員工開除通告[合集]

員工開除通告1

物業(yè)部xx員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

員工開除通告2

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的`相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx年xxx月xxx日

員工開除通告3

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxxxx)：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　xxxx年xxx月xxx日

員工開除通告4

全體員工：

　　車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工開除通告5

　　XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　XX公司人力資源部

　　XX年XX月XX日

員工開除通告6

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

員工開除通告7

尊敬的客戶：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

員工開除通告8

員工：

　　您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　XX

　　XX年XX月XX日

員工開除通告9

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月xx日

員工開除通告10

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的'相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工開除通告11

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

員工開除通告12

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

員工開除通告13

　　員工辭退/開除通知書 ：

　　因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認(rèn)：

　　部門負(fù)責(zé)人：

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

　　分管副總經(jīng)理：

　　總經(jīng)理審批：

員工開除通告14

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工開除通告15

x公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的'問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。

　　更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

　　希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。

　　xx行政辦公室

　　xxxx年九月二十三日

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