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打架處罰通告[優(yōu)選15篇]
打架處罰通告1
公司全體員工:
______年______月______日下午上班時間,C線員工______與______因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:
1、對______,______打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評;
2、對______,______2人各處以___元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
______公司
______年______月______日
打架處罰通告2
20xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評;2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
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20xx年6月19日
打架處罰通告3
6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:
1、對宗,林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評;
2、xx500元罰款,林xx200元罰款。
展覽展示(上海)有限公司
6月19日
打架處罰通告4
各部門、車間:
______年______月______日上午上班時間,______與______因______打架事件,于______處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后______首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,______無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對______處以______元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發(fā)生。
_________公司示
______年______月______日
打架處罰通告5
對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:
工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;
保安部領(lǐng)班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進(jìn)入考察期。
xxx
20xx年xx月xx日
打架處罰通告6
本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告7
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xuexila
xx年xx月xx日
打架處罰通告8
一、事件描述:
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調(diào)查:
20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì),當(dāng)時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質(zhì)的'過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組
長到現(xiàn)在處理調(diào)解。
三、處理結(jié)果
1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.
2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下:
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -200元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。
特此通報(bào)!
************
二○xx年九月三日
發(fā):部裝車間
送:管理部、生產(chǎn)部
打架處罰通告9
本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
打架處罰通告10
公司全體員工:
20______年______月______日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與______員工發(fā)生爭執(zhí),并且______員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和______員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以600元罰款。
2、對分店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3、對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。
2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。
______有限公司
20______年1月17日
打架處罰通告11
6月17日下午上班時間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭執(zhí)
并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評;
2、xxx500元罰款,林xx200元罰款。
xx展覽展示(xxx有限公司)
6月19日
打架處罰通告12
本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
______公司
______年______月______日
打架處罰通告13
本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告14
公司全體員工:
6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對宗,林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評;
2、xx500元罰款,林xx200元罰款。
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告15
本公司員工________與________因工作中________矛盾引發(fā)口角,并與___日____時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第____條規(guī)定。
現(xiàn)對二人做以下處罰決定:
1、對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款_________元。
2、二人要針對此次打架事件做檢討。
特此通告
_________公司
________年_____月_________日
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