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節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用講話稿的情境愈發(fā)增多,講話稿包括人們在工作場合當(dāng)眾發(fā)表的口頭講話文稿,和參加各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。寫講話稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀,僅供參考,大家一起來看看吧。
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀1
同志們!
今天是正月初八,是我們春節(jié)后第一天上班,首先讓我代表局黨委給局機(jī)關(guān)全體干部職工拜個晚年,祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!
同志們,過去的一年,全體干部職工都積極工作,各個方面都干的很好,使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵,通過召開全國水生態(tài)修復(fù)及水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理會議和方方面面的工作,大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯,獲得了很多省級獎勵,取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。但是,大家也必須看到,我們今后的工作任務(wù)還十分艱巨繁重。根據(jù)市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求,結(jié)合我們局的實際情況,為做好新一年的工作,我對大家提幾點希望和要求:
第一,要盡快將思想行動轉(zhuǎn)到工作上來。春節(jié)已經(jīng)過完,從今天起,我們就正式上班了,希望大家盡快從年味中走出來,從思想上、行動上轉(zhuǎn)到我們的工作上來。因為我們今年的'工作任務(wù)仍然很重,8大重點水利工程建設(shè),5項主要工作的開展,需要每個科室站隊公司,需要每位干部職工,都要有思路,有計劃,有措施,有行動,有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知,一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會,會議材料和會務(wù)都需要我們準(zhǔn)備。二是準(zhǔn)備參加省召開的膠東調(diào)水施工現(xiàn)場會,我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃,配合進(jìn)行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會,結(jié)合貫徹全省水利局長會議精神,安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃,還要做詳細(xì)的研究和落實。去冬今春雨雪較少,旱情嚴(yán)重,春季抗旱和引水工作也需要進(jìn)一步做好。所以,大家一定要對今年的工作任務(wù)有一個清醒的認(rèn)識,要盡快的將思想、行動轉(zhuǎn)到正常工作上來,確保今年水利再創(chuàng)佳績。
第二,要實現(xiàn)工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績,關(guān)鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新,是否有新的突破,是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機(jī)關(guān)各科室站、隊、公司,特別是局各科室站隊,都要結(jié)合自己的工作,研究如何開拓創(chuàng)新,如何實現(xiàn)創(chuàng)新的問題,確保各項工作都有開拓,都有創(chuàng)新,都有突破。請各位局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室站、隊、公司及局屬單位的負(fù)責(zé)人都要高度重視,認(rèn)真研究,理清工作思路,找準(zhǔn)開拓創(chuàng)新的突破口,集中領(lǐng)導(dǎo),集中精力,明確責(zé)任,真抓實干,確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新,都有新的發(fā)展。
第三,要進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)。這兩年來,隨著我們局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的不斷完善,同志們思想覺悟在不斷提高,文明程度不斷提升,總體上說,我們局機(jī)關(guān)的紀(jì)律和遵章守紀(jì)情況還是比較好的,同志們的工作作風(fēng)也是不斷得到了改進(jìn)和加強(qiáng),這為我們圓滿的完成各項水利任務(wù)和做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)條件,這樣才使我們水利不斷取得新的成績,使水利得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可和肯定。但是我們也必須看到,我們有不少地方還存在著不足,比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴(yán),有的不按規(guī)定辦事,有的作風(fēng)懶散,有的工作應(yīng)付從事,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,有的個人主義、小團(tuán)體意識嚴(yán)重,缺乏大局意識和團(tuán)隊觀念等等。所有這些不足和問題,對我們開創(chuàng)新業(yè)績,對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們?nèi)指刹柯毠さ母叨戎匾暫透叨染,必須盡快完善規(guī)章制度建設(shè)、嚴(yán)格規(guī)章制度的遵守;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高效能效率,適應(yīng)緊張繁重的工作需要,以自己的模范行為,樹立起水利的良好形象。
第四,要建設(shè)文明節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)文明節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),是建設(shè)精神文明和建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。我們局的財力還很有限,欠帳還很多,經(jīng)濟(jì)還十分緊張,我們的各項開支還很多,還帳還貸款的壓力也很大,需要花錢的地方也很多,因此希望大家都要從思想上過緊日子,不要大手大腳,從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約,自覺為水利局節(jié)約資金,節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源,加強(qiáng)征費收費,主動向油田,向財政、向上級要政策,要項目,要資金,要支持。多為我局聚財增財。同時要加強(qiáng)金水公司的多種經(jīng)營工作,多為局里和職工創(chuàng)收增收。關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)問題,我不想細(xì)說了。在這里我主要強(qiáng)調(diào)的是,在機(jī)關(guān)衛(wèi)生面貌、機(jī)關(guān)管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為,文明處理同志之間的關(guān)系,文明創(chuàng)建活動等,請大家都要引起注意,用文明標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的行為,應(yīng)當(dāng)怎樣做,不應(yīng)當(dāng)怎樣做,要體現(xiàn)出干部的水平,黨團(tuán)員的水平,國家職工的水平,做文明人,爭當(dāng)文明標(biāo)兵,創(chuàng)建文明科室,爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)和文明行業(yè)。
總之,希望大家在新的一年里,要有新的思路,有新的風(fēng)貌,有新的作風(fēng),有新的突破,有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好,工作好,運氣好,事事好,一切都好!
