最新勞動合同[常用15篇]

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的最新勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

最新勞動合同1

　　編號：

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方):

　　職工(乙方)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從∕年∕月∕日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從∕年∕月∕日起至∕工作任務(wù)完成時止，并以∕為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從/年/月/日起至/年/月/日止。

　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(是)管理和專業(yè)技術(shù)類/(/)工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的'工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(包含中間吃飯、休息)，平均每周工作天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合

　　同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計時工資：元/月(∕月);

　　2、計件工資：∕(%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

　　3、其他形式：∕。

　　(二)乙方試用期工資為∕元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日發(fā)放基本工資，20號發(fā)放傭金提成。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在

　　生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

最新勞動合同2

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱：__________電話：__________

　　用人單位住所：棲霞區(qū)

　　法定代表人：__________乙方（勞動者）

　　姓名：馬遠貴，性別：男出生年月：_______年_______月_______日

　　文化程度：________戶籍所在地址：________________；___________________

　　居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

　　以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：

　　甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

　　1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為____元。

　　2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。

　　五、福利待遇

　　1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

　　2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　六、勞動合同終止的條件

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；

　　3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

　　4、其他違規(guī)行為。

　�。ǘ�）有下列情形之一的.，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、非全日制勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。

　　甲方簽名：__________________乙方簽名：__________________

最新勞動合同3

　　合同編號：

　　公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條

　　合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

　　第二條

　　工作崗位甲方安排乙方從事工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條

　　教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條

　　工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

　　第六條

　　勞動報酬

　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

　　第七條

　　勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

　　甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。

　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

　　乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條

　　勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

　　第十條

　　雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

　　當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第十一條

　　違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

　　第十二條

　　勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日

　　起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條

　　其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：

　　公司(蓋章）年月日

　　乙方（簽字）：代表人（簽字）年月日

最新勞動合同4

　　深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____身份證（護照）號

　　深圳市勞動合同

　�。ㄟm用全日制用工）

　　深圳市勞動和社會保障局編制

　　甲方(2、無固定期限：從________年_____月_____日起，深圳勞動合同樣板。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

　�。ǘ�）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

　　乙方的'工作地點________________________________________。

　　深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____身份證（護照）號

　　三、工作時間和休息

　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行，合同范本《深圳勞動合同樣板》。

　　（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

　　五、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____身份證（護照）號

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

最新勞動合同5

　　乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)[中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例][私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定]和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等商議，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從年月日起至年月日止，年。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條工作安全衛(wèi)生條件

　　甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)安全工作職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)明并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小賦予賠償。

　　4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動酬勞

　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

　　第六條合同的變更解除終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更合同的`相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方經(jīng)發(fā)明不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院[國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定]，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

　　4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營工作需要，甲乙雙方商議同意，可以續(xù)訂合同。

　　第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小賦予賠償(賠償金額5000―10000000元人民幣不等)。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行商議解決。商議不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

最新勞動合同6

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：___

　　為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的.《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

　�。ㄒ唬┰谠瓍f(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：

　　甲方（簽章）：____________乙方（蓋章）：____________

　　法定代表人（簽章）__________法定代表人（簽章）__________

　　____年__月__日____年__月__日

最新勞動合同7

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)，湖北省勞動合同范本。

　　(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個月，自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個月，自年月日起至年月日止。

　　終止勞動合同的條件為：

　　(三)以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利：

　　1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

　　2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后

　　變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

　　4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

　　5、雙方約定的其他權(quán)利：

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的`生產(chǎn)(工作)條件;

　　2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　5、雙方約定的其他義務(wù)：

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與***管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，合同范本《湖北省勞動合同范本》。對違章指揮、

　　強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6、雙方約定的其他權(quán)利：

　　(四)乙方的義務(wù)：

　　1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

　　3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

　　社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5、雙方約定的其他義務(wù)：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

　　(二)勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為;

　　2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

　　5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

最新勞動合同8

　　甲方（用人單位）：

　　名稱

　　經(jīng)濟類型

　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）

　　電話

　　地址

　　乙方（勞動者）：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業(yè)證號碼

　　地址

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，最新的勞動合同范本。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月

　　日止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行，合同范本《最新的勞動合同范本》。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：法定代表人（簽章）：

　�。▎挝回�(fù)責(zé)人）

　　年月日

　　乙方（簽章）：

　　年月日

　　鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

　　年月日

最新勞動合同9

　　編號

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　性質(zhì)：

　　聯(lián)系電話：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　乙方（勞動者）：

　　現(xiàn)住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為試用期，期限為個月）。

　　二、工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門承擔(dān)崗位工作任務(wù),乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門、營業(yè)網(wǎng)點、分支機構(gòu)。

