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  • 車間打架通告

    時間:2023-08-21 07:23:38 通告范文 我要投稿

    車間打架通告(優(yōu)選9篇)

      車間打架通告 篇1

    各部門、車間:

    車間打架通告(優(yōu)選9篇)

      關于20xx年X月XX日晚11:40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      20xx年XX月XX日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的`挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

      1、郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2、劉XX、薛XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3、劉XX、司XX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4、當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊XX對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

      5、即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

      6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

      行政部

      XX年XX月XX日

      以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

      2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

      XX有限公司

      20xx年XX月XX日

      車間打架通告 篇2

    xxx:

      xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,xx無視相關管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的.影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      對xx處以xx元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

      車間打架通告 篇3

    公司全體員工:

      20xx年XX月XXXX日中午12點左右,本公司女員工在銷售過程中與XX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和XX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

      1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

      2、對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以XXXX元罰款。鑒于整個事件過程中沒有在現(xiàn)場,不予開除處理。

      3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并且處以4000元罰款。

      以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

      2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

      XX有限公司

      20xx年XX月XX日

      車間打架通告 篇4

      xx年xx月xx日上午上班時間,與因打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視相關管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的.影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      對xx處以xx元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      x公司示

      xx年xx月xx日

      車間打架通告 篇5

    各車間:

      20××年×月×日上午上班時間,與因打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視相關管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的`影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      對××處以××元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      ×公司示

      20xx年xx月xx日

      車間打架通告 篇6

    各部門、車間:

      20xx年xx月xx日上午上班時間,與因打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視相關管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的'影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      對xx處以xx元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      x公司示

      xx年xx月xx日

      車間打架通告 篇7

    ××西餐廳:

      因臨近春節(jié),我公司要結(jié)清工人工資,希望貴公司能及時付清××店裝修余款(元)和已到期的裝修質(zhì)保金(元)共計:元,請貴公司在年月日以前支付,否則,后果自負。

    xx有限公司

      20xx年xx月xx日

      車間打架通告 篇8

      ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

      1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

      2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

      望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

      ×××示

      車間打架通告 篇9

    車間所屬各班:

      20xx年xx月xx日職工與在交接班期間,因交接意見不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會議研究決定,對當事人和所在班組做如下處理:

      1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人,故陳思娟當面給韓玲玲道歉,并在當月考核中每人扣5分。

      2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位,負有管理責任,故在當月考核中每人扣3分。

      3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

      4、對xx在車間范圍內(nèi)通報批評,以觀后效。

      希望車間全體職工,相互團結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的'各項規(guī)章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴從重處罰!

      特此通報

    xxx

      xx年7月19日

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