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀2
親愛的老師、同學(xué)們:
大家好!
一周的春節(jié)長假結(jié)束了,很多人還沉浸在過年中的氛圍,心態(tài)懶散,態(tài)度不端正等一切的假日綜合癥都出現(xiàn)了。希望同事們可以盡快收心,恢復(fù)工作態(tài)度。
一、用榜樣收心。
春節(jié)期間,梁場的很多領(lǐng)導(dǎo)及員工,堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響,他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣,堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍,在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后,盡快收拾心情,全身心投入工作,讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中,以嶄新的面貌面對新一年的工作。
二、用責(zé)任收心。
用責(zé)任收心,即要以對工作、對集團(tuán)公司高度的責(zé)任心來約束自己,將思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司的`工作部署上來,將心收到各自的崗位上來。20__年水湖制梁場,面臨的生產(chǎn)任務(wù)異常繁重,如何確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),需要我們每個員工認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好每一項工作落實,不僅要細(xì)化、量化全年指標(biāo),更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些,都需要我們立即著手,振奮百倍精神迅速打開工作局面,投入百倍努力推進(jìn)工作開展,不能有一絲懈怠、一分懶惰。
三、用務(wù)實收心。
常言道,“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里,開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此,每個員工都應(yīng)該理清思路、務(wù)實工作,既要認(rèn)真思考、周密安排,將年前工作與年后工作有機(jī)銜接起來,又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進(jìn)、務(wù)求實效,才不會延誤全年的工期進(jìn)展,才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象,使全年工作再上一個臺階。
新年已經(jīng)過去了,讓我們每個人都收心,在工作上盡情的發(fā)揮吧。
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀3
一周的春節(jié)長假過后,相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中,精神狀態(tài)不佳,心態(tài)有些懶散,做事有些煩躁。迎接“三會”之時,盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài),顯得極為重要。
用榜樣收心。春節(jié)期間,梁場的很多領(lǐng)導(dǎo)及員工,堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響,他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責(zé)任感和敬業(yè)
精神,就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣,堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍,在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后,盡快收拾心情,全身心投入工作,讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中,以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責(zé)任收心。用責(zé)任收心,即要以對工作、對集團(tuán)公司高度的責(zé)任心來約束自己,將思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司的工作部署上來,將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制梁場,面臨的生產(chǎn)任務(wù)異常繁重,如何確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),需要我們每個員工認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好每一項工作落實,不僅要細(xì)化、量化全年指標(biāo),更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些,都需要我們立即著手,振奮百倍精神迅速打開工作局面,投入百倍努力推進(jìn)工作開展,不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務(wù)實收心。常言道,“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里,開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此,每個員工都應(yīng)該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作,既要認(rèn)真思考、周密安排,將年前工作與年后工作有機(jī)銜接起來,又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進(jìn)、趕早努力、務(wù)求實效,才不會延誤全年的工期進(jìn)展,才會使工作呈現(xiàn)出新的`氣象,使全年工作再上一個臺階。
