員工勞動合同15篇（精華）
在不斷進(jìn)步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼膯T工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工勞動合同1
用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質(zhì)（類形）：_________
單位地址：____________________________________
通訊地址：____________________________________
郵政編碼：___________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________
勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________
家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________
甲方雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的`規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。
一、合同類型與期限
�。�1）甲、乙雙方選擇合同類型為（_________）。
1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個月）。
2、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。
（2）試用期
甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月，試用期工資為：_________。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
�。�1）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：
�。�2）乙方的工作地點(diǎn)為
�。�3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
�。�1）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_________）。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
�。�2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
（3）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
�。�1）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）。
1、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時。
2、計件形式：乙方的勞動定額為_________，計件單價為_________。
3、其他工資形式：_________。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
員工勞動合同2
甲方（用人單位）：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的`原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為 小時。
第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動報酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同3
_____________先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。
現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：_________________
部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同?□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年
領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________
日期：_________________
員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同?□是□否
員工本人簽字：_________________
日期：_________________
人力資源部意見：_________________
人力資源部：_________________
日期：_________________
員工勞動合同4
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
家庭地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條
本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自______年____月____日生效，至______年____月____日工作任務(wù)完成時終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。
三﹑工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條
甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強(qiáng)度，勞動條件，勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
第八條
甲方按 元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。
第九條
甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條
甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條
甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條
乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：
六﹑勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條
甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的39；事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條
甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條
甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。
第十九條
甲方變更名稱，____代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動合同的'履行。
第二十條
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條
甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》
第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條
甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條
甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條
解除，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項(xiàng)
第二十六條
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以 訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條
乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條
公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條
雙方約定的其它事項(xiàng)：
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條
本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同5
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：
第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的`原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工勞動合同6
用人單位（甲方）：__________________有限公司
地址（甲方）：十堰市__________
職工（乙方）：張三
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計件工資的`，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同7
甲方姓名：；身份證號碼：
乙方姓名：；身份證號碼：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為______年____月____日至______年____月____日止；
二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_________元，提成為每月銷售額_________%；在每月的號前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務(wù)和權(quán)利
（一）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。
3、甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無故不得滯后。
�。ǘ┘追降臋�(quán)利
1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的；
b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的，經(jīng)提醒無改正的。
c、其它情況。
3、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任；
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用元。
四、乙方的義務(wù)和權(quán)利
�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)
1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識記商品的`特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè)；
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。
�。ㄈ┮曳降臋�(quán)利
1、乙方在固定的時間內(nèi)有權(quán)取得勞動報酬。
2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；
a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬；
b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
4、甲方需每月安排給乙方天休息時間，具體休息的時間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。
六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同8
在規(guī)范勞務(wù)派遣用工時，滬上國有企業(yè)將發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。記者昨天獲悉，市國資委已出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務(wù)派遣用工的指導(dǎo)意見》。由此，國企管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位要以使用勞動合同制員工為主，逐步減少非“三性”崗位使用勞務(wù)派遣比例。優(yōu)秀高技能勞務(wù)派遣員工還將有計劃地轉(zhuǎn)為勞動合同制員工，并享受正常的晉職晉級。 在一些用工不規(guī)范的企業(yè)中，勞務(wù)派遣工的使用并沒有遵循《勞動合同法》中規(guī)定的臨時性、輔助性、替代性這“三性”要求。為此，國資委系統(tǒng)國有企業(yè)將在這方面進(jìn)行嘗試。
指導(dǎo)意見就指出，企業(yè)要通過集體協(xié)商方式，合理確定臨時性、輔助性、替代性崗位范圍。不僅如此，還明確要求管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位應(yīng)以使用勞動合同制員工為主，逐步減少非“三性”崗位使用勞務(wù)派遣比例，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
