【薦】工廠的通告15篇

工廠的通告1

　　車間工人xxx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的.、額外的經(jīng)濟(jì)損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強(qiáng)保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責(zé)任心。同時也希望公司其他員工愛護(hù)公司公物及其他財(cái)產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告2

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的.一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

工廠的通告3

　　安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工，提高安全意識，加強(qiáng)安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊(duì) 100元罰款，望其加強(qiáng)自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告4

各單位及家屬區(qū)住戶：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于xx年xx月xx日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來的不便請諒解。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告5

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的`季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　年月日

工廠的通告6

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告7

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的`，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告8

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙。現(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進(jìn)車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴(yán)禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負(fù)有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

　　6、對于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對禁煙管理工作不力的'班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴(yán)重的班組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進(jìn)車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告9

　　清明節(jié)假期將至，這是中國傳統(tǒng)祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定以及考慮公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當(dāng)天);

　　2、機(jī)電班、倉庫因車間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車間生產(chǎn)人員按實(shí)際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據(jù)自己的'工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠的通告10

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告11

　　各車間(部)室：

　　20xx年xx月xx日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時，處理得當(dāng)，未造成大的損失。

　　一、 事故經(jīng)過

　　20xx年xx月xx日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當(dāng)時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時撲救，明火很快被撲滅。

　　二、 事故原因

　　1、 干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內(nèi)溫度過高，達(dá)到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點(diǎn);人孔蓋打開空氣進(jìn)入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

　　2、 作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險(xiǎn)認(rèn)識不足，為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。

　　3、 對清理干燥塔作業(yè)人員培訓(xùn)教育不足，對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險(xiǎn)因素認(rèn)知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、 糾正、預(yù)防措施

　　1、加強(qiáng)對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

　　意識和自我保護(hù)能力;加強(qiáng)特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)，提高對設(shè)備及設(shè)備檢修過程中的危險(xiǎn)、危害因素的認(rèn)識;提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。

　　2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強(qiáng)設(shè)備檢修的'監(jiān)督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護(hù);針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險(xiǎn)做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮?dú)夤埽�在清理和檢修之前對塔內(nèi)進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

　　四、 處理決定

　　1、 對此次事故責(zé)任人、給予全公司通報(bào)批評，扣除二胺精

　　制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。

　　2、 分管副主任未及時關(guān)閉蒸汽閥門導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，對此次

　　事故負(fù)有直接責(zé)任，給予處罰500元。

　　3、 車間安全員對此次事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，但在事故處理時表

　　現(xiàn)積極，不予處罰。

　　4、 給予車間安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核1000元。

　　20xx年x月二十九日

工廠的通告12

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工，提高安全意識，加強(qiáng)安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊(duì) 100元罰款，望其加強(qiáng)自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告13

　　倉庫均為全面二十四小時禁煙區(qū)域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸煙，廣大職工應(yīng)加強(qiáng)自覺的控?zé)�，�?煙，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，共 同創(chuàng)造良好的`物流配送環(huán)境。

　　1、倉庫不設(shè)煙具，倉庫負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭，罰倉庫保管員10元/人/次。

　　2、發(fā)現(xiàn)外來人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙，倉庫保管員應(yīng)及時予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。

　　3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次，同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

　　4、倉庫保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。

　　xxx實(shí)業(yè)有限公司

　　年月日

工廠的通告14

　　公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環(huán)境，同時展示公司形象，公司對車間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負(fù)有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車間時，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告15

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日