新年已過,讓我們每個人都學(xué)會用榜樣收心、用責(zé)任收心、用務(wù)實收心,耕種好春的希望,爭取用一個良好的開局,迎接“三會”,為全年生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)吹響奮進(jìn)的號角,為局公司向更遠(yuǎn)的方向發(fā)展付出自己的力量。
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀4
尊敬的集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:
大家新年好!xx年的工作已經(jīng)開始。在新的一年里,在x總的帶領(lǐng)下,我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子,將緊緊圍繞鴻業(yè)集團(tuán)xx年工作目標(biāo),積極應(yīng)對建筑業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),瞄準(zhǔn)xx年新的發(fā)展目標(biāo),做好各項工作。我作為集團(tuán)的常務(wù)副總,主要協(xié)助x總做好以下幾個方面的主要工作:
一、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作。規(guī)范管理制度和流程。我們將認(rèn)真對照12年工作的不足,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強(qiáng)制定項目成本利潤考核制度。
二、加強(qiáng)預(yù)決算工作。堅決做到預(yù)算準(zhǔn)確、決算及時。做好預(yù)算工作,為集團(tuán)承接優(yōu)質(zhì)項目做好基礎(chǔ)工作;做好決算工作,為加快已完工工程資金回籠做好準(zhǔn)備工作。
三、加強(qiáng)項目成本核算工作。重點是加強(qiáng)項目成本測算、項目利潤目標(biāo)的考核工作,最大限度地挖掘項目利潤空間,為全面完成09年利潤目標(biāo)做好保障工作。
四、加強(qiáng)外部市場的招投標(biāo)工作。擴(kuò)大集團(tuán)在外部市場的占有率,為全面完成xx年的產(chǎn)值目標(biāo)做好保障工作。
五、加強(qiáng)項目隊伍建設(shè)工作。我們將從內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)兩個方面加快人才隊伍建設(shè),特別是加快項目隊伍建設(shè)。爭取培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、有能力,能夠拉得出、用得上、干得好的'項目班子,提高集團(tuán)工程施工水平,樹立集團(tuán)的品牌和形象。
xx年,我們有信心、有決心,也有能力在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)全體干部、員工的努力下,一定能夠完成集團(tuán)09年的目標(biāo)任務(wù),取得新的成就,實現(xiàn)新的跨越。
謝謝大家!
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀5
人勤春來早。今天我們在這里召開“收心會”,使全局黨員干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài),盡早“收心歸位”,打好新年“強(qiáng)心針”,為新年各項工作開好頭,起好步。
全體機(jī)關(guān)干部要盡快收心歸位:一要嚴(yán)格工作紀(jì)律。全體干部職工要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,保持良好的工作作風(fēng),迅速進(jìn)入工作狀態(tài),將思想和注意力轉(zhuǎn)移到工作上來,力爭xxx年市場監(jiān)管局各項工作起步快、成效好、努力實現(xiàn)開門紅;二要狠抓“三大安全”。進(jìn)一步明確工作思路、細(xì)化工作任務(wù)、樹立責(zé)任心,全面推進(jìn)“查無”工作,杜絕食品、特種設(shè)備、藥品安全事故發(fā)生;三要堅持依法行政。堅持履職盡責(zé),以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展為目標(biāo),堵源頭、全覆蓋、零死角加強(qiáng)市場監(jiān)管,打擊破壞市場經(jīng)營秩序違法行為,維護(hù)市場穩(wěn)定有序發(fā)展;四要強(qiáng)化隊伍建設(shè)。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”,始終堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,堅定不移地把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能工作不斷推向深入,深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升干部綜合素質(zhì),樹立市場監(jiān)管良好新形象。
猴年收心會以黨的建設(shè)為引領(lǐng),持續(xù)錘煉有為有位的林業(yè)干部;以綠滿隨州行動為抓手,奮力干出新業(yè)績;以堅定信念為基石,營造崇尚“擔(dān)當(dāng)敢為”的新風(fēng)尚。
