù)責(zé)管理專、***教師隊伍，負(fù)責(zé)專、***教師的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核、激勵，建立健全專、***師資隊伍；
4、負(fù)責(zé)本中心的市場推廣活動的策劃、推廣和實施等，擴(kuò)大招生，增加會員，提高中心利潤額；
5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)中心的固定資產(chǎn)及現(xiàn)金，保證中心的穩(wěn)定運(yùn)營；
職位要求：
1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。
2、有敏銳的市場洞察力和突出的.銷售能力；
3、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作。善于應(yīng)對各種突發(fā)事件。
福利待遇：
五險一金、員工宿舍、出國機(jī)會、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、餐飲補(bǔ)貼、出國帶隊、專業(yè)培訓(xùn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
教育機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并組織實施完整的銷售目標(biāo)和計劃;
2、銷售團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)、建立、管理、發(fā)展銷售隊伍;
3、組織團(tuán)隊開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限;
2、具有兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的銷售技能;
3、良好的`溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有團(tuán)隊管理培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先!