　　三、工作時間和休息

　　實行8小時工作制（包括用餐時間）。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。

　　四、工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　五、工作報酬

　　1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績獎金25日前支付外）。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調(diào)整。

　　5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的`管理、教育。

　　3、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償。

　　七、保險和福利待遇

　　1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費；

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動合同的履行、變更、終止和解除

　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反勞動合同法的法律責(zé)任

　　甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十、其它事項

　　1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補償。

　　2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。

　　3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。

　　4、商業(yè)秘密

　　1）乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計劃、經(jīng)營策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所；未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2）乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。

　　3）在與甲方終止聘用關(guān)系后年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。

　　十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋公章）乙方（簽名或蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽章）：年月日年月日

最新勞動合同10

　　____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條聘期為__年(學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。

　　第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：

　　__________________________________

　　受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。

　　第三條中國政，府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。

　　第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

　　第五條受聘方應(yīng)遵守中國政，府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

　　第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯中國政，府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。

　　對瀆職的.受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

　　第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。

　　第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢�，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

　　第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方____(蓋章)

　　受聘方____(簽字)

　　__年__月__日

最新勞動合同11

　　甲方名稱（用人單位）：

　　地址：

　　電話：

　　乙方名稱（被聘職工）：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議并簽訂合同如下：

　　第一條：合同期限

　　1、本合同期限為年，即自年月日至年月日止。

　　2、雙方約定試用期為月。即自年月日至年月日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任。

　　3、合同期滿時，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時，本合同自動終止，雙方的勞動關(guān)系自動解除。

　　第二條：工作崗位

　　1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門崗位工作。同時，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進行的調(diào)整。

　　2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議。

　　第三條：勞動報酬

　　1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資。

　　3、甲方確定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時，可根據(jù)實際情況提前或推后1至5日。

　　4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應(yīng)安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應(yīng)向乙方支付加班費。

　　5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費。

　　6、在發(fā)生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整；①甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；

　�、谝曳降墓ぷ鲘徫槐徽{(diào)整的；

　　③乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)；

　�、芙�(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達到標(biāo)準(zhǔn)的；

　�、菀曳焦ぷ鞯氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的。

　　第四條：工作時間

　　1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小時，每周6天的工作的時間。

　　2、甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。

　　第五條：社會保險

　　甲方同意對乙方進行社會保險的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門支付社會保險費。乙方甲方為我繳納社會保險，也自己繳納社會保險。

　　第六條：勞動制度

　　乙方同意按甲方的勞動管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺維護甲方形象，不參加社會上的非法活動，不尋釁滋事，不打架斗毆。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進行工作。如因乙方個人的故意行為，給公司造成損失應(yīng)予以賠償，導(dǎo)致傷亡的由個人承擔(dān)全部責(zé)任，公司不做為工傷處理，也不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條：本合同的`變更或解除的條件

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　2、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除本合同。

　　3、乙方要解除本合同時應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應(yīng)提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　4、甲方有下列情形之一時，乙方可以解除本合同；

　　①甲方拖欠乙方工資的時間較長；

　　②在乙方同意繳納社會保險時，甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費。

　　5、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除本合同；

　�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�、趪�(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的；

　�、垡蚬室夂筒划�(dāng)行為給甲方造成重大損失時；

　　④嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

　�、菀曳皆诼男斜竞贤�期間又與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時，無須對方是否同意。

　　6、乙方有下列情形之一時，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；

　�、僖蛞曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；

　�、谝蛞曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。

　　第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的《勞動制度》執(zhí)行。

　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

最新勞動合同12

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條乙方性別__________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

　　________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

　　甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

　　甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

最新勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達成以下協(xié)議：

　　一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間：年月日至年月日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為工種。

　　二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。

　　三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的`各項管理制度，愛護使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

　　四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。

　　五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

最新勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　住所：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。

　　四、勞動報酬

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩�，�?/p>

　　定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資800元。

　　五、關(guān)于保險的約定：

　　1、凡退休人員，甲方不支付保險費；

　　2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20_年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

　　2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理；一年內(nèi)累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

　　2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的.，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

　　3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。

　　5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫(yī)療機構(gòu)證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔(dān)。

　　7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　8、補充條例：

　　愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方：（簽名）_________

　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

最新勞動合同15

　　甲方乙方

　　為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

　　3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

　　4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條勞動報酬

　　1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

　　3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

　　4．甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣�府的最低工資規(guī)定。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理理。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

　　第八條勞動合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

　　2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；

　　3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

　　第九條勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　�。�1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；

　�。�2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　�。�3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

　�。�4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的`；

　　（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條勞動合同的解除

　　1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

　　1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　第十一條雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

　　第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

　　1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

　　(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

　　(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

　　(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。

　　第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人或委托簽訂時間：

　　代人理(簽章)年月日

　　鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　鑒證時間年月日

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