把紀(jì)律挺在前面,認(rèn)識上必須到位。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”。黨組織關(guān)系要正;,必須把批評和自我批評經(jīng)常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。把紀(jì)律挺在前面,責(zé)任必須到位。進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單壓實主體責(zé)任,局屬各級單位,各黨支部,各科室,組織對組織,領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)要逐級細(xì)化責(zé)任清單,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。把紀(jì)律挺在前面,落實必須到位。建立權(quán)力、信用體系機(jī)制,嚴(yán)格落實“三重一大”報告制度,單位做到年初計劃、年中有措施、年底有總結(jié)。把紀(jì)律挺在前面,必須突出抓好、做合格黨員作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),抓緊抓好、抓出成效,推動林業(yè)黨員干部全面過硬。
一年四季在于春,春天是植樹造林的最佳季節(jié),要立足一個“早”字,認(rèn)真總結(jié)“十二五”林業(yè)工作,收集林業(yè)各種有效數(shù)據(jù),統(tǒng)籌論證,為修訂林業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃提供有力的證據(jù),科學(xué)制定xxx年工作要點,全面展開各項重點工作。
要有做人有“底牌”、做事有“王牌”、做官有“盾牌”的銳氣,以清醒的頭腦、平常的心態(tài)、務(wù)實的作風(fēng),樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請放心”的.堅定決心,做好本職工作,弘揚忠誠、忍耐、創(chuàng)新、實干林業(yè)精神,圍繞中心、把握重點,顧全大局,積極倡導(dǎo)工匠精神,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求做好每一項工作,以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng),為全面實現(xiàn)林業(yè)“十三五”宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)力量,干出林業(yè)工作的新成績。
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀6
同志們:
今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月初九了,在這里,我給大家拜個晚年,祝大家在新的一年里心想事成,萬事如意,身體健康,工作愉快。
從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節(jié)過得還是很不錯,很開心的。從今天大家表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)看得出大家還是很放松的,很多人還沒有從春節(jié)的氣氛中走出來。但是,我要告訴大家的是今年的工作已經(jīng)開始了,希望大家盡早收心,盡快投入到緊張的工作中去,及早進(jìn)入工作狀態(tài),全面開展各項工作。所以,今天這是個收心會,同時也是今年工作的.部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務(wù)。
首先,我對全局節(jié)日期間的有關(guān)情況進(jìn)行簡要講評。今年春節(jié)前后的情況,概括起來有以下特點:
一、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對春節(jié)期間的工作非常重視,對春節(jié)有關(guān)事宜進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究和全面部署安排。因為春節(jié)長假原因,很多人都回家過春節(jié)了,所以必須提前把節(jié)日期間的工作安排好,為此在春節(jié)放假前,機(jī)關(guān)全體干部在一起召開了會議,研究布置春節(jié)前后的工作,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,合理計劃,統(tǒng)籌安排。
二、對春節(jié)期間的值班人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理,對發(fā)現(xiàn)瀆職怠工的行為予以嚴(yán)厲的處罰,同時制定嚴(yán)格的春節(jié)值班制度,規(guī)范管理,保障工作正常開展。機(jī)關(guān)班子成員響應(yīng)號召,帶頭輪流值班,保證值班人員始終保持在位,電話暢通,并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節(jié)期間,舍小家為大家,展現(xiàn)無私奉獻(xiàn)的精神和可貴精神品質(zhì),堅守工作崗位,認(rèn)真落實各項規(guī)定,按時上報有關(guān)情況,確保了春節(jié)安全。
總的來看,今年春節(jié)假期各方面工作都很正常,沒有出現(xiàn)中斷和其他的異常情況。實現(xiàn)了局班子節(jié)前提出的無盜竊、無火災(zāi)、無車輛事故,為春節(jié)的安定和諧局面做出了積極的貢獻(xiàn),這離不開節(jié)前機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對各項工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和充分合理安排,離不開各部門的認(rèn)真積極工作,離不開全局上下的不懈努力。在此,我代表機(jī)關(guān)班子成員向大家表示忠心的感謝!
