【熱】員工辭職報告3篇
隨著個人的素質不斷提高,報告使用的頻率越來越高,報告成為了一種新興產業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的員工辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告1
尊敬的xx:
時間過得真快,轉眼間我已經在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于xx的身邊,在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年,我在xx學到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的`同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告2
尊敬的xxx領導:
您好!
在xx公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司,幾年來,我從一個普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,使我如此不舍和銘記,還有簡單不過的人際關系和溫情的.工作氛圍。
但是,在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中,讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。
我想,這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告3
尊敬的領導:
我很遺憾向公司正式提出辭職。
來到公司五年,在這里我從校園踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司在行業(yè)內的雄厚實力和國企特有的企業(yè)文化,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
但是來自工作、身體健康和家庭方面的壓力讓我彷徨,長時間的糾結使我不能平靜的去工作和生活。曾想通過考研來充實提高自己有望能夠更好的工作。在備戰(zhàn)考研期間我仔細考慮一下自己的'興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?能為公司帶來什么?這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,直到我確定了這個念頭;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
很舍不得曾經同甘共苦的同事,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。很榮幸能把人生中非常美好幾年青春與大家一起度過,這五年的共同經歷使我的心與公司于敬愛的同事同在。
祝愿同事身體健康工作順利!祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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