國企還要制定吸納勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為勞動合同制員工的制度。其中，符合企業(yè)用人要求的優(yōu)秀高技能勞務(wù)派遣員工，要有計劃地轉(zhuǎn)為勞動合同制員工，并予以正常的晉職、晉級，增強(qiáng)他們對用工單位的歸屬感。在這方面，市國資委要求企業(yè)集團(tuán)將有關(guān)制度與計劃報主管部門備案。
統(tǒng)一規(guī)范薪酬分配制度
同工不同酬現(xiàn)象，是上海展開勞務(wù)派遣用工調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的另一個重要問題。為此，市國資委表示，企業(yè)要建立統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)部薪酬分配制度，將勞務(wù)派遣員工與勞動合同制員工納入同一薪酬管理與業(yè)績考核體系，破除工資分配中的“二元”結(jié)構(gòu)。同時，要按照企業(yè)的特點(diǎn)，綜合考慮崗位、資歷、學(xué)歷、技能和績效等因素，建立企業(yè)員工正常工資調(diào)整機(jī)制，并納入集體協(xié)商的范圍。
企業(yè)還要重視改善勞務(wù)派遣員工的福利待遇，有條件的要將其納入集體協(xié)商內(nèi)容。在勞動保護(hù)方面，要以人為本，一視同仁，為企業(yè)員工提供同等的、充分的保障。此外，企業(yè)將按照國家和本市統(tǒng)一的社會保障政策，按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用，督促勞務(wù)派遣公司依法繳納勞務(wù)派遣員工的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，做到應(yīng)保盡保。
探索吸納派遣工參加職代會
記者了解到，國企將積極探索吸納勞務(wù)派遣員工參加本單位職工代表大會的'具體辦法。企業(yè)未吸納勞務(wù)派遣員工為職工代表的，職工代表大會應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣員工列席參加。
企業(yè)還將積極吸納勞務(wù)派遣員工參加本單位工會組織，參與***管理，維護(hù)合法權(quán)益。對于那些已加入勞務(wù)派遣公司工會的勞務(wù)派遣員工，企業(yè)工會應(yīng)積極協(xié)助勞務(wù)派遣公司工會做好會籍管理、工會活動和權(quán)益維護(hù)工作。
市國資委還對企業(yè)提出了監(jiān)督勞務(wù)派遣公司的要求。具體來說，企業(yè)要通過市場競標(biāo)，選擇資質(zhì)過硬、信譽(yù)良好、實(shí)力較強(qiáng)、管理規(guī)范的勞務(wù)派遣公司。此后，國企還要建立定期考核評審制度，對不認(rèn)真履行協(xié)議、管理不規(guī)范的勞務(wù)派遣公司，就要依法終止派遣協(xié)議，及時予以清退。陸晴
員工勞動合同9
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1 甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時間
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費(fèi)）伙食補(bǔ)貼__元。 甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的`；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)：
�。�2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康；
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
�。�4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責(zé)任
1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個月工資）；
2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同10
甲方：公司
乙方：
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限
1、本合同為勞動合同。期限為：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、試用期限為：
第二條、工作地點(diǎn)
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的.規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同11
用人單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：企業(yè)所在地：
勞動者(乙方)姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：
戶籍所在地：聯(lián)系方式：(宅)(手機(jī))戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口
居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：
第一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，必須與我公司簽訂臨時工勞動合同，甲乙雙方本著平等、自愿協(xié)商一致、不違反相關(guān)法律規(guī)定的原則簽訂本合同，雙方簽訂合同后，共同遵守。
第二條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員在簽訂合同時必須向公司行政部提供身份證復(fù)印件、個人信息等進(jìn)行備案登記。
第三條 勞務(wù)人員必須年滿18周歲，身體健康，能遵守國家法律規(guī)定，有良好的職業(yè)道德，具有一定的生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，能堅(jiān)守崗位，遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排。
第四條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，嚴(yán)禁弄虛作假，患有高血壓、心臟病、慢性肝炎等疾病的不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，結(jié)清本人全部工資，扣除1000元違約金解除勞動關(guān)系。
第五條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，必須在我公司最少干夠30天 ，聘用人員因家中有事或其他原因需請假的，一月不能超過7天。
第六條 凡被我公司聘用的'勞務(wù)人員，如果不能履行所簽訂的勞動合同，脫離崗位又不提前打招呼解除勞動關(guān)系，屬擅自無故單方面解除勞動關(guān)系，除要承擔(dān)其給公司造成的損失，并要承擔(dān)本人總工資20%的違約責(zé)任。
第七條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，在生產(chǎn)過程中，因違章操作或不聽指揮私自操作設(shè)備造成損壞或?qū)ι眢w造成傷害的，本人負(fù)全部責(zé)任。
第八條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員的工作以貨幣方式直接支付給本人，按合同約定的日工資或計件工資執(zhí)行(定額計件工資按公司制定的項(xiàng)目包工計件工資定額計算，遵循按勞計酬，多勞多得，實(shí)行上不封頂)。
第九條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員根據(jù)我公司生產(chǎn)需要，按照我公司關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
第十條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員工作時間、方式，按照我公司的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，上班滿半年者公司為其購買個人意外傷害險。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同12
甲方（聘用單位）：
乙方（應(yīng)聘門衛(wèi)）：
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
一、聘用期限：
從______年____月____日起至______年____月____日。
二、工資福利待遇：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
�。�1）乙方違紀(jì)、違法，不遵守甲方制定的工作制度。
�。�2）乙方不服從甲方工作安排。
�。�3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。
�。�4）乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。
�。�5）因其他原因無法勝任崗位工作。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施。
2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的'法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責(zé)。
�。�1）負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。
�。�2）負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
�。�3）保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料。
4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
員工勞動合同13
甲方：
乙方：
依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時間
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費(fèi)）�；锸逞a(bǔ)貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
�。�3）．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
�。�4）。被依法追究刑事責(zé)任的;
�。�5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的.， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）。在試用期內(nèi)：
（2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;
（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責(zé)任
1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個月工資）;
2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：
蓋章：
乙方（簽名）：
年 月 日
員工勞動合同14
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
身份證號碼：
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，共年月，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：
2.職責(zé)范圍和要求：
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的`崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
丙方(簽字)：
______年____月____日
員工勞動合同15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
b．無固定期限的勞動合同：自______年____月____日起，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
�。ǘ┘追脚c用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依
法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a．甲方實(shí)行每天小時工作制。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對
乙方提供保護(hù)。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的'工資報酬選擇確定條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時
間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（二）本合同不得涂改。
�。ㄈ┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄎ澹┍竞贤赺_____年____月____日生效。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
______年____月____日 ______年____月____日
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