20__年春節(jié)長假已經(jīng)結(jié)束,今年的工作即將全面展開。我們?nèi)w干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)移到工作上來,明確思路,打起精神,以最快的速度,的狀態(tài)全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之后,各股室各人員迅速到位,各項工作恢復(fù)正常,扎實做好所承擔(dān)的各項工作,借著__大勝利召開的東風(fēng),將我局工作推向一個新的高峰。
最后,希望大家在新年里有新的氣象和風(fēng)貌,努力拼搏,頑強(qiáng)奮斗,以昂揚的斗志出色的完成今年的各項工作任務(wù),為我局的工作再立新功。
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀7
各位領(lǐng)導(dǎo)新年好,F(xiàn)在我給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報交流一下春節(jié)期間在老家的三點主要見聞和感想。
1.農(nóng)村社會面貌發(fā)生新的令人振奮的變化。
我們村是xx縣xx鎮(zhèn)xx村,現(xiàn)在屬于合并后的新xx鎮(zhèn),沿某某公路行走,經(jīng)過原xx鎮(zhèn)駐地時會看到路邊有個我們鎮(zhèn)標(biāo)志性的雕塑,犀牛,從犀牛雕塑往東二里路,在路南、山西邊,是相對偏僻的山村,有100戶600口人。經(jīng)過一年時間,主要變化:
一是私家車明顯增多了。2011年春節(jié)早上六七點鐘在村里拜年,發(fā)現(xiàn)大街上停著約9輛車(指轎車和面包,不含農(nóng)用三輪車、手扶拖拉機(jī)等),今年春節(jié),又增加了至少3輛,達(dá)到了十幾輛。車輛中有面包車,有本田、速騰好一點兒的車。
二是互聯(lián)網(wǎng)用戶增多。2011年8戶左右接通了互聯(lián)網(wǎng),據(jù)了解,今年我村新增加了5戶左右。據(jù)調(diào)查,這些接入互聯(lián)網(wǎng)的戶,并非為趕時髦結(jié)婚時所要的嫁妝,而是大都為30-40歲的養(yǎng)雞養(yǎng)鴨戶、種菜戶、飼牛戶,接入互聯(lián)網(wǎng)的主要目的是查詢資料,了解生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)信息。
三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異。大家再去xx縣經(jīng)過我們村時可以注意一下,我們村西邊的小山,也就是xx初中周圍,在原本荒廢的山坡上,已經(jīng)全部鋪設(shè)了柏油路,嶄新的路燈和路標(biāo)牌,一年時間新建設(shè)了大量工廠和房屋。
四是土房子消失。我們村困難戶住的土房子,由于上級危房改造工程撥款,村里爭取到一個名額,為該戶蓋了三間磚瓦房。
從這些方面可以看到和感受到,我們的.社會特別是農(nóng)村社會的發(fā)展和進(jìn)步,感受到翻天覆地的變化。得出一個結(jié)論,我們不要管現(xiàn)在社會上有什么不和諧的音符,有多少人在議論我們的社會制度和體制,我們應(yīng)該堅信,在目前的社會制度下,我們的經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)、人民的生活狀態(tài)發(fā)生了巨大可喜的變化,取得了巨大成就。
2.高中假期補課問題。
初五到朋友家串門,他說讀高中的孩子早上去上學(xué)了。我納悶,不是還沒開學(xué)嗎?問后方知,孩子班主任初四晚上往一些尖子生家里打電話,讓初五上午到學(xué)校大門口集合,統(tǒng)一乘車奔赴了輔導(dǎo)地點,進(jìn)行為期十天的輔導(dǎo),具體輔導(dǎo)地點家長也不知道。我進(jìn)一步追問,得知,年前臘月二十七早上,朋友孩子的班主任開私家車接上四五個學(xué)生到一個村委為學(xué)生免費輔導(dǎo),中午班主任請學(xué)生們吃飯。由于二十八晚上下雪,二十九沒再進(jìn)行輔導(dǎo)。對這一問題,我回家后按照相關(guān)規(guī)定立即采取了措施,進(jìn)行了相關(guān)處理,事后,我進(jìn)一步思考,感覺到高中輔導(dǎo)問題越來越隱秘,方式變化多樣,督查時調(diào)查取證困難很大。為什么班主任如此積極?我電話請教了一個當(dāng)班主任的大學(xué)同學(xué),他說,以我們學(xué)校為例,高一高二教師忙活一年獎金1千多點,而高三教師忙活一年至少得六七千高考獎金,考好了還要多,開私家車接學(xué)生、請學(xué)生吃飯,花不了幾百塊錢,是小投資,大收入。經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使,班主任、老師積極性高,是高中違規(guī)補課問題屢禁不止的重要原因。看來,面對高中迎查能力的增強(qiáng),查處假期違規(guī)補課問題還值得我們進(jìn)一步思考,需要進(jìn)一步尋求治本之策。
3.幼兒教育觀念需要更新.
