[集合]房地產(chǎn)銷售主管工作職責
房地產(chǎn)銷售主管工作職責1
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的`業(yè)務指導與檢查,控制及監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告客戶分析、銷售策略效果與建議等,并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責2
1、負責集團西溪項目獨棟辦公產(chǎn)品和標辦項目的銷售執(zhí)行及招商工作。
2、維護與客戶及社會各界的'關系,多渠道拓展意向客戶。
3、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定項目的銷售計劃達成銷售指標。
4、完成銷售總監(jiān)交付的各項工作任務。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責3
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃完成銷售;
2、負責管理各項目的'市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
4、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理;管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務工作;
5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;
6、負責做好外部的公關,確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?/p>
房地產(chǎn)銷售主管工作職責4
1、協(xié)助銷售經(jīng)理處理項目公共事務
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的'完成情況
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理
4、協(xié)助進行銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責5
1、負責門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀人著裝,儀容儀表及人員整體素質(zhì),制定經(jīng)營計劃,監(jiān)督及執(zhí)行
2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度
3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度
4、多渠道招聘經(jīng)紀人,組建及維護銷售團隊
5、通過培訓提升經(jīng)紀人專業(yè)知識,業(yè)務技巧
6、及時傳達公司各項規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務等
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結
8、負責完成領導交代的'其他工作。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責6
1、根據(jù)項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃,并嚴格按照計劃執(zhí)行,完成既定目標;
2、制定團隊銷售策劃方案,并落實銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;
3、負責團隊銷售工作的組織和安排,對銷售效果進行分析,調(diào)整相應的銷售策略;
4、制定連隊增員計劃,提高全員增員意識,為各連隊增加新成員;
5、制定銷售培訓計劃,提高銷售團隊的`整體素質(zhì);
6、收集各連隊的數(shù)據(jù)情況,每日做好統(tǒng)計、分析,掌握各連隊情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
7、對所轄連隊人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權,承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責7
1、負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃服務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
4、園區(qū)駐守,主動攬客和推薦房源;
5、收集整理客戶資料,保持良好的禮儀規(guī)范,認真接待每一位客戶;
6、與客戶保持良好的關系,做好售后服務;
房地產(chǎn)銷售主管工作職責8
1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業(yè)務;
2、負責來訪客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、為客戶匹配合適房源,陪同客戶看房,促成二手房買賣業(yè)務;
4、負責私有房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的'業(yè)務協(xié)作關系。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責9
1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理
2、幫助其他銷售人員談客,提高成交率
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件
4、人員招聘及培訓
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總
8、銷售合同的.簽定及按揭資料的收集
房地產(chǎn)銷售主管工作職責10
1、嫻熟把握房地產(chǎn)基礎學問、房地產(chǎn)銷售技巧和項目的銷售信息,耐性地回答客戶問題,為客戶供應精準的信息;
2、維護客戶關系,為客戶供應良好的服務,為企業(yè)和樓盤樹立良好形象;
3、負責公司開發(fā)項目的`銷售執(zhí)行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司訂立的銷售任務。負責嚴格執(zhí)行項目規(guī)定的各項工作流程并適時上報直屬上級;
4、負責反饋房地產(chǎn)銷售的一線信息,搭配策劃推廣工作。發(fā)覺項目存在的各項問題要適時反饋上報。定期進行同行競業(yè)項目市場調(diào)研,了解其他樓盤信息;
5、幫忙辦理客戶購房款項的各項工作,負責違約客戶款項催繳;
6、負責客戶資源的維護工作,做好客戶的各項服務工作,同時做好客戶資源的保密工作;
7、幫忙公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責11
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責日常運營和團隊的管理,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的'市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業(yè)務談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區(qū)域團隊的整體水平。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責12
1、新房代理、二手房的買賣和租賃;
2、接待客戶,開發(fā)客源,提供樓盤信息咨詢服務;
3、陪同看房,提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案;
4、處理售后和糾紛,讓客戶、業(yè)主滿意;
5、協(xié)助上級,管理團隊成員,合作共贏。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責13
1、了解房地產(chǎn)市場,熟悉房地產(chǎn)銷售以及交易流程;
2、根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)咨詢服務,促成買賣或租賃;
3、協(xié)調(diào)其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;
4、根據(jù)每天到訪客戶情況,及時反饋信息,調(diào)整銷售策略;
房地產(chǎn)銷售主管工作職責14
1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售信息;
2、接待客戶,提供專業(yè)的.房產(chǎn)咨詢服務;
3、根據(jù)客戶需求,推薦匹配的房屋信息;
4、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;
5、維護新老客戶,持續(xù)提供后續(xù)服務,贏得客戶推薦。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責15
1、完成分配的'拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結,合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責16
1、負責銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);
2、及時做好各種統(tǒng)計工作(如來訪登記、工作日志等);
3、負責發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報;
4、督促置業(yè)顧問按時認真完成各階段性的工作;
5、協(xié)調(diào)職業(yè)顧問之間的'關系,處理置業(yè)顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經(jīng)理匯報;
6、銷售經(jīng)理不在時,妥善處理各項事務并及時上報銷售經(jīng)理。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責17
1、能夠管理項目案場銷售團隊及把控銷售進度
2、負責項目的營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作
3、負責組織制訂銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及銷售策略
4、完成項目總監(jiān)布置的其他任務。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責18
1、根據(jù)總公司年度銷售計劃,自定義所轄區(qū)域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;
2、負責團隊成員的管理工作;
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
4、負責區(qū)域內(nèi)部團隊建設工作,做好公司的'人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。
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