大年初一早上在村里拜年,在大伯家,他孫子4歲,我問在平時怎么管理孩子,他說在鄰村上幼兒園。我問他,我們鎮(zhèn)有三個幼兒園,為什么不去鎮(zhèn)上條件較好的幼兒園?是為了便宜嗎?他說不是,是因為鄰村幼兒園學(xué)到很多東西。我問學(xué)到什么東西?他說,學(xué)習(xí)拼音,學(xué)習(xí)漢字,學(xué)習(xí)簡單的數(shù)學(xué)加減法。我思考,現(xiàn)在按照科學(xué)理念和政策規(guī)定,幼兒園教育內(nèi)容適合以游戲為主,避免小學(xué)化傾向。但農(nóng)村觀念,仍然認(rèn)為學(xué)習(xí)數(shù)數(shù)、認(rèn)字就是好幼兒園。看來,我們要通過進(jìn)一步深化幼兒階段親自共成長工程,通過家長課程,更新農(nóng)村家長的家庭教育觀念。
謝謝大家。順祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年工作順利、萬事如意!
節(jié)后收心會講話稿優(yōu)秀8
各位同志:
大家好!
歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束了,我們召開新年開工動員會,目的就是想和大家一起收心歸位、統(tǒng)一思想、全力以赴打好新年第一仗,為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
一年之計在于春。春天孕育著希望,春天承載著夢想。剛剛走過的一年,公司取得了長足的進(jìn)步和豐碩的成果。同時也應(yīng)清醒的認(rèn)識到:我們還很弱小,我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當(dāng)戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。新年伊始,我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針,下苦功夫。下面,就如何做好今年的工作,我講三點:
一、制度改版,激活團(tuán)隊,推進(jìn)經(jīng)營管理效率提升。
好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。
制度改版一方面采用“混序”管理思維,打破原有“樹形”管理結(jié)構(gòu),給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權(quán),全面負(fù)責(zé)公司某項經(jīng)營工作,打造適合公司發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)梯隊,持續(xù)培養(yǎng)各層次、各領(lǐng)域的“接班人”;另外一方面用有效制度規(guī)范事務(wù)性工作的日常管理,用制度或案例實現(xiàn)管理的傳承,不斷提升管理水平。
公司目前組織機(jī)構(gòu)變革,成立“決策委員會”和“執(zhí)行委員會”只是制度改版的第一步,更多的好政策、好制度將陸續(xù)出臺,好機(jī)會就在眼前,同志們當(dāng)摩拳擦掌,迎接英杰輩出的時代。ù颂帒(yīng)用掌聲)
二、人才升級,引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時提升團(tuán)隊成員價值。
公司的成長歸根結(jié)底是人才的成長。
對于人才的`成長,我們原來說得最多的是“培養(yǎng)人才”,今后我們要做更多“引進(jìn)人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說,人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。
這里,我要給一些拿工作當(dāng)上班,不愿意盡心竭力付出的員工提個醒:公司的成長機(jī)會將不會提供給你們,甚至將請某些人離開。
不是公司不懂人情,不夠人性化。恰恰相反,公司認(rèn)為——提升員工的職業(yè)競爭能力,讓員工價值不斷提升,不擔(dān)心找不到更好的工作,才是對員工最大的“負(fù)責(zé)”。
20xx年將是公司人才升級“元年”,更多的優(yōu)秀人才將被引進(jìn),公司也希望現(xiàn)有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”,努力挑戰(zhàn)自我,做公司最需要的人,實現(xiàn)個人價值和收入雙提升。
三、文化落地,發(fā)現(xiàn)“同路人”、“奮斗者”,讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的員工獲得最大利益。
文化認(rèn)同是我們實現(xiàn)共同目標(biāo)的前提。
在20xx年總結(jié)表彰大會上,公司對業(yè)績優(yōu)異者獎勵和表彰的規(guī)模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認(rèn)同公司價值觀并做出突出貢獻(xiàn)的奮斗者。文化落地,將是公司20xx年的有一項重要工作,各項活動將持續(xù)展開。
“奮斗者”將不僅僅局限公司高管,各個領(lǐng)域都應(yīng)該出現(xiàn)“奮斗者”,出現(xiàn)奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化,推動“人才活力曲線”變化,讓更多的員工有機(jī)會成為“奮斗者”,分享公司發(fā)展的果實。
同志們,沖鋒的號角已經(jīng)吹響,事業(yè)和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中醒過來,卯足勁,為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。
最后,祝愿大家在新的一年里拼搏進(jìn)取、收